Ilyos Olimov

Green Book kinosini ko'rdim hozir. Aytamanku manashu reels bizni yeb bitiradi. Qayerdandir qo'limga tushib qoldi, nimadir sabab bo'ldi esimda yo'q. Bitta qora odam bilan uning oq do'sti kfc yeb ketayabdi. Bittasi to'pori, ikkinchisi yani qorasi yuqori klass odami ekanligini anavi o'rtog'ini idishni uloqtirgandan keyin majburlab oldirishini ko'rib xullas mazza qildim. Keyin shu kinoni ko'rmasam bo'lmaydi dam oladi miyam deb ko'rdim. Kino davomida Tony shafyor ekanligini bildim va boyagi epizod endi menga juda qiziqarli bo'lib qoldi. Xullas kino aynan ko'rishim kerak bo'lgan paytda, ko'rish nasib qilibdi. Bir klassdan boshqasiga o'tish bu xohish bilan emas, atrofdagilarni ta'siri bilan bo'ladi. Xohlaysanmi yo'qmi, ta'sir bo'lsa o'zgarasan. Va eng daxshatli quote man bu bo'ldi: "So If I'm Not Black Enough And If I'm Not White Enough, Then Tell Me, Tony, What Am I?"

Sun'iy intellekt yoshlarni kasb tanlashinda qanchalik ta'siri bor? Aslinda bunga e'tibor qaratish garakmi? Ovvo. Unnan tanlagan kasbinda qandin unumli foydalanishni bilish boshqalardan ustinlik olib galadi. Qòshimcha ravishda, zamonaviy kasb tanlashda Sun'iy intellektdan qòrqmasliq tavfsiya qilinadi. Nachun dagam savollaringiz xudo xohlasa ertang primyerada youtube sahifamizda javob olishlaringiz mumkin. Hozir asa bizani qòllab quvvatlab dòstlaringiz bilan sahifamizni ulashib qòying. Rahmat. @ilyosolimov Telegram | Instagram | Youtube

👨🏻‍💻Agar AyTi sohasi bo'maganda o'zingni qaysi sohada go'rgan bo'lar ading? Yaqin kunlarda youtube platformasida premyera. @ilyosolimov @Ogabeksblog Telegram | Instagram | Youtube

Demak Re'ja Bunday. Keyingi 12 soat ichida https://tirikchilik.uz/azim sahifasida donatlar qabul qilamiz. (Tushgan barcha pulni + o'zimdan yana shuncha qo'shib) keyin uni Google orqali https://www.palestinercs.org/en ga donate qilamiz. Demak 100 so'm yuborsangiz, men o'zimdan 100 qo'shib Google'ga, Google unga 200 so'm qo'shib Benevityga, Benevity esa 400 so'mni palestinercs.org tashkilotiga yuboradi va bu tashkilot Falastinga yordam sifatida tibbiy yordam va oziq-ovqat yuboradi, InshaAlloh.

Vaziyat ulashishga arziydi. Qachon katta bo'lamiz? Hammasiga o'zimiz sababchi ekanmizni tan olganimizda!

Hayotingdagi omadsizliklarga kimnidir ayblmoqchi bo'lsangu, lekin hamma ayb o'zingda ekanligini tushunib qolsang 🙂 Ko'proq yangiliklar shu yerda👈🏻

Endi endi tushunayabman nega ayrim kompanyalar juniorlar bilan ishlagisi kelmasligini. Soft skill yo'q bo'lgan odamlar bilan ishlashdan qiyini yo'q, chunki juniorlarning deyarlik hammasida bu muammo juda yuqori bo'ladi. O'smayotganizni yagona sababi soft skill.

Afsuski o'zimda juda yomon narsalarni his qilayabman. Focus'da o'tiroladigan vaqtim sezilarli tushib ketgan, biron narsaga 100% foiz kirisholmayabman. Bunga sabab nima bilasizmi? Qisqa videolar: reels, shorts va tiktok. Maximal uzoqlashishimiz kerak. Lekin buni davosi sifatida podcastlarni ko'rishimiz mumkin. Baxtimizga sifatli podcastlar hozir ko'payib ham qoldi. NmaGap, NQE, Lolazor, Asoschilar, Edu-Action Centre, Kalibr, Fikr Yetakchilari, Soqqa va yana boshqalari. Shular qatorida biz ham o'z podcastimizni boshlayabmiz, Asoschining Kundaligi @asoschikundaligi o'ylaymanki shevamizda qilayotgan ushbu podcastimiz ko'pchilik yoshlarga manfaatdor bo'ladi.

Startapchilar = hasharchilar Startapda "Men rahbarman" yoki "Men marketologman" degan tushunchalar yo‘q. Hamma bir-birini ishini bajarib ketaveradi. Yaʼni umumiy maqsad yo‘lida hamma jamoaviy ishlaydi. Bu ko‘pvazifalik deyiladi va startaplarda ushbu yondashuv juda muhim.

mana bu podcastga nom berdik Asoschi Kundaligi deb bo'ladimi? telegramga @asoskun deb qisqa username qilsak ketadimi? yoki asoschikundaligi deb uzun qilib yozekmi?