Социальная и информационная помощь

Операция "Безопасное возвращение" началась Час назад в аэропорту Бен-Гурион приземлился первый рейс в рамках операции "Безопасное возвращение". Операция проводится по инициативе Министерства транспорта и безопасности дорожного движения совместно с Управлением аэропортов и Управлением гражданской авиации Израиля (РАТА) с целью вернуть в Израиль израильских граждан, застрявших за границей из-за отмены рейсов. Операция проходит поэтапно, в соответствии с уровнем угроз и оценкой текущей ситуации в сфере безопасности, с акцентом на безопасность пассажиров, экипажей и самолетов. Рейс авиакомпании "Эль-Аль", первый в рамках этой операции, доставил пассажиров из Ларнаки. Согласно плану, Управление аэропортов увеличило количество работников в аэропорту Бен-Гурион, чтобы как можно быстрее обеспечить выход пассажиров из аэропорта. Пассажиры прошли ускоренную процедуру въезда в Израиль и получения багажа. Затем они были доставлены к своим автомобилям на стоянке аэропорта, а также шаттлами и поездами в города по всей стране. Важно! Просьба не приезжать в аэропорт для встречи пассажиров Управление аэропортов подчеркивает, что в свете ситуации с безопасностью крайне важно свести к минимуму пребывание в аэропорту. В связи с этим граждан просят не приезжать в аэропорт для встречи прилетающих пассажиров, а также не заказывать такси в аэропорт для их забора. Для удобства граждан усилено движение шаттлов от терминала к ближайшим стоянкам. Кроме того, в координации с Министерством транспорта усилено движение автобусов и поездов от аэропорта к городским центрам по всей стране. @help_information

🏠 "Терапевтическая" разъяснительная онлайн-встреча: «Мама, я в домике» https://shishi.co.il/events/2388 Уже шестые сутки идёт война. Мы знаем — у вас накопилось множество вопросов о собственной безопасности. 🔹Что лучше — мамад или миклат? 🔹Куда идти, если в доме нет ни того, ни другого? 🔹Сколько времени есть от первого сигнала на телефоне до сирены? Мы пригласили нашего друга, официального представителя службы тыла — и по совместительству знакомого многим комика Илью Аксельрода — на терапевтическую онлайн-встречу: «Мама, я в домике». В формате живого эфира вы сможете задать все накопившиеся за эти дни вопросы и получить ответы из первых рук — в том числе о самых последних изменениях в вопросах гражданской безопасности. ⏰ 18 июня в 18:30, в Zoom ⚠️ Регистрация по ссылке: https://shishi.co.il/events/2388

Застряли за границей без лекарств? Специальный центр связывает израильтян с местными врачами На фоне эскалации ситуации с Ираном, когда более 100 тысяч израильтян застряли за границей, больница "Шиба" запустила новую медицинскую услугу Sheba BEYOND. Специальный центр при больнице позволяет израильтянам, застрахованным в любой больничной кассе, получить местные рецепты на жизненно важные препараты - быстро и бесплатно. Это уникальная услуга, позволяющая получить рецепты на регулярные препараты - от давления, диабета, сердечные лекарства, противозачаточные и другие. Всё просто и быстро: видеозвонок с дежурным врачом-добровольцем из разных стран. Уже в первые сутки к проекту присоединились более 200 лицензированных врачей из разных государств, включая Кипр, США, Грецию, Италию, Польшу, Канаду, Бразилию, Аргентину, Швейцарию, Германию, Китай и Индию, и список расширяется ежедневно. Пациент обращается в центр Sheba BEYOND по телефону или через сайт. Его соединяют с местным сертифицированным врачом-добровольцем, который может выдать рецепт в соответствии с местными законами. Пациент может показать рецепт из личного кабинета больничной кассы, а общение происходит на иврите или английском. При необходимости врач за границей консультируется с израильскими врачами, чтобы дать полную медицинскую помощь - всё это бесплатно и без бюрократии. Система также может направить пациента в ближайшую аптеку или подобрать аналог лекарства. Это не только для тяжёлых больных - помощь доступна всем В отличие от страховых компаний, которые помогают при экстренных случаях или госпитализациях, услуга Sheba BEYOND предназначена для всех, кто остался без рецепта. В некоторых странах можно использовать израильский рецепт, в других - нужен перевод и адаптация, что тоже обеспечивает центр. Как обратиться за помощью? Израильтяне за границей, которым нужно продлить рецепт, могут связаться с виртуальным медицинским центром Sheba BEYOND: Телефон: 073-8020065 Или через сайт Sheba BEYOND @help_information

Политика гражданской защиты остаётся без изменений Инструкции Командования тыла продолжают действовать с 20-00 вторника, 17 июня 2025 года, и до 20-00 среды, 18 июня 2025 года. Инструкции включают запрет на проведение учебных занятий, собраний и работу предприятий - за исключением объектов жизненно важной инфраструктуры. Следите за обновлениями и соблюдайте указания - это спасает жизни. @help_information

Шомрон предоставляет временное жилье для эвакуированных Под лозунгом «Вместе — на каждом шагу» региональный совет Шомрона запускает кампанию по размещению эвакуированных семей, чьи дома или квартиры пострадали от ракетных обстрелов. Многие семьи из Самарии уже выразили готовность принять у себя пострадавших. Глава совета, Йоси Даган, заявил: «Мы все объединяемся ради полной победы. Жители Шомрона открывают не только свои дома, но и свои сердца. Взаимное поручительство — это то, что побеждает любого врага». В рамках этой инициативы открыты пункты регистрации и размещения семей, эвакуированных в результате последних ракетных атак, связанных с военными действиями против Ирана. Многие семьи в Шомроне откликнулись на призыв и предложили помощь пострадавшим. Из-за большого количества обращений, совет организовал централизованную координацию запросов и готовится к приему семей во взаимодействии со всеми населенными пунктами региона. Семьи, нуждающиеся во временном жилье, могут обращаться в Центр координации приема эвакуированных в Шомроне по WhatsApp: 052-5869351 Для дополнительных вопросов: 053-7207579.

Цифровая форма регистрации для эвакуации туристов из Израиля Министерство туризма опубликовало цифровую форму регистрации туристов. Форма содержит только необходимые данные: полное имя, номер телефона и адрес электронной почты, в соответствии с законом и нормативами о защите персональных данных. Иностранные туристы, желающие зарегистрироваться на эвакуацию, приглашаются заполнить форму: https://govforms.gov.il/mw/forms/TouristEvacuationFromIsrael@tourism.gov.il?displang=en Список зарегистрированных будет храниться в цифровом зашифрованном архиве Министерства туризма и будет передан в Совет национальной безопасности и Министерство транспорта только при необходимости, чтобы можно было координировать действия с соответствующими авиакомпаниями по организации выезда туристов из страны. На данный момент в Израиле находятся около 38 тысяч туристов. Отмечается, что все сухопутные пограничные переходы в Иорданию и Египет открыты, и часть туристов предпочитают выезд через них. Министерство туризма также открыло виртуальный центр, предоставляющий туристам в Израиле информацию через цифровые каналы на иврите и английском языке. Служба работает 24/7 по следующим каналам: • Email: virtual@goisrael.gov.il • WhatsApp: +972-53-583-5808 • Страница Facebook: Israel Virtual Tourist Office Параллельно министерство поддерживает контакт с представителями туристической отрасли – отелями и другими местами проживания – для выявления туристов, нуждающихся в помощи из-за текущей ситуации.

Что происходит с рейсами для эвакуации израильтян, застрявших за границей? Авиакомпания El Al выпустила разъяснение по поводу эвакуационных рейсов, которые начнут выполняться с завтрашнего дня (среда, 18.6), с акцентом на несколько направлений. Согласно разрешению, полученному от государства, El Al готовится выполнять рейсы для эвакуации в соответствии с планом и указаниями Министерства транспорта. Уже завтра ожидается выполнение эвакуационных рейсов из следующих городов: Ларнака, Афины, Рим, Милан и Париж. Пассажиры этих рейсов уже распределены и получат уведомление сегодня. Все рейсы уже заполнены. El Al подчёркивает, что действует строго по указаниям соответствующих служб безопасности и авиации. Приоритет при посадке даётся в зависимости от даты отмены исходного рейса и наличия исключительных гуманитарных или медицинских обстоятельств. Все экипажи и флот El Al готовы приступить к выполнению полётов в максимальном объёме, как только будут получены дополнительные инструкции от властей. С вчерашнего дня клиенты El Al и Sun d'Or могли зарегистрироваться через специальную ссылку на сайте компании. На основе этой регистрации был определён список направлений, откуда будут выполняться рейсы. Полёты будут осуществляться поэтапно и только после получения разрешения от государства. Пассажирам, распределённым на эти рейсы, будет отправлено сообщение от El Al - обращаться в службы поддержки не требуется. Пассажиры, у которых есть действующий билет El Al или Sun d'Or в Израиль, и чей рейс был отменён, имеют право на эвакуационный рейс без дополнительной оплаты. На данный момент, по решению государства, вылеты из Израиля за границу не осуществляются. @help_information

Сообщение от Битуах Леуми - комиссии по инвалидности во время войны Для того чтобы дать возможность пройти комиссиям, требующим физического присутствия, было решено: в отделениях, где есть защищённое пространство и присутствуют секретари и врачи (при этом учитывается, что часть врачей мобилизована и работает в других местах), будут проводиться очные комиссии с 8:00 до 14:00. Важно! Прийти на комиссию можно только(!) после телефонного звонка от отдела комиссий, вашего письменного согласия и подтверждения прибытия. Боитесь прийти? Не страшно. Поэтому: Если возможно провести комиссию в формате видео-звонка – вам позвонят из Битуах Леуми и согласуют время и дату. Если комиссия будет перенесена – вы получите приоритет при назначении новой даты. И ещё важно Комиссии по установлению детской инвалидности в очной форме проводиться не будут из соображений безопасности. Они будут проходить на основе предоставленных медицинских документов, через видеосвязь или по телефону. @help_information

Налоговое управление открыло "ускоренный маршрут" подачи заявлений на компенсацию прямого ущерба В рамках этого маршрута можно получить одобрение заявки без ожидания оценщика, в течение 7 дней с момента подачи. Этот маршрут предназначен только для частных лиц (не для бизнеса) и только для компенсаций ущерба зданию и его содержимому на сумму до 10,000 шекелей. Подать заявление может человек, подпадающий под определение "пострадавшего" согласно Закону о налоге на имущество - собственник имущества, арендатор или лицо, доказавшее, что несёт расходы по восстановлению. Важно! Подача осуществляется через цифровые сервисы Налогового управления и требует идентификации, а также подачи деклараций и подтверждающих документов (например, фотографий). Ложные декларации повлекут за собой требование вернуть компенсацию и применение мер, предусмотренных законом. Подача по ускоренному маршруту возможна только один раз на одну семью и один раз на каждое событие. Выплата компенсации зависит от представления счёта-фактуры не позднее чем через 30 дней после выплаты. Несвоевременная подача счёта приведёт к требованию возврата средств. Помимо ускоренного маршрута, также открыт обычный маршрут через цифровые сервисы Налогового управления, позволяющий отслеживать статус заявления через личный кабинет и прикреплять документы после подачи. Также продолжает действовать стандартный маршрут без цифровой идентификации - с подачей заявления по номеру удостоверения личности или паспорта. Как это работает? 1. Заполняете форму на сайте. https://secapp.taxes.gov.il/gd-papa-direct-damage-claims/main 2. После завершения заполнения всех необходимых данных вы получите постоянный номер дела. Уведомление о номере будет отправлено вам по СМС 3. После подтверждения номера дела в системе Налогового управления начинается процесс обработки 4. Если потребуется оценка ущерба, к месту пострадавшего имущества будет направлен оценщик и/или инженер @help_information

Важно! Командование тыла скорректировало этапы предупреждений о ракетных обстрелах. 🔹 Примерно за 10 минут до удара будет опубликовано предварительное сообщение с указанием подготовиться к переходу в защищённое пространство. 🔹 В момент получения сигнала сирены и сообщения о необходимости укрыться, нужно немедленно пройти в течение времени, указанного в сообщении. 🔹 Выйти из укрытия можно будет только после получения третьего сообщения, официально разрешающего покинуть защищённое пространство.

Продолжение 👇 ✅ Согласно указаниям командования мое рабочее место открыто, но я боюсь идти на работу. Имею ли я право на заработную плату? Работодатель не обязан платить заработную плату работнику, который не пришел на работу, если отсутствие не регулируется законом или договором. Поэтому работодатель может потребовать от работника прийти на рабочее место. Тем не менее, работник и работодатель могут договориться об оплачиваемом отсутствии или об использовании дней отпуска, например. ✅ Нужно ли приходить на рабочее место, даже если в нем нет защищенного пространства? Следует действовать везде согласно указаниям Командования тыла и запрещено увольнять работника за соблюдение указаний. Следует уточнить, что если нет ограничений на продолжение деятельности на рабочем месте согласно указаниям Командования тыла, или работник не отсутствует на работе для присмотра за ребенком до 14 лет или ребенком с особыми потребностями до 21 года из-за закрытия учебного заведения - на ответственности работника. Сказанное не умаляет права работника на обычное отсутствие согласно трудовым законам, такое как отпуск, болезнь и т.д. ✅ Согласно указаниям командования тыла мое рабочее место может функционировать, но работодатель решил не открывать предприятие по своим причинам - как должен действовать работодатель? Работодатель должен согласовать со своими работниками порядок отсутствия, в том числе: ✓ предоставление работникам ежегодного отпуска до 7 дней отпуска без предварительного уведомления. Что касается отпуска свыше семи дней, работодатель должен уведомить работника об этом за две недели. Нельзя переводить работника в отрицательный остаток отпуска без явного согласия работника. ✓ предоставление работнику неоплачиваемого отпуска при условии получения явного согласия работника. ✓ переход на неполную или гибкую работу, включая сокращение объема должности, при условии получения согласия работника. Односторонние изменения без согласия работника могут рассматриваться как существенное ухудшение условий трудоустройства. Если работодатель все же рассматривает возможность прекращения трудоустройства работника, следует провести процедуру увольнения согласно закону и по обоснованным причинам. ✅ Я родитель 15-летнего ребенка, и учебное заведение закрыто согласно указаниям имею ли я право отсутствовать на работе и получить компенсационную выплату? В прошлом предоставлялась компенсация родителям детей до 14 лет, которые были вынуждены отсутствовать на работе. Родители детей 15 лет и старше не получали заработную плату за дни отсутствия. Работник может использовать как обычно свое право на отсутствие по болезни ребенка в соответствии с законом о пособии по болезни. Сказанное не умаляет права работника отсутствовать на работе по болезни ребенка согласно закону о пособии по болезни. ✅ Мое рабочее место функционирует как обычно, но из-за инвалидности я не могу добраться на работу. Разрешено ли меня увольнять? Если работник не может добраться на работу из-за указаний Командования тыла, действует запрет на его увольнение. В случае, если указания командования позволяют ему добраться на работу, но он не может из-за своей инвалидности, увольнение может рассматриваться как неправомерная дискриминация. @help_information

Продолжение 👇 ✅ Согласно указаниям Командования тыла мое рабочее место закрыто, могут ли меня уволить за то, что я не пришел на работу? Если невозможно осуществлять деятельность в здании или в месте, откуда можно добраться до стандартного защищенного пространства во время укрытия, то нет обязанности являться на работу и существует защита от увольнения. ✅ Согласно указаниям мое рабочее место закрыто - могу ли я использовать свои дни отпуска? Работодатель имеет право договориться с работником об использовании дней отпуска за счет дней ежегодного отпуска, если они имеются в наличии. ✅ Согласно указаниям мое рабочее место закрыто - имею ли я право на выплату заработной платы? До сих пор не установлено право на заработную плату из-за объявления особого положения. В предыдущих военных кампаниях определение компенсации и ее размера во время и в зонах боевых действий рассматривается и решается обычно к концу кампании или задним числом, обычно по окончании периода объявления особого положения в тылу. ✅ Согласно указаниям - мое рабочее место открыто, и я родитель ребенка до 14 лет или ребенка с особыми потребностями до 21 года, и учебное заведение закрыто согласно указаниям тылового командования - имею ли я право отсутствовать на работе и защищена ли я от увольнения? Вы имеете право отсутствовать на работе, и действует запрет на ваше увольнение по этой причине при условии: ✓ ребенок находится на вашем исключительном попечении или вы являетесь единственным родителем ребенка; ✓ супруг работает или является частным предпринимателем и продолжает свою деятельность ✓ на рабочем месте работника или его супруга нет подходящих условий для присмотра за ребенком. ✅ Согласно указаниям мое рабочее место закрыто, и я родитель ребенка до 14 лет или ребенка с особыми потребностями до 21 года, и учебное заведение закрыто согласно указаниям - могу ли я работать из дома? Работодатель имеет право, по своему усмотрению или по просьбе работника разрешить выполнение удаленной работы. В ситуации, когда работник не может выполнять удаленную работу из-за присмотра за детьми до 14 лет, находящимися на его исключительном попечении, или из-за невозможности добраться на работу согласно указаниям, следует уведомить об этом работодателя. Работодатель не может обязать работать из дома, поскольку закон и так предоставляет защиту от увольнения работнику, имеющему право на отсутствие, включая невыполнение работы. ✅ Согласно указаниям мое рабочее место открыто, и я родитель ребенка до 14 лет или ребенка с особыми потребностями до 21 года, и учебное заведение закрыто согласно указаниям тылового командования - имею ли я право работать из дома? Работодатель имеет право, по своему усмотрению или по просьбе работника, разрешить выполнение удаленной работы. В ситуации, когда работник не может выполнять удаленную работу в связи с определенными обстоятельствами, следует уведомить об этом работодателя и согласовать с ним рамки работы.

Частые вопросы и ответы о правах работников ✅ Как мне узнать, являюсь ли я работником жизненно важного сектора? Работник должен уточнить у своего работодателя, включён ли он в список работников, указанных в приказе на трудовую мобилизацию. Предприятие, признанное как предоставляющее жизненно важные услуги, обязано иметь соответствующее разрешение от Министерства труда, и оно несёт ответственность за информирование всех сотрудников о наличии действующего разрешения. ✅ Я являюсь работником жизненно важного сектора - обязан ли я приходить на работу? Тот, кому выдан приказ о трудовой мобилизации, обязан явиться на работу - либо физически, либо удалённо, по выбору работодателя. Неявка на работу на предприятие, признанное жизненно важным, может считаться уголовным правонарушением. ✅Кто не обязан являться на работу по мобилизации? Обязанность на трудовую мобилизацию не распространяется на: полицейских, военнослужащих (включая резервистов), беременных женщин или женщин, родивших менее года назад. лиц младше 16 лет и лиц, достигших пенсионного возраста ✅ Я родитель ребёнка до 14 лет или ребёнка с особыми потребностями до 21 года и являюсь работником жизненно важного сектора - обязана ли я ходить на работу? При вызове женщины-матери на работу должны учитываться возможные трудности, связанные с её обязанностями по уходу за детьми. ✅ Я признан работником жизненно важного сектора - могу ли я работать из дома? Работодатель вправе по своему усмотрению разрешить выполнение работы удалённо, по собственной инициативе или по просьбе работника. Если у работника нет возможности выполнять работу удалённо в силу определённых обстоятельств, он обязан уведомить об этом работодателя и согласовать с ним формат работы. ✅ Согласно указаниям Командования тыла мое рабочее место закрыто - имею ли я право работать из дома? Работодатель имеет право, по своему усмотрению или по просьбе работника, разрешить выполнение удаленной работы. В ситуации, когда работник не может выполнять удаленную работу из-за присмотра за детьми до 14 лет, находящимися на его исключительном попечении, или из-за невозможности добраться на работу согласно указаниям, следует уведомить об этом работодателя. Работодатель не может обязать работать из дома, поскольку закон и так предоставляет защиту от увольнения работнику, имеющему право на отсутствие, включая невыполнение работы. Продолжение 👇

увольнять? Если работник не может добраться на работу из-за указаний Командования тыла, действует запрет на его увольнение. В случае, если указания командования позволяют ему добраться на работу, но он не может из-за своей инвалидности, увольнение может рассматриваться как неправомерная дискриминация.

а до 14 лет или ребенка с особыми потребностями до 21 года, и учебное заведение закрыто согласно указаниям - могу ли я работать из дома? Работодатель имеет право, по своему усмотрению или по просьбе работника разрешить выполнение удаленной работы. В ситуации, когда работник не может выполнять удаленную работу из-за присмотра за детьми до 14 лет, находящимися на его исключительном попечении, или из-за невозможности добраться на работу согласно указаниям, следует уведомить об этом работодателя. Работодатель не может обязать работать из дома, поскольку закон и так предоставляет защиту от увольнения работнику, имеющему право на отсутствие, включая невыполнение работы. ✅ Согласно указаниям мое рабочее место открыто, и я родитель ребенка до 14 лет или ребенка с особыми потребностями до 21 года, и учебное заведение закрыто согласно указаниям тылового командования - имею ли я право работать из дома? Работодатель имеет право, по своему усмотрению или по просьбе работника, разрешить выполнение удаленной работы. В ситуации, когда работник не может выполнять удаленную работу в связи с определенными обстоятельствами, следует уведомить об этом работодателя и согласовать с ним рамки работы. ✅ Согласно указаниям командования мое рабочее место открыто, но я боюсь идти на работу. Имею ли я право на заработную плату? Работодатель не обязан платить заработную плату работнику, который не пришел на работу, если отсутствие не регулируется законом или договором. Поэтому работодатель может потребовать от работника прийти на рабочее место. Тем не менее, работник и работодатель могут договориться об оплачиваемом отсутствии или об использовании дней отпуска, например. ✅ Нужно ли приходить на рабочее место, даже если в нем нет защищенного пространства? Следует действовать везде согласно указаниям Командования тыла и запрещено увольнять работника за соблюдение указаний. Следует уточнить, что если нет ограничений на продолжение деятельности на рабочем месте согласно указаниям Командования тыла, или работник не отсутствует на работе для присмотра за ребенком до 14 лет или ребенком с особыми потребностями до 21 года из-за закрытия учебного заведения - на ответственности работника. Сказанное не умаляет права работника на обычное отсутствие согласно трудовым законам, такое как отпуск, болезнь и т.д. ✅ Согласно указаниям командования тыла мое рабочее место может функционировать, но работодатель решил не открывать предприятие по своим причинам - как должен действовать работодатель? Работодатель должен согласовать со своими работниками порядок отсутствия, в том числе: ✓ предоставление работникам ежегодного отпуска до 7 дней отпуска без предварительного уведомления. Что касается отпуска свыше семи дней, работодатель должен уведомить работника об этом за две недели. Нельзя переводить работника в отрицательный остаток отпуска без явного согласия работника. ✓ предоставление работнику неоплачиваемого отпуска при условии получения явного согласия работника. ✓ переход на неполную или гибкую работу, включая сокращение объема должности, при условии получения согласия работника. Односторонние изменения без согласия работника могут рассматриваться как существенное ухудшение условий трудоустройства. Если работодатель все же рассматривает возможность прекращения трудоустройства работника, следует провести процедуру увольнения согласно закону и по обоснованным причинам. ✅ Я родитель 15-летнего ребенка, и учебное заведение закрыто согласно указаниям имею ли я право отсутствовать на работе и получить компенсационную выплату? В прошлом предоставлялась компенсация родителям детей до 14 лет, которые были вынуждены отсутствовать на работе. Родители детей 15 лет и старше не получали заработную плату за дни отсутствия. Работник может использовать как обычно свое право на отсутствие по болезни ребенка в соответствии с законом о пособии по болезни. Сказанное не умаляет права работника отсутствовать на работе по болезни ребенка согласно закону о пособии по болезни. ✅ Мое рабочее место функционирует как обычно, но из-за инвалидности я не могу добраться на работу. Разрешено ли меня

Частые вопросы и ответы о правах работников ✅ Как мне узнать, являюсь ли я работником жизненно важного сектора? Работник должен уточнить у своего работодателя, включён ли он в список работников, указанных в приказе на трудовую мобилизацию. Предприятие, признанное как предоставляющее жизненно важные услуги, обязано иметь соответствующее разрешение от Министерства труда, и оно несёт ответственность за информирование всех сотрудников о наличии действующего разрешения. ✅ Я являюсь работником жизненно важного сектора - обязан ли я приходить на работу? Тот, кому выдан приказ о трудовой мобилизации, обязан явиться на работу - либо физически, либо удалённо, по выбору работодателя. Неявка на работу на предприятие, признанное жизненно важным, может считаться уголовным правонарушением. ✅Кто не обязан являться на работу по мобилизации? Обязанность на трудовую мобилизацию не распространяется на: полицейских, военнослужащих (включая резервистов), беременных женщин или женщин, родивших менее года назад. лиц младше 16 лет и лиц, достигших пенсионного возраста ✅ Я родитель ребёнка до 14 лет или ребёнка с особыми потребностями до 21 года и являюсь работником жизненно важного сектора - обязана ли я ходить на работу? При вызове женщины-матери на работу должны учитываться возможные трудности, связанные с её обязанностями по уходу за детьми. ✅ Я признан работником жизненно важного сектора - могу ли я работать из дома? Работодатель вправе по своему усмотрению разрешить выполнение работы удалённо, по собственной инициативе или по просьбе работника. Если у работника нет возможности выполнять работу удалённо в силу определённых обстоятельств, он обязан уведомить об этом работодателя и согласовать с ним формат работы. ✅ Согласно указаниям Командования тыла мое рабочее место закрыто - имею ли я право работать из дома? Работодатель имеет право, по своему усмотрению или по просьбе работника, разрешить выполнение удаленной работы. В ситуации, когда работник не может выполнять удаленную работу из-за присмотра за детьми до 14 лет, находящимися на его исключительном попечении, или из-за невозможности добраться на работу согласно указаниям, следует уведомить об этом работодателя. Работодатель не может обязать работать из дома, поскольку закон и так предоставляет защиту от увольнения работнику, имеющему право на отсутствие, включая невыполнение работы. ✅ Согласно указаниям Командования тыла мое рабочее место закрыто, могут ли меня уволить за то, что я не пришел на работу? Если невозможно осуществлять деятельность в здании или в месте, откуда можно добраться до стандартного защищенного пространства во время укрытия, то нет обязанности являться на работу и существует защита от увольнения. ✅ Согласно указаниям мое рабочее место закрыто - могу ли я использовать свои дни отпуска? Работодатель имеет право договориться с работником об использовании дней отпуска за счет дней ежегодного отпуска, если они имеются в наличии. ✅ Согласно указаниям мое рабочее место закрыто - имею ли я право на выплату заработной платы? До сих пор не установлено право на заработную плату из-за объявления особого положения. В предыдущих военных кампаниях определение компенсации и ее размера во время и в зонах боевых действий рассматривается и решается обычно к концу кампании или задним числом, обычно по окончании периода объявления особого положения в тылу. ✅ Согласно указаниям - мое рабочее место открыто, и я родитель ребенка до 14 лет или ребенка с особыми потребностями до 21 года, и учебное заведение закрыто согласно указаниям тылового командования - имею ли я право отсутствовать на работе и защищена ли я от увольнения? Вы имеете право отсутствовать на работе, и действует запрет на ваше увольнение по этой причине при условии: ✓ ребенок находится на вашем исключительном попечении или вы являетесь единственным родителем ребенка; ✓ супруг работает или является частным предпринимателем и продолжает свою деятельность ✓ на рабочем месте работника или его супруга нет подходящих условий для присмотра за ребенком. ✅ Согласно указаниям мое рабочее место закрыто, и я родитель ребенка до 14

Отсрочка по ипотекам и беспроцентные кредиты: Банк Израиля и коммерческие банки предлагают помощь пострадавшим Банк Израиля опубликовал план помощи, который был принят коммерческими банками. Банки Мизрахи-Тфахот, Леуми и Банк Апоалим объявили о расширенных мерах поддержки, включая освобождение от комиссий и различные льготы для пострадавших и резервистов. Для частных лиц, чьи дома пострадали или кто получил травмы, предусмотрена отсрочка ипотечных выплат на срок до трёх месяцев без процентов и комиссий. Такая же отсрочка возможна по потребительским кредитам до 100 000 шекелей. Малые и микропредприятия, пострадавшие физически или операционно, смогут отсрочить выплаты по кредитам до 2 миллионов шекелей на два месяца без процентов и комиссий. Предприниматели, находящиеся на резервной службе, получат освобождение от процентов по отрицательному балансу в размере до 30 000 шекелей на бизнес-счёте. Тем, кто получил выплату за резервистскую службу в освобождение будет предоставлено автоматически. Остальные должны самостоятельно обратиться в банк и предоставить подтверждение. Бизнесам, не подходящим под критерии, всё же разрешат отсрочить выплаты по кредитам (до 2 миллионов шекелей) на 2 месяца, но по согласованной процентной ставке. Банк Израиля подчёркивает, что предложенный план - это минимальные условия, и каждый банк может предложить более широкие льготы или досрочно их ввести. Клиенты, желающие воспользоваться планом, должны подать заявку в свой банк. Период подачи заявок: с 1 по 31 июля. Банк Мизрахи-Тфахот уже объявил о возможности отсрочки ипотечных выплат на два месяца с общей рассрочкой до полугода, без процентов и индексации, для тех, кто был вынужден покинуть свой дом. Резервисты освобождаются от комиссий по текущим счетам и процентов по минусовому балансу - до 10 000 шек. для частных клиентов и до 30 000 шек. для бизнеса. Также банк снизит ставку на овердрафт на 3% для клиентов, испытывающих трудности с ликвидностью. Банк Леуми расширил поддержку: резервисты, получающие зарплату на счёт в банке, получат до 3000 шекелей возврата по ипотеке или кредиту. Также доступна отсрочка по ипотеке на 3 месяца без процентов и освобождение от банковских комиссий. Солдаты срочной службы освобождаются от процентов по минусу до 10 000 шек. в квартал. Малому бизнесу, потерявшему доход, будет разрешено отложить выплаты по кредитам на 3 месяца без процентов. Всем бизнес-клиентам можно отсрочить выплаты на 2 месяца — за дополнительную плату. Резервистам-бизнесменам предоставят освобождение от процентов на сумму до 30 000 шекелей сроком на 2 месяца. Частные или бизнес-клиенты, которые пострадали физически, чьи дома или имущество повреждены, или кто был эвакуирован, - имеют право на отсрочку ипотеки или кредита до 3 месяцев без процентов. Кроме того, они могут получить беспроцентный целевой кредит до 30 000 шекелей сроком до 36 месяцев, с отсрочкой начала выплат на полгода. Банк Апоалим также предложил расширенный план, включая беспроцентную ссуду до 12 000 шекелей сроком на год для контрактников и резервистов, а также увеличение лимитов по кредитным картам для находящихся за границей. @help_information

Договор аренды квартиры во время войны Если квартира была повреждена в результате вражеских действий - владелец квартиры обязан устранить ущерб как можно скорее. Если в квартире можно безопасно жить до завершения ремонта, договор сохраняет силу. Если же проживание невозможно, у арендатора есть право на расторжение договора. Об этом говорит Закон об аренде и кредитовании, статья 15 https://www.nevo.co.il/law_html/law00/5149.htm Если обстоятельства арендатора изменились из-за войны - например, он был призван в армию, начало учёбы отложено, в квартире нет укрытия и т.д., то как правило, это не даёт автоматического права прекратить аренду. В таких случаях прекращение договора возможно только согласно условиям, прописанным в договоре. На сайте Министерства юстиции опубликована специальная онлайн-анкету, призванная помочь арендаторам и арендодателям разобраться в спорных ситуациях, возникших из-за военных действий, и по возможности прийти к взаимным договорённостям. https://feedback-web.justice.gov.il/OnBoarding/#/RentalHomePage

Сообщение от Министерства труда: Министерство труда открыло специальную горячую линию для работников, частных предпринимателей и сотрудников жизненно важных сфер. 📞 *3080 🕒 Время работы: с воскресенья по четверг, с 8:30 до 16:00 ℹ️ Линия предоставляет общую информацию и не заменяет юридическую консультацию. Дополнительно напоминаю: 📞 *2383 (WhatsApp 054-8678673) – горячая линия Гистадрута, где можно получить необходимую информацию по трудовым вопросам, в том числе на русском языке (доб. 4). Линия открыта для всех – не только для членов Гистадрута @help_information