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Ofertas de empleo reales en Sevilla y alrededores. Si eres empresa y quieres publicar tu oferta, mensaje a @Melo_Torres

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نوامبر '24
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اکتبر '24
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20 ژوئن+1
19 ژوئن+2
18 ژوئن+2
17 ژوئن0
16 ژوئن+5
15 ژوئن+3
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13 ژوئن+1
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09 ژوئن+3
08 ژوئن+4
07 ژوئن+3
06 ژوئن+1
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04 ژوئن+1
03 ژوئن+8
02 ژوئن+3
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En centro comercial Vega del Rey… Pandora Park+1
En centro comercial Vega del Rey… Pandora Park
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Tecnico/a en Prevención de Riesgos Laborales. En ESOL EMPLOYMENT SOLUTIONS ETT seguimos apostando por el talento especializado y, en esta ocasión, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en Servicio de Prevención Ajeno o Propio. Disponibilidad de incorporación inmediata. Máster en PRL con las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Psicosociología. Nivel avanzado de Microsoft Office y/o herramientas de gestión. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Tomares (Sevilla). Contrato indefinido. Jornada completa. Salario a valorar según experiencia y perfil profesional. Si estas interesado/a y cumples con los requisitos, contacta con la empresa. 618 104 780 | 654 317 447 central@esolett.com
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Supermercados MAS abre un proceso de selección para su nueva apertura en Marchena La cadena de distribución Supermercados MAS ha iniciado un proceso de selección de personal con motivo de su próxima apertura en Marchena. La compañía busca incorporar nuevos profesionales para cubrir distintos puestos en la futura tienda, ofreciendo una oportunidad laboral para quienes deseen formar parte de una empresa andaluza en expansión. Entre las ofertas publicadas destacan los puestos de Reponedor/a Nocturno y Cajero/a - Reposición, ambos destinados a la nueva apertura prevista en la localidad. El puesto de Reponedor/a Nocturno estará enfocado en tareas de reposición de productos, actualización de etiquetas, organización de lineales, control de rotación de mercancía y mantenimiento del orden y la limpieza de la tienda. La empresa solicita como requisitos mínimos contar con la ESO y experiencia previa en puestos similares. Por su parte, la oferta de Cajero/a - Reposición está orientada a profesionales con vocación de atención al cliente, capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para desempeñar funciones tanto en caja como en reposición de productos. (Grupo MAS⁠) Las personas interesadas pueden presentar su candidatura a través de los siguientes enlaces: ▶️ Reponedor/a Nocturno: https://grupomas.teamtailor.com/.../7905004-reponedor-a... ▶️ Cajero/a - Reposición: https://grupomas.teamtailor.com/.../7905005-dpte-a-caja...
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Se buscan personas con don de gentes para realizar un estudio de mercado en un centro comercial en Sevilla. REQUISITOS: Disponibilidad para trabajar del 23 de julio al 02 de agosto SE OFRECE: Contrato de jornada parcial Formación a cargo de la empresa Buena remuneración Jornada de 5 horas al día Tipo de puesto: Contrato temporal Beneficios: Programa de formación Ubicación del trabajo: Empleo presencial Interesados enviar CV para: rr.hh@grupoges.es
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Oferta de empleo: Educador/a Social para Centro de Menores en el Aljarafe. En AOSSA buscamos un/a Educador/a Social para incorporarse de forma inmediata a nuestro Centro de Menores en el Aljarafe para cubrir una baja por paternidad. Tu misión: acompañar a los/as menores en su desarrollo personal, educativo y social, fomentando su autonomía y bienestar. Requisitos: 🎓 Titulación en Educación Social 🕒 Experiencia mínima de 3 años o formación acreditada de 100 horas 🚗 Carnet de conducir y disponibilidad para trabajar a turnos Ofrecemos: 📅 Incorporación el 1 de julio 📄 Contrato indefinido y jornada completa 🤝 Equipo profesional comprometido y entorno colaborativo 💡 Proyecto con impacto real en la vida de los/as menores 📩 Si estás interesado/a, rellena tus datos y sube la documentación requerida (CV, titulación) en el siguiente enlace: https://forms.office.com/e/ygy004V7wG AOSSA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, promoviendo un entorno laboral diverso e inclusivo y evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social.
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