Работа Ру

Привет! Мы Саша и Дима, руководители маркетингового агентства. Ищем бизнес - ассистента с функциями личного помощника, который будет работать непосредственно с нами и получит много опыта, знаний, обучения и стресса😄 В работе тебя ждёт: ▫️Постоянная коммуникация с нами; ▫️Разноплановые предпринимательские задачи; ▫️Неограниченное пространство для роста и развития; ▫️Карьерная лестница, рост до руководителя проекта; ▫️Обучения и курсы для повышения soft и hard skills; ▫️Возможность видеть, как строится бизнес изнутри, принимать непосредственное участие. Условия работы: ▫️ Предпочтительно девушка, 19 - 25 лет ▫️Работа удаленно, город не важен, время МСК ±2 часа; ▫️Фуллтайм, 8 часов в день, 5 дней в неделю, иногда бывают задачи в выходные; ▫️ЗП фикс 15тр в месяц на старте +KPI за выполнение определенных задач, далее ЗП может расти в зависимости от количества задач, уровня ответственности и твоей эффективности Не нужно откликаться если: ▫️Есть другая работа или очное обучение и т.п.; ▫️Не готов быстро учиться; ▫️Тебе нужны инструкции или регламенты для качественного выполнения задач. ❗Если ты системный, многозадачный, пунктуальный и честный человек, делаешь задачи сразу, не откладывая на потом, и узнал себя в вакансии, то откликайся быстрее и заполняй форму по ссылке: https://forms.gle/sd519c6MVB6i9FnVA Задачи: ▫️Контроль проектов, работы сотрудников и фрилансеров; ▫️Визуализация данных: схемы, таблицы, майндмэп; ▫️ Администрирование IT-систем (Таск-менеджер, CRM); ▫️Организация онлайн и оффлайн мероприятий для нашего участия в качестве спикера; ▫️Проверка контрагентов, потенциальных партнёров; ▫️ Взаимодействие с клиентами, новыми и текущими; ▫️ Размещение откликов на фриланс площадках и рассылка в соцсетях; ▫️Ведение документооборота и отчётности; ▫️Аналитика целевой аудитории, рынка, рекламы, бизнес-показателей и другое; ▫️Написание регламентов, инструкций, чек-листов, базы знаний и и т.п.; ▫️Помощь в ведении соцсетей; ▫️Создание презентаций и сайтов в конструкторе; ▫️Личные поручения. Быстрее и заполняй форму по ссылке: https://forms.gle/sd519c6MVB6i9FnVA

Ищу в нашу команду маркетинга человека, кто так же как и я считает, что Content is King or Queen 😍 Если у тебя есть: - опыт написания маркетинговых статей/заметок с нуля и понимание, как построить структуру текста, чтобы его прочитали до конца - базовое представление о SEO-оптимизации  - понимание работы рекламы в Телеграм Напиши мне в бота @telegasup_bot с пометкой вакансия копирайтер Опыт создания статей на английском/других языках или опыт работы с переводчиками и пруфридерами - будет большим плюсом 😌  Также если вы читали "Пиши, сокращай" от Ильяхова - мы быстро найдем с вами общий язык, так как я на 100% разделяю его принципы создания понятного текста, достигающего поставленных целей. Если у вас в окружении есть подходящая кандидатура, я также буду благодарна вашим рекомендациям или просто шерингу) Таня Воропаева Telega.in

Хоть и не пятница, но история заслуживает внимания. Девушка-разработчик регулярно получала отказы от компаний, в которые подавала резюме, и ей это надоело. Она решила проверить, читают ли вообще рекрутеры резюме – взяла своё резюме и для начала в части из пунктов проставила ссылки, ведущие немного не туда, куда надо, а на видео Рика Эстли «Never Gonna Give You Up». В результате ей ответили 90% компаний, куда она отправила резюме, включая Notion и Airbnb. Она продолжила эксперимент и заменила часть пунктов откровенным бредом, но с правильными ключевыми словами, типа «Готовлю кофе на всю команду — полностью напоила Антарктическим кофе размолотым на частицы в 14 нанометров команду из 6 человек» или «Организовала командное взаимодействие в ходе бега в мешках» или «Довела команду из 6 программистов до майнинга Эфира на корпоративных серверах» или «Участник Phi Beta Phi — рекорд землячества по количеству рюмок водки за вечер». И опять получила 90% ответов, включая Reddit, Dropbox, Bolt, RobinHood и других. А потом она еще чуть-чуть доработала резюме и опять подалась. Через час перезвонили из Atlassian. Вывод — никто не читает резюме. https://www.reddit.com/r/recruitinghell/comments/qhg5jo/this_resume_got_me_an_interview/?utm_source=share&utm_medium=ios_app&utm_name=iossmf

Немного шутливый текст нашего читателя о том, как работать с зумерами и миллениалами Long story short: зумеров надо хвалить за попытки делать что-то новое для них, а дальше они сами доведут задачу до отличного состояния. А вот миллениалов надо хвалить именно за процесс работы и то, что они героически на неё вышли и работают. (может звучать странно, но техники — рабочие. Если у вас есть другие рецепты работы с новыми поколениями — делитесь в каментах) https://roem.ru/30-10-2021/287153/ekspert-obyasnil-kak-pravilno-rabotat-s-zumerami-i-millenialami/

Дефицит специалистов не только в IT — он везде. Но денег не платят https://habr.com/ru/company/headzio/blog/586032/

​​Forbes и Statista составили рейтинг лучших работодателей мира-2021. Для этого они анонимно опросили 150 000 сотрудников из 58 стран, которые работают в транснациональных компаниях и организациях. Главный вопрос звучал так: готовы ли вы рекомендовать своего работодателя друзьям и семье. Кроме того, респонденты оценивали имидж компаний, их экономический след, социальную ответственность, отношение к развитию персонала и гендерному равенству. Из 750 компаний в списке российская только одна — Сбер (659 место). Для сравнения: США в списке представляют 236 компаний, Германию — 91, Китай — 57.  Большинство компаний в списке — машиностроительные и производственные. Однако первые 8 — технологические (на инфографике от Statista видно, как они постепенно теснили представителей других индустрий).  Интересно, что на почётном 4-м месте оказалась (сюрприз!) Amazon, которую в последнее время обвиняли чуть ли не во всех смертных грехах. Достаточно вспомнить душещипательную историю про складских работников, которые вынуждены мочиться в бутылку.  В общем, можно спорить о репрезентативности рейтинга. Но поразмышлять над ним всё равно полезно.

Журнал Newsweek разместил рейтинг самых любимых мест для работы 2021-го года в Америке. Возглавил рейтинг Spotify https://www.newsweek.com/americas-most-loved-workplaces-2021

Руководитель отделения онлайн- продаж и интернет- маркетинга Обязанности: 1. Обеспечение бесперебойной и эффективной работы интернет-магазинов (www.ibp-ural.ru; www.tokarsenal.ru) , CRM, систем сквозной аналитики 2. Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий. 3. Выполнение плановых показателей по целевым лидам. 4. Наполнение сайтов актуальной информацией, в т. ч. создание новых товаров. 5. Внедрение новых интернет- продуктов, способствующих увеличению конверсии. 6. Обеспечение плановых показателей по доходу и прибыли от онлайн-продаж и с маркетплейсов. 7. Подбор, мотивация и контроль работы команды. В подчинении 5 человек. 8. Ведение статистик и отчетов. Требования: 1. Высшее образование 2. Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 -х лет 3. Уверенные знания в онлайн продажах и интернет-маркетинге 4. Аналитический склад ума 5. Инициативность, умение аргументировать свою позицию и нести ответственность за результаты своей работы и работы своего отдела Условия: 1. Оформление по ТК РФ 2. Заработная плата - от 90 000 руб. (оклад+ % с маржи+ премия за выполнение SMART задач) 3. Возможность личностного и карьерного роста 4. Профессиональное обучение и стажировка 5. Комфортное рабочее место в современном БЦ "Штольц" (ул. Машинная)

#ищу начинающего SMM-ассистента для развития проектов в Телеграме и Клабхаусе, знание английского и наличие айфона обязательно. Задачи достаточно разнообразные, но график свободный и загрузку можно регулировать самостоятельно — оплата за отработанные часы. Резюме / портфолио + уровень владения английским присылайте сюда — @maxyank

Друзья, если вы задумываетесь уйти из туризма, но так чтобы при этом не уйти из туризма, то у нас есть минимум восемь (!) хороших способов реализовать такой хитрый план. Это восемь свеженьких вакансий на Profi.Travel. Нам нужны менеджеры проектов, журналисты, копирайтеры, специалисты отдела продаж и даже PHP-программист (ну, мало ли). Разумеется, знание тонкостей турбизнеса будут суперполезны, хотя там есть и другие критерии, о них можно подробнее узнать по ссылке. Сразу оговоримся, место вашего фактического нахождения большой роли не играет. Крутых специалистов мы как алмазы собираем по всему миру, а в удаленной работе мы прокачались задолго до всех локдаунов. В общем, пишите, и let's make tourism great again.