HR-Connect
Все про HR и внутриком от создателей HR-платформы Connectable. Интранет Connectable — это База знаний, Адресная книга, Заявки, Корпоративный магазин и другие возможности для решения HR-задач. https://connectable.ru Взять демо — https://clck.ru/35nqup
نمایش بیشتر404
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-107 روز
+2430 روز
- مشترکین
- پوشش پست
- ER - نسبت تعامل
در حال بارگیری داده...
معدل نمو المشتركين
در حال بارگیری داده...
Какие функции в корпоративном портале вам нужны?
Друзья, мы планируем серию публикаций о том, как с помощью разных функций корпоративного портала можно влиять на культуру, результат сотрудников и упрощение процессов. И нам очень помогут ваши ответы.Anonymous voting
- Автоматизированный онбординг
- Опросы
- Оценка 360
- Обучение
- Согласование отпусков и визуализация их графиков
- Управление целями
- Автоматизация заявок и бизнес-процессов
Мы знаем один телеграм-канал про HR и внутриком, который соединил в себе:
⚫Экспертность и глубину контента
⚫Щедрость на бесплатные материалы
⚫Нескучное разнообразие форматов
⚫Креатив и обаяние
А еще там можно задавать вопросы на профессиональные темы и даже можно попасть гостем на подкаст.
Этот канал мы даже публиковали в нашей подборке «13 актуальных телеграм-каналов про HR и внутриком».
В общем, читаем сами и рекомендуем вам канал «ИОЛАНТА | ПРО внутриком». Подписывайтесь!
❤ 1🔥 1
Photo unavailableShow in Telegram
Анна Пясецкая: Чем более мотивированная и вовлеченная команда, тем больше денег она приносит компании
Расспросили Анну Пясецкую (Head of HR BP в международной компании и куратора курса Setters Education «HR как стратегический партнер для бизнеса») о том, что собой на самом деле представляет вовлеченность, на что конкретно она влияет, кто несет за нее ответственность и как можно ее повысить.
Прочитать интервью и повысить вовлеченность →
❤ 4🔥 3👍 1
Какие HR-темы вам интересны?
Хотим создавать для вас больше полезного контента. Важно, чтобы он был релевантным и совпадал с вашими потребностями. Проголосуйте за самые интересные темы:Anonymous voting
- Внутренние коммуникации
- Опросы
- Интервью с HR-экспертами
- HR-кейсы
- Автоматизация HR и HR-Tech
- Вовлеченность, геймификация, удержание и лояльность
- HR-бренд
- Карьерный трек HR
- Программы признания
- Свой вариант в комментариях
👍 3
Photo unavailableShow in Telegram
Как использовать Chat GPT в HR
Собрали 5 задач из рабочей рутины эйчара, которые можно быстро и эффективно решить с помощью искусственного интеллекта. От бренда работодателя — до онбординга и опросов.
Используйте искусственный интеллект для HR-задач →
👍 4❤ 2🔥 1
12 актуальных телеграм-каналов про HR и внутриком
Собрали полезные телеграм-каналы, где можно найти информацию: от того, как повысить вовлеченность, до цифровой трансформации с нуля.
👉ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜
Кому будет полезно: тем, кто хочет увидеть, как решаются сложные внутриком-задачки, получить бесплатные полезности, а в перерывах почитать актуальные новости в сфере HR.
👉topcareer
Кому будет полезно: тем, кто хочет быть в курсе бэст-прэктис в HR, участвовать в интересных мероприятиях и проверять актуальность своих знаний. В канале есть аудиоподкасты, чеклисты, книги, мероприятия и даже приложения. Эксперты канала разбирают HR-кейсы, делают подборки тезисов и берут интервью у признанных HR-специалистов.
👉Эй, HR!
Для кого: для тех HR, которые хотят использовать самые последние возможности для получения результата в работе. В канале вы найдете, как использовать Chat GPT, как автоматизировать свою работу и какие неочевидные инструменты можно использовать для автоматизации работы HR.
👉HR Sk
Кому будет полезно: как начинающим, так и продвинутым HR, которые хотят разбираться в самых разных темах от подбора до адаптации. Отдельно рекомендуем почитать посты под тегом #рубрикасЭлинойКуэста.
👉Медникова pro management
Для кого: для тех, кто не хочет наступать на грабли, а предпочитает сразу делать как надо. Автор канала разбирает типичные ошибки и рассказывает, как делать правильно в зависимости от ситуации. А еще вы найдете здесь видеогайды, разборы реальных кейсов и советы по взаимодействию с сотрудниками в самых разных случаях.
👉HR-ШТАБ
Для кого: для тех, кто верит, что HR — это гораздо больше, чем просто наем и кадры. В канале вы найдете не только посты, но и ссылки на полезные выступления, карточки, саммари вебинаров и 60+ актуальных материалов для HR.
👉Корпоративная культура & HR
Кому будет полезно: тем, кто не хочет пропускать актуальные мероприятия и обучение в сфере HR.
👉HR трансформация
Кому будет полезно: всем, кто на пути трансформации, хочет держать руку на пульсе последних изменений в HR-индустрии и следить за международными исследованиями в области управления персоналом.
👉Идеальный сотрудник
Для кого: для тех, кто хочет быть в курсе последних HR-новостей, использовать новые инструменты и овладеть полезными навыками: от дизайна онлайн-курсов до проведения стратсессий.
👉HR Public
Для кого: для тех, кто хочет карьерно расти в сфере HR и постоянно обучаться новому.
👉Заметки HR
Для кого: для всех, кто любит читать архивные посты в телеграм-каналах и не получать новых уведомлений. Канал не ведется с 2020 года, но это не повод не упомянуть его в этой подборке. В старых постах вы найдете ценнейшие размышления о работе с персоналом, вдохновение и решение ситуаций, с которыми сталкивался, пожалуй, каждый HR.
👉Чат Коннектикум «Корпкультура и внутриком»
Кому будет полезно: всем, кто хочет стать частью профессионального комьюнити. И иметь возможность задать любой вопрос и посоветоваться с более опытными коллегами.
❤ 5👍 1🔥 1
Photo unavailableShow in Telegram
Кейс: внедрение интранета Connectable в IT-компании ITLabRealty
Рассказали, как с помощью интранета Connectable ITLabRealty ускорили обработку заявок от сотрудников на 20%, внедрили опросы и оптимизировали онбординг.
Читать кейс полностью →
🔥 5👍 1❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
Анна Несмеева: внутренние коммуникации не являются HR-функцией
Признанный эксперт по внутренним коммуникациям, Анна Несмеева, рассказала в интервью о том, как зарождался внутриком, что он из себя представляем сегодня и какое будущее его ждет.
Узнайте все о внутренних коммуникациях →
👍 4🔥 2❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
Бесплатный гайд по онбордингу
Собрали 20-страничный гайд по адаптации новых сотрудников в компании.
Что внутри:
→ Пошаговый алгоритм взаимодействия с сотрудником на всех этапах: от получения оффера, до завершения испытательного срока
→ Инструменты, которые помогут быстро погрузить сотрудника во внутреннюю жизнь компании и начать эффективно работать
→ Примеры вопросов для проведения регулярных опросов новичка о том, как проходит адаптация
Скачивайте гайд по ссылке →
❤ 3🔥 2👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
Как запустить корпоративный интранет с нуля
Рассказали что такое интранет, зачем он нужен компании, как понять, что его пора запускать и как сделать портал успешно работающим инструментом для целей HR и внутрикома.
Читайте пошаговый алгоритм в блоге → https://clck.ru/35Cmhk
❤ 4👍 2🔥 1
یک طرح متفاوت انتخاب کنید
طرح فعلی شما تنها برای 5 کانال تجزیه و تحلیل را مجاز می کند. برای بیشتر، لطفا یک طرح دیگر انتخاب کنید.