Учебный центр "АСК"

С 1 июня 2026 г. вступил в силу новый Свод Правил по пожарной безопасности высотных зданий 🏙 📑Документ регламентирует требования при проектировании, изменении функционального назначения, капремонте, реконструкции и техперевооружении в части, относящейся к объёмам этих работ для объектов класса Ф1.3 высотой свыше 75 м и общественных зданий от 50 м. В свод правил включены: ✅конструктивные решения: максимальные параметры огнестойкости конструкций и отделочных материалов; ✅требования к объёмно‑планировочным решениям: выделение пожарных отсеков, пределы высотности и площади этажей; ✅правила использования лифтов для перемещения личного состава пожарных подразделений; ✅ требования к системам противопожарной защиты: вентиляция, средства оповещения, электро- и водоснабжение, пожарная сигнализация; ✅организация работы пожарно‑спасательных служб; ✅обеспечение безопасного вывода граждан и требования к эвакуационным путям. ☝️Рекомендация: проверить проекты и документацию и обновить инструкции по эвакуации.

Производственный контроль — это не “для галочки” 👀 Если коротко: производственный контроль нужен не для папки с документами, а для того, чтобы вовремя замечать проблемы и не доводить дело до штрафов, аварий и лишних вопросов от проверяющих ⚠️ Что часто бывает на практике?Программа есть, документы лежат, а контроль как будто живет своей жизнью 😅А потом выясняется, что замеры не делались вовремя, результаты не фиксировались, а риски вообще никто не пересматривал. Чтобы производственный контроль реально работал, важно: - проверять не только бумажки, но и фактическое состояние дел; - делать замеры и исследования по графику; - фиксировать все результаты и устранять нарушения; - не забывать связывать контроль с СОУТ, инструктажами и внутренними проверками 📋 Самая частая ошибка — когда программу просто копируют у других. Но у каждой организации свои помещения, оборудование и риски. Значит, и контроль должен быть свой, а не “чужой под копирку” 🛠️ Если производственный контроль в компании существует только “на бумаге”, самое время это исправить. Потому что в реальности он помогает не только пройти проверку, но и реально защитить людей и бизнес ✅

С 1 июня 2026 г. вступил в силу новый Свод Правил по пожарной безопасности высотных зданий 🏙 📑Документ регламентирует требования при проектировании, изменении функционального назначения, капремонте, реконструкции и техперевооружении в части, относящейся к объёмам этих работ для объектов класса Ф1.3 высотой свыше 75 м и общественных зданий от 50 м. В свод правил включены: ✅конструктивные решения: максимальные параметры огнестойкости конструкций и отделочных материалов; ✅требования к объёмно‑планировочным решениям: выделение пожарных отсеков, пределы высотности и площади этажей; ✅правила использования лифтов для перемещения личного состава пожарных подразделений; ✅ требования к системам противопожарной защиты: вентиляция, средства оповещения, электро- и водоснабжение, пожарная сигнализация; ✅организация работы пожарно‑спасательных служб; ✅обеспечение безопасного вывода граждан и требования к эвакуационным путям. ☝️Рекомендация: проверить проекты и документацию и обновить инструкции по эвакуации.

🚘Важное обновление по пожбезопасности для автостоянок — новый свод правил СП 551.1311500.2026 вступил в силу 1 июня 2026 года. МЧС утвердило документ, который нужно применять при проектировании, строительстве, капитальном ремонте, восстановлении и техперевооружении парковок. Что важно знать: ✅правило охватывает механизированные, наземные и подземные стоянки; ✅прописаны требования к противопожарным расстояниям, подъездным путям и проездам, ограничению распространения огня, конструктивным и объемно‑планировочным решениям; ✅для эвакуации требования согласованы со СП 1.13130: подробно описаны выходы и пути эвакуации — в том числе для односекционных подземных объектов допускается устройство стандартных пространств с площадками и лестничными маршами без естественного освещения, но с выходом на улицу; ✅документ регулирует эксплуатацию инженерно‑технических средств и систем пожарной защиты.

⚠️ Частичная отправка документов не считается направлением отчёта по СОУТ 📌 Работодатели обязаны в течение 3 рабочих дней с момента утверждения отчёта по спецоценке направить его копию организации, проводившей СОУТ. Отправка только сводной ведомости и титульного листа — требование не исполняет, отмечают специалисты Роструда. 📑 В отчёт по процедуре должны входить: 🗂 карты спецоценки; 📊 сводная ведомость; 🧪 протоколы проведения измерений и испытаний для выявления вредных и/или неблагоприятных факторов; ✅ перечень мероприятий по оптимизации условий труда и другие разделы. ✉️ Полная копия отчёта направляется: 📮 заказным письмом почтой с уведомлением о получении, либо 💻 в цифровом виде с УКЭП. 🔎 Проверьте комплект документов — только полный пакет считается надлежащим исполнением обязанности работодателя.

🚨 Ростехнадзор подготовил новые проверочные листы для металлургов 📄 Ростехнадзор опубликовал проекты двух ведомственных приказов (07.04.2026), содержащих проверочные листы для объектов горно‑металлургической промышленности и металлургии. 1️⃣ Первый лист — 12 вопросов, разработанных по ФНП, связанным с поддержанием промышленной безопасности при технологических операциях на ОПО горно‑металлургического комплекса (основание: приказ Ростехнадзора №440 в новой редакции от 05.12.2025). 2️⃣ Второй документ — 204 вопроса, проверяющих знание требований Правил безопасности процессов получения и использования металлов. 🔍 Как это повлияет на вас: 👷 Листы будут использоваться инспекторами Ростехнадзора при плановых выездных проверках. ✅ Рекомендуем заранее проверить соответствие процессов и знаний персонала требованиям, провести внутренние аудиты и обновить инструктажи.

Минтруд разъяснил порядок обучения по охране труда: что важно учесть аутсорсинговой компании Коллеги, получили новые пояснения от Минтруда (письмо от 26.02.2026 №15-2/ООГ-250) по работе с программами обучения согласно ПП №2464. 💬Мы попросили нашего эксперта Викторию Смирнову разобрать документ и выделить самое важное для аутсорсинговой компаний. ✅Суммируем часы: если работник проходит обучение сразу по нескольким программам, их общая длительность складывается. Однако есть «бонус»: если программ три и более, минимальный общий срок можно сократить до 40 часов. ✅Практика — 25%: обязательно закладывайте не менее четверти учебного времени на отработку навыков на технике или наглядных материалах. Это сейчас строго контролируется❗️ ✅Один протокол — много номеров: Не обязательно плодить кучу документов. Можно оформить один протокол, включив в него модули по первой помощи и СИЗ, и прописать там несколько регистрационных номеров из реестра. ✅Проблема с классификатором ЕИСОТ: если для работ повышенной опасности нужной программы еще нет в реестре — это не повод отменять обучение. Проводите его, фиксируйте протоколом, а сведения внесете, когда программа появится в классификаторе🤝

Отстранение работника за нарушения в СИЗ: как борода и ошибки в ношении влияют на допуск к работе Борода vs Безопасность: Роструд поставил точку 🧔‍♂️🛡 В чем проблема? 🧔🏻‍♂️Если растительность на лице мешает маске или полумаске плотно прилегать к коже, герметичность нарушается. В результате СИЗ перестают выполнять свою защитную функцию, что создает прямой риск проникновения вредных веществ в подмасочное пространство. Что говорит закон? Согласно п. 12 Правил обеспечения работников СИЗ (Приказ Минтруда РФ № 766н), каждый сотрудник обязан использовать выданные средства защиты строго по назначению и соблюдать инструкции по их эксплуатации. Риски для сотрудника: 🧔🏻‍♂️Если борода критически мешает правильной посадке СИЗ: ⛔️ Работодатель имеет полное право отстранить сотрудника от работы (на основании ст. 76 ТК РФ). ⚠️ К работнику могут быть применены меры дисциплинарной ответственности.

🔥 Огневые работы на ОПО: новые правила и что учесть в программе производственного контроля 🔥 В ФНП «Правила безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ» (приказ Ростехнадзора №528) вносят ключевые изменения для устранения противоречий и повышения пожарной безопасности. ✅ Основные новшества: ▫️Обучение персонала: Ответственные за огневые работы проходят доп. профобучение по программам пожарной безопасности. Убирает разногласия с приказом МЧС №1120 от 16.12.2024 (п.74 ФНП). ▫️Наблюдение после работ: Минимум 2 часа за местом возможного очага возгорания. Решает конфликт с п.363 Правил противопожарного режима (п.105 ФНП). 📋 Что учесть в программе производственного контроля (ППК): ▪️Включить обязательное обучение и аттестацию ответственных лиц по пожбезопасности. ▪️Зафиксировать процедуры 2-часового наблюдения с журналом регистрации. ▪️Обновить инструкции по огневым работам с учетом новых сроков (действуют до 01.09.2032). ▪️Проводить аудиты на соответствие обновленным ФНП. Это поможет избежать штрафов и инцидентов на ОПО!

Требования пожарной безопасности к низковольтным электроустановкам: что изменится с 29 июня С 29 июня 2026 года 🚀 вступит в силу СП 6.13130.2025, определяющий стандарты пожаробезопасности для низковольтных систем. Этот свод правил отличается от текущего СП 6.13130.2021 по ряду позиций. Ключевые обновления: ▫️Добавлены новые сокращения📝 ▫️Расширены области применения ▫️Уточнен порядок монтажа панелей ПЭСПЗ и автономных НКУ с учетом количества вводов🔌 ▫️Детализированы нормы пожарной безопасности для размещения распредустройств (РУ) и ТП на этажах ▫️Переработан раздел о требованиях к электропитанию приемников СПЗ ⚡️ Дополнительно введено положение: для объектов Ф5.1 разрешено подключение к щитам собственных нужд (СБС) и СПЗ I категории надежности 🛡

🛡 Кому передать охрану труда на аутсорсинг: когда это выгодно и как выбрать подрядчика? Разберем вместе с экспертом УЦ АСК Викторий Смирновой. Аутсорсинг — передача функций службы ОТ внешнему исполнителю по договору (ТК РФ ст. 217). Полный аутсорсинг идеален для компаний до 50 сотрудников, где нет обязанности держать штатного специалиста. Частичный — для всех остальных: СОУТ, оценка рисков, обучение, аудиты. Ключевые плюсы: ▫️Экономия: штатный СОТ — зарплата + обучение + оргтехника, подписки. Аутсорсинг — фиксированная цена без "запаса" на отпуска и болезни. ▫️ Команда экспертов: вместо "одного на все" — специалисты по рискам, СОУТ, медосмотрам. Постоянный мониторинг изменений в законодательстве (Постановление №2334)👥 ▫️ Снижение рисков: системный аудит, план работ, подготовка к ГИТ. ▫️ Фокус на бизнесе: освободите время для продаж и проектов, а компенсации по ОТ через СФР закроет подрядчик. 🧑‍💻Как выбрать подрядчика: 3 критерия от Минтруда + красные флаги Не гонитесь за "самой низкой ценой" — это формализм и риски. Ориентируйтесь на требования аккредитации (приказ Минтруда №538н). ▫️Аккредитация и документы. Проверьте реестр Минтруда по ИНН на akot.rosmintrud.ru. Статус должен быть действующим. Уточните покрываемые услуги, удостоверения специалистов. Штатный эксперт или субподряд? Отказ показать — красный флаг🙅‍♂️ ▫️Штат и экспертиза. Нужна команда: по СОУТ, рискам (не шаблонные таблицы, а реальный анализ), обучению. Для производства/стройки — опыт в отрасли. Запросите кейсы и предложите стартовый аудит🤔 ▫️Опыт, ресурсы и процессы. Кейсы вашей отрасли, база НПА, документооборот, отчеты, выезды. ☝️Нормальный процесс: аудит → план → контроль → ГИТ-сопровождение. 🔴Красные флаги: ⚠️ Нет реестра/лицензий → Работает нелегально ⚠️ Цена ниже рынка (на 30–50%) → Формальные бумаги без системы ⚠️ Нет кейсов отрасли → Отсутствие экспертизы ⚠️ Один специалист на все → Перегрузка, низкое качество ⚠️ Нет ответственности в договоре → Не отвечает за результат Вопросы для переговоров с подрядчиком ❓ Кто конкретно ведет наш объект и его опыт? ❓ Как анализируете эффективность СУОТ? ❓ Входит ли разработка документов/СОУТ в базовый пакет? ❓ Как сопровождаете при проверке ГИТ? ❓ Есть ли оценка рисков в договоре? Аутсорсинг ОТ — это не расход, а инвестиция в спокойствие и бизнес без штрафов. 👉Готовы к аудиту? 📩Пишите на info@uc-ask.ru

🚀 Профстандарты 2026: ИИ радикально меняет оценку рисков на стройке и в промышленности! Что ждёт ваших сотрудников? 🤖В 2026 году ИИ переходит от экспериментов к стандарту в охране труда☝️ Он анализирует огромные массивы данных: журналы инцидентов, результаты СОУТ, показания датчиков, видео с камер, фото площадок. Что именно меняется? 🔝Традиционная оценка рисков (осмотры + чек-листы) дополняется ИИ-прогнозами. Система сама находит повторяющиеся опасные сценарии и подсвечивает «горячие точки». Динамика и хаос теперь под контролем ИИ 👍 🏗В строительстве — это постоянное движение: новая техника приезжает, погода меняется, субподрядчики добавляют людей, этапы сменяются. ИИ здесь как «умный прораб по безопасности». Конкретные сценарии анализа: ▫️Пересечения зон: ИИ сопоставляет маршруты кранов/экскаваторов с перемещением рабочих (по видео + GPS-меткам). Выявляет «узкие места», где вероятность столкновения >20%. ▫️Погодные риски: анализирует данные метеостанций + фото (скользкие поверхности, ветер для высотных работ) → корректирует графики или выдаёт сигналы. ▫️Изменение конфигурации: новая секция лесов или подъемник? ИИ мгновенно обновляет карту рисков и проверяет на конфликты с существующими зонами. ▫️Человеческий фактор: по камерам фиксирует усталость (медленные движения) или нарушения (без каски) → персональные напоминания в app. ⚙️В промышленности — скрытые угрозы в сложных процессах. Здесь риски «долгосрочные» — накопление усталости, деградация оборудования, вредные вещества. ИИ роет глубже — ключевые применения: ▫️Мониторинг оборудования: вибрация, температура, износ по датчикам → прогноз поломок за 48 часов. Риск: переход от «планового ремонта» к «предиктивному». ▫️Химические и физфакторы: газоанализаторы + журналы → выявление тренда накопления паров ДО превышения ПДК. ▫️Эргономика и усталость: камеры + графики смен → анализ поз, повторяющихся движений. Рекомендация: ротация или микропаузы. ▫️Цепочки рисков: сбой конвейера + ночная смена + дефицит персонала = высокий риск травм. ИИ сигнализирует заранее❗️ 🤝Конкретные плюсы для работодателя: ✅ Сокращение времени на первичную оценку рисков в 2–3 раза ✅ Автоматическое обновление карт рисков при изменениях ✅ Точные рекомендации по обучению и инструктажам ✅ Меньше простоев и штрафов за несоответствия профстандартам 👷‍♂️Что ждёт сотрудников? 📱 Работники фиксируют события в мобильных приложениях — фото, замечания, отклонения 🎯 Получают персонализированные инструктажи и напоминания 👷 Работают по умным регламентам с реальным контролем условий ⚠️ И главное: ИИ предупреждает об опасностях ДО инцидента 🧑‍💻Специалистам по ОТ — пора меняться! ИИ не заменяет эксперта, а делает его работу точнее и быстрее🦸🏻‍♂️

9 Мая — День Победы⭐️ В этот день мы вспоминаем историю и чтим память. Пусть в каждом доме будут мир, спокойствие и благополучие🫶 С праздником!

🚨 📢 Важно для охраны труда! Минтруд РФ разъяснил правила ознакомления с СОУТ ✅ Минтруд выпустил Письмо №15-1/ООГ-303 от 04.03.2026: работодатели обязаны ознакомить сотрудников с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) по ст. 4 №426-ФЗ. 🔥 Ключевые моменты: ❌ Нельзя использовать ЭЦП — только ручная подпись на бумаге! Закон не предусматривает другие способы. ⏰ Срок: 30 календарных дней с даты утверждения отчета СОУТ. ⚠️ Не пропустите, чтобы избежать штрафов! Полный текст письма — на сайте Минтруда.

⚡️ Электробезопасность в офисе: важные заметки против электротравмы 🔌 1️⃣ Осматривайте кабели перед использованием Перед тем как воткнуть шнур в розетку, всегда осматривайте его внимательно. Проверьте на трещины, сильные перегибы, потёртости или оголённые провода внутри. Изоляция часто трескается со временем, её повреждают ножки столов, стульев или даже грызуны в подвале 🐀. Если заметили проблему, сразу сообщите ответственному за электробезопасность в офисе. Никогда не используйте такой кабель с принтером, компьютером или лампой. Даже крошечная трещинка опасна. 2️⃣ Держите кабели на виду, без покрытий Никогда не укладывайте провода под напольное покрытие. Так невозможно следить за их состоянием, а постоянное давление от ковра или линолеума, плюс шаги коллег, постепенно разрушают изоляцию. Ещё один запрет — прибивать кабели гвоздями или скобами к полу. Металл легко проткнёт оболочку, и провод начнёт "течь" током. Проблемы обычно всплывают уже после инцидента. 3️⃣ Следите за нагрузкой на розетки Обычная офисная розетка выдержит максимум 16 ампер, то есть около 3500 ватт. Не подключайте через удлинитель или тройник сразу компьютер, монитор, обогреватель, зарядки телефонов и чайник ☕️. Особенно осторожно с мощными устройствами вроде электрообогревателей, кофемашин или микроволновок — они быстро выводят розетку из строя. Перегрузка нагреет контакты, расплавит изоляцию, вызовет КЗ и пожар. 4️⃣ Откажитесь от скруток и изоленты Обмотка изолентой кажется быстрым фиксом, но это иллюзия. Хорошая лента со временем трескается и теряет свойства при нагреве. Скрутки без специальных клемм имеют большое сопротивление, из-за чего соединение греется. Организуйте рабочее место так, чтобы нельзя было одновременно трогать технику и металлические части (типа радиатора). Под нагрузкой возникнет искра или дуга ⚡️, подожжёт бумаги, даст ожоги рук и удар током с риском для сердца. 5️⃣ Оставьте ремонт профессионалам С I группой по электробезопасности офисным работникам нельзя лезть в розетки или технику. Любые тревожные сигналы — запах палёной пластмассы, потрескивание, искры при вкл/выкл, горячий корпус, мерцающий свет — повод немедленно сообщить ответственному, ☝️а не "посмотреть самим". Примите эти правила за правило в вашем офисе. Безопасность — дело всех🤝

Обязательна ли оценка профрисков для госслужащих в 2026 году? 🧩 В Роструде вновь подчеркнули: отсутствие СОУТ для государственных и муниципальных служащих не снимает с работодателя обязанность по оценке профессиональных рисков. Да, спецоценку условий труда для этой категории сейчас не проводят, потому что порядок по ст. 3 № 426‑ФЗ до сих пор не утверждён. 🚫📋 Но оценка профрисков — это отдельная процедура, прямо прописанная в ТК РФ (ст. 212, 214, 218) и обязательная для всех работодателей, включая гос‑ и муниципальные органы. Главная цель — предотвратить травматизм и обеспечить безопасность на рабочем месте. ☝️Если вы специалист по охране труда в госучреждении или муниципалитете — самое время проверить, как в вашей организации выстроена процедура выявления опасностей и оценки рисков. А как это делаем мы, можно посмотреть вот тут

День охраны труда: мини‑игры, чтобы отвлечься от работы с пользой! 🎊✨ Коллеги, мы подобрали лёгкие и небольшие активности — короткие перезагрузки с элементами охраны труда 🙌 🙋‍♂️Выбирайте, что подойдёт вашей команде, и проводите их так, чтобы каждый отвлёкся, развлёкся и при этом что‑то полезное усвоил! 🚧💡 Пусть ваш День охраны труда будет живым, динамичным и по‑настоящему вовлекающим! 😊🔥 ▶️ "Эргономичный старт" Кофе + мини-аудит рабочих мест. С помощью чек-листа СОУТ команды находят "горячие точки" (неудобный стул? Плохое освещение?). 🎁 Победители — призы (эргономичные подставки под ноги)! 👥 "Квест по опасности" Разделитесь на группы. Задания: эвакуация по ГОСТ, первая помощь на манекене, поиск рисков в цеху.🏆 Таймер тикает — первая команда с флажком выигрывает корпоративный обед! 👩‍🏫 "Безопасный обед с экспертом" Обсуждение новинок 2026: изменения в СанПиН по психоэмоциональным нагрузкам. С кейсами из жизни + опрос: "Что бесит в вашем рабочем месте?" 🗣Конкурс "лучший слоган по безопасности ("Безопасность — моя суперсила!"). 🥇Сертификаты + фотоотчет для соцсетей. Результат? Сотрудники не просто знают правила — они их обсуждают, применяют на практике и чувствуют свою роль в безопасной компании. Безопасность + вовлечение = суперкоманда! 😉

Производственный контроль простыми словами: ❌ 5 ошибок, которые ловит ГИТ Спросим у эксперта УЦ АСК Виктории Смирновой, на что особенно часто обращает внимание проверка? Ошибки, которые видит ГИТ: 1️⃣ Нет программы ПК или она «устарела» Программа производственного контроля (ППК) должна быть, утверждена приказом руководителя и отражать реальные процессы, вредные факторы и рабочие места. Пустой файл 2020 года + «мы всё так делаем» — классика для акта нарушений и предписания 🙈 2️⃣ Программа без реальных замеров Наличие ППК, но без лабораторных исследований (шум, освещение, химикаты, микроклимат) — это формальность, а не контроль 😠 📄ГИТ требует именно доказательств: актов, протоколов, отчетов аккредитованной лаборатории. 3️⃣ Обучение по охране труда небрежное Отсутствие обучения или протоколы, оформленные «лево‑право» (не те сроки, не тот состав комиссии, меняющиеся лица и т.д.) Обучение ответственных и работников должно быть регулярным и документально оформленным ☝️ 4️⃣ ПК не связан с СОУТ Производственный контроль должен опираться на результаты СОУТ и дополнять её, а не дублировать или, того хуже, противоречить. Если СОУТ говорит «фактор есть», а ПК его вообще не измеряет — это прямой повод для претензий со стороны ГИТ. 5️⃣ Нет документов по устранению нарушений Если замеры показали превышение — ГИТ проверит, что вы сделали: закупка СИЗ, ремонт, перенос рабочего места, модернизация оборудования. 🤷‍♀️Отсутствие актов, приказов, отчетов о проведённых мероприятиях воспринимается как игнорирование рисков.

🛡👩‍🏫 СОУТ в школе: почему это не формальность, а необходимость? Многие думают: "Работа учителя — сплошная безопасность". Но реальность бьет фактами! Предметники перегружают голосовые связки, нервничают от ответственности, мучаются от духоты в классах и вечной подготовки. Химики рискуют химией, физики — излучением, повара — жарой. СОУТ решает три боли: ✅Правовую: Федеральный закон №426-ФЗ и ТК РФ ✅Денежную: Снижает тарифы в СФР ✅Справедливую: Дает доплаты, +отпуск, молоко🥛 или короткий день. Когда проводить? Раз в 5 лет с даты загрузки в ФГИС СОУТ (❗️проверьте 2021-й — дедлайн 2026!). Декларация на "норму" — бессрочно, но аннулируется после ЧП. Внеплановая — при новых местах, филиалах или переездах (но не при простом перемещении кабинетов без изменений). Пошагово без паники: 1️⃣Формирование комиссии. Издается приказ руководителя. Включает представителя работодателя, сота, представителя профсоюза (при наличии). Число членов — нечетное, председательствует директор (ч. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). 2️⃣Утверждение перечня рабочих мест. Комиссия формирует список всех позиций, кроме надомных и дистанционных. Выделяются аналогичные места (однотипные помещения, оборудование, вентиляция). 3️⃣Выбор экспертной организации. Заключается договор со сторонней аккредитованной компанией из реестра Минтруда. 4️⃣Выполнение оценки. Эксперты проводят замеры (освещение, шум, микроклимат, тяжесть/напряженность труда), опросы, анализ процессов. 5️⃣Оформление результатов. ➡️СОУТ — инструмент обеспечения здоровья сотрудников и оптимизации расходов школы. Рекомендуем провести в установленные сроки.

🩺 Новый ГОСТ для специальной обуви медиков с 1 ноября 2026! (с правом досрочного применения) Стандарт устанавливает требования к обуви из натуральной кожи, искусственных/синтетических кож, текстиля или их комбинаций. Резина и полимеры — не под него! Ключевые защиты в зависимости от условий труда: ▫️От загрязнений и скольжения ▫️От статического электричества и химических растворов ▫️От низких температур и ударов (носочная часть) ▫️Антибактериальные свойства (для операционных и чистых зон) Технические нормы: прочность швов, гибкость, масса, поглощение энергии пяткой и многое другое. ☝️Применяется при выдаче СИЗ медицинским работникам по установленному порядку.⏰ Время готовиться! Проверяйте склады и поставщиков уже сейчас