🇺🇸Канал Марши. Поиск работы в США

🇧🇷👉🏻🇺🇸 Сегодня возвращаюсь в США Месяц в Бразилии: Сан-Паоло 👉🏻 Рио-де-Жанейро 👉🏻 Пляжи Сан-Себастьян и серф 🏄‍♀️ 👉🏻 Сан-Паоло 👉🏻 Маями. Пока я буду лететь, вы можете почитать посты за май, которые я считаю очень полезными. Забудьте все, что вы знали про американцев Как называть файл резюме Книга про интервью от рекрутера из США Если вы ищете работу в США, напоминаю: убирайте из вокабуляра слова ИТ и кастдев Вокабуляр, который нужно знать, если вы ищете работу в стартапах Как говорить «нет» по-американски Почему не стоит писать в резюме, что вы Team Player Куда переезжать в США? Спойлер, туда, где есть работа Фразы для тех, кто регулярно тупит на интервью Убираем пассивную агрессию из коммуникации Пятьсот видов аналитиков

🇺🇸Поиск первой работы в США. Рассказ Дмитрия Цалко Дмитрий отправил 6,000 заявок на работу в США, получил 20 собеседований и 3 оффера. Вы удивлены? Меня не удивляет такое количество работы, даже на хорошем рынке 2020-2021, поиск первый работы был очень трудозатратным. Я попросила Дмитрия написать, что работало, а что не работало в процессе поиска. 👉Что не работало: - Кандидат не получил ни одно собеседование через LinkedIn “Easy Apply”. - Мотивационные письма (Cover Letters) не работают. Дмитрий написал более 100 документов. - Отправка личных сообщений в LinkedIn (Inmail): 20% реципиентов ответили общими фразами, но дальше дело не пошло. 👉Что работало, привело к собеседованию: - Резюме, переписанное под вакансию (одностраничное резюме, далее — скрининг интервью и интервью с hiring manager). - Личные сообщения рекрутеру в компании, в которую вы подаетесь, а также сообщения нанимающему менеджеру (каждому нужно писать индивидуальное сообщение, зависит от стратегии). - Обновить LinkedIn - Небольшие лайфхаки: Я искал работу в США, будучи в Европе. 90% рекрутеров звонят на телефон в резюме. Я использовал номер своего друга в США. Мой друг отправлял ссылку на Calend.ly, чтобы договориться о звонке. В подписях к письмам я использовал PMP, PSM знаки. Пост Дмитрия https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7208616546930204673/ Еще похожие цифры про поиск работы https://t.me/jobsearch_usa/778 #successstory

1. Accenture Break|Through 2. Accenture Career Reboot for Women 3. Accenture ReSUME Returners Programme 4. Accenture Technology Return to Work Program 5. AECOM Returners 6. Aerospace Corporation Re-Entry 7. Allegheny Health Network RetuRN To Practice Program 8. Alliance Bernstein Reinvest Program 9. Amazon rekindle 10. Amazon Returnship Program 11. Amdocs RElaunch Program 12. Ameren Bright Return 13. Audible Next Chapter 14. Avanade Returner Academy 15. Aviva Investors Return to Work Programme 16. Bandwidth Returnship Program 17. Bank of America Returning Talent 18. Barclays Encore 19. Barclays Encore India 20. Bechtel Re-Entry in STEM Employment (RISE) Returners Program 21. Boeing Return Flight Program 22. Brown Brothers Harriman Restart@BBH 23. Capco Return to Work Program 24. Capgemini CAPtivate your Career Comeback 25. Capgemini Relaunch@Capgemini Programme 26. Caterpillar Returning Professionals Development Program 27. CDM Smith Reboot Re-Entry Program 28. Chevron Welcome Back 29. Citi Return to Work Programme 30. Cognizant Returnship Program 31. Comcast Act Two 32. Criteo Returnship Program 33. Cummins RePower Return-to-Work Program 34. DAC Beachcroft Reconnect 35. Dell Career ReStart 36. Deloitte Encore Program 37. Deloitte Return to Work Program 38. Deloitte Return to Work Programme (Ireland) 39. Deloitte Return to Work Programme (UK) 40. Depository Trust & Clearing Corporation (DTCC) Re-Emerge: Return to Work Program (Technical & Non-Technical) 41. Dow ReAction Program 42. dunnhumby Returners Programme 43. Eaton ReLaunch 44. Eaton ReSurge 45. EY Reconnect Returner Program 46. EY Reconnect Returnship Program 47. Federal Reserve Bank of Boston Fed Resurgence 48. Fitch Ratings CreditPath 49. Ford Re-Entry Program 50. FORVIA Faurecia “Deux You” Career Re-Launch Program 51. GE Aerospace Take2Flight: Experienced Career Relaunch Program 52. GlobalFoundries Global Journey Re-Entry Program 53. GM Take 2 54. Godrej Careers 2.0 55. Goldman Sachs COVID-19 Career Relaunch Initiative 56. Goldman Sachs Returnship® 57. Grubhub Reconnect Returnship Program 58. Hewlett Packard Enterprise Career Reboot 59. Honeywell Reshape Your Future 60. HubSpot Returners Program 61. IBM Tech Re-Entry Program 62. Insight Career Reboot 63. Intel Relaunch Your Career 64. Intuit Again 65. Jacobs Returnship Program 66. Jefferies Career Relaunch Program 67. Johnson & Johnson Re-Ignite 68. JP Morgan Chase ReEntry Program 69. JPL Project Discovery 70. KPMG Return to Work 71. LexisNexis Encore 72. LinkedIn REACH 73. LinkedIn ReturnIn 74. Lloyds Banking Group Returners Programme 75. Lockheed Martin Chapter Next 76. M&G Career Returners 77. M2P Better Half 78. Macquarie Returner Program (Australia) 79. Medtronic Careers 2.0 80. Mercedes-Benz Returnship Program 81. Micron Women Elevated 82. Microsoft LEAP Engineering Acceleration Program 83. Mondelēz International (MDLZ) ReStart Program 84. Moody's RE-IGNITE Program 85. Morgan Sindall Returnship 86. Morgan Stanley Return to Work 87. Morgan Stanley Wealth Management Return to Work Program 88. Natixis CIB Americas Debut 2.0 89. NBC Universal Act Two Returnship 90. NetApp Relaunch Your Career 91. Network Rail Property Returner Programme 92. Nigel Frank International Diversity in Dynamics - Microsoft-supported return-to-work initiative 93. Northrop Grumman iReturn Program 94. Oracle Career Relaunch 95. Organon next: Relaunch with Organon 96. P&G Relaunch Program 97. PayPal Recharge 98. PepsiCo Ready to Return 99. PwC Career Comeback Programme 100. Qualcomm Returnship Program 101. Raymond James Reinvest 102. RBC Capital Markets RLaunch Program 103. ReEngage Careers at Emerson 104. RTX ReEmpower Program 105. Salesforce India Return to Work Program 106. Santander Returnship Program 107. SAP Returnship Program 108. Schneider Electric Return2Work 109. Shell Return to Work Programme 110. Skanska Return to Work Programme (UK) 111. SLB Technology Returnship 112. Societe Generale Career Arc

113. State of Utah Return Utah 114. T-Mobile Returnship Program 115. Target BounceBack 116. Tata Group Second Careers. Inspiring Possibilities. (SCIP) 117. TD Bank Career Relaunch Program 118. Texas Comptroller Returnship Program 119. Texas Instruments Encore 120. The AAI Fellowship Program for Career Reentry 121. The Home Depot Technology Returnship 122. Trane Technologies Engineering Relaunch 123. UBS Career Comeback 124. Vanguard Return to Work Program 125. Vodafone ReConnect 126. Wells Fargo Glide – Relaunch India 127. Wells Fargo Glide – Relaunch USA 128. Willmott Dixon Welcome Back Programme 129. Workday Opportunity OnRamps 130. Ziff Davis ReStart #jobboards

🐵Как найти работу после декрета? В США многие крупные компании спонсируют returnship programs. Условия для участия в таких программах — опыт работы и gap в карьере. Требование по прерыванию в карьере, как правило, минимум — год. Как описывает такую программу подразделение Amazon, Audible: Программа возвращения на работу "Next Chapter" от Audible представляет собой 16-недельную оплачиваемую полнодневную стажировку для опытных специалистов, возвращающихся в рабочую среду после перерыва, связанного с уходом за кем-то. Программа открыта для специалистов, которые имеют как минимум 5 лет профессионального опыта и были вне оплачиваемой рабочей силы не менее одного года, сосредотачиваясь на уходе за ребенком или другим иждивенцем. Если вы соответствуете этим критериям, мы приглашаем вас подать заявку. Полный список таких программ ниже

🏄Разбор резюме Marketing Operations По тегу #resumeexample найдите другие хорошие примеры резюме. #resume 🕵️‍♀️ Чат канала

🏙Кстати, я не знала, что технологии для рынка недвижимости — это PropTech. PropTech, сокращение от "Property Technology" (технологии в недвижимости), относится к применению информационных технологий и платформ в рынке недвижимости. Этот термин охватывает широкий спектр цифровых, программных и аппаратных технологий, которые предназначены для оптимизации способов исследования, аренды, покупки, продажи и управления недвижимостью.

Кому дают денег в 2024? 🏄‍♀️Feliz aniversário! Канал перевалил за 4,000 подписчиков! На графике — seed раунды стартапов. Через 2-3 года - наши будущие большие работодатели! 👉Правый верхний квадрат — индустрии-победители чистки tech компаний: HR, Transport, PropTech, Analytics, Hardware. 👉Больше всего сделок в категориях: SaaS, HealthTech, FinTech, BioTech, Hardware. 👉HealthTech растет и обошел FinTech, став второй индустрией по количеству сделок. 👉Помню, как еще совсем недавно были в почёте проекты из индустрии DTC (Casper, AllBirds Oura), Food (Beyond Meat, Soylent). Но теперь компании собирают меньше денег, а также количество сделок сокращается. 👉Обьем, собранных денег снизился по всем категориям. Это означает, что компании будут предлагать зарплаты ниже или, например, нанимать в 😅Бразилии. Какие выводы может сделать кандидат из этого великолепия? ⁃ Помимо AI есть очень живые и растущие индустрии, например, HR. Ненавистный всем кандидатам проект HireVue нанимает как не в себя. ⁃ Очень важно использовать название индустрии в резюме ровно так, как написано на графике. Если у вас есть опыт в одной из растущих индустрий, стоит это указать в Headline (LinkedIn), Summary, рядом с названием работодателя, возможно в буллитах. Анна Наумова недавно написала пост, что указала в Headline ‘social networks’, и к ней пришли рекрутеры на ключевое слово. ⁃ Работайте со списками по индустриям. Используйте сайт CrunchBase, отфильтруйте проекты по категории. Можете использовать ChatGPT: спросите ‘What HR industry startups, according to Crunchbase, raised the most VC money recently?’. Можно использовать подборки Forbes. 🕵️‍♀️ Чат канала

🏄‍♀️Чему серфинг научил меня про поиск работы? Второй год подряд я езжу в Бразилию: жить на пляже и заниматься серфингом. Скажу честно, получается у меня не очень, но я продолжаю. На этой неделе у меня открылся третий глаз серфинга и у меня стало получаться. Пункт первый. Если вы взялись за такой сложный проект как поиск работы в США или серфинг, планируйте долгосрочно. Очень вероятно, что работу, соответствующего уровня, вы найдете не сразу. Планируйте из этого, ищите survival job. На второй год серфинга я начала разбираться в влиянии фазы луны на волны и поняла, в какие дни новой луны я могу лезть в воду, а в какие лучше воздержаться. В прошлом году я амбициозно залезла в день, когда волна просто смела меня, я так напугалась, что остаток поездки просто боялась брать доску в руки. Пункт второй. Выбирайте работодателей себе по силам, оценивайте свой уровень в новой стране трезво. Большое желание работать в Tier1 компаниях и стартапах — похвально, но мало кому это удается в первые годы и даже вторые и третьи. Выгореть на желании попасть в большой бренд в США — это реальность. Я беру уроки у Тиаго. Тиаго — один из редких бразильцев, который говорит на английском. Тиаго — мой ментор по серфу. Я ему кричу, мне страшно, Тиаго, давай пойдем туда, где мельче! Он берет меня за руку: all good, Marsha, trust the wave. И помогает мне перепрыгивать волны. Пункт третий. Support group. Ищите того или тех, кто сможет помочь вам с ориентацией на рынке труда в США. Я понимаю, что вы не понимаете, что вы абсолютно clueless. Вы ничего не знаете про этот рынок и даже не догадывайтесь, как много вы не понимаете. Ищите Тиаго. #brazil

Подписалась на рассылку вакансий в Бразилии. So refreshing! Ищут Product Manager на направление БАНАНЫ