ГИТ в Мурманской области 🇷🇺

Старший государственный инспектор труда Госинспекции труда в Мурманской области Алёна Кузьмина принимает участие в ключевом событии года - Всероссийском форуме государственных инспекторов труда. Масштабное мероприятие, объединившее специалистов со всей страны, традиционно становится главной дискуссионной и образовательной площадкой для обмена опытом и выработки новых подходов в сфере защиты трудовых прав. Она отметила весомые итоги работы ведомства за 2025 год, которые стали результатом ежедневного труда всей инспекторской команды трудинспекций: ✅ Снижение производственного травматизма: число несчастных случаев с тяжелыми последствиями сократилось на 11%. Это прямое доказательство эффективности профилактической работы. ✅ Восстановление справедливости: трудовые права более 320 тысяч работников по всей России возвращены. За каждой цифрой — судьба человека, получившего заслуженные гарантии. ✅ Реальная финансовая помощь: погашена задолженность по заработной плате на сумму свыше 18 млрд рублей. Деньги вернулись в семьи наших граждан. ✅ Новая философия контроля: внедрение риск-ориентированного подхода позволяет нам предупреждать нарушения на ранних стадиях, а алгоритм «Без проверок» помог восстановить права 93 тыс. человек, не прибегая к жестким административным мерам. В ходе форума определены и приоритетные задачи на будущее. В фокусе внимания - совершенствование риск-ориентированного подхода и активное внедрение новых технологий. Работа должна быть на упреждение, делая рынок труда безопаснее и прозрачнее. Комментарий руководителя Гострудинспекции в Мурманской области Юрия Дмитриева: "Для наших инспекторов труда частие в Форуме - это возможность перенять лучшие практики коллег и применить их в нашем регионе, чтобы защита трудовых прав северян оставалась надежной и современной".

Гострудинспекция напоминает: сокрытие несчастного случая на производстве влечет административную ответственность Совсем недавно мы подробно останавливались на обязанностях работника и работодателя при наступлении несчастного случая на производстве. К сожалению, практика показывает, что не все руководители добросовестно исполняют предписанные законом процедуры. В мае 2026 года в одной школ Кольского района в Верхнетуломском произошел инцидент. Во время обхода пришкольной территории работница споткнулась о торчащую из земли проволоку, скрытую в траве, и получила травму легкой степени тяжести. Вместо того чтобы незамедлительно уведомить Социальный фонд и организовать расследование в установленный законом срок, работодатель этого не сделал. Поводом для вмешательства со стороны надзорного ведомства послужило личное обращение туда самой пострадавшей сотрудницы. В ходе расследования госинспектор труда установил причину случившегося - неудовлетворительное состояние закрепленной территории и отсутствие должного контроля за ее содержанием со стороны администрации учреждения. Травма могла быть предотвращена при своевременном выявлении опасных элементов на пути следования работников. По итогам расследования работодателю выдано обязательное для исполнения предписание: оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 и вручить его пострадавшей сотруднице, - сообщил руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев. Кроме того, за нарушение порядка расследования виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафных санкций. Государственная инспекция труда призывает всех работодателей региона неукоснительно соблюдать трудовое законодательство: безопасные условия труда и прозрачное расследование происшествий - это не формальность, а прямая обязанность, направленная на сохранение жизни и здоровья работников. Сокрытие несчастных случаев недопустимо и влечет за собой серьезные правовые последствия.

Гострудинспекция в Мурманской области напоминает: сокрытие несчастного случая на производстве влечет административную ответственность Совсем недавно мы подробно останавливались на обязанностях работника и работодателя при наступлении несчастного случая на производстве. К сожалению, практика показывает, что не все руководители добросовестно исполняют предписанные законом процедуры. В мае 2026 года в одной школ Кольского района в Верхнетуломском произошел инцидент. Во время обхода пришкольной территории работница споткнулась о торчащую из земли проволоку, скрытую в траве, и получила травму легкой степени тяжести. Вместо того чтобы незамедлительно уведомить Социальный фонд и организовать расследование в установленный законом срок, работодатель этого не сделал. Поводом для вмешательства со стороны надзорного ведомства послужило личное обращение туда самой пострадавшей сотрудницы. В ходе расследования госинспектор труда установил причину случившегося - неудовлетворительное состояние закрепленной территории и отсутствие должного контроля за ее содержанием со стороны администрации учреждения. Травма могла быть предотвращена при своевременном выявлении опасных элементов на пути следования работников. По итогам расследования работодателю выдано обязательное для исполнения предписание: оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 и вручить его пострадавшей сотруднице, - сообщил руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев. Кроме того, за нарушение порядка расследования виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафных санкций. Государственная инспекция труда призывает всех работодателей региона неукоснительно соблюдать трудовое законодательство: безопасные условия труда и прозрачное расследование происшествий - это не формальность, а прямая обязанность, направленная на сохранение жизни и здоровья работников. Сокрытие несчастных случаев недопустимо и влечет за собой серьезные правовые последствия.

🇷🇺 22 июня вся Россия склонит головы в День памяти и скорби Ровно 85 лет назад, в 1941 году, началась Великая Отечественная война — самое страшное и трагическое испытание для нашего народа Сегодня, как и десятилетия назад, история вновь проверяет нас на прочность. Удивительно и страшно осознавать, что государства, вероломно напавшие на нашу страну в 1941 году, — это те же самые страны, которые и сегодня ведут агрессивную антироссийскую политику. Но мы помним, через что прошли наши деды и прадеды, и знаем цену нашего единства. Мы чтим память каждого, кто не вернулся с полей сражений, и каждого, кто ковал Победу в тылу! Сегодня, 22 июня, ровно в 12:15 по московскому времени мы присоединимся к общероссийской минуте молчания. Предлагаем и вам разделить этот момент памяти вместе с нами 🕯 Вспомним тех, кто подарил нам мирное небо #Деньпамятиискорби

Инспекция труда принимает участие в расследовании тяжелого несчастного случая с кондуктором Во избежание ДТП и столкновения с другим транспортным средством водитель автобуса был вынужден резко затормозить. В результате экстренного торможения находящаяся в салоне кондуктор упала и получила травмы. Данное происшествие, как несчастный случай на производстве, расследуется комиссией с участием государственного инспектора труда. В связи со случившимся руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев напоминает о том, что делать, если на рабочем месте произошёл несчастный случай 👇 Действия работника при несчастном случае 👇🏻 1. Незамедлительно сообщить о происшествии руководителю или иному уполномоченному лицу. 2. При необходимости оказать первую помощь пострадавшему. При угрозе жизни и здоровью - вызвать скорую помощь. 3. По возможности сохранить обстановку на месте происшествия в неизменном виде до начала расследования, если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведёт к аварии. Действия работодателя при несчастном случае 👇🏻 1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию. 2. Принять меры для предотвращения развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. 3. Обеспечить фиксацию обстановки: составить схему места происшествия, провести фото‑ или видеосъёмку, зафиксировать показания свидетелей. 4. В течение суток сообщить о происшествии в уполномоченные органы, в том числе в инспекцию труда. 5. Создать комиссию для расследования несчастного случая. При тяжёлых, групповых или смертельных случаях в комиссию включаются представители инспекции труда, профсоюзов и органов местного самоуправления. 6. Провести расследование в установленные сроки: - лёгкие случаи - в течение 3 календарных дней; - тяжёлые, групповые или со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней. 7. Оформить результаты расследования актами по утверждённым формам. 8. Принять меры по устранению причин несчастного случая. 9. Направить материалы расследования в госорганы и пострадавшему (или его представителю). ❗️Несоблюдение порядка действий и сроков уведомления влечёт административную ответственность. Гострудинспекция призывает всех работодателей уделять особое внимание профилактике травматизма: регулярно проводить инструктажи, обеспечивать работников средствами защиты и поддерживать безопасные условия труда. Безопасность на рабочем месте - обязанность каждого, как работодателя, так и самих работников! Если у вас есть вопросы, вы всегда можете обратиться в Инспекцию труда 📞

🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают медицинские работники. 💡 Праздник установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 года № 3018‑Х «О праздничных и памятных днях». До учреждения указа медиков чествовали в разных регионах в разные дни, и именно этот документ закрепил единую дату – третье воскресенье июня. В 2026 году торжество приходится на 21 июня. 👌 Знакомая многим эмблема со змеей, обвивающей чашу, восходит к древнегреческому богу врачевания Асклепию и его дочери богине здоровья, чистоты и профилактики Гигиее, от имени которой, как считается, и произошло слово «Гигиена». 👨‍⚕️ Медицинские работники встречают человека при рождении, помогают ему в самые тяжелые моменты болезни, возвращают к привычной жизни после травм и операций и постоянно ведут научный поиск новых методов лечения. За белым халатом всегда стоит человек, выбравший своим призванием заботу о других людях. 🎉 Поздравляем всех медицинских работников с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, душевных сил и радости от любимого дела!

Наказали сами себя: как сокрытие лёгкой травмы может обернуться для работодателя штрафом Инспекция труда в Мурманской области информирует: Государственным инспектором труда проведено самостоятельное расследование сокрытого лёгкого несчастного случая, произошедшего в январе с одним из работников гражданского персонала отряда судов обеспечения флота. В начале года при работе на баке судна электромеханик упал с вертикального трапа с высоты 1,5 метра, получив травму лёгкой степени тяжести. Поводом для вмешательства ГИТ стало обращение самого пострадавшего о нарушении его трудовых прав: работодатель не уведомил отделение Социального фонда России о травмировании работника на производстве и отказал в выдаче акта формы Н-1, подтверждающего связь травмы с производством. Получив информацию о допущенных нарушениях, Инспекция труда провела расследование самостоятельно. Установлены причины травмирования работника: • не обеспечена организация работы по управлению профессиональными рисками; • не разработаны меры по снижению уровня профессиональных рисков; • работник не был проинформирован о риске падения с трапа и мерах минимизации опасности. За несоблюдение порядка расследования несчастного случая предусмотрена административная ответственность. В частности, по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ юридическое ли-цо может быть оштрафовано на сумму от 50 000 до 80 000 рублей. Комментарий руководителя ГИТ в Мурманской области Ю.П. Дмитриева: «Каждый работник, пострадавший на производстве, имеет право на полное и объективное расследование случившегося. Оформление акта Н-1 - не формальность, а важный документ, который служит основанием для получения страховых выплат и иных компенсаций. Затягивание сроков или отказ в выдаче акта лишает пострадавшего законных прав».

❗ Труд работников сферы автотранспорта имеет особенности. Например, режим труда и отдыха водителя регламентируется иначе, чем для работников большинства профессий ☝️ Особенности закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных - в трудовом договоре 🛠 Рабочее время водителя включает: 🔹 время управления автомобилем 🔹 перерыв для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах 🔹 подготовительно-заключительное время для работ перед выездом на линию и после возвращения, а при междугородных перевозках - для работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены 🔹 время предрейсового и послерейсового медосмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медосмотра и обратно 🔹 стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования спецавтомобилей 🔹 простой не по вине водителя и др. 🚗 Виды времени отдыха водителей: 🔹 перерывы в течение раб. дня (смены) 🔹 ежедневный (междусменный) отдых 🔹 выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) 🔹 нерабочие праздничные дни 🔹 отпуска 🌐 Подробнее clck.ru/3PyKqQ на портале онлайнинспекция.рф/

Коллектив Государственной инспекции труда в Мурманской области сердечно поздравляет коллегу с юбилеем! Уважаемая Татьяна Николаевна! Для нас большая честь работать рядом с таким профессионалом, как Вы. Ваш многолетний труд, ответственное отношение к делу и высокий профессионализм служат достойным примером для всего нашего коллектива. Как начальник отдела государственного надзора в сфере труда Вы ежедневно стоите на страже трудовых прав и законных интересов жителей Мурманской области. Мы рады тому, что Ваша работа была отмечена Благодарственным письмом Мурманской областной Думы - это приятное и заслуженное признание в Ваш юбилей. В этот замечательный день желаем Вам крепкого здоровья, бодрости духа, душевного равновесия и неиссякаемой энергии. Пусть каждый новый день приносит удовлетворение от результатов Вашего труда, радость от достигнутых целей и тепло от общения с теми, кто Вас ценит и уважает. С праздником! С уважением, Коллектив Гострудинспекции в Мурманской области

🇷🇺 Мы живем в самой большой, великой и уникальной стране. Наша земля раскинулась от берегов Балтики до тихоокеанских просторов, от северных сияний Кольского полуострова до снежных вершин Кавказа. Свыше 190 народов на более 300 языках и диалектах называют Россию Родиной, гордятся общей историей, трудятся ради общего будущего. ❤️ В рубрике, посвященной «Году единства народов России» сотрудники Роструда рассказывают о каждом из 89 регионов Российской Федерации. Сегодня особенностями и уникальными фактами поделятся сотрудники инспекций труда в Вологодской области, Республике Чувашия, Забайкальском крае. 🪡 ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА – край ста тысяч песен и вышивок В столице Республики работает Музей вышитой карты России. Чувашские мастерицы соединили в одно полотно 89 фрагментов с традиционной вышивкой народов нашей страны, которые вручную вышивали мастера каждого субъекта Площадь полотна – 21 кв. м, вес – около 50 кг. В регионе производятся комплектующие для ветроэнергетики, тракторы, химические удобрения.Кроме этого, в Чувашии выращивают 90% хмеля России и хранится одна из крупнейших коллекций сортов. Хмель изображён даже на гербе Чувашии. 🧑‍🎄 ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ – душа Русского Севера Вологодская область — один из немногих регионов России, где сохранилось более 10 видов уникальных народных художественных промыслов. Самые известные - «Северная чернь», «Шемогодская резьба по бересте», «Мороз по жести», «Вологодское кружево», «Великоустюгская финифть». Два города Вологодской области — Вологда и Великий Устюг — являются ровесниками Москвы. Именно в Великом Устюге расположена вотчина Деда Мороза, в которой Главный Волшебник страны принимает гостей круглый год. Природа Вологодской земли чиста и живительна, насыщена множеством рек, озер, изобилует, ягодами, грибами. На Вологодчине установлена специальная праздничная дата 25 октября – День вологодского масла.  🌲 ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ - кладовая страны Забайкалье - это неповторимый этнографический уголок страны. В степных и лесостепных районах края издавна живут буряты, в северной тайге — эвенки, а по берегам Чикоя — потомки старообрядцев, так называемые «семейские», знаменитые народным творчеством и самобытностью. Забайкалье — приграничный регион, что позволяет налаживать экономические, социальные и культурные связи с географическими соседями. На юге проходит граница с Монголией, на юго-востоке — с Китаем. #роструд #мероприятия #межнац #годединства

В Государственную инспекцию труда в Мурманской области обратился работник СЦЗ СевРАО - филиала ФГУП «Радон» с жалобой на то, что работодателем при составлении графика отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск работника был разделен на части без его согласия. После взаимодействия государственного инспектора труда с организацией выявленные нарушения были устранены.

Планируете свадьбу? Вы можете взять отпуск за свой счет 💍 Летом традиционно начинается сезон свадеб. Чтобы спокойно подготовиться к важному дню, работник может оформить отпуск за свой счет – до 5 календарных дней. Вот что важно знать: 🔹 Работодатель не может отказать: отпуск предоставляется по письменному заявлению работника. 🔹 Не влияет на основной отпуск: эти 5 дней не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска. 🔹 Стаж не имеет значения: право на такой отпуск есть даже у тех, кто устроился на работу совсем недавно. 🔹 На испытательном сроке: отпуск тоже можно взять, но испытательный срок продлится на количество дней отсутствия. 📄 Чтобы оформить отпуск, напишите заявление работодателю и укажите причину. 🤱Такие же 5 календарных дней отдыха за свой счет можно взять при рождении ребенка.

⚠️ Сторож сломал руку на работе, но назвал травму бытовой. Государственный инспектор труда разобрался Государственным инспектором труда проведено самостоятельное расследование легкого несчастного случая, происшедшего в начале года со сторожем ГОБУСОН «Мончегорский дом-интернат». Инцидент случился рано утром. Перед заступлением на смену сторож, согласно должностной инструкции, совершал обход территории и упал, в результате чего сломал руку. Добраться до проходной пострадавшему помог коллега. Прибывшая бригада скорой помощи оказала первую помощь и госпитализировала работника в травматологическое отделение больницы. Причиной вмешательства ГИТ в расследование легкого несчастного случая послужили нарушения порядка его расследования, - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев. Расследование было проведено комиссией из четного количества членов и без получения справки о степени тяжести повреждения здоровья. При этом отказ медицинского учреждения в выдаче данного документа был связан с тем, при госпитализации пострадавший указал на бытовой характер травмы. При получении информации об указанных нарушениях, Инспекция труда провела расследование легкого несчастного случая на производстве самостоятельно. Помните: сокрытие производственной травмы или её неправильное расследование - нарушение закона. Даже если сам работник назвал травму бытовой, Инспекция может переквалифицировать случай. 🔁 Сохраните и поделитесь - знание своих прав спасает здоровье и гарантирует страховые выплаты.

Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует По итогам дополнительного расследования несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Ксилема Плюс», инспектором труда были зафиксированы грубые нарушения требований охраны труда. Выявлено, что сотрудник, занимавший должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, был допущен к исполнению своих обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. Кроме того, в организации не соблюдался установленный порядок обучения по охране труда. В связи с выявленными нарушениями Общество привлечено к административной ответственности по ч. 1 и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Гострудинспекция напоминает: проведение обязательных медосмотров и надлежащее обучение сотрудников правилам охраны труда - ключевые меры профилактики производственного травматизма. Их игнорирование недопустимо и влечет серьезные правовые последствия, - прокомментировала заместитель руководителя ГИТ Анастасия Подобедова.

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц полагается родителям, опекунам или попечителям ребёнка с инвалидностью. Согласно Трудовому кодексу, мама и папа могут разделить их между собой — например, по два дня — или использовать одновременно, согласовав даты с руководством. ➡️ Какие документы нужны При каждом обращении работодателю необходимо подать: — письменное заявление; — справку с места работы второго родителя о том, что в этом месяце он не брал дополнительные выходные или использовал их только частично; — справку с предыдущей работы. Если в течение календарного года вы устроились на новое место, нужно будет подтвердить количество оставшихся дней. Остальные документы, например справки об инвалидности или месте жительства, достаточно принести один раз. Их полный перечень здесь. Если вы работаете по совместительству, оплачиваемые дни по уходу вам обязаны предоставить по каждому месту работы. Количество дополнительных выходных не увеличивается, если в семье несколько детей с инвалидностью. ➡️ Можно ли объединить выходные Да, раз в год работник вправе использовать до 24 неиспользованных дополнительных выходных дней подряд. ➡️ Переносятся ли выходные на следующий год Нет, не использованные в текущем году дни сгорают, на следующий календарный год их перенести нельзя. 📌 Важно! Дополнительные выходные по уходу не положены одному из родителей, если он находится в декретном, ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске за свой счёт. В это время второй родитель, продолжающий работать, может воспользоваться своим правом на такие дни. Если работодатель отказывается предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу, вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

🇷🇺 Ежегодно во второе воскресенье июня в России свой профессиональный праздник отмечают работники текстильной и легкой промышленности. 📝 История праздника уходит корнями в советскую эпоху: первоначально дата была закреплена Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 года «О праздничных и памятных днях», и уже тогда чествовать текстильщиков и швейников было принято именно во второе воскресенье первого летнего месяца. 👌 История легкой и текстильной промышленности в России насчитывает не одно столетие, однако свой расцвет она пережила в эпоху Петра I, когда в стране появились первые крупные мануфактуры, выпускавшие парусину и грубое сукно, прежде всего, для нужд армии и флота. 👏 Одежда и обувь, домашний текстиль, ткани для мебели, медицины, сельского хозяйства – все это плоды труда людей, занятых в легкой промышленности. От их работы напрямую зависят и повседневный комфорт миллионов людей, и обеспечение целых смежных отраслей. 🥳 Поздравляем всех работников текстильной и легкой промышленности с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и новых достижений в работе!

🇷🇺 Сегодня вся страна отмечает один из главных государственных праздников – День России. 📋 История праздника берет начало 12 июня 1990 года, когда первый Съезд народных депутатов РСФСР принял Декларацию о государственном суверенитете России. Этот документ провозгласил главенство Конституции и ее законов, именно с него принято отсчитывать историю современной России. 💡 Привычное короткое название «День России» закрепилось позже: его предложил Борис Николаевич Ельцин, а официально оно вошло в обиход 1 февраля 2002 года со вступлением в силу нового Трудового кодекса Российской Федерации. 👌 С этой датой связано и еще одно историческое событие. Ровно через год после принятия декларации в стране прошли первые в ее истории всенародные прямые выборы президента. Так 12 июня дважды стало поворотной точкой в становлении новой российской государственности. 👏 Сегодня День России – это праздник, который дает всем гражданам возможность ощутить причастность к своей стране, ее прошлому и будущему, гордость за ее культуру, науку, достижения и людей. 🎉 Поздравляем всех с Днем России! Желаем благополучия, согласия в семьях и уверенности в завтрашнем дне, а нашей стране – процветания и силы!

🇷🇺 Богатая история, великая культура и бескрайние просторы — всё это Россия. Её сила — в нашем единстве, в труде и таланте, в стремлении созидать и двигаться вперёд. С Днём России! ♥️

Уважаемые жители и гости Мурманской области, дорогие соотечественники! Коллектив Государственной инспекции труда сердечно поздравляет всех с Днём России! 12 июня мы отмечаем символ национального единства, общей ответственности за судьбу Отечества и уважения к его многовековой истории. Для каждого из нас Россия - это дом, где создаются семьи, рождаются дети, достигаются трудовые победы и строятся планы на будущее. В этот праздничный день мы особенно благодарим всех, кто добросовестно трудится на благо Кольского Заполярья и всей страны. Ваша работа - это вклад в экономику региона, а соблюдение трудового законодательства - залог стабильности и уверенности миллионов семей. Желаем вам безопасного и достойно оплачиваемого труда! Пусть профессиональная деятельность приносит радость и удовлетворение, а дома вас всегда ждут тепло, уют и поддержка близких. С праздником, с Днём великой России! 🇷🇺 С уважением, Государственная инспекция труда в Мурманской области