Programming ∀

Agar: 1. Linux kernelni compile qilib ko'rmagan bo'lsangiz. 2. Foydalanadigan instrumentizda mazohizm qilmagan bo'lsangiz. 3. Faqat copy, paste qilib yuraversangiz. Tabriklayman siz ofis plangtonisiz.

Shu postiz linkedinda yozilsa qanday bo'ladi ( linkedinfy() ): 🍀🍀🍀 HARSH TRUTH 🍀🍀🍀 😔 Haa do'stlar feedbacklar sifatli bo'lmasa shunaqa zoopark bo'ladi ✅💯 Mana sizga ibratli videolarga mavzu🙌🙌🙂‍↔️ I'm also making 50k and here is how 👇👇👇👇👇👇 🔥🔥🔥 LINK ONLY 10 SEATS LEFT 🕔🕔🤯🤯

Haa do'stlar feedbacklar sifatli bo'lmasa shunaqa zoopark bo'ladi. Mana sizga ibratli videolarga mavzu.

Linkedinda negative reactionlar yo'qligi uchun ham odamlar xotin kerakligini ham elon qilyabti degan fikrga keldim.

TS compilerni goda yozdik endi 10x faster deb maqtanishyabti… …, tezak qopi bilan bo’libtida dedim ))

Bizda IT ni bizneslar emas akademiya rivojlantirishi kerak! G'alati eshitilar ekan-a ? Dunyo o'zgaryabti, trend o'zgaryabti aynan bunaqa davrda iqsodiy va siyosiy o'yinlar bo'laveradi. Bu esa uncha buncha o'rta bizneslarni o'ldirib yuboradi. Masalan oldin bringo, express24 va yana qanaqadir dilivery servislar bo'lar edi, umuman mahalliy bunaqa productlar ko'p edi. Yandex keldi, uzum chiqdi bular sinib keti. Sinib ketadi ham ! Yandex bizda branch ochdi, lekin u yerdagi dasturchilar asosan product ustida ishlaydi. Yandexdagi research yoki OSS projectlarni deyarli orzu qilmasangiz ham bo'ladi )) Bu esa rivojlanishda yana bir circular dependencyga sabab. Uzbda startap qilasiz, ammo korparatsiyalar sizni sindirib yuboradi. Albatta startapni buyoqda qilib chetga sotish mumkin, nu okay bu boshqa masala. Endi asosiy masalaga qaytsak, yana shu bog'liqlik yani ish uchun tajriba kerak tajriba olishga ish, buni biroz boshqa presepectivedan ko'rsangiz bo'ladi yani R&D vaxakazolar masalasida. Aynan akademiya rivojlanishi manashunaqa muammoni hal etishi mumkin, chunki universitetlar oldindan ilmiy izlanishlar uchun buyurtma olgan va juda ko'p hususiy va davlat tashkilotlari bilan collab qilishadi. Yani universitetlarga muammo bilan boriladi, u yerdagi professor, researcherlar esa ushbu muammolarni hal etishadi. Anashu universitetlardan chiqgan odamlar esa hohlashsa boshqa biznes tashkilotlarda researcher bo'lib ishlashlari mumkin. Univerga kelgan loyihalarda esa talabalar expirence oladilar. Xozir ko'p ayti kompaniyalar internship, juniorlarni universitet yoki markazlardan olishyabti. Agar kvalifikatsiya qilinadigan bo'lsa bu kandidatlarda ma'lum rolelarga kompitensiya bo'lmasligi tabiy, boshqacha aytganda markazdan asosan copy pasterlar chiqadi. Universitetdan esa diplom uchun o'qiganlar. Albatta orasida exeptionlar bo'ladi. Markazlar research center bo'la oladimi ? Yo'q albatta bo'lishi uchun barbir oliy ta'lim sistemasiga aralashib qoladi.

3. Java

Dasturlashda 2 narsa bizni jar yoqasiga yetaklaydi: 1. O'zimiz bilimsiz bo'lishimiz. 2. Ergashayotgan peshvolarimiz (bloger, uztoz) bilimsiz bo'lishi. Ps: avtor man emas.

Dasturlashda 2 narsa bizni jar yoqasiga yetaklaydi: 1. O'zimiz bilimsiz bo'lishimiz. 2. Ergashayotgan peshvolarimiz (bloger, uztoz) bilimsiz bo'lishi.

Promisifydan ancha aqilli yechim-a ? https://github.com/Effect-TS/effect/blob/main/packages/platform/src/Effectify.ts#L20C1-L161C1

Bugun kuni bo'yi vitaminlar va minerallar yetishmovchiligi mavzusida research qildim, har bir moddaning organizmga ta'siri va bo'lishi mumkin bo'lgan side effectlar. Manimcha bu mavzular ham yaqin orada haypga aylanib ketadiganga o'xshaydi, kundalik hayotda istemol qiladigan vitaminlar va ularning dozasi bor. Lekin nutritionologiya(blyaa muncha qiyin o'qish va tallafuz qilish) mavzusidagi mutaxasisslar bilan gaplashmasdan, consulting qilmasdan bunaqa mavzularga kirishmagan maqul ekan. Aytmoqchi bo'lganim bazi narsalar bazilari bilan qo'shib istemol qilinsagina effecti bo'ladi bo'lmasa tasiri bo'lmaydi. Hullas nutritionologiya mavzusi actual ekani rost, ammo qalloblik ham rivojlansa kerak deb o'ylayman. Ayniqsa biz aqliy mexnat bilan shug'ullanadiganlar uchun bazi vitaminlar kerak, lekin bilmasdan istemol qilishingiz biror jiddiy muammoga sabab bo'lmasa ham cho'ntakga zarar bo'ladi. Shu sababdan "Super miyyani magniy bilan rivojlantiramiz!" kabi narsalardan extiyot bo'ling. Manashu oddiy magniy misolida ham bazi hayp videolarda noto'gir gaplarni ko'rdim daje dozalarda ham. Masalan multi vitaminlar kompleksini tavsiya qilyabti, buning ichida kundalik vitaminlar guruhining dozalari bor deyabti. Ammo qadoqda esa boshqacha tarkib yozilgan yani multivitaminlar bitta tabletkasida bazi narsalar yaxshigina kam ko'rsatilgan kerak bo'lsa 5-10x marotaba kam. Bu esa multi vitaminlar komplekslarini foydasiz ekaniga asos bo'la oladi. Huddi shunday, Omega3, Group B vitamines vaxakazolarda ham bir biriga mos kelishi va istemolga doir notog'ri ma'lumotlar qalashib ketganiga guvoh bo'ldim. Fikrimcha yaqin orada bizda ham shunaqa narsalar moda bo'lib platsebo sotishni boshlashsa kerak )) Ehtiyot bo'ling !

Aytabmanku potensial zo'r deb

Obunachilar ham ko'payib qolibti, one million trolls degan loyiha qilsam ham potensial bor.

Barcha dinamik typed tillarni 8-mart bilan tabriklayman.

JSchilar aytishiga qaraganda string primitiv tip emish. Man esa jschilarni primitiv deb o’ylabman.

Disklayklarga qaraganda xalqimiz bu qarordan hafa ko’rinadi, nu mayli fayzimizni bersin tiplarimiz strong va static codelarimiz verifyed bo’lsin deb trollingni rasman ochiq deb elon qilaman!

Masuliyat olishga qo'rqmang ! Aynan shunaqa narsalar sizda professionalizm o'sishiga sabab bo'ladi. Shu sababdan biror narsadan qo'rqib masuliyat olmasdan mayda chuda narsalar qilib yuravermang qaytangi xarakat qiling o'zingiz erkin nimadirni hal etishga.

Ish topish. 1. https://t.me/programming_everyone/3632 2. https://t.me/programming_everyone/3633 3. https://t.me/programming_everyone/3637 Bulardan hulosa qilgan bo'lsangiz endi yana boshqa bazi momentlarni ham ko'rib chiqamiz. Oramizda koryerasida uzulishlar bo'lib qolganlar bor, bunday uzulishlar CVga kiritiladigan bo'lsa yanada muammolar ko'payadi. Shu sababdan bunaqangi narsalarga asosliroq argumentlar qilib qo'ying. Agar sizda 3-4 oy uzulish bo'lgan bo'lsa unchalik muammo emas. Lekin yil oralig'i bo'lsa qiyinroq. Shu sababdan agar O'qish sabab ishlamagan bo'lsangiz shuni chiroyli argumentlang, agar boshqa sabablar bo'lsa ularni ham. Chunki HRlar o'zini psixolog deb o'ylaydi va CVda katta timeout ko'rsa, bir joyda uzoq ishlamagan candidatni ko'rsa ularning mantig'i bo'yicha candidate yaxshi emas. Endi boshqa masala bu texnalogiya - Masalan siz nodejschisiz, ammo nodejsdan ish umuman topilmayabti, lekin tanishlar gopherlikni taklif qildi. Bosing ! Agar sizni gopherlika migratsiya qilishizga company yordam beradigan bo'lsa bosavering. Ikkisida ham katta farqlar sezilmaydi, texnalogiyalar o'zgarib turishi normal holat. Bazi companylar qanaqadir g'alati requirementlarida qatiy turib olishadi, masalan bitta stackga qattiq yopishib olgan bo'ladi va faqat shu doirasida fikrlaydi. Masana bazi joylarda interviewlar nodejs engineer pozitsiyasiga bo'lsa ham savollar faqat nestjsdan bo'lganiga guvoh bo'lganman, eshitganman. Qisqasi unutmang hiring o'zi yetarlidan ko'ra ko'proq subyektiv va organizatsiya qilinmagan ko'p joylarda. Insonlar bilan gaplashishdan qo'rqmang va tortinchoqlik qimang. Agar qanaqadir manager vaxakazolar bo'lsa o'zingiz bilasiz. Lekin hamkasblar bilan biror narsani gaplashis, maslaxat vaxakazolar masalasida qo'rqmang va uyalmang. Muhimi aniq maqsad bilan murojat qiling. O'zi dasturchilarning do'stlashishi aynan dasturlash related bo'ladi. Agar siz o'zingizni yaxshi tutsangiz sizni ignore qilmaslik imkoni oshadi. Shunga qo'rqmang, tortinmang o'zingizdan tajribali hamkasblar bilan albatta tanishing networking qiling. Conferencelarda bo'ladigan networking foydasiz ishonavering. Man conferenceda bor yog'i bir marotaba hamkasb bilan tanishganman, yani real hayotda ko'rishganman. Qolgan networkinglar asosan shu social networkda. Shu sababdan communitylarda active bo'lish kerak va shu sababdan communitylar haqida ko'p gapiraman. Hullas hamkasblar bilan muomila qilishda hech qachon uyalmang ! Tanishingiz qancha ko'p bo'lsa ish topish potensiali shuncha oshadi ! Ish beruvchiga juda yalinib yubormang, qadringizni biling ! Nasib qilmagan bo'lsa barbir erisha olmaysiz. Bazida shunaqa juda iltimosnomalarni ko'rib qolaman. Bu narsa sizni afsuslantiradi, chunki ish beruvchi oldida o'zizni qarzidordek his etasiz, u esa yuzingizga solishi mumkin ! Ahir biz O'zbekistondamizku minnat qilishni sevamiz. Shunday ekan hechkimga ortiqcha yalinmang, bu amaliyot sizning hurmatizga putr yetkazadi. Xarakatni qilavering to'xtab qolmang muhimi shu. Juniorsiz degani qulsiz degani emas, shu sababdan o'z ustizda ishlashga albatta vaqt ajratishni odat qiling. Agar jamoada ishlasangiz doyim active bo'ling, savolar g'oyalaringiz bo'lsa suggesst qiling, muhokamalar hullas hechqachon tortinib, bilmagan narsangizni so'rashdan qo'rqmang, faqat o'zingiz research qilgandan kegin so'rashni, muhokama qilishni odat qiling. Qisqasi junior hechkimning pet projecti emas. Kompaniyalar "Juniorlarni tarbiya qilyabmiz" deb maqtanadi. Yana bazilar bir engineerni ishlatish juda qimmat deydi ! Bularni hammasi safsata ko'pchilik kompaniyalar o'zi tech teamni aniq qurmaydi hamma joyi bordak bo'ladi. Shu sabab ular sizni qarzidordek his etishga majbur qilsa etibor qilmang rivojlanishda davom eting ! Juniorlarni mensimaslik kabi narsalar normal holat, shu sababdan bunaqa narsalarga sabrli bo'ling. Chunki bazida shunaqangi juniorlar keladiki oddiy base narsalarni bilmaydigan darajada zaif bilimli bo'ladi. Endi bunaqalar bilan ishlaganda aniq jarayon sekinlashib ketadi. Shu sababdan bunaqa narsalarga etibor qilmasdan ustingizda ko'p ishlang !

Hehe bois http://github.com/xairy/linux-kernel-exploitation