Профатилов | Про бизнес

📢📢 Главное за неделю: ✅ Какова будет сельхозиндустрия через 7-10 лет?; ✅ Этичность - главная мотивационная установка; ✅ Оранжевый психотип личности; ✅ Ежедневное управление задачами: SMART подход; ✅ Преподаватели Международной Школы Агробизнеса; ✅ Индикаторы поведения оранжевого психотипа на примере фрагмента из фильма «12 стульев»; ✅ Наши программы обучения.

🧡🎭 Эллочка-людоедочка и Остап Бендер: оранжевый психотип 🎩🧡 В данном случае оба персонажа являются хорошим примером оранжевого психотипа. Хотя у них также присутствует подмешанный синий психологический тип. 🌀 Эллочка-людоедочка начинает вести себя как оранжевый психотип, реагируя на яркие эмоциональные фразы и комплименты Остапа Бендера. Он пытается удивить ее и поразить яркими выражениями - что идеально подходит для оранжевого типа. 🎭 Обратите внимание на яркую одежду и интерьеры Эллочки-людоедочки - это типично для оранжевого психотипа, который стремится к новизне и эмоциям. 🌈 Остап Бендер, в свою очередь, использует яркий красный платок носовой, чтобы произвести впечатление на Эллочку-людоедочку. Все это подчеркивает их оранжевый психотип и способность вызывать эмоциональные реакции. ⭐️ #КОММЕНТАРИЙ

Друзья, давайте посмотрим на индикаторы поведения оранжевого психотипа на примере фрагмента из фильма «12 стульев». #КОММЕНТАРИЙ

🧡⭐️ Оранжевый психотип личности ⭐️🧡 Оранжевые – это энергичные и общительные личности, ценящие открытые отношения и взаимное доверие. Их характеризует прямодушие, новаторский дух и готовность к риску. Оранжевые предпочитают принимать решения в коллективе, не потому что не могут самостоятельно, а потому что им важно общение и обсуждение идей. 💬 Если кто-то постоянно разговаривает, вероятно, это оранжевый тип. Они наслаждаются общением на работе, после работы, по телефону – общение для них как воздух. 🗣️ Однако проблема оранжевых заключается в их склонности к отвлечениям и переключениям с темы на тему. Важно уметь вести разговор с ними, не прерывая их поток мыслей, но направляя беседу в нужное русло. 🔄 Оранжевые переживают крайние эмоции, быстро сменяя положительные и отрицательные настроения. Это нормально для них, и важно уметь поддерживать правильный тон общения. Если вы не можете быть интересным и не можете шутить, оранжевый быстро потеряет к вам интерес. 🤹‍♂️ #ПОЛЕЗНО

#ТЕМА_ДНЯ

🎯🤝 Привет, друзья! Сегодня важная тема: целеполагание. 🎯 Упоминание SMART – общее место при разговоре о целях. Все слышали о нем, но сколько из нас действительно внедряют его на практике? 🤔 Процесс целеполагания – ответственность руководителя за результаты своей команды. 🌟 Если цели нечетко сформулированы, руководитель несет ответственность за любые недочеты в выполнении задач. Задумайтесь: сколько ресурсов утрачивается из-за неясных целей? 🕒 Даже небольшие усилия при постановке задач могут значительно повысить эффективность работы. 🚀 Подумайте о том, насколько качественно вы ставите своим подчиненным задачи. Может, стоит немного поработать над этим? 💭 Всем отличного дня и успешного целеполагания! 💪✨ #КОММЕНТАРИЙ

📊✨ Ежедневное управление задачами: SMART подход! 🚀 Ежедневное управление подчиненными требует постановки достаточного количества задач. Для достижения ключевых целей управления, руководителю необходимо ставить задачи точно и четко. Именно поэтому важно использовать SMART подход на регулярной основе. 🔑 🎯 Для руководителя это означает: 🔹 S – Точная формулировка: определение конкретного результата после выполнения задачи. 🔹 M – Возможность оценки: установление показателей завершенности задачи. 🔹 A – Мотивация на выполнение: объяснение значимости и мотивации для подчиненного. 🔹 R – Возможность достижения: реалистичность выполнения задачи. 🔹 T – Конкретный срок выполнения: установление четкого временного рамка. 📆 Внедрение SMART принципов управления задачами поможет достичь эффективности и результативности в работе вашей команды. Держите каждого сотрудника на пути к успеху, создавая ясные и выполнимые цели! 💼💡 #ПОЛЕЗНО

#ТЕМА_ДНЯ

#НАШИ_НОВОСТИ

#НАШИ_НОВОСТИ