e-staff

🆕 Никакой магии, просто e‑staff стал ещё умнее 🔹 Декрет — теперь официальное основание для вакансии 🔹 Чужие вакансии наконец-то скрыты ото всех 🔹 Вкладки с мессенджерами больше не размножаются 🔹 Данные кандидатов по API — с картинками 🔹 Роли из внешних систем актуализируются ➡️ Подробности и ещё 3 приятных мелочи — в блоге e-staff

▶️ Запись вебинара «Как автоматизировать интервью с кандидатами с помощью ИИ» с Xenia AI Если не успели на эфир с Юлией Игнатовой (e-staff) и Никитой Уансом (Xenia AI) — у нас есть запись. Мы показали, как ИИ-интервьюер берет на себя первичный скрининг: сам опрашивает кандидатов, задаёт вопросы под вакансию и возвращает готовые ответы в e-staff. В вебинаре: 🔸 Что умеет Xenia AI и как она адаптируется под вашу вакансию 🔸 Как запустить ИИ‑интервью прямо из процесса подбора в e‑staff 🔸 Какие этапы ускоряем: массовый подбор, большой поток откликов, линейные позиции 🔸 Как снизить ручную нагрузку на рекрутеров и не терять кандидатов на старте 🔗 Смотреть запись 🔖 Больше вебинаров e-staff — в специальном разделе на сайте. Там же все анонсы будущих эфиров и записи прошедших. Добавляйте страницу в закладки!

🥉 Проект «Центр подбора персонала Управления кадровых сервисов Правительства Москвы» получил бронзовую награду hh в в номинации «Столица» Внутри — e-staff, дашборды и единые стандарты найма. За два года работы мэрии удалось заметно прибавить обороты: 🔹 Вакансий закрыто: 1 557 → 9 000+ 🔹 Заявок от организаций: 2 651 → 8 000 🔹 Команда выросла с 17 до 268 человек 🔹 15 000+ трудоустроенных ➡️ Подробности — в нашем блоге 🎉 Поздравляем коллег с заслуженной наградой и рады, что e-staff стал частью этой истории!

🆕 Теперь в e-staff можно создавать уникальные опросные формы и в разных вакансиях задавать кандидатам разные вопросы. Что логично: к соискателям на должность водителя и на должность Java-разработчика разные требования. ⚙️ Привязать свою форму можно прямо в карточке вакансии — хоть несколько на разные этапы: 🔹 Ставим галочку в настройках события 🔹 Выбираем форму в вакансии 🔹 Доверяем остальное e‑staff — если вы не указали нужную форму, он возьмёт стандартную ➡️ Подробности — в статье

▶️ Запись вебинара «Первые 24 часа кандидата» — на сайте e-staff Кто пропустил эфир с Дарьей Дегтяревой (Школа массового подбора) и Юлией Игнатовой (e-staff) — забирайте запись. Разбирали главную боль массового подбора: почему кандидаты испаряются в первые сутки. Не ответили в первые часы, забыли напомнить, зависли на согласовании — и человек уже в другом месте. В вебинаре: 🔹 Где рвется воронка найма 🔹 Почему скорость ответа = конверсия в выход 🔹 Как перестать вручную собирать отклики из кучи источников 🔹 Статусы, шаблоны, история коммуникаций — как автоматизировать хаос 🔗 Смотреть запись 🔖 Также в специальном разделе на сайте e-staff — все анонсы будущих вебинаров и записи прошедших. Переходите и смотрите!

🔜 Июньские праздники близко. Три дня отдыхаем, но голова HR болит заранее: график выплат, дежурства и табель — все надо успеть до четверга. 🔖 Держите готовый чек-лист, чтобы ничего не сломалось, пока все отдыхают. Плюс лайфхак, как не потерять темп найма на длинных выходных с e-staff: ➡️ Читать в нашем блоге

⌛ Как ускорить загрузку откликов с HeadHunter в e‑staff? Теперь вместо фонового опроса можно подключить вебхуки. hh сам постучится в e‑staff в момент отклика кандидата. ✅ Мгновенно ✅ Без дублей ✅ Настраивается за пару кликов И подходит даже для закрытых серверов (есть облачный посредник). ➡️ Подробности — в статье Отключите фоновую задачу и выдохните спокойно!

🚩 «Дружный коллектив», «гуру», «стрессоустойчивость»... Эти слова способны отпугнуть сильного специалиста, более того — для профи они красный флаг. Он закроет вакансию, даже не дочитав. В статье — топ-10 стоп-фраз и рекомендации, чем заменить их, чтобы описания вакансий привлекали людей, а не заставляли их морщиться. ➡️ Читать статью 👀 Какая фраза бесит вас больше всего? Пишите в комментарии!

🎤 Интервью без рекрутера: через пару минут начинаем вебинар! Разберем связку e‑staff и Xenia AI, которая ускоряет массовый подбор и снижает нагрузку на команду. Кандидаты проходят собеседование в любое время, вы получаете готовые оценки. Без звонков и согласований. 🎙 Спикеры: 🔸 Юлия Игнатова, эксперт e‑staff 🔸 Никита Уанс, CEO и основатель Xenia AI ➡️ Зарегистрироваться на вебинар Подключайтесь!

🎤 Интервью без рекрутера: завтра покажем, как это работает 28 мая в 11:00 (Мск) разберем связку e‑staff и Xenia AI, которая ускоряет массовый подбор и снижает нагрузку на команду. Кандидаты проходят собеседование в любое время, вы получаете готовые оценки. Без звонков и согласований. 🎙 Спикеры: 🔸 Юлия Игнатова, эксперт e‑staff 🔸 Никита Уанс, CEO и основатель Xenia AI ➡️ Зарегистрироваться на вебинар Не пропустите!

👑 HRD — это новый CEO или просто кадровик? Если HR-директор до сих пор только закрывает вакансии — он не стратег, а расходник. В 2026 году HRD обязан понимать финансы, метрики, ИИ и автоматизацию. Иначе HR-отдел будет только замедлять бизнес. В новой статье блога e-staff: карьера, зоны ответственности, софты и харды топ-уровня. ➡️ Кому расти до HRD — читать обязательно ❓ +1 вопрос вам: Ваш HRD — партнер или исполнитель?

💬 Интервью без рекрутера: как ИИ берет на себя первичный отбор Кандидаты проходят собеседование в любое время, а вы получаете готовые расшифровки и оценки — без звонков и согласований. И теперь это стало реальностью. 28 мая мы покажем, как связка e‑staff и Xenia AI автоматизирует скрининг, задаёт релевантные вопросы и помогает не терять сильных кандидатов на старте. 🎙 Спикеры: 🔸 Юлия Игнатова, эксперт e‑staff 🔸 Никита Уанс, CEO и основатель Xenia AI 🗓 Когда: 28 мая (четверг), 11:00 (Мск) ➡️ Зарегистрироваться на вебинар Приходите, чтобы узнать, как ускорить массовый подбор, снизить нагрузку на команду и закрывать вакансии быстрее Участие бесплатное. Не пропустите!

🔜 Поймать кандидата в первые 24 часа — через 15 минут начинаем! В 11:00 (Мск) Дарья Дегтярева (Школа массового подбора) и Юлия Игнатова (e-staff) покажут на реальных воронках российских компаний: 🔸 Где ломается найм в первые сутки 🔸 Как перестать терять людей на этапе «не дозвонился / забыл напомнить» 🔸 Как автоматизировать наём без увеличения штата ➡️ Зарегистрироваться на вебинар Подключайтесь, ждем вас!

Какая-то «биркин» — ❌ Фирменный аксессуар от e-staff — ✔️

🔜 Уже завтра: поймать кандидата в первые 24 часа Не проспите главное — 20 мая в 11:00 (Мск) разберемся, почему в массовом подборе скорость реакции важнее, чем количество откликов. И куда реально утекают кандидаты, пока вы переносите резюме вручную. 🎙 Дарья Дегтярева (Школа массового подбора) и Юлия Игнатова (e-staff) покажут на реальных воронках российских компаний: 🔸 Где ломается найм в первые сутки 🔸 Как перестать терять людей на этапе «не дозвонился / забыл напомнить» 🔸 Как автоматизировать наём без увеличения штата 🗓 Когда: 20 мая (среда), 11:00 (Мск) ➡️ Зарегистрироваться на вебинар И узнайте, как первые 24 часа кандидата превратить в преимущество вашей команды подбора.

📣 Сегодня весь день работаем на конференции наших коллег Websoft.Практика 2026! Приходите на наш стенд — обсудим, как автоматизировать подбор в вашей компании⚙️ P.S. А ещё у нас есть классный мерч — полезный и красивый⭐️

🔔 Задачи есть, а нанимать в штат прямо сейчас не имеет смысла? Сезонный пик, неожиданная болезнь или декретный отпуск сотрудника, резкий рост компании — все это может смешать карты. ✔️ Временный исполнитель — логичное решение. Но выстраивать работу с ним нужно особенным образом. В новой статье блога e-staff разбираем: 🔹 В каких случаях временные сотрудники действительно нужны 🔹 Где их искать и что требуется от рекрутера 🔹 Как работать с ожиданиями временных сотрудников, чтобы все остались довольны 👉 Читать материал

📞 ИИ уже звонит вашим кандидатам! В этом месяце вы выбрали тему «Ключевые интеграции с системой подбора». За неё проголосовал 51% читателей. Но наша новая статья — не только о новой интеграции e-staff. Она напрямую касается темы прошлого месяца и прескрининга кандидатов. ❓ Сколько часов вы тратите на одни и те же вопросы «Расскажите о себе», «Ожидания по зарплате»? При потоке 100+ откликов руки доходят только до 20. Остальные — черная дыра. Мы нашли решение. 🔥 e-staff + Xenia AI = голосовой ИИ-ассистент, который сам проводит прескрининг. Кандидаты общаются с ним вечером или в выходные, а вы получаете готовый балл в карточке без потери времени. ⚙️ Настройте интеграцию за 6 шагов — и экономьте часы ежедневно. ➡️ Читайте статью и забирайте инструкцию 🔜 И это ещё не всё. Скоро проведём вебинар с командой Xenia AI — разберём все возможности интеграции и ответим на ваши вопросы. Следите за обновлениями!

🧐 Ваш кандидат уже ушел к конкуренту — а вы даже не успели ему ответить! Массовый подбор — это не про «найти 100 человек». Это про скорость реакции. Пока вы вручную переносите резюме из одного источника в другой, согласовываете звонок или забываете обновить статус — лучшие отклики утекают сквозь пальцы. На вебинаре с Дарьей Дегтяревой разберем, где именно ломается воронка найма и как перестать терять людей на этапе «не дозвонился/забыл напомнить». ⚡️ Почему это важно для вас: мы разберем и оценим реальные воронки подбора в российских компаниях, узнаем, как автоматизировать ручной хаос и сократить потери кандидатов без увеличения штата рекрутеров. 🖥 Спикеры: 🔸 Юлия Игнатова (эксперт продукта e-staff) 🔸 Дарья Дегтярева (Основатель «Школы массового подбора») 🗓 Когда: 20 мая (среда), 11:00 (Мск) ➡️ Зарегистрироваться на вебинар До встречи!

✏️ Ради чего точно стоит прийти 19 мая на Websoft.Практику 2026 — это мастер-классы наших экспертов Те, кто каждый день создает и развивает Websoft HCM, покажут работающие инструменты, фишки и реальные кейсы автоматизации: *️⃣ Лучшие практики кастомизации и как правильно делать кастомизацию (Владимир Буйлов) *️⃣ Центр аналитики: как перестать гадать и начать управлять людьми на основе данных (Анастасия Шешенева) *️⃣ Интеграция Websoft HCM и 1С: Зарплата и управление персоналом (Светлана Горячкина) *️⃣ Когда нейросеть стала сотрудником: HR-практики для мира, где AI — член команды (Артур Захарян) *️⃣ HR-бот. Перевод модели классификации на кнопки (Никита Кордин) *️⃣ Фишки автоматизации обучения (Шариф Бекаев) *️⃣ Пространство знаний (Николай Дворников) *️⃣ Как выбрать правильный инструмент оценки (Владимир Зайцев) Кроме мастер-классов: 7 параллельных потоков, кейсы компаний (Читай-город, Бургер Кинг, Магнит, ВТБ, РЖД, Московская биржа и десятки других), пленарные сессии и выступление нашего CEO Алексея Королькова. ▶️ Полная программа уже на сайте Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию ❗️ Для наших клиентов — 3 бесплатных пригласительных на компанию при регистрации Скоро увидимся!