Карьерный менеджер

А если, например, тема стиля? Как считаете, в карьерном канале такое можно освещать?

Иногда можно, но есть нюансы😊 1. Человек идёт на человека 2. По увлечениям и личным интересам приходит мысль, что с таким человеком по пути 3. Личное все равно должно крутиться/соприкасаться с основной темой эксперта

Кстати, я давайте обсудим. Как вы считаете, в таких профессиональных каналах, можно ли рассказывать какие-то личные вещи, говорить о хобби или вопросах не касающихся работы? Я, например, играю в театре, но об этом никогда не рассказывала здесь. А последнее время все чаще встречаю клиентов и кандидатов, с которыми мы разделяем страсть к театру!

Привет, дорогие подписчики Карьерного менеджера. На связи Алёна, руководитель компании. Хотелось бы больше и чаще вести этот канал, но руки не доходят, потому что, честно говоря, мы перегружены работой. В команде Карьерного менеджера уже 9(!) человек, основная часть занимается рекрутментом, в котором мы ведем десятки проектов. К нам активно и много приходят топы, чтобы мы помогли им сделать резюме, подготовиться к собеседованию или полностью провели сквозь процесс поиска работы. Если говорить про меня, Алёну, (а я хотела бы сделать этот аккаунт более персонализированным и вести его от своего лица больше, чем от лица компании). Я как настоящий мультипотенциал, не только предприниматель, рекрутер и карьерный консультант, я также развиваюсь как коуч для топов (по любым вопросам) и для собственников бизнесов. Ко мне приходят с разными запросами: от «я устал, я ухожу», до «аааа у нас компания растет, как потянуть все новые проекты?!!!»

Вы задумываетесь о переменах? Сменить работу, направление деятельности или, может, хотите открыть свой проект? Приглашаем вас на диагностическую сессию, чтобы обсудить ваши карьерные цели. Записаться вы можете на нашем сайте: https://careermanager.ru

Коллеги, завтра состоится семинар по созданию эффективных команд, который проведет Алёна Павлова. Семинар организован Федеральной корпорацией поддержки малого и среднего предпринимательства (МСП). Приглашаем вас принять участие. https://мсп.рф/education/events/kak-sozdat-komandu-kotoraya-rabotaet-na-rezultat

🚨Как вдохновлять и объединять команду? Эмпатия! Наконец-то! Секретами эмпатичного лидерства поделится 📈 Алена Павлова – основатель и руководитель компании по поиску персонала и карьерному консультированию careermanager.ru. 👩‍🏫 Алена расскажет про команду и лидерство. А еще вместе мы будем делать упражнения из коучинга и эмбодимента, для понимания своего лидерского потенциала! 🗓 Дата: 18 мая 🕒 Время: 11.00 - 13.00 📍 Место: онлайн 🆓 Для участников – бесплатно. 💰 Для гостей после собеседования – 1500₽. Не упустите шанс прокачать свои лидерские навыки и создать команду мечты! 🚀 ➡️ Для участия в мероприятии пишите @odnavolna_event

Друзья, приглашаем вас на тренинг, который будет вести Алена Павлова, наш директор. Мы поговорим об эмпатичном лидерстве и создании сильных команд. Ждем вас на мероприятии!

#вакансия #CMO #Директорпомаркетингу Вакансия в ведущей Fintech компании Позиция: Директор по маркетингу Местоположение: Москва Мы в поисках кандидата на позицию Директора по маркетингу для ведущей ФинТех-компании. Наш кандидат - опытный руководитель, обладающий экспертизой в области цифрового маркетинга, продвинутой аналитики, продвижения saas-решений, развития бренда и управления репутацией в онлайн и оффлайн каналах (доля онлайн - 80%). В кандидате ищем опыт, креативность, смелость и драйв. Команда 15+человек. 📌Подробнее про обязанности: • Управление отделом маркетинга (команда из 15 человек и подрядчиками: постановка задач, контроль результатов и их эффективности); • Анализ сайтов, каналов продвижения (трафик, конверсия, продажи); • Тестирование новых каналов рекламы; • Участие в разработке и утверждение контент-плана, SMM-стратегии; • Мониторинг и анализ конкурентов, трендов рынка; • Бюджетирование подразделения (бюджет в управлении 200-300 млн.); • Организация процесса быстрой генерации гипотез с выделением области для фокусировки; • Взаимодействие с продуктовой командой в рамках улучшения продвижения продукта (улучшения самого продукта), донесение ценности продукта; • Повышение узнаваемости бренда. 📌Важен опыт: ✔️ Рerformance-маркетинг (подтвержденные кейсы или портфолио); ✔️ Более 6 лет руководящего опыта; ✔️ Развития партнерских программ по лидогенерации, опыт в запуске каналов лидогенерации и успешному взаимодействию с РА; ✔️ Продвинутый уровень владения аналитическими инструментами; ✔️ Работа с сайтами, лендингами с целью улучшения юзабилити сайта и повышению конверсии. 📌Наши условия: 🔸 Работа в растущей компании в Москве; 🔸 Оформление по ТК РФ с первого дня; 🔸 Белая зп + бонусы + соцпакет (дополнительные условия обсуждаются отдельно); 🔸 Гибкий график, 5\2 с возможностью гибкого начала рабочего дня. 🔸Уровень компенсации обсуждается индивидуально. ✍️Контакты для связи: @smazana для Светланы

Дорогие наши женщины! С праздником вас! Желаем вам весеннего настроения, радости, легкости, и исполнения мечт! А также помнить, из чего же, из чего же сделаны наши девчонки 💪🏻🔥