ДЕ гроші?

Короткий чек-лист для перевірки якості дизайну сайту: 1. Дизайн адаптивний, тобто, коректно відображається як на моніторах PC і ноутбуків, так і на екранах смартфонів; 2. Стилі шрифтів, інтервали між рядками, кольору і навігація однакові на всіх сторінках сайту; 3. Шрифт достатнього розміру, щоб без проблем читатися на мобільних; 4. Контраст тексту і фону приємні для сприйняття; 5. З першого ж екрану зрозуміло, що пропонує компанія / проєкт; 6. На першому екрані присутні заклики до дії (CTA-елементи); 7. У дизайн-палітрі активно використовується не більше трьох кольорів; 8. Графічні елементи адаптовані під перегляд на екранах з високою роздільною здатністю (Retina); 9. Немає інформаційного перевантаження і відсутні відволікаючі фактори (наприклад, велика кількість банерів). #маркетинг Підпишись👉Де гроші

А які помилки були у вас? #мотивація Підпишись 👉Де гроші

Бізнес ідея: Вирощування бебі-овочів Якісь із цих овочів виведені за допомогою селекції, інші збираються незрілими. Смак таких овочів більш інтенсивний і насичений, що особливо подобається дітям. Привабливий вигляд бебі-асорті в прозорих коктейльних склянках охоче купує для перекусу молодь. Маркетингова складова. Бебі зараз займають сектор вишуканих, преміальних страв завдяки високій декоративності, і виробництво міні-овочів має хороший економічний потенціал. Звичайні канали збуту для бебі-овочів - це ресторани і кафе, роздрібні продуктові магазини, зокрема "органік", фермерські полиці супермаркетів і ринки. Економічна віддача від виробництва молодих овочів може сильно варіюватися і залежати від різноманітності та обсягу виробництва, а також від ринкової ціни. #бізнес_ідея Підпишись 👉Де гроші

WiFi map — знайде доступні безкоштовні Wifi-точки у вашому місті. За пароль від точок просить купити преміум, але більшість цих точок публічні, тому вони загальнодоступні і в купівлі немає потреби. #штучний_інтелект Підпишись 👉Де гроші

Не поспішайте наймати сильних співробітників Ви маєте знати конкретні завдання кожного працівника, його компетенції. Тоді у вашій організації сильними співробітниками будуть навіть звичайні управлінці. Але така структура підходить тільки великим компаніям, у яких потрібно закривати конкретні місця конкретними фахівцями. ⠀ У малому бізнесі, що тільки розвивається, дуже складно наймати на роботу сильних людей. На початкових етапах найкраще працює соціальний ліфт, ви зможете вирощувати своїх фахівців, пропонуючи їм кар'єрне зростання. ⠀ - Відносини в колективі, як стосунки в сім'ї, завжди ґрунтуються на довірі. Відкритість і порядність по відношенню до співробітників призведе до результативності в роботі. Що думаєте з цього приводу? #психологія_бізнесу Підпишись 👉Де гроші

Невдача. "Багато хто думає, що невдача - це працювати двірником, у сорок років жити з мамою або в сорок п'ять бути самій без чоловіка і дітей, оточеній кішками. Але ж насправді невдача так не виглядає. Хочете я вам розповім, що таке невдача? Це жодного дня не прожити так, як ви хочете. Це працювати на найпрестижнішій роботі, але ненавидіти її. Це вийти заміж за найрозумнішого, найперспективнішого і найвродливішого, але ні краплі його не любити. Це все життя мріяти написати книжку, але в метушні не встигати закінчити хоча б перший розділ. Це займатися сексом не з пристрасті, а з почуття обов'язку. Це жити з найлюблячішим, найрозумнішим, найдобрішим і найтурботливішим, але мріяти про сусіда. Це коли ваша дитина хоче погратися, а ви - щоб вас ніхто не чіпав. Це мріяти поснідати круасаном, гортаючи журнал, але замість цього впихати в себе хімічну кашу швидкого приготування і сідати за кермо. Це щодня думати про те, щоб усе змінилося, але нічого для цього не робити. #мотивація Підпишись 👉Де гроші

8 психологічних тригерів, які допоможуть підвищити продажі (Ч2): 5. Індивідуальність та ексклюзив Акцент має ставитися на тому, що володіння певним товаром або замовлення послуги зроблять людину особливою, виділять її з сірої маси: - прикраси з лімітованої серії; - одяг від модельєра зі світовим ім’ям; - підписка для VIP-клієнтів; - ексклюзивні ціни для постійних користувачів. 6. Твоя думка важлива. Якщо ви зможете реалізувати потребу свого клієнта у самовираженні, продемонструвавши свою повагу до нього, то зробите його по-справжньому задоволеним і навіть щасливим. Яким чином буде працювати цей спусковий механізм: - звертайтеся до відвідувача сайту за порадою або рекомендацією; - цікавтеся його думкою з будь-якого приводу; - творчо підійдіть до питання збору відгуків (можливо навіть організувати конкурс з невеликими подарунками); - організуйте фотоконкурс (бачити власні фотографії або фото своїх дітей в ЗМІ та друкованих виданнях людям завжди приємно). Зверніть увагу, цей тригер працює не так на продажу “тут і зараз”, як на підвищення лояльності до бренду. 7. Отримай безкоштовно Прагнення людини до безплатностей закладено в ній глибоко і практично незнищенне. Як включається цей тригер: - розпродажі; - бонуси; - подарунки; - знижки; - акції. Важко встояти перед спокусою отримати два товари за ціною одного. А якщо на другий пропонують знижку в 50%, а третій дають у подарунок, мимоволі прийдеш до висновку, що потрібно купити саме три товари. 8. Продавець, якому можна довіряти Ваші регалії, дипломи, свідоцтва, сертифікати, будь-які офіційні документи, що свідчать про експертність, компетентність, солідність і надійність – це теж тригер, який перемагає сумніви. Як саме варто застосовувати цей тригер: - сертифікати якості, дипломи та ліцензії розміщуйте на видному (почесному) місці; - зробіть добірку відгуків про свої продукти або роботи (відгуки повинні бути, зрозуміло, справжніми, ще краще, якщо це відеовідгуки, а не просто текст); - демонструйте високий рівень професіоналізму за допомогою унікальних, професійно виконаних фото та іншого контенту; - розмістіть своє портфоліо; - познайомте клієнтів з командою; - перерахуйте досягнення. #продажі Підпишись👉Де гроші

Чому зменшується енергія. #мотивація #психологія_бізнесу Підпишись 👉Де гроші