Татнефть Профсоюз
رفتن به کانال در Telegram
Межрегиональная профсоюзная организация Татнефть Профсоюз Наша миссия: Объединяем людей труда и заботимся о благополучии каждого для достижения общих целей
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Татнефть Профсоюз
کانال Татнефть Профсоюз (@tatneftprofsoyuz) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 10 469 مشترک است و جایگاه 6 642 را در دسته تجارت و رتبه 60 950 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 10 469 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 05 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -67 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 2 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 14.90% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.86% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 560 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 614 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 5 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند татнефть, татарстан, альметьевск, председатель, г.альметьевск تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Межрегиональная профсоюзная организация Татнефть Профсоюз
Наша миссия: Объединяем людей труда и заботимся о благополучии каждого для достижения общих целей”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 06 سپتامبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته تجارت تبدیل کردهاند.
10 469
مشترکین
+224 ساعت
-87 روز
-6730 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+10
در 4 کانالها
اوت '26
+22
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+23
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+68
در 7 کانالها
Get PRO
مه '26
+78
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+47
در 9 کانالها
Get PRO
مارس '26
+58
در 17 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+641
در 22 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+125
در 15 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+130
در 19 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+137
در 18 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+134
در 18 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+132
در 19 کانالها
Get PRO
اوت '25
+226
در 15 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+473
در 24 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+111
در 16 کانالها
Get PRO
مه '25
+237
در 25 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+235
در 18 کانالها
Get PRO
مارس '25
+624
در 24 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1 923
در 21 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+303
در 18 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+885
در 18 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+273
در 23 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+2 289
در 29 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 162
در 32 کانالها
Get PRO
اوت '24
+831
در 16 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+233
در 12 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+116
در 14 کانالها
Get PRO
مه '24
+357
در 18 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+358
در 19 کانالها
Get PRO
مارس '24
+629
در 19 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+426
در 21 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+302
در 16 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+105
در 10 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+331
در 9 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+60
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+98
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+18
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+26
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+99
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+24
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+99
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+87
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+41
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+42
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+25
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+21
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+29
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+20
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+35
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+50
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+291
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | +3 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | +3 | |||
| 01 سپتامبر | +4 |
پستهای کانال
Поздравляем с Днём работников нефтяной и газовой промышленности!
Этот праздник объединяет поколения людей, для которых нефтяная отрасль стала делом жизни. Ее история написана трудом тысяч людей – тех, кто осваивал первые месторождения,строил предприятия и города, и тех, кто сегодня развивает производство, внедряет новые технологии и решает задачи нового времени. За каждым большим достижением отрасли стоит вклад конкретного человека – его знания, мастерство, ответственность и верность своему делу.
Пусть ваша работа приносит не только результат, но и радость новых открытий.
От всей души желаем крепкого здоровья, новых профессиональных успехов, стабильности, семейного благополучия!
❤️— С праздником! С Днём нефтяника!
| 2 |  +3⚡️ Встречаемся на Дне нефтяника в Альметьевске!
Подробная программа в афише. Листайте и планируйте день. | 1 213 |
| 3 | ТРИБУНА_№8.pdf | 868 |
| 4 |  ✅Комиссия по жилищно-бытовым вопросам вновь на выезде
Комиссия по жилищно-бытовым вопросам Татнефть Профсоюза посетила бригаду подземного ремонта скважин Альметьевского ЦПРС. Комиссию сопровождала председатель цехкома Альметьевского ЦПРС Маргарита Салахова.
Члены комиссии побывали в бригаде подземного ремонта скважин № 206. Мастер Евгений Бакланов рассказал о ходе работ по замене насоса ЭЦН на скважине № 14765 НГДУ «Альметьевскнефть».
Работа операторов организована посменно, согласно утверждённому графику. Продолжительность смены составляет 12 часов.
Для обеспечения комфортных условий на месте проведения ремонтных работ установлен вагон-домик. Здесь предусмотрены зоны для переодевания, приёма пищи и отдыха, а также ведения производственной документации.
Бытовая зона оснащена всем необходимым: рукомойником, холодильником, микроволновой печью, столом, топчанами для отдыха и кондиционером. Для хранения личных вещей предусмотрены индивидуальные шкафы, для сушки спецодежды — сушильные шкафы.
🤝По итогам посещения комиссия отметила, что бытовые условия работников соответствуют установленным требованиям. Жалоб и замечаний от работников не поступило. На все вопросы члены комиссии дали исчерпывающие ответы. | 953 |
| 5 |  💪Спортивный парковый сезон в Альметьевске: расписание занятий на неделю!
Ждём Вас на тренировках. Давайте вместе становиться сильнее, здоровее и счастливее!
Не забудьте взять с собой удобную спортивную одежду, бутылку с водой и хорошее настроение!
Следите за расписанием, зовите друзей — встречаемся на спорте!
*в случае неблагоприятных погодных условий, занятия отменяются | 1 111 |
| 6 |  📜Знакомимся с новостями законодательства
Неполное рабочее время: решение – в течение 5 рабочих дней
С 1 сентября 2026 г. в Трудовом кодексе РФ устанавливается срок, в течение которого работодатель должен принять решение по заявлению работника об установлении неполного рабочего времени.
⏱ Не позднее 5 рабочих дней со дня письменного обращения работника.
Речь идет о случаях, когда работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе работника. Такое право имеют, в частности:
🔹 беременные женщины;
🔹 один из родителей (опекун, попечитель) ребенка до 14 лет;
🔹 один из родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида до 18 лет;
🔹 работники, ухаживающие за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Неполное рабочее время может быть установлено в форме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели или их сочетания. При оформлении определяются режим и продолжительность рабочего времени, а оплата производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
❗️Важно: работа на условиях неполного рабочего времени не влечет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав работника. | 1 065 |
| 7 |  📚Как провести 1 сентября вместе с ребенком-школьником?
Уважаемые члены Татнефть Профсоюза!
✅Напоминаем, что для родителей первоклассников в Коллективном договоре предусмотрен социальный оплачиваемый день отдыха. Если 1 сентября приходится на рабочий день, мама или папа могут подать заявление и провести этот важный день вместе с ребенком, чтобы проводить его в первый класс.
✅Согласно Коллективному договору каждая многодетная семья с ребёнком-первоклассником получит единовременную выплату в размере 10 000 рублей, которую можно потратить на укомплектованный ранец, школьную форму, обувь и спортивный костюм.
Если в «Татнефти» или в «ТАГРАС» трудятся оба родителя, выплата поступает матери ребёнка. Если в Компании или Холдинге работает только отец, средства перечисляются именно ему.
Пусть 1 сентября станет для каждой семьи добрым и радостным событием, а для первоклассников — началом большого школьного пути! 📖 | 1 129 |
| 8 |  +8🏃🏼Нефтяной трейл Татнефть Профсоюза: с отличным настроением и в окружении красоты родной природы
Третьи соревнования Татнефть Профсоюза по трейлраннингу, посвященные Дню Республики Татарстан, Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 80-летию НГДУ «Бавлынефть», Году воинской и трудовой доблести в Татарстане, прошли в городе Бавлы.
«Нефтяной трейл» стал местом встречи большой семьи любителей спорта. На старт лыжной базы «Трехгорка» вышли 140 членов профсоюза, а детский забег собрал около 40 участников.
Участникам повезло с погодой, поэтому яркие эмоции от забега, атмосферы соревнования и потрясающей красоты окружающей природы были обеспечены каждому 🥰
И мы рады поделиться списком победителей!
🥇Ульяна Шестопалова, АГТУ-ВШН (зачет среди студенток)
🥇Дамир Хамидуллин, АГТУ (зачет среди студентов)
🥇Регина Шайдуллина, ООО «НПО ТН-Биотех» (22-29 лет)
🥇Любовь Зубова, СП «Татнефть-Забота» (30-39 лет)
🥇Алина Иванова, институт «ТатНИПИнефть», Альметьевск (40-49 лет)
🥇Фирая Тимербаева, СП «Татнефть-Добыча», НГДУ «Джалильнефть» (50+)
🥇Нияз Садиков, СП «Татнефть-Добыча», НГДУ «Бавлынефть» (22-29 лет)
🥇Ирек Бакиров, УТНГП (30-39 лет)
🥇Ильнур Набиев, АО «ТАНЕКО» (40-49 лет)
🥇Ильфат Набиев, АО «ТАНЕКО» (50-59 лет)
🥇Владимир Назаров, СП «Татнефть-Забота», Альметьевск (60+)
Поздравляем победителей и благодарим участников! 🤍
🏆Все результаты здесь
📸 Все фото с события здесь | 1 161 |
| 9 |  +1💫 Звезды Татнефть Профсоюза на большой сцене
Сегодня в столице Татарстана прошел большой концерт лауреатов и победителей ежегодного открытого республиканского телевизионного фестиваля творчества работающей молодежи «Наше время - Безнең заман» в честь Дня Республики Татарстан.
В концерте приняла участие делегация Татнефть Профсоюза, которая представила казанцам свои лучшие номера. Ребята выступили на открытой сцене для большой аудитории жителей и гостей столицы 😍
Благодарим нашу команду за отличные выступления и гордимся каждым из них ❤️ | 1 062 |
| 10 |  С Днем Республики Татарстан! 🇷🇺
💚Татарстан — это земля, где сливаются разные народности, где сочетаются традиции и современность, где процветает дружба и согласие.
Пусть и дальше наш Татарстан будет крепким, процветающим и гостеприимным!🐆
Желаем родной республике мира, благополучия и уверенного движения вперед. А всем нам - крепкого здоровья, семейного тепла и простых человеческих радостей.
❤️– любимой республике, с праздником! | 1 292 |
| 11 |  +1🪩Завершение летнего сезона проекта «Культурная среда города»
28 и 29 августа пройдут заключительные мероприятия сезона.
На городских площадках выступят местные артисты и гости из Казани, Москвы и Нижнекамска. Среди них — Анна Иванова & Band, саксофонист Сурен Кочарян, трио «Джентли Флай», Nota La, народный артист Татарстана Виль Усманов и другие исполнители.
Каждые выходные этого лета жители и гости городов нефтяного региона наслаждались культурными вечерами, полными музыки, танцев и творческих встреч ✨
☀️Если вы еще ни разу не провели вечер с «Культурной средой города», то у вас еще есть шанс сделать это лето незабываемым.
Афишу мероприятий для вашего города ищите в комментариях ↘️ | 1 413 |
| 12 |  📝Татнефть Профсоюз отвечает
Рассмотрим вопрос, с которым работник обратился к юристам Татнефть Профсоюза: можно ли продолжать работу при наличии медицинских противопоказаний?
✅Нет, если медицинское заключение содержит противопоказания к выполняемой работе.
Отстранение работника в такой ситуации является не правом, а обязанностью работодателя. Это следует из ч. 1 ст. 76 и ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
Если медицинское заключение устанавливает противопоказания к выполняемой работе, работодатель обязан не допустить сотрудника к работе, даже если сам работник отказывается выполнять требования медицинского заключения.
❗️Допуск к работе при наличии медицинских противопоказаний нарушает государственные нормативные требования охраны труда и может повлечь административную ответственность работодателя и его должностных лиц по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
👉 Есть исключение
Для руководителя организации (филиала, обособленного структурного подразделения), его заместителя или главного бухгалтера, которым по медицинскому заключению требуется временный или постоянный перевод на другую работу, ч. 4 ст. 73 ТК РФ предусматривает возможность с их письменного согласия не прекращать трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон.
🔺При этом даже в данном случае допуск к работе, противопоказанной по состоянию здоровья, не допускается. | 1 435 |
| 13 |  💪Спортивный парковый сезон в Альметьевске: расписание занятий на неделю!
Ждём Вас на тренировках. Давайте вместе становиться сильнее, здоровее и счастливее!
Не забудьте взять с собой удобную спортивную одежду, бутылку с водой и хорошее настроение!
Следите за расписанием, зовите друзей — встречаемся на спорте!
*в случае неблагоприятных погодных условий, занятия отменяются | 1 199 |
| 14 |  📝Рабочий визит комиссии по жилищно-бытовым вопросам на объект ООО «Татбурнефть»
Комиссия по жилищно-бытовым вопросам Татнефть Профсоюза посетила буровую бригаду мастера Вадима Мазгаровича Мухаметьянова на объекте предприятия ООО «Татбурнефть».
В составе комиссии - председатель комиссии Михаил Антонов и председатель ППО ООО «Татбурнефть» Ильдар Тагиров.
В ходе визита комиссия осмотрела жилой городок: вагоны-спальники, вагон-сауну и вагон-столовую, где организовано питание работников.
Работники смогли напрямую обозначить интересующие их вопросы, получить необходимые разъяснения и обсудить предложения по улучшению условий труда и быта.
Комиссия отметила, что на объекте созданы хорошие санитарно-бытовые условия для проживания. Для работников организовано трёхразовое питание, при этом 50% его стоимости компенсируется.
🤝Такие рабочие встречи позволяют увидеть условия труда и быта непосредственно на местах, услышать мнение работников и оперативно реагировать на возникающие вопросы. | 1 170 |
| 15 |  🏆До окончания приема заявок на конкурс «Лучший профсоюзный активист» остался всего месяц!
Мы продолжаем принимать заявки и ждём всех профактивистов, кто своими идеями и делами развивает профсоюзное движение.
Кто может участвовать?
Любой член профсоюза, состоящий на учете в структурных организациях Татнефть Профсоюза.
Что получат победители?
🔸 13 номинаций: от охраны труда до молодежной политики.
🔸 Общественное признание и возможность рассказать о своем опыте.
🔸 Включение в кадровый резерв Татнефть Профсоюза.
🔗 Подробные условия участия — в Положении.
🧑💻 Прием заявок — до 21 сентября 2026 года
🎤 Защита проектов — 9 октября 2026 года
🏆 Церемония награждения — 30 октября 2026 года
Самое время заявить о себе. Отправляй заявку, твой вклад достоин признания 🔥 | 1 505 |
| 16 |  ✅Какие гарантии есть у работника при прохождении диспансеризации?
Работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением места и среднего заработка при прохождении диспансеризации.
Сколько дней положено и как часто:
✔️18–39 лет — 1 рабочий день один раз в 3 года
✔️от 40 лет — 1 рабочий день 1 раз в год
✔️предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня один раз в год
🔷Те же правила работают и для дистанционных работников.
Как оформить день для прохождения диспансеризации:
1️⃣Подайте работодателю письменное заявление с просьбой освободить от работы для прохождения диспансеризации
2️⃣Заранее согласуйте дату
3️⃣Пройдите обследование, если предусмотрено локальным актом, предоставьте подтверждение работодателю из медорганизации
❤️— если согласны, что заботу о здоровье нельзя откладывать | 1 666 |
| 17 | Какие гарантии есть у работника при прохождении диспансеризации? 🔱
Работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением места и среднего заработка при прохождении диспансеризации.
Сколько дней положено и как часто:
🥽18–39 лет — 1 рабочий день один раз в 3 года
🥽от 40 лет — 1 рабочий день 1 раз в год
🥽предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня один раз в год
✔️Те же правила работают и для дистанционных работников.
Как оформить день для прохождения диспансеризации:
🐙Подайте работодателю письменное заявление с просьбой освободить от работы для прохождения диспансеризации
🐊Заранее согласуйте дату
🦭Пройдите обследование, если предусмотрено локальным актом, предоставьте подтверждение работодателю из медорганизации
❤️— если согласны, что заботу о здоровье нельзя откладывать | 1 |
| 18 |  +1🎶 Выходные с «Культурной средой города» — лучший выбор для всей семьи!
Афишу мероприятий для вашего города на ближайшие выходные ищите в комментариях 👇 | 1 702 |
| 19 |  +2Молодые. Сильные. Наши! 💪
🤝В Альметьевске состоялась встреча молодых сотрудников «Татнефти» – участниками сборной Республики Татарстан в окружном проекте для работающей молодежи «МолоТ» с главой Альметьевского района Гузель Хабутдиновой, зам.генерального директора по социальному развитию ПАО «Татнефть» Ренатом Маминым и председателем Татнефть Профсоюза Рифдаром Хамадьяровым.
В Перми «Татнефть» представили пять молодых членов профсоюза:
Мария Байбородова – 3-е место в беге на 5000 м;
Данил Гараев – 6-е место в шахматах;
Руслан Блаченов – 8-е место в беге на 5000 м;
Ирек Бакиров – 3-е место в беге на 5000 м;
Нияз Садиков – 1-е место в беге на 5000 м.
Вместе наши участники внесли весомый вклад в результат сборной.
По итогам всех дисциплин республика заняла 4-е место.
Участники поделились впечатлениями от проекта, рассказали о соревнованиях.
Гордимся нашими молодыми членами профсоюза! Новых достижений и новых побед! | 2 076 |
| 20 |  Татнефть Профсоюз помогает
Рассмотрим вопрос, с которым работник обратился к юристам Татнефть Профсоюза: в каких случаях можно перенести отпуск?
✅ Ответ: Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется статьей 124 ТК РФ.
Отпуск должен быть продлен или перенесен, если:
– во время отпуска наступила временная нетрудоспособность работника;
– работник исполнял государственные обязанности, предусматривающие освобождение от работы;
– в других случаях, предусмотренных законодательством или локальными нормативными актами.
Отпуск также должен быть перенесен на согласованный с работником срок по его письменному заявлению, если:
– отпускные выплатили позднее чем за три календарных дня до начала отпуска;
– работника предупредили о начале отпуска менее чем за две недели.
Изменить даты отпуска по личным обстоятельствам можно по согласованию с работодателем. Самостоятельно менять даты утвержденного отпуска нельзя.
❗Важно: закон запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск два года подряд. | 1 538 |
