Metaclass by KTS

Бауманские Тазы уже скоро 🚀 Одна из самых известных традиций МГТУ им. Н. Э. Баумана. Каждый год после защиты дипломов выпускники надевают белые каски и катаются в стальных эмалированных тазах вокруг студгородка. За годы Тазы стали настоящим символом Бауманки! Для KTS это не просто мероприятие, а часть нашей истории. Основатели компании и многие сотрудники — выпускники Бауманки. Поэтому каждый год мы возвращаемся, чтобы встретиться со студентами и выпускниками, вспомнить студенческие годы и познакомиться с ребятами, которые могут прийти в Metaclass, а затем в KTS. В этом году мы привезём станцию кастомизации, будем общаться и разыграем фирменную толстовку KTS 🔥 Есть легенда, что 11 лет назад будущие основатели KTS решили проявить предпринимательскую жилку и привезли на Тазы инстапринтер. Подготовили программу, закупили расходники, всё продумали… кроме одного: струйный принтер с СНПЧ не завёлся прямо в день мероприятия 😅 В итоге бизнес-план не взлетел. Если будете на Бауманских Тазах, обязательно заглядывайте к нам! 💚

Я попал на стажировку в KTS. А куда расти дальше? Часть 2💥 Продолжаем взбираться вверх по грейдам! 💚 Мидл II Опыт: 2+ года Становится владельцем решения на уровне фичи. Не просто реализует требования, а участвует в выборе подхода, оценивает риски, ищет компромиссы и думает о влиянии решений на продукт. Берет ответственность за конечный результат своей зоны. 💚 Сеньор Опыт: 3+ года Отвечает за бизнес-результат, а не только за реализацию. Управляет скоупом, помогает принимать продуктовые решения, координирует работу разных участников команды и обеспечивает предсказуемую поставку ценности клиенту. 💚 Тимлид / Лид Опыт: 5+ лет Отвечает уже не за отдельную фичу или проект, а за развитие команды и отношений с клиентом. Формирует процессы, помогает специалистам расти, принимает стратегические решения и обеспечивает результат через работу других людей. 💚 Рост не происходит сам по себе. Он начинается в тот момент, когда ты готов выходить за рамки своей текущей роли, брать на себя новые задачи и расширять зону ответственности.

Я попал на стажировку в KTS. А куда расти дальше?💥 В компании есть матрица грейдов, которая помогает понять, как развивается специалист. Грейд определяется не только опытом, но и зоной ответственности. 💚 Стажер Опыт: 1–6 месяцев Погружается в процессы компании, работает под плотным наставничеством и учится доводить задачи до результата. Главная цель — освоить базовые инструменты, подходы команды и понять, как создаются продукты в KTS. 💚 Джун Опыт: 6–12 месяцев Отвечает за выполнение отдельных задач. Самостоятельно выполняет задачи, поставленные ментором и постепенно становится более самостоятельным. Использует доступные инструменты, включая AI, чтобы быстрее находить решения и развиваться. 💚 Мидл I Опыт: 1+ год Самостоятельно отвечает уже не за отдельную задачу, а за целый пользовательский сценарий. Может уточнять требования, предлагать улучшения, брать простые задачи из смежных областей и самостоятельно доводить работу до результата. Хотите узнать как идёт рост дальше? Ставьте реакцию - 🔥 и мы сделаем вторую часть!

🚀 Мы настроили динамические окружения на ArgoCD под каждую фичу В новой статье на Хабре, Даниил, DevOps-инженер в KTS, рассказал, как настроить динамические окружения на ArgoCD для системы из 40+ микросервисов. Раньше команды ждали очереди к общему dev-стенду, ловили конфликты между фичами и неделями возвращались к задачам, которые уже успели забыть. Теперь под каждый MR автоматически поднимается отдельное окружение со своей инфраструктурой и живёт ровно столько, сколько нужно для проверки. В статье: 💬 как устроены динамические стенды на ArgoCD 💬 зачем понадобились app-of-apps и sync-wave 💬 какие проблемы всплыли в реальном проекте 💬 когда такой подход действительно окупается, а когда только усложняет жизнь Полезный кейс для тех, кто работает с Kubernetes, GitOps и большим количеством микросервисов.

Что скрывается за школой Метакласс 👀 Можно подумать, что курсы просто появляются сами: записали лекции, собрали материалы и готово. Но на деле школа — это большой проект! Мы делаем Метакласс не просто «ещё одним IT-курсом», а местом, где можно получить актуальные знания на практических задачах, сильную программу и опыт, который пригодится в работе. За этим стоит огромная работа 🔥 Над этим потоком Метакласса работали больше 40 человек из KTS: от основателей компании и тимлидов до мидл- и джун-разработчиков из фронтенд-, бэкенд- и мобильной разработки. Многие ждали возвращения Android-направления, поэтому в прошлом потоке мы его запустили. И чтобы курс стал ещё лучше, его серьезно обновили: пересобрали программу, переписали часть материалов и лекций. И всё это силами небольшой команды (всего 4 человека!). И так с каждым направлением в Метаклассе! 💥 Мы регулярно обновляем материалы и учим не только теории, но и практическим навыкам. Поэтому в курсах только то, что сами используем в разработке каждый день. Вообще очень классно видеть, сколько людей приходит в Метакласс и сколько готовы доходить до конца. Для нас это каждый раз отдельный повод гордиться школой. Спасибо всем, кто стал частью проекта 💚 И да… подготовка к следующему потоку уже началась!

Не обязательно быть технарем, чтобы работать в IT У многих до сих пор есть стереотип: чтобы попасть в IT, нужно с детства писать код, разбираться в сложных технологиях и быть математическим гением. Но сейчас IT — это давно не только про код. Здесь нужны люди самых разных профессий: 💚project- и product-менеджеры 💚дизайнеры 💚HR и рекрутеры 💚маркетологи 💚аналитики 💚sales-специалисты 💚контент-менеджеры и копирайтеры Потому что за любым продуктом стоят не только разработчики, но и куча людей, которые делают так, чтобы все вообще работало: выстраивают процессы, общаются с клиентами, придумывают идеи и развивают продукт. Поэтому в IT часто приходят люди вообще из других сфер — образования, продаж, сервиса, журналистики и не только. И находят себя здесь 🚀 Главное — иметь системное мышление, быть готовым разбираться в новом и не бояться учиться. Ведь IT сегодня — это пространство возможностей для очень разных людей. А тех, кто хочет развиваться именно в техническом направлении, ждем в школе Metaclass💥

KTS Рекомендует 💚 Бесплатный продвинутый курс по backend-разработке на Go от «Башни» для всех, кто уже завершил нашу школу и хочет получить знания по новому языку программирования — го! 13 мая стартует курс, где ты создашь свой pet-проект — приложение с ревью-агентом🔥 Темы занятий: ⚪️Архитектура проекта ⚪️Авторизация в веб-приложениях ⚪️Векторные БД ⚪️LLM ⚪️Консультация по проектам ⚪️Защита проектов и нетворкинг Для участия нужно только базовое знание любого языка программирования⚡️ Преподаватели — на карточках. Листай, знакомься и собери на курсе свой проект для портфолио ⚠️ Для студентов не из МГТУ им. Н. Э. Баумана регистрация закроется 8 мая в 12:59 Подробная информация о курсе Регистрация в MiniApp Регистрация в MiniApp Регистрация в MiniApp

Майские официально открыты 🔥 Сезон шашлыков тоже! Но это не точно В этом году погода разошлась не на шутку: где-то уже тепло и мангал на старте, а где-то — камбэк зимы ❄️ Ставь реакцию: 🔥 — если у тебя уже тепло ☃️ — а это точно май? И кидай в комменты свои лучшие рецепты маринада!

Как совмещать стажировку в KTS и учёбу 🎓💻 Спросили у наших стажёров, как они совмещают работу и универ — собрали их опыт и советы. У всех по-разному, но есть несколько вещей, которые реально помогают всё успевать. 💬 Посчитать свою загрузку Пары — это только часть. Добавь дорогу, домашки, подготовку. Когда видишь реальную картину, становится понятно, сколько времени остаётся на работу и комфортно ли это в твоём ритме. 💬 Выбрать адекватный объём работы Важно не брать максимум «на всякий случай», а отталкиваться от своей реальной загрузки. Если времени впритык — без планирования будет тяжело. 💬 Работать днём, если есть возможность Да, многие в итоге работают ночью — это почти база ☕️ Но если есть выбор, лучше переносить задачи на утро или день. После учёбы продуктивность может падать. 💬 Сразу договориться про свою доступность Просто обозначь команде, когда ты на парах, а когда на связи, чтобы при срочных непредвиденных обстоятельствах все знали о твоей занятости. 💬 Подсвечивать преподавателям, что ты работаешь Часто это помогает: где-то могут пойти навстречу или дать чуть больше гибкости. 💬 Закрывать вузовские задачи заранее Выходные — хороший момент, чтобы сделать лабы, отчёты и всё, что можно подготовить наперёд. 💬 Собрать свою систему Главное — выстроить систему, которая комфортна именно для тебя. Совмещать стажировку и учёбу реально. Если адекватно оценить нагрузку, договориться о графике и не забывать про отдых, всё вполне получается. А ещё в KTS очень лояльно относятся к студентам, поэтому можно выстроить комфортный формат работы 💚

От стажёра до senior Android-разработчика. Карьерный трек Тимура Чикишева 🚀 Я учился в Московском политехе на информационной безопасности, где неожиданно для себя по-настоящему влюбился в программирование. Спасибо преподавателям — именно они зажгли интерес. В университете перепробовал многое: фронтенд, бэкенд, разные языки — C++, C#, Java, Kotlin, Python. В итоге больше всего зашла мобильная разработка. Понравилось, что результат своей работы можно увидеть сразу. 💚Metaclass Мобильную разработку я начал изучать самостоятельно: YouTube, статьи, практика. В какой-то момент увидел в чате университета сообщение про бесплатный курс Metaclass от KTS. Не раздумывая, подался на Android-трек. Подробно про обучение можно почитать на Хабре. До конца дошло всего 10 человек из 200. После финального отбора я попал на стажировку в KTS. 💚Стажировка Это было моё первое собеседование — и сразу успешное. Я пришёл довольно «сырым» Android-разработчиком. Даже простые задачи сначала давались тяжело. Но за 3 месяца сильно вырос — начал понимать проект и писать качественнее и понял, что такое настоящая коммерческая разработка. 💚Джун После стажировки появился новый проект, который мы писали с нуля — и именно там я почувствовал рост. Те усилия, которые я вложил в первые месяцы, начали давать результат: появилась уверенность, задачи стали получаться быстрее и лучше. Через 6 месяцев на Performance Review мне дали позицию джуна — я уже не просто справлялся, а иногда делал задачи быстрее, чем более опытные коллеги. 💚Мидл Выполняя цели от ментора, я вырос до middle-разработчика. На этом этапе у меня появились новые зоны ответственности: 💚отвечал за фичи и их архитектуру 💚иногда влиял на архитектуру продукта 💚участвовал в демо заказчикам 💚писал статьи и выступал на конференциях А ещё именно здесь случился важный сдвиг в мышлении: я понял, что разработчик — это не просто человек, который пишет код, а в первую очередь — это человек, который помогает бизнесу решать задачи. 💚Сеньор Будучи мидлом, мне доверили вести стажёра — и я начал сам ставить цели, как когда-то ставили мне. Это сильно прокачало меня в менторинге. Параллельно я начал: 💚улучшать техническую составляющую команды 💚предлагать и внедрять новые технологии 💚участвовать в собеседованиях 💚отвечал за проект как основной разработчик Всё это в итоге привело меня к уровню senior. Сейчас я постепенно выхожу за рамки разработки и начинаю участвовать в продажах. 💚Преподавание Я трижды преподавал в Metaclass: читал лекции, готовил материалы и программу. Сначала просто согласился — «нужно, пойдёшь?» Я не стал отказываться. В итоге это дало сильный буст: когда объясняешь другим, сам начинаешь понимать глубже. Сейчас планирую брать стажёра с курса уже к себе в команду.

Собираем ML-платформу на базе Kubernetes: Yandex Cloud, JupyterHub, Dask и S3🚀 Алиса, DevOps-инженер в KTS, рассказала на Хабре, как собрать платформу для данных, в которой аналитики и ML-инженеры могут комфортно работать. Внутри: 💚зачем выносить ML-нагрузку в отдельный кластер 💚как подружить JupyterHub, S3 и Kubernetes 💚где в этой схеме появляется Dask 💚и какие проблемы всплывают (спойлер: cold start у S3 😅) Если интересно, как выглядит инфраструктура, где можно спокойно работать с данными и не ломать прод — обязательно к прочтению.

Что помогает не выгорать? 🔥 Когда только начинаешь работать, легко перегнуть и быстро устать. Олег Хаметишин, джун фронтенд-разработки, поделился, что помогает ему держаться в нормальном ритме. 💚Он старается сохранять баланс между работой и отдыхом прямо в течение дня. Иногда это совсем небольшие паузы. Переключиться между задачами или на пару минут отвлечься уже достаточно, чтобы не перегружаться. 💚Так как работа проходит за компьютером, отдых он выбирает более активный. Прогулка, свежий воздух, смена обстановки. Это помогает быстрее перезагрузиться и не залипать в том же состоянии. 💚Ещё один приём звучит просто, но работает. Он воспринимает задачи как квесты в игре 🎮 Такой подход снижает стресс и помогает быстрее включиться. 💚 При этом он честно говорит, что со срочными задачами всё иначе. В такие моменты становится напряжённо, и тут уже не до игровых ассоциаций. Самый рабочий вариант — как можно быстрее закрыть задачу. 💚И важная мысль напоследок. Разовые срочные задачи — это нормально. Главное, чтобы они не становились постоянной историей. Пишите в комментах, а что помогает вам?

Когда ты джун, онбординг часто ощущается как квест с кучей неизвестных. Но иногда всё проходит куда мягче, чем ожидаешь. Евгения Хмара, джун фронтенд-разработки, делится, как начался её путь! 🔥 В начале было немного неловко. Ментор находился на другом проекте, а вопросы по текущим задачам всё равно появлялись. И вроде команда рядом, но не хотелось никого дёргать и доставать. Однако это чувство быстро прошло. Команда оказалась очень открытой и дружелюбной. Ребята спокойно отвечали на вопросы, объясняли детали, созванивались, чтобы помочь быстрее влиться в работу. Постепенно пришло понимание, что спрашивать - абсолютно нормально. 💥 Сам проект оказался интересным и живым, задачи нескучные, есть где подумать и прокачаться. При этом всегда есть поддержка, ревью, рекомендации по коду и просто ощущение, что ты не одна с задачей. Со временем поменялся ментор, и это тоже прошло гладко. Встречи 1-1 всегда проходят по делу и с пользой. Из сложностей были скорее обычные рабочие моменты. Где-то что-то не получается сразу, приходится разбираться и тратить больше времени. Но это не воспринимается как что-то негативное, скорее как часть процесса. В итоге старт получился спокойным и поддерживающим, без лишнего стресса. И за счёт этого влиться в работу было намного легче 💚

🔐 Управление SSH-доступом в 2026 году: от зоопарка с jump-host и Ansible к единой точке входа в инфраструктуру с Warpgate SSH-ключи — это удобно… пока их управление не начинает усложняться. В новой статье на Хабре Амир Уразалин, DevOps-инженер в KTS, разбирает, почему привычная схема доступа к серверам перестаёт работать: 💬 ключи живут своей жизнью 💬 доступы не отзываются вовремя 💬 непонятно, кто и куда ходил И главное — в какой момент «просто раздать ключи» превращается в риск для бизнеса. Разбираемся, почему компании переходят от неуправляемого использования SSH-ключей к централизованному управлению доступами — через роли, SSO и единую точку контроля.

💚 Как мы сократили объем данных в 10 раз, не повредив пользовательскому опыту, или переезд Postgres → ClickHouse В Smartbot столкнулись с классической проблемой: данных становится всё больше, запросы всё медленнее, а инфраструктура всё дороже. В статье на Хабре Алексей Леонтьев, техлид и архитектор на проекте Smartbot в компании KTS, рассказал, как команда перешла на ClickHouse. Как итог: 💚 уменьшение объёма хранения в 10 раз 💚 ускорение работы запросов 💚 снятие нагрузки с основной базы Это хороший кейс, чтобы понять, когда пора менять подход.

Карьерный трек Артема Бакулева: как всё начиналось 🚀 💚Первые шаги и университет Я начал программировать ещё в школе — тогда просто понял, что мне это нравится, и хочу развиваться дальше. Поступил в Бауманку, но довольно быстро разочаровался: программирования там оказалось не так много, как ожидал. На первых курсах начал работать — преподавал программирование детям и брал небольшие проекты на фрилансе. В какой-то момент решил, что пора попробовать себя в стажировке. 💚Первая попытка в KTS В KTS я попал не сразу. О вакансии мне рассказала моя будущая жена — у них на курсе преподавали ребята из компании. Я написал Саше Опрышко, сделал тестовое, но оно было неидеальным: где-то устаревшие библиотеки, где-то ошибки. В итоге мне предложили сначала подтянуть уровень и прийти позже. 💚Технопарк и вторая попытка Я пошёл в Технопарк, провёл там год и попробовал снова. В этот раз меня пригласили на очное собеседование — решали алгоритм на листочке. В итоге я прошёл на стажировку. 💚Проекты 💚Первый год занимался разработкой разных сервисов под присмотром лидов. Одним из первых крупных проектов для меня стал Metaclass — я участвовал в создании платформы. 💚Позже мы начали системно развивать школу: описывать структуру, записывать видеоконтент и создавать платформу. Контент делали командой — вместе с Андреем Баронским, Сашей Гаврилюком и Денисом Макаровым. 💚Дальше я работал над личным кабинетом «Пятерочки», а затем перешел в SmartBot — этим проектом занимался около двух лет. 💚Лид Сейчас я руковожу бэкенд-разработкой в спецпроектах. Это был немного необычный переход: ушёл предыдущий лид, и я решил попробовать себя в новой роли. Собрал команду, выстроил разработку — и сейчас направление продолжает развиваться.

Ну что, защиты позади - вы это сделали! 🔥 Можно выдохнуть… но ненадолго - впереди следующий этап: собеседования на стажировку. Вот несколько простых советов, которые помогут пройти их увереннее: 💚Освежите материалы курса Пробегитесь по конспектам, проектам, основным темам - это именно то, о чем вас будут спрашивать 💚 Не тяните до последнего Лучше готовиться понемногу, чем пытаться вспомнить всё за одну ночь перед интервью 💚 Тренируйтесь отвечать вслух Задавайте себе вопросы по материалам курса и проговаривайте ответы. Это помогает структурировать мысли и чувствовать себя увереннее на реальном интервью 💚Спокойно, вы уже готовы Если вам кажется, что вы не справитесь - вам кажется. За время курса вы уже получили базу, с которой можно уверенно идти на собеседование: разобрались в ключевых темах, сделали проекты и научились думать как разработчики 💚Не молчите, если не знаете ответ Это не экзамен на идеальные знания. Гораздо важнее, как вы думаете и ваш потенциал. Если не знаете ответ - начните рассуждать, разложите задачу, попробуйте прийти к решению Вы уже прошли большой путь, а дальше будет только интереснее. Удачи на собеседованиях 💚

Челлендж для DevOps-инженеров завершен. А значит, пора подвести итоги и поздравить победителей! 🔥 Переходите на Хабр, чтобы узнать, кому достанутся футболки с Котзиллой. А если не успели поучаствовать, не расстраивайтесь: мы оставляем доступ к челленджу открытым (и к прошлым испытаниям тоже). Всех, кто хочет потренироваться к следующему разу, приглашаем в нашего бота 💚

Привет! Нам тут 5 лет исполнилось — точнее, нашему блогу на Хабре 🎉 Очень хотим вручить кому-то подарки по этому поводу. Долго думали, кому же. И придумали: подарок получат те, кто победит в нашем новом DevOps-челлендже. В чем суть головоломки: вы получите доступ к тестовому стенду с Kubernetes-кластером, ArgoCD и GitLab с Helm-чартом. В ArgoCD добавлено приложение, но оно не деплоится. Ваша задача — разобраться, что пошло не так, исправить конфигурацию и довести деплой до зелёного статуса. Десять самых быстрых участников получат наши фирменные футболки с Котзиллой. Прям СДЭКом отправим 📦 Итоги через неделю, 26 марта в 19:00. Готовы? Тогда переходите в бота и приступайте 🚀

Защита проектов - как подготовиться 😱 Первое, что нужно понять: ты уже лучший, раз дошел до защиты! 🔥 А переживают все - и ты, и организаторы, и это нормально. Как же подготовиться: 💚Выспись Не стоит засиживаться до утра, даже если кажется, что это поможет «дошлифовать» проект. Без сил сложно хорошо выступить. Лучше поспать достаточное количество часов и с утра доделать всё со свежей головой. 💚Выпиши ключевые мысли При подготовке речи зафиксируй всё, что хочешь сказать о проекте. Держать всё в голове сложно, поэтому лучше вынести это на бумагу или в заметки - так будет спокойнее и проще структурировать выступление. 💚Дай себе отдых Идеальный вариант - выделить день до защиты на полноценный отдых и не трогать проект. Это не обязательно, но если получится, на защите ты будешь чувствовать себя гораздо увереннее и энергичнее. 💚Добавь немного жизни в презентацию Уместные мемы - это ок. Мы такое любим. Важно: защита проходит в рамках учебного процесса, и «завалить» тебя никто не хочет. Тут нет тех самых строгих преподов из универа - мы тоже учимся и развиваемся вместе с тобой.💥