CSIF UNICAJA

Avellanar compra a Unicaja la histórica sede de Caja Ronda en Madrid por 25M https://share.google/XzYWgW7yU1liabQiK

El Ibex 35 pierde más de 150 puntos arrastrado por ArcelorMittal y Banco Unicaja https://share.google/FQ76Hdz6zaOZ1tOif

🚨 LA EMPRESA IGNORA A LA PLANTILLA Ayer todos los sindicatos fuimos unidos. La propuesta era clara, justa y posible. ❌ La respuesta: rechazo total. 💥 Sin paga 💥 Sin mejoras 💥 Sin reconocimiento 👉 Cuando los resultados son récord… ¿por qué la plantilla queda fuera? ⚠️ Desde CSIF lo tenemos claro: sin reconocimiento no hay justicia. 🔗 Léelo aquí y compártelo: https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2026/03/la-empresa-dice-no-la-plantilla-tras.html

🔥 EL BANCO QUIERE TRABAJADORES… COMO ROBOTS ⏱️ Te dicen cuánto tienes que llamar 👥 cuánto tienes que atender 📊 cuánto tienes que producir 👉 TODO MEDIDO 👉 TODO CONTROLADO 👉 TODO PRESIONADO ❌ Ya no confían en tu profesionalidad ❌ Ya no importa el cliente ❌ Solo importan los números 💣 Esto tiene un nombre: CONTROL Y EXPLOTACIÓN Desde CSIF lo dejamos claro: NO SOMOS MÁQUINAS. NO SOMOS NÚMEROS. 📢 PLANTILLA UNIDA = ABUSO FRENADO 👉 Léelo aquí y difunde:https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2026/03/control-que-enferma.html?m=1

📢 *COMUNICADO CONJUNTO DE LA RLT* La representación sindical al completo ha alcanzado un consenso claro para defender mejoras reales en las condiciones de la plantilla. 👉 Se plantean medidas concretas, viables y de impacto inmediato que se trasladarán en la próxima reunión de Relaciones Laborales. 💪 Unidad sindical para avanzar en derechos y condiciones. 🔗 Lee el comunicado completo aquí: https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2026/03/unidad-sindical-para-mejorar-las.html

🚨 *_¿Menos reuniones… o más presión?_* El Director General habla de reducir reuniones… 👉 Pero la realidad en la red es muy distinta. 📊 Teams interminables 📊 Control constante 📊 Burocracia innecesaria Mientras tanto… ❌ Menos tiempo para el cliente ❌ Más presión para la plantilla 💥 Desde CSIF lo decimos claro: *_el discurso no coincide con la realidad_* 👉 Lee el comunicado completo aquí: https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2026/03/menos-reuniones-mas-resultados-tambien.html

👉 “La no adhesión debe justificarse…” Esto aparece en un correo enviado a la plantilla. Desde CSIF lo tenemos claro: Si algo es voluntario, no necesita explicaciones. 👇 https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2026/03/si-es-voluntario-por-que-hay-que.html

📢 ¿Nos afecta a todos por igual la guerra? La subida de energía, combustibles y precios ya está impactando en el día a día. Pero no todos los trabajadores parten de las mismas condiciones. Desde CSIF defendemos una entidad más justa con su plantilla. 📎 Lee el comunicado completo #CSIF #Unicaja #Plantilla #CondicionesLaborales #JusticiaLaboral

📢 ¿Nos afecta a todos por igual la guerra? La subida de energía, combustibles y precios ya está impactando en el día a día. Pero no todos los trabajadores parten de las mismas condiciones. Desde CSIF defendemos una entidad más justa con su plantilla. 📎 Lee el comunicado completo #CSIF #Unicaja #Plantilla #CondicionesLaborales #JusticiaLaboral

📢 Nuevo comunicado de CSIF Las últimas campañas comerciales y la gestión de la asignación de clientes entre oficinas están generando situaciones que ya se están viviendo en la red: presión innecesaria, conflictos entre compañeros y clientes que terminan marchándose de la entidad. Desde CSIF analizamos lo que está ocurriendo y planteamos una reflexión clara sobre el rumbo que está tomando la entidad. 📖 Puedes leer el comunicado completo aquí: 🔗 https://csif-unicajabanco.blogspot.com

📢 *CSIF informa* Hay hechos sobre los *préstamos y ahorros de empleados* que conviene recordar. Si quieres conocer *qué ocurrió realmente y por qué hoy está afectando a la plantilla*, puedes leer el comunicado completo aquí: 🔎 https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2026/03/prestamos-y-ahorros-de-empleados-cuando.html

🚨 El Supremo da la razón a CSIF frente a Unicaja. Te contamos qué ha pasado 👇 https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2026/03/el-supremo-da-la-razon-csif-unicaja.html

💶 SISTEMA DE RETRIBUCIÓN VARIABLE 2026 Desde CSIF te explicamos de forma clara las condiciones “llave”, novedades, cálculo del ICO y requisitos mínimos para cobrar el incentivo. ⚠️ Beneficio mínimo de 500 millones ⚠️ Evaluación mínima 3/5 ⚠️ Cumplimiento mínimo exigido 📈 Incremento del 3% 📆 Abono semestral en Red Comercial y Empresas Toda la información detallada aquí 👇 🔗 https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2026/03/retribucion-variable-2026-las.html Porque una remuneración justa no es un privilegio, es un derecho. 💚 CSIF

Isidro Rubiales, CEO de Unicaja, ganó un 35% más en 2025 https://share.google/hn7ML33YIQ0Jq69OD

Unicaja convoca su junta con un dividendo complementario de 274 millones y la renovación parcial de su consejo https://share.google/VPQXqModUFPWBWJQO