4 017
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-47 روز
+2230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '25
سپتامبر '25
+7
در 2 کانالها
اوت '25
+78
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+42
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+52
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+39
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+43
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+87
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+231
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+116
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+100
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+160
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+9
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+6
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+11
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+12
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+5
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+7
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+35
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+7
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+15
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+140
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '230
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '230
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '230
در 0 کانالها
Get PRO
مه '230
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '230
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '230
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '230
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+3
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+4
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+4
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+5
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+132
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+10
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+67
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+172
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+11 953
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | +1 | |||
| 08 سپتامبر | 0 | |||
| 07 سپتامبر | +1 | |||
| 06 سپتامبر | +2 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | +3 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
| 2 | 🔥Соц. сети “OWNERS”💪
Ранее я вам рассказывал, что сейчас делаю спортивный клуб для предпринимателей в Москве. У нас появились соц сети, с ядерными родинками и контентом
С вас подписка и реакции!
👇👇👇
✔️Телеграм канал
✔️Инстаграм
следите за тем, как мы развиваемся 🤝 | 164 |
| 3 | хочется простого человеческого пойти в магазин, купить голоса вконтакте и взять огнемет в вормиксе | 1 176 |
| 4 | Тренд быть нормальным
Давайте поговорим о хорошем)
Несмотря на мои негативные посты, мне очень нравятся мировые и локальные тренды, которые у нас сейчас происходят.
С начала моего детства (не так и давно) реально изо всех утюгов была супер большая наратива об алкашке, наркотиках , клубах, тусовках. А спорт , это турники, это ты петушара - «ко-ко-ко турник» , качалка это у тебя не стоит, бокс это значит что тебе отбили голову. ЗОЖ это значит, что ты ещь только газон на улице, как баран. Спорт и базовые вещи вызывали только надсмешки, причем как будто на федеральном и мировом уровне
То сейчас в течении 3ех лет везде произошла разовая инверсия, причем для меня не понятно как и чем вызванная. Все в точности до неузнаваемости. Теперь образ жизни успешного человека это не дорогой кокаин в клубе, а игра в падл или большой теннис со своими друзьями. Питаться правильно это база, а пить алкоголь это быть конченым.
В рислах все говорят как вредны рислы, вчерашние распиздяи уже сделали курсы по самодисциплины, а торчки показывают упражнения по йоге и медитации.
Этот тренд я называю - тренд быть нормальным человеком
Неважно надолго это или нет, но я безумно рад, тому, что чтобы быть крутым сегодня, ты должен быть сильным, ухоженым, финансово грамотным, многосторонним. Это хоть и не полноценные, но классные, тренды, которые имеют огромную пользу для общества. Даже несмотря на очевидные переобувания и подстраивания всех друг на друга, это огромный успех и супер хорошая новостью, которая сделает наш мир намного лучше.
Да, все играют в падл теннис, но это лучше чем сидеть дома. Да, все хуесосят «Богатый папа бедный папа» но это лучше чем «Зеленый слоник». Да, всех уже заебала эта вылизанность и красивая картинка в инсте, но к ней будут хотя как то стремиться
В этом смысле я супер рад что живу в такое время, хоть и думаю что данный тренд все равно будет коротким. Придумают какую нибудь красивую розовую нюхалку, запустят водко-тренды. В любом случае, уверен, что у моих читателей будет все равно свое мнение! 🙏 | 1 482 |
| 5 | Как можно опираться на общественное мнение, если 90% людей интеллектуально не образованы
Есть общественное мнение, что общественное мнение что-то значит. С детства нам то и дело твердили фразы «ну это итак всем понятно» или «каждый на улице тебе подтвердит» и тд
НО Если начать думать о интересах, мыслях и поведении широкой массы, то можно просто ахуеть
посмотрите тренды ютуба и то, что какие ролики набирают больше всего просмотров
посмотрите о чем пишут популярные блогеры и как они разговаривают
пропобуйте нанять линейную позицию по типу «ассистент» или «продажник» хотябы 1 из 20 человек
куда ходит широкая масса и что употребляет
Сейчас скорее всего будет очень высокомерный пост, который ставит меня куда-то, а других принижает. Но в мире где надо отобрать 15-20 человек, чтобы найти пригодного для первой базовой работы как будто нельзя верить общественному мнению от слова совсем)
Чем старше я становлюсь, тем больше меня склоняет сделать ровно наоборот, и в обратном порядке, чем другие. В наших реалиях это не противоречие миру, а просто здравый смысл. На все нужно иметь твердое и только свое мнение, а опираться на всех равносильно тотальному проигрышу по жизни 🐒 | 1 286 |
| 6 |  Как много в мире есть тупости, когда пытаются пойти против пользовательского поведения, вопреки очевидной логике
Организации, которые соеденили хуевы тонны процессов, рейсов, сотрудников и систем безопасности, вместо того чтобы переделать ленту багажа, каждого человека отдельно будет с умным ебалом просить и переучивать тысячи пассажиров перевернуть чемодан колесиками на себя, типо я сам до этого должен догадаться и уже всех тут заебал, несмотря на то что очевидно, что любой человек будет поднимать его колесиками от себя, чтобы не испачкать брюки
Насколько же сильно проработанность всеми мелочами может влиять на опыт и все ощущения, и сколько в мире есть гемороя как для клиентов, так и сотрудников
Мы регулярно полотна обратной связи у сотрудников, и платим за это деньги, подарки и бонусы, чтобы каждую такую тупость искоренять и выкидывать как можно дальше. Когда я узнаю, что у меня происходит что то подобное, испытываю ощущения близкие к тому, что тебя головой засунули в канализацию
а какие вещи, вас как клиентов, раздражают больше всего? | 1 189 |
| 7 | ИЩУ ОПЫТНЫХ МЕДИАБАЕРОВ
- удаленка
- все расходники под ключ
- сквозная аналитика трафика
- карьерный рост до тимлида и хеда
Если ты инициативный, горящий баер, который жаждит запускать приличные объемы и работать в быстрорастущей команде, то я хочу видеть тебя у нас!
Заполняй анкету по ссылке ниже 👇
https://forms.gle/DKMNS7XGWamLbCDm7 | 1 741 |
| 8 | Ищу сильных управленцев 🥊
В какой-то момент понимаешь простую вещь: любая идея, даже самая крутая и уникальная, упрётся в потолок, если не будет человека, который сможет всем управлять.
Даже самая быстрая машина, без водителя, так и останется куском металла.
Я видел, как проекты выстреливали только потому, что в них появлялся правильный человек. Не обязательно «гениальный визионер», но тот, кто умеет брать ответственность, собирать вокруг себя команду и доводить направление до масштаба.
Сейчас мы ищем именно таких людей, нам нужны:
- СЕО по направлениям, которые способны с нуля запускать проекты и доводить их до результата;
- Операционные и коммерческие директора, которые умеют держать в руках процессы и людей;
- Продакт-менеджеры и управленцы с сильным IT-бэкграундом, которые понимают, как создавать продукты и выводить их на рынок;
- Люди, которые разбираются в рынке арбитража трафика и умеют превращать хаотичные действия в системную работу.
❗️Или, если вы гениальный человек в любой другой области и чувствуете, что способны управлять и масштабировать — мы всё равно готовы рассмотреть вас в нашу команду.
Проектов у нас много: от классических вертикалей до новых направлений, которые только предстоит развивать. И каждый проект требует «головы» — человека, которому можно доверить управление, масштабирование и рост.
Если ты сам такой человек — присылай резюме ➡️@HR_NIKKK
🎁Если у тебя есть на примете кто-то подходящий — за рекомендацию, которая приведёт к началу работы, я заплачу до $3000. Обращаться также ➡️@HR_NIKKK
❗️Обязательно в сообщении указывайте на какую вакансию вы откликаетесь/рекомендуете человека, также сразу скидывайте резюме | 1 582 |
| 9 | Готов заплатить за вашу команду
Все чаще вижу, что сейчас многие команды и проекты в нашей нише сходят с дистанции. Овнеры закрывают свои проекты по разным причинам — у кого-то "кончился интерес", кто-то "устал", кто-то просто решает поставить проект паузу. Это нормально, это часть рынка — так было всегда.
Но часто при закрытии проекта остаётся команда — сильные медиабайеры, креативщики, дизайнеры и другие люди, которые уже умеют делать результат. После того как проект закрыт, всё это просто распускается — люди просто за бесплатно переходят в другие команды, и ты при этом ничего не получаешь
Такие люди не просто остатки команды — это ценный актив, который вполне может продолжить жить, зарабатывать и усиливать другие проекты
Я готов хорошо платить за такие ресурсы. Я ценю то, во что уже вложено время, опыт и реальные скиллы. Если у тебя осталась полноценная команда или отдельные сильные сотрудники, которых ты не хочешь просто бросать — Напиши мне в ЛС, сразу указав главную информацию о команде, и мы обсудим условия - @vitalestg | 1 531 |
| 10 |  как отвечать налоговой по евангелию🤣🤣🤣🤣 | 1 660 |
| 11 | Больше всего в жизни ненавижу от кого-то зависеть. Меня это просто сжирает изнутри.
От рабочих партнерств, до банальных бытовых вещей.
Когда я не могу на что то повлиять, контролировать и изменить, я как будто варюсь в горящем котле вместе с головой
Иногда это очень невыгодно, можно, проебать сделку и тд, но сука зависеть я просто не могу. Стараюсь быть взрослее, но пока никак не получается
Не знаю один я такой или нет 🤷♂️, напишите | 2 488 |
| 12 | Как вы относитесь к работе 6/1? | 2 548 |
| 13 |  - «нет, простите, нам нужно официальное трудоустройство» | 2 241 |
| 14 | Моя стратегия инвестирования «осьминог»:
Ооох, ну сейчас будет прям палево, и от вас уже потребуется очень много реакций и пересылок своим кентам которые итак «все знают» и из-за этого никого не читают )))
Сразу скажу, что я нихуя в классическом инвестировании я не понимаю от слова совсем. Не надо слушать то что я тут напишу, и повторять за мной, тк у этого тоже есть свои риски. Выполнено без страховки, и ремней безопасности. Но пока у меня получается, и это отрабатывает в нужном для меня виде, я этому рад и буду продолжать также делать.
Когда я был пиздюком, я въебал хуево тучу бабок на все подряд. Бог дает первые деньги, только для того что бы ты их просрал, и я в целом так и сделал. Машины, крипта, «темки» и тд. Все это тут проходили, че рассказывать)
То что я точно для себя понял, что не копейки не потрачу в то, в чем не разбираюсь и начал делать немного по другому. Когда мы пользовались одним подрядчиком и много ему платили, первое что я подумал - «а может быть сделать это самому и не платить ему?». Спустя несколько итераций это получилось сделать. Дорого, долго, но мы существенно начали экономить каждый месяц. Я тогда задумался. А почему не строить тогда все вокруг своего бизнеса так, чтобы вообще не от кого (по возможности) не зависеть? Это же просто какой то сладкий мир, в который как будто итак все адекватные стараются идти?
Не буду рассказывать что мы сделали, но это порядка 5 отдельных продуктов, которые сейчас дают нам неебическое преимущество перед другими и обеспечивают очень хорошим дополнительным денежным потоком.
В чем сама суть этой стратегии?
Вкладывание денег - только в те активы, которые:
- тебе понятны (потому что они соседние от твоего бизнеса и ты знаешь каким спросом они пользуются)
- делают тебе стратегическое преимущество (делая твою систему в ширь более устойчивой)
- дают хороший окуп (или просто окуп на любой дистанции)
Те вместо покупки ебаных тг-подарков в которых вы ничего не понимаете, заходите в рекрут агентства, заказывайте схантить ТОПов из команды ваших подрядчиков, делаете просто свою мини-контору, шарите ее себя и на команды друзей и становитесь из владельца бензоколонки уже нихуя себе мэром поселка городского типа. Делаете так в разные стороны и вот у вас и хОлДинГ. В некоторых местах у вас это еще лучше может получится, потому что продавцы лопат как правило толстолобые и не понимающие внутрянку своих клиентов и их реальных потребностей
Там немного закупился и ничего не понимаешь. Тут закупился и ничего не понимаешь и так далее.
Вместо того, чтобы везде раскидывать свои активы по раздельности как грязные носки, ты строишь полноценную систему, и имеешь в случае чего «сильную руку» или «сильные карты» . В то время как у других будут просто спички
Какие есть минусы? Если весь упадет - ты в дерьме. Относительно маленькая диверсификация, чем распределение по принципиально разным направлениям и рынкам. Но это все равно дает возможность уже покупать свежевыжатый сок в кофемании, причем большой, даже когда у других просадки
В идеале если у тебя есть несколько таких широких систем, но это уже совсем другая история! | 2 351 |
| 15 | Причем, конечно, есть те, кто делал и больше меня в 10 раз, при одинаковых вводных, когда я давал заднюю)
Нет самого быстрого, все как в посте - https://t.me/vitales_on/549 | 1 612 |
| 16 | В июне купил несколько команд, у которых уже долго время не получалось вырасти по результатам. Не буду рассказывать про саму сделку и тонкости, это не интересно
Спустя месяц, плотно проинтегрировавшись в их процессы, хронологию развития, статистику, дашборды и поговорив с сотрудниками, получилось выявить очень интересные выводы. А именно ответ на вопрос: «А что им мешало масштабнуться?»
Бля, не поверите. Все эти тимы с достаточными процессами*. Если что то отличалось, от меня, то на такую хуйню, что даже под микроскопом даже не рассмотреть. Все практически 1в1. Именно до юмора одинаково. Мотив сетки, структура, отделы, офферы и тд.
Так в чем тогда главное различие?
В одну еденицу времени, я просто делал в 5-10 раз больше.
Если у них искали людей с 1 вакансии, я выкупал 10-20. Если они брали в тест 5-10 баеров, я перебирал в месяц 200. Если они работали 5 часов, я работал 16. И так просто во всем. Там где они спендили 3к с Х РОЕМ, я Сука, я просто спендил 15 с точно таким же. Ничего особенного, никаких фишек, никаких секретов. Одинаковые люди, одинаковые кабинеты, одинаковое все. Просто мы делали очень и очень много, а они на порядок меньше. Насколько много, насколько просто могли физически.
Большое количество действий побеждает пиздец как.
Подумай можете ли вы делать больше, быстрее. Кол-во действий должно быть в дохуя раз больше чем у конкурентов. Если вам кажется что все итак хорошо, значит надо ускорится еще сильнее. Иногда только этот один фактор поможет очень хорошо стрельнуть. Без гениальных решений и супер приватной информации. На связи!
_________________
* - «достаточно» - понятие, показывающее для меня что в процессе/отделе/команде все выстроено не на 120%, но достаточно для того чтобы зарабатывать деньги. Не надо чтобы все было идеально, это невозможно. Нужно чтобы было просто «достаточно». | 1 661 |
| 17 | Успех = объем работы * стратегия * рынок * кадры * удача
От правильного порядка задач которые выполняете, зависит намного больше чем вы можете думать. 1 «неплохой» ход не в нужное время у шахматиста приводит к проигрышу всей партии. Один только неправильный ход
Постоянно общаюсь с разными ребятами, которые занимаются своим бизнесом и очень часто замечаю как напохуй к этому относятся. Никаких дорожных карт, никаких актуализаций правильного порядка действий
Чтобы вы понимали, я каждую субботу трачу только на чтобы подумать «что мне надо делать и в какой последовательности?» и то мне этого постоянно не хватает и то я вечно ошибаюсь или какие-то моменты упускаю. Как минимум, прочитайте методологию про узкие горлышки, и вам все станет очень понятно. Не хочется тут дублировать эту инфу, а то у каждого эксперта она уже есть))
Работать надо не только много, но и делать и то, что сейчас для вашего бизнеса необходимо. Хоть как упашитесь, но если ненужную хуйню делаете, никогда богаче не будете
Чем больше вы видите пространство вариантов и исходов от разных последовательностей событий и выполненных задач, тем более эффективно ваша бензоколонка будет приносить кеш. Никто кроме вас не может заниматься планированием.
Шахматы, шахматы, шахматы… | 1 715 |
| 18 | если вы думаете что где то проебали свое время впустую, помните что есть люди, которые учили немецкий | 2 035 |
| 19 | Короткая напоминалка Руководителю:
- убирайте из процессов всех "передастов" и лишние цепочки, которые занимаются передачей тех или иных данных, задач и прочего, для укорачивания всей цепочки процессов. Чем короче цепочки процессов, тем более стабильны они в работе и быстрее
- максимально запускайте параллельные процессы насколько это только возможно. Проектируйте так, чтобы сразу с самого начала было запущено и делалось параллельно как можно больше
- раз в месяц проводите аудит сотрудников на самых лучших и самых худших. Время должно тратиться на улучшение лучших, а не вытирание соплей у худших
- каждая секунда, день, неделя потраченная на неквалифицированного кадра, который вас не устраивает - неокупится вам в жизни ни-ко-гда. Чем раньше вы его уволите тем лучше, исключений практически не бывает. А в сэкономленное время лучше позвоните своей маме и скажите хорошие слова.
- работа только над узкими горлышками. Заниматься надо только тем что болит, а не тем что хочется. Мы зарабатываем, а не получаем удовольствие
- 2-3 раза в неделю читайте хоть по 30 мин профильную бизнес литературу. Без этого вы просто не выживите в конкурентной борьбе. Материал можете перебирать только тот, который максимально необходим в свете ваших задач, так этот процесс будет проходить органичнее и эффективнее всего
- не кисложопьте информацией, правильный обмен инфой, палевом и помощью друг другу всегда бустит в десятки раз сильнее, чем бункерное хранение своих "уникальных подходов"
- задавайте вопросы, а не говорите. Создавайте думающий и активный коллектив. "Что ты сам думаешь?", "Какой вариант для нас будет лучше?" "Как бы ты сам поступил? Почему?"
- занимайтесь решением корня проблемы, а не ее следствием. Это намного сложнее и дольше, но только таким образом организации будут расти
- чаще всего на вас и ваших руководителях хуева тьма рутинных задач, из-за чего половину времени (если не больше) вы работаете за своего ассистента. Для этого есть ассистенты которые за 50к увеличат вашу результативность в много раз. Все "дешевые" задачи должны выполняться только недорогими сотрудниками.
- не называйте даже в своем присутствии сотрудниками ебланами, дураками и тд. Как корабль назовешь, так он и поплывет. У вас должны быть только победители и чемпионы. А не хуесосы и ебланы
- предоставляйте опретивно ОС своим сотрудникам максимально быстро насколько это возможно. Понравилось - скажите. Не понравилось - скажите. Не рассчитывайте что люди будут читать ваши и догадываться об вашем отношении об их работе. Чем больше ОС и чем она короче, тем лучше
Что еще можно дописать?) | 2 902 |
| 20 | если у тебя будут проблемы с работой/баблом, всегда можно стать тренером по падл-теннису | 2 508 |
