Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников госучреждений
رفتن به کانال در Telegram
Официальный телеграмм-канал Гомельской областной организации Белорусского Профсоюза работников госучреждений С нами Вы сильнее!
نمایش بیشتر1 237
مشترکین
-124 ساعت
-147 روز
-12030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+156
در 1 کانالها
ژوئیه '26
+311
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+15
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+427
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+329
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+195
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+228
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+272
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+366
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+142
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+122
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+246
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+276
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+368
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+96
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+438
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+357
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+483
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+207
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+149
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+363
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+413
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+330
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+322
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+701
در 1 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 31 اوت | 0 | |||
| 30 اوت | +2 | |||
| 29 اوت | 0 | |||
| 28 اوت | 0 | |||
| 27 اوت | 0 | |||
| 26 اوت | 0 | |||
| 25 اوت | 0 | |||
| 24 اوت | +1 | |||
| 23 اوت | 0 | |||
| 22 اوت | 0 | |||
| 21 اوت | +2 | |||
| 20 اوت | +49 | |||
| 19 اوت | +10 | |||
| 18 اوت | +9 | |||
| 17 اوت | +2 | |||
| 16 اوت | +10 | |||
| 15 اوت | 0 | |||
| 14 اوت | 0 | |||
| 13 اوت | +10 | |||
| 12 اوت | 0 | |||
| 11 اوت | 0 | |||
| 10 اوت | +10 | |||
| 09 اوت | +1 | |||
| 08 اوت | +10 | |||
| 07 اوت | +10 | |||
| 06 اوت | +1 | |||
| 05 اوت | +10 | |||
| 04 اوت | +9 | |||
| 03 اوت | 0 | |||
| 02 اوت | +10 | |||
| 01 اوت | 0 |
پستهای کانال
Творить добро вместе: в Светлогорске прошла большая предпраздничная акция для школьников
Накануне главного праздника всех школьников — Дня знаний — в Светлогорском районе состоялась традиционная благотворительная акция «Соберем портфель вместе». Мероприятие прошло в рамках масштабной круглогодичной республиканской акции «Профсоюзы — детям», главная цель которой — постоянная поддержка и внимание к подрастающему поколению.
✅ Подробности на САЙТЕ ⬅️
| 2 |  Первые шаги в мир знаний – подарок для будущего первоклассника.🎒✨
В преддверии Дня знаний сотрудники Гомельского детского социального пансионата «Счастливые улыбки» приняли участие в республиканской акции «Собери портфель первокласснику».🤝📚
Главной героиней дня стала маленькая Полина – она из многодетной семьи воспитателя нашего учреждения Чуешовой Натальи.👧🏻
Новенький рюкзак и «чемоданчик знаний» вместили в себя полный арсенал канцелярских товаров для отличной учебы маленькой принцессы.📒✏️
Мы искренне надеемся, что этот первый шаг в мир знаний станет для девочки лёгким, праздничным и запоминающимся.🎉 | 63 |
| 3 |  УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРОГУЛ: ПОЛОЖЕНА ЛИ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК?
Вопрос от бывшей сотрудницы:
- Меня уволили за прогул. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска?
Разъясняет профсоюзный юрист Галина Савва:
✅ ОТВЕТ: ДА, обязательно!
Согласно ч.1 статьи 179 Трудового кодекса Республики Беларусь, при увольнении (независимо от причины!) работнику, который не полностью использовал свой трудовой отпуск, полагается денежная компенсация
✅ Что это значит для вас?
• Даже если вас уволили за прогул, право на эту выплату сохраняется.
• Работодатель не имеет права удерживать эту компенсацию или отказывать в ней.
❓Что делать, если работодатель отказывает
Если вы столкнулись с таким отказом, обязательно обращайтесь в профсоюзную организацию. Закон на вашей стороне! | 96 |
| 4 |  +1Первые шаги в мир знаний – подарок для будущего первоклассника.🎒✨
В преддверии Дня знаний сотрудники Гомельского детского социального пансионата «Счастливые улыбки» приняли участие в республиканской акции «Собери портфель первокласснику».🤝📚
Главной героиней дня стала маленькая Полина – она из многодетной семьи воспитателя нашего учреждения Чуешовой Натальи.👧🏻
Новенький рюкзак и «чемоданчик знаний» вместили в себя полный арсенал канцелярских товаров для отличной учебы маленькой принцессы.📒✏️
Мы искренне надеемся, что этот первый шаг в мир знаний станет для девочки лёгким, праздничным и запоминающимся.🎉 | 1 |
| 5 | #Главные_новости 30 августа
📌 Эксклюзив из глубинки. Чем бабичские иконы привлекают туристов
📌 Узнали, в каких условиях будут жить иногородние студенты ГГУ имени Ф. Скорины
📌 "92% - что закончу играть, 8% - что продолжу": главный тренер гомельской "Энергии" Роман Аплевич о трансферах и новом сезоне
📌 20 фактов о флоре, которые пустят корни в вашем сознании
📌 Гороскоп (31 августа – 6 сентября)
Подписывайтесь на ИНСТАГРАМ | TIKTOK | ВКОНТАКТЕ | Макс
👍 Подписка / ✅ Буст | 121 |
| 6 |  بدون متن... | 125 |
| 7 |  +2Школьный старт вместе: руководство УВД и профсоюз поздравили первоклассников
В Лицее МЧС было по-особому шумно, весело и празднично. Здесь состоялся яркий праздник для будущих первоклассников — детей сотрудников органов внутренних дел, которым совсем скоро предстоит сделать первый шаг в школьную жизнь.
‼️Подробно
на САЙТЕ 👈
PROFGOSGOMEL.BY 🔥ИНСТАГРАМ 🔥FB 🔥 ВК
ТЕЛЕГРАММ 🔥ТИКТОК | 225 |
| 8 |  +2Школьный старт с заботой: профсоюз поддержал семьи будущих первоклассников
В преддверии Дня знаний председатель Мозырской районной организацией Профсоюза работников госучреждений Юлия Филиппова совместно с профактивом управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома провели благотворительную акцию и вручили будущим первоклассникам укомплектованные школьные портфели.
‼️Подробно
на САЙТЕ | 198 |
| 9 |  +1Когда помощь становится общим делом : профсоюз поддержал семью
Профсоюзная акция «Собери портфель школьнику» уже стала доброй традицией, которая объединяет людей вокруг важного дела — поддержки детей и семей, нуждающихся в особом внимании и заботе.
В этом году активное участие в акции приняли профсоюзные организации Светлогорской районной организации Профсоюза работников госучреждений. Объединив усилия, профсоюзные организации оказали адресную помощь многодетной семье Печень, подарив детям возможность с радостью встретить новый учебный год.
‼️Подробно
на САЙТЕ | 192 |
| 10 |  +3В школу с улыбкой: профсоюзная акция для будущих первоклассников
В преддверии нового учебного года Речицкая районная организация Профсюза работников госучреждений провела праздничное мероприятие в рамках акции «Соберем портфель первокласснику».
Добрый праздник для будущих школьников состоялся на базе первичной профсоюзной организации ООО «ГудКомФут», которая является организационной структурой отраслевого Профсоюза. В этом году поддержку получили порядка 50 первоклассников – дети работников организаций отраслевого Профсоюза Речицкого района.
‼️Подробно
на САЙТЕ | 181 |
| 11 |  😉 Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок
➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.
▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.
➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет гарантируется продление (заключение нового) контракта с матерью до достижения ребенком 5 лет.
➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.
‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев непрерывно.
✅В отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет установлен запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, а также длительным, более четырех месяцев непрерывно, отсутствием на работе из-за болезни
➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.
➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.
➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:
▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.
‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня в неделю по договоренности с нанимателем может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;
двоих и более детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя. | 170 |
| 12 | #Главные_новости 27 августа
📌 Можно ли продать квартиру с бабушкой? Рассказывает нотариус
📌На Гомельщине вовсю кипит работа по уборке кукурузы на силос
📌Созданы все условия: учреждения образования Гомельщины готовы к новому учебному году
📌У мошенников одна задача – заставить человека отдать деньги. Вопрос кибербезопасности обсудили в облисполкоме
📌«Хорошо учитесь, сестру поддерживайте»: председатель облисполкома Иван Крупко вручил подарки к 1 сентября многодетной семье из Гомеля
📌В школу с теплом в душе. Областное отделение Белорусского фонда мира поздравило воспитанников детских домов семейного типа в преддверии Дня знаний
Подписывайтесь на ИНСТАГРАМ | TIKTOK | ВКОНТАКТЕ | Макс
👍 Подписка / ✅ Буст | 174 |
| 13 |  ☀️💐☀️ | 184 |
| 14 |  В помощь молодым специалистам в Гомельской области запустили специальный чат-бот.
Он работает для оперативного решения трудностей, связанных с условиями проживания и труда. Основная задача чат-бота – создать комфортную среду для адаптации молодых специалистов на первом рабочем месте.
Через чат-бот @Molspec_Gomelobl_bot можно обратиться к профильным специалистам, при необходимости прикрепляя фото- и видеоматериалы. | 144 |
| 15 |  +2В Хойниках вместе поздравили будущих первоклассников: к празднику присоединился и профсоюз
В Хойниках состоялось яркое анимационное представление для будущих первоклассников. Праздник, который уже стал доброй традицией в преддверии нового учебного года, собрал ребят и их родителей, чтобы подарить им хорошее настроение и сделать ожидание первого школьного дня ещё более радостным.
‼️Подробно
на САЙТЕ 👈
PROFGOSGOMEL.BY 🔥ИНСТАГРАМ 🔥FB 🔥 ВК
ТЕЛЕГРАММ 🔥ТИКТОК | 203 |
| 16 |  +2С профсоюзом — к правовой грамотности
В городе Буда-Кошелёво состоялся республиканский правовой приём граждан. В мероприятии принял участие председатель Гомельской областной организации Профсоюза работников госучреждений Александр Матарас и прокурор Буда-Кошелевского района, старший советник юстиции Вячеслав Сталович.
В ходе приёма жители района смогли получить разъяснения по вопросам трудового законодательства, оплаты труда и реализации трудовых прав
‼️Подробно
на САЙТЕ 👈 | 211 |
| 17 |  +1Профсоюз — вместе со всеми: будущим первоклассникам Ельского района вручили портфели
Новый учебный год для будущих первоклассников Ельского района начнётся с приятных впечатлений и добрых подарков. Накануне 1 сентября для ребят организовали праздничное мероприятие, главным событием которого стало вручение школьных портфелей.
К подготовке будущих школьников присоединились представители организаций и учреждений Ельского района.
‼️ Подробно
на САЙТЕ 👈
PROFGOSGOMEL.BY 🔥ИНСТАГРАМ 🔥FB 🔥 ВК
ТЕЛЕГРАММ 🔥ТИКТОК | 208 |
| 18 | 💡Что еще важно знать
➡️Если работник в течение одних суток побывал в нескольких населённых пунктах разного уровня административного подчинения, наниматель самостоятельно выбирает норму для расчёта.
➡️Если работник находился в месте командировки менее 12 часов, а сама командировка длилась два и более дня, расходы на жильё возмещаются только при наличии подтверждающих документов.
➡️Проживание у ИП или физического лица, в санаторно-курортной, оздоровительной или другой организации, предоставляющей места для краткосрочного проживания (кроме агроэкоусадеб), также возмещается по фактическим затратам — в предельном размере возмещения (см. общее правило)
🚗 Ежедневно возвращаетесь домой?
➡️Возможность ежедневного возвращения работника к месту жительства определяет наниматель с учётом расстояния, транспортного сообщения, характера задания и необходимости отдыха.
Решение отражается в приказе.
➡️При однодневной командировке или ежедневном возвращении домой расходы на наём жилого помещения не возмещаются,
в т. ч. сумма от 5% до 20% от установленной нормы | 156 |
| 19 |  🏨 Командировка по Беларуси: как возмещаются расходы на жильё?
Порядок возмещения расходов на наём жилья установлен постановлением Совета Министров от 19 марта 2019 г. № 176.
✍️ Общее правило
Они действуют для всех организаций независимо от формы собственности.
▪️Предельный размер возмещения — стоимость номера первой категории в гостинице населённого пункта, куда направлен работник.
Если гостиницы там нет — учитывается стоимость номера первой категории в гостинице близлежащего населённого пункта.
➡️Для коммерческих организаций и ИП
☝️Наниматель самостоятельно определяет порядок возмещения: либо с подтверждающими документами, либо без их предоставления.
📌 На основании подтверждающих документов
▪️Возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости номера первой категории.
▪️Если документов нет
➡️Возмещение составляет от 5% до 20% установленной нормы* за каждый календарный день нахождения в месте командирования
Конкретный размер закрепляется в локальном правовом акте.
📌 Без предоставления подтверждающих документов
▪️Расчёт ведётся исходя из количества ночей с даты прибытия к месту командирования по дату выбытия из него включительно
▪️Если фактические расходы превысили выданный аванс, рассчитанный исходя из количества ночей, возмещение производится на основании подтверждающих документов, но не выше предельного размера возмещения (см. общие правила)
➡️ Для бюджетных организаций
📌 Есть подтверждающие документы — возмещаются фактические расходы, но не выше предельного размера возмещения (см. общее правило)
📌 Документов нет — 5% установленной нормы* за каждый календарный день нахождения в месте командирования
______________________________________
Размер установленной нормы:*
🏙 Минск и областные центры — 50 руб.
🏘 Районные центры — 25 руб.
🏡 Другие населённые пункты — 20 руб.
А ещё...⬇️ | 142 |
| 20 |  +2⚡️В городе Орша проходит X Республиканский семинар по осуществлению общественного контроля по охране труда, предупреждению производственного травматизма в Белорусском профсоюзе работников государственных и других учреждений. | 161 |
