ЕВРАЗ

ЕВРАЗ ЗСМК стал призером Национальной экологический премии Комбинат получил «серебро» в номинации «ЭкоПредприятие» за последовательные усилия по снижению воздействия на окружающую среду и комплексный подход к модернизации ЕВРАЗ ЗСМК. Премия учреждена медиагруппой «Комсомольская правда», в этом году ее совет рассмотрел 148 заявок в 7 номинациях. Что делают металлурги ЕВРАЗ ЗСМК для улучшения экологии: 🔸Вывели из эксплуатации 11 грязных и технологически устаревших объектов с 2000 года. При строительстве новых используют лучшие доступные технологии. 🔸Внедрили систему раздельного сбора отходов и запустили комплекс по переработке конвертерного шлака. Повторно используют в производстве до 88% металлургических отходов. 🔸Выполнили 4 из 6 запланированных мероприятий в рамках федерального проекта «Чистый воздух» нацпроекта «Экология». На аглофабрике предприятия установили аспирационные газопылеулавливающие системы, отладили теплотехнические режимы печей цеха обжига извести, модернизировали электрофильтры и снизили выбросы от котлов входящей в состав комбината ЗапСибТЭЦ. 🔸Первыми в России и одними из первых в мире произвели «зеленые» рельсы, в 4 раза уменьшив углеродоемкость производства стали для их проката. – ЕВРАЗ ЗСМК снизил выбросы в атмосферу на 47 тыс. тонн и сократил сброс сточных вод на 12,7 млн м3 за последние пять лет. Вложения в проекты составили 2,8 млрд рублей, – отметил директор ЕВРАЗа по координации природоохранной деятельности Максим Епифанцев.

ЕВРАЗ помогает благоустраивать детские сады Нижнего Тагила и развивает их воспитанников В 2022 году ЕВРАЗ НТМК направил 70 млн рублей на оплату дополнительных образовательных услуг детям работников комбината, посещающим детские сады МАДОУ «Радость». Педагоги учреждения реализуют обучающие и профориентационные программы. Также в этом году компания направила почти 5 млн рублей на ремонт детсадов. В учреждениях обновили песок на площадках, заменили окна, приобрели универсальные уличные игровые комплексы. Помощь объединению оказали в рамках программы «Современные условия в детских образовательных учреждениях». Сегодня в составе МАДОУ «Радость» 45 детских садов, над которыми шефствуют металлурги ЕВРАЗ НТМК.  Дошкольные учреждения посещают свыше 7,5 тысячи детей, более четверти из них – дети сотрудников ЕВРАЗа.

«Короче, ЕВРАЗ» – премьера первого сериала о металлургии уже 12 декабря! Это первый честный сериал о металлургии. Его герои – обычные парни со своими проблемами. Паша живет с мамой и день и ночь играет в «Доту». Леня стал отцом в 18 лет, живет с родителями жены и работает на тестя. Но однажды их жизнь круто меняется. Как? Они начинают работать в ЕВРАЗе. 5 серий за полчаса расскажут, что такое работа в ЕВРАЗе со всеми вызовами, сложностями, курьезами и магией расплавленного металла. Первая серия выйдет уже 12 декабря. А пока – смотрите трейлер и знакомьтесь с главными героями.

ЕВРАЗ создает инжиниринговые центры в Сибири и на Урале В центрах будут использовать современные методы 3D-проектирования и ТИМ-технологии, создадут библиотеки 3D-моделирования и многое другое. Это уменьшит сроки проектирования, повысит качество проектно-инструкторских работ и проработки технических решений. Команды инженеров, сформированные на базе структур ЕВРАЗа в Новокузнецке и Нижнем Тагиле, займутся интересными задачами. Уральские специалисты будут внедрять технологию производства пека на коксохимическом производстве ЕВРАЗ НТМК. Сибирские – проектировать коксовую батарею №2, разливочную машину в доменном цехе и заниматься техперевооружением доменной печи №1 на ЕВРАЗ ЗСМК. Хотите присоединиться к команде ЕВРАЗа? Тогда отправляйте ваши резюме на адреса: Olga.Panova@evraz.com (Урал) и Evgenia.Bezkorovaynaya@evraz.com (Сибирь).

«Аллегро», новый завод ЕВРАЗа и группы «Рейл Сервис», приступил к пусконаладке линии контроля качества колес В составе линии – уникальная для России лазерная установка для замеров геометрии колеса. Она в автоматическом режиме считывает данные с 660 точек колеса за 74 секунды. На линии построены установки мойки и сушки, ультразвукового контроля, магнитопорошковой дефектоскопии. Для проверки уровня твердости будут использовать твердомер, а для упрочнения поверхности диска – дробеметную установку. Иглоударный робот отвечает за маркировку на колесе. Предприятие расположено в особой экономической зоне «Титановая долина» в Верхней Салде. Оборудование завода смонтировано на 50%. Новое производство строится с применением самых современных технологий. Его старт намечен на вторую половину 2023 года. Мощность будущего завода – 200 тысяч колес в год с возможностью увеличения до 300 тысяч. Будет создано 443 рабочих места. Инвестиции в строительство составили около 18 млрд рублей.

Сегодня в Междуреченске завершились Дни Распадской. В этом году профориентационный праздник впервые проходил три дня и собрал в два раза больше участников. Более 560 студентов и школьников Юга Кузбасса познакомились с предприятиями Распадской угольной компании. В первый день ребята посетили техническую выставку цифровых горных разработок, с помощью VR-шлема спустились в виртуальную шахту. А во второй и третий дни встретились с руководителями и специалистами компании, которые провели для них уроки успеха. Рассказали о востребованных горных профессиях, возможностях производственной практики, социальных льготах и проектах. Ребята активно задавали вопросы. Молодежь интересовало все - как построить карьеру в угольной отрасли, с чего начинать, развивается ли в компании спорт и творчество. Вдохновленные увиденным, ребята отметили, что всерьез задумались о том, чтобы в дальнейшем прийти в производственную команду Распадской.

В интернет-магазине ЕВРАЗ Маркета заработал онлайн-чат Теперь клиенты и партнеры смогут оперативно решать возникающие вопросы и круглосуточно получать помощь квалифицированных специалистов. Ни одно обращение не останется без внимания. Чтобы начать общение, активируйте диалоговое окно на главной странице в нижнем правом углу экрана. Команда ЕВРАЗ Маркета всегда рада помочь вам!

Больше 300 миллионов рублей вложил ЕВРАЗ в развитие больниц Кузбасса за последние три года Средства пошли на строительство инфекционной больницы в Новокузнецке, приобретение специализированного оборудования, медикаментов и средств защиты. На днях при поддержке компании автопарк пополнила 29-я новокузнецкая городская больница. Новый пассажирский автомобиль укомплектовали по специальному техзаданию от медиков. Комфортный и безопасный, он будет доставлять врачей на профильные научные конференции. Это расширит их профессиональные возможности, повысит квалификацию и качество оказания помощи. «Поддержка здравоохранения – одно из приоритетных направлений благотворительной деятельности компании. С больницей № 29 мы сотрудничаем давно. Учреждение имеет огромное значение для города и жителей Заводского района», – отметила Анастасия Кривоноженко, директор Благотворительного фонда ЕВРАЗ Сибирь.

Выпускники первого сезона проекта «ЕВРАЗ: люди будущего» разработали и реализовали социальный проект в Междуреченске В прошлом году ученики школы №19 прошли обучение социальному проектированию, организованное компанией. Затем разработали свой проект, документацию к нему и подали заявку на грантовый конкурс «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!». Итог: в школе появилось новое арт-пространство с кинозалом, новыми мебелью и шахматными наборами. На первый кинопоказ трёх короткометражных фильмов ребята пригласили старшее поколение — своих бабушек и дедушек. Мероприятие — не единичная акция. Совсем скоро ребята организуют мастер-класс по изготовлению новогодних сувениров. Напомним, в 2022 г. стартовал уже второй сезон программы «ЕВРАЗ: люди будущего». Проект стал в 2 раза масштабнее, в нём участвует более 400 старшеклассников из Новокузнецка, Междуреченска, Таштагола и Гурьевска. Также программа в этом году впервые стартовала на Урале – в Нижнем Тагиле и Качканаре. Проект направлен на обучение старшеклассников навыкам социального проектирования и вовлечение в развитие родных городов.

Грантовый конкурс «ЕВРАЗ: город друзей — город идей!» признан одной из лучших корпоративных социальных программ в России Ассоциация «Форум доноров» и группа компаний Б1 при поддержке издательского дома «Коммерсантъ» представили результаты проекта «Лидеры корпоративной благотворительности» в 2022 году. Проект ЕВРАЗа занял третье место в номинации Фонда президентских грантов «Лучшая программа, способствующая устойчивому развитию с помощью грантовых конкурсов (лучший грантовый конкурс)». Компания проводит грантовый конкурс «ЕВРАЗ: город друзей — город идей!» в городах присутствия в Сибири и на Урале с 2007 г. Это один из инструментов реализации социальных инвестиций компании, направленный на стимулирование общественной инициативы, формирование компетенций в социальной сфере, решение актуальных проблем горожан и повышение качества жизни. Победители конкурса реализуют проекты по благоустройству общественных пространств, проведению спортивных и досуговых мероприятий, охране окружающей среды и экологическому просвещению и многие другие. Всего за время проведения конкурса поддержку получили более 400 социально значимых проектов. Особое внимание ЕВРАЗ уделяет вовлечению жителей, в том числе сотрудников предприятий компании, в процесс отбора заявок – чтобы гарантировать соответствие поддержанных проектов запросам и ожиданиям горожан. Голосование за проекты проходит в онлайн-формате на специально созданной цифровой платформе. В 2021 г. в оценке проектов приняли участие более 110 тыс. человек из Свердловской и Кемеровской областей.

Очередное достижение горняков Распадской угольной компании Поздравляем коллег с достойным результатом!

Сотрудники ЕВРАЗ Ванадий Тулы обеспечили кормами и медикаментами крупнейший в Тульской области приют для бездомных животных Работники предприятия в рамках благотворительной акции приобрели всё, что необходимо для зимовки животных: витаминизированные корма, мясные угощения, медикаменты, утеплители-подстилки, пелёнки, средства ухода за животными. Все продукты с трудом поместились в заводской автомобиль. Под опеку тульский приют «Континет» металлурги взяли давно. Там живет около 1000 собак, более сотни из них – щенки. Свой дом и новых хозяев находят примерно 5 взрослых животных и 10 щенков в месяц. «ЕВРАЗ Ванадий Тула — постоянный помощник, поклон нашим металлургам за неравнодушие. В дни открытых дверей неизменно приезжают с угощениями. Конечно, помощь расходится быстро, учитывая, сколько у нас собак живет, но без неё нам не обойтись», — сказала администратор приюта Екатерина Коренькова.

Сотрудники ЕВРАЗ Ванадий Тулы обеспечили кормами и медикаментами крупнейший в Тульской области приют для бездомных животных Работники предприятия в рамках благотворительной акции приобрели всё, что необходимо для зимовки животных: витаминизированные корма, мясные угощения, медикаменты, утеплители-подстилки, пелёнки, средства ухода за животными. Все продукты с трудом поместились в заводской автомобиль. Под опеку тульский приют «Континет» металлурги взяли давно. Там живет около 1000 собак, более сотни из них – щенки. Свой дом и новых хозяев находят примерно 5 взрослых животных и 10 щенков в месяц. «ЕВРАЗ Ванадий Тула — постоянный помощник, поклон нашим металлургам за неравнодушие. В дни открытых дверей неизменно приезжают с угощениями. Конечно, помощь расходится быстро, учитывая, сколько у нас собак живет, но без неё нам не обойтись», — сказала администратор приюта Екатерина Коренькова.

ЕВРАЗ помог дому детства оснастить компьютерный класс К 60-летию Дома детства №95 в Новокузнецке ЕВРАЗ подарил сертификат на 500 тыс. руб. для оснащения кабинета информатики. На эти средства оборудуют 10 стационарных компьютерных мест, приобретут ноутбуки, принтер и сканер для занятий со школьниками. Это не разовая помощь подшефному детскому учреждению. Только за последние 5 лет ЕВРАЗ выделил более 15,5 млн руб. на его развитие: 🔸 летом 2022 г. на его территории открыли две игровые площадки с городками, качелями, песочницами, беседками для дошкольников и детей младшего школьного возраста; 🔸 в 2021 году компания помогла установить здесь многофункциональную спортивную площадку c травмобезопасным покрытием. Теперь ребята могут круглый год заниматься любимыми видами спорта. А для детей помладше смонтировали современный игровой комплекс с турниками и горкой; 🔸 в загородном оздоровительном центре дома детства установили спортивную и воркаут площадки и игровой комплекс. Кроме того, за последние пять лет при поддержке ЕВРАЗа в Доме детства отремонтировали и оснастили интерактивным оборудованием более 10 учебных кабинетов. Ежегодно для выпускников 9 и 11 классов подшефного детского дома компания приобретает подарки, наряды для выпускных балов. Первоклассникам к учебному году дарят увлекательные энциклопедии и книги для творчества, спортивный инвентарь для летнего и зимнего отдыха воспитанников. Программа «ЕВРАЗ – детям» реализуется в Новокузнецке на протяжении 15 лет. Большую социальную работу в подшефных детских домах проводят и представители женской общественной организации ЕВРАЗ ЗСМК. Ежегодно для детей они организуют мастер-классы и экскурсии, ведут тематические кружки, проводят развлекательные и познавательные мероприятия.

Проект по реконструкции гидроотвального хозяйства ЕВРАЗ ЗСМК признан соответствующим всем экологическим нормам Проект по реконструкции гидроотвального хозяйства предусматривает наращивание ограждающей дамбы шламохранилища с отметки 245 м до 250 м, а также очистку пруда вторичного отстаивания с реконструкцией его дамбы. Проект прошел общественные обсуждения в администрации Новокузнецка и Новокузнецкого района, готовятся материалы для государственных экологической и главной экспертиз. Наращивание емкости гидроотвала происходит с соблюдением всех необходимых экологических требований. За ходом работ ведется постоянный контроль со стороны государственных органов. По оценке научно-исследовательского и проектно-экспертного центра «Промгидротехника» дополнительного негативного воздействия на окружающую среду не предусматривается. Шламохранилище, как часть гидроотвального хозяйства комбината, предназначено для складирования отходов IV и V класса опасности, поступающих от ЕВРАЗ ЗСМК и ЦОФ «Кузнецкая». Продление срока эксплуатации гидроотвала – необходимая мера для дальнейшего функционирования предприятия, так как 40% отходов пока приходится складировать в ёмкость гидроотвального хозяйства. В проекте учитывается изменение структуры поступающих отходов и сокращение их объема. Также положительный экологический эффект даст очистка пруда вторичного отстаивания шламохранилища, реконструкция дренажной системы и введение в эксплуатацию очистных сооружений сточных вод. В настоящее время на ЕВРАЗ ЗСМК реализуется ряд экологических проектов, которые позволят снизить объем образования отходов и увеличат уровень их переработки до 96%. В 2024 г. за счет реализации проекта по сухому вывозу отходов углеобогатительной фабрики предполагается сокращение до 50% размещаемых на гидроотвале отходов. А к 2031 г. – поступление отходов на гидроотвал сократится на 70% от оставшегося объема. По завершению эксплуатации шламохранилища, после 2031 г., планируется утилизация (рециклинг) отходов с дальнейшей рекультивацией нарушенных земель.

ЕВРАЗ НТМК ввёл в эксплуатацию ключевой экологический объект по проекту «Чистый воздух» Президент ЕВРАЗа Алексей Иванов, Министр природных ресурсов и экологии РФ Александр Козлов, руководитель проектного офиса федерального проекта «Чистый воздух» Максим Корольков и губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев приняли участие в запуске в работу знакового экологического проекта – перевода коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК на закрытый цикл конечного охлаждения коксового газа с использованием теплообменников закрытого типа. Общие инвестиции в проект составили 2,1 млрд руб, он реализован на 2 года раньше изначально заявленного срока. Раньше технологическая вода после охлаждения коксового газа попадала в градирню открытого типа, теперь она будет охлаждаться в герметичном оборудовании, без контакта с атмосферным воздухом. После очистки коксовый газ возвращается в топливную систему комбината. Это позволит снизить выбросы на 56%, уменьшить потери при улавливании бензола на 7 кг/тыс. м3. «Сегодня для нас произошел не просто вывод из эксплуатации градирни конечного охлаждения коксового газа. Для горожан и особенно жителей Ленинского района – это уменьшение запахов. Потому что именно из градирни в воздух попадали нафталин, бензол, аммиак. Конечно, экологическая модернизация предприятия – это дорого. Но комфортная жизнь в городе, без запахов и без вреда здоровью, – цены не имеет. Чистый воздух – бесценен. И когда предприятия вкладывают собственные средства в реализацию экологических проектов – это достойный пример для других», – отметил Александр Козлов. Закрытая градирня стала 21-м выведенным из эксплуатации устаревшим производственным объектом предприятия. Комбинат продолжит программу модернизации оборудования, начатую еще в 2000 году. За этот период ЕВРАЗ НТМК сократил выбросы в атмосферу почти на 40%. «Сокращение выбросов в атмосферу – одно из ключевых направлений экологической стратегии ЕВРАЗа до 2030 года. Я рад отметить, что четырехстороннее соглашение о взаимодействии по федеральному проекту «Чистый воздух» в Нижнем Тагиле, которое мы заключили в 2019 году с руководством федеральных и региональных органов власти, реализовано на 2 года раньше срока – в полном объеме и при деятельной поддержке всех сторон, – сказал Алексей Иванов. – Суммарный эффект снижения выбросов в атмосферу составил 7,5 тыс. тонн, а объем наших инвестиций в проекты «Чистого воздуха» в Нижнем Тагиле превысил 4,4 млрд рублей. Компания не останавливается на достигнутом. Мы включили в комплексный план города три новых проекта, направленных на снижение еще 6,5 тыс. тонн выбросов до 2026 года, в том числе специфических выбросов коксохимического производства. ЕВРАЗ намерен выделить на эти мероприятия около 4,5 млрд рублей».

ЕВРАЗ Ванадий Тула оборудовал библиотеку для детей с ограниченными возможностями здоровья Компания выделила 1 млн руб. на оснащение тульской школы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья №4. В церемонии открытия обновлённой библиотеки принял участие директор по персоналу ЕВРАЗ Ванадий Тулы Равиль Умяров. Вместо обычных парт в библиотеке установили модульные столы для занятий в форме ромашек, приобрели вместительный диван, стол-кафедру для библиотекаря, функциональные системы хранения книг и новые ноутбуки. Удобное и функциональное пространство теперь может вместить до 100 ребят. ЕВРАЗ является социальным партнером школы на протяжении нескольких лет. За это время компания помогла оборудовать 10 кабинетов для занятий с детьми с ограниченными возможностями здоровья, стандартные учебные классы, а также актовый зал. Для школы были приобретены новая мебель, учебное и оздоровительное оборудование, оргтехника. «Мы делаем ремонт в помещениях, а наш давний социальный партнер современно их наполняет, такая сложилась у нас традиция. Сотрудники ЕВРАЗа - неравнодушные люди, компания не просто оказывает финансовую помощь, а именно дружит с нашим коллективом, заботится и стремиться сделать условия для обучения особенных детей комфортнее», - поделилась директор школы Надежда Курдюмова.

Практику ЕВРАЗа по охране труда признали одной из лучших в Тульской области ЕВРАЗ Ванадий Тула выделили на заседании областной комиссии по охране труда. «За девять месяцев в сравнении с аналогичным периодом прошлого года число пострадавших на производствах региона снизилось на 28%. Это говорит о том, что на предприятиях реализуются системы управления охраной труда. Один из лучших примеров – это работа компании ЕВРАЗ», – отметила заместитель председателя Правительства Тульской области Ольга Гремякова. Начальник отдела ОТ и ТБ ЕВРАЗ Ванадий Тула Владимир Прощалыкин рассказал коллегам об инструментах по риск-управлению, разработанных и используемых ЕВРАЗом: 🔸 мобильное приложение «Охота на риски», в котором каждый из сотрудников может сообщить о нарушении или потенциальной опасности, предложить улучшения действующих регламентов; 🔸 разработка тепловой карты цехов и назначение ответственных за каждый участок; 🔸 старт проекта «Машинное зрение». Система видеоаналитики с помощью установленных камер даёт сотрудникам рекомендации по настройке различных производственных процессов. Все эти технологии применяются не только в Туле, но и других дивизионах ЕВРАЗа в Сибири и на Урале. Опыт ЕВРАЗ Ванадий Тулы включен в библиотеку лучших корпоративных и региональных практик по улучшению условий труда и сохранению здоровья работников. Она размещена на сайте министерства труда и социальной защиты Тульской области.