CV Development | Развитие карьеры

Самые «сладкие» вакансии не выкладываются на Headhunter или в мусорных каналах по удаленке. Есть канал Мы вам перезвоним, который ведёт команда jobTG.com - главный конкурент HH в России. Они просто разлетаются по «своим». Хорошо, что в телеге появился @perezvonyu – теперь ты сможешь увидеть их первым. На канале публикуются наиболее выгодные предложения от лучших работодателей мира: Google, Яндекс, Сбербанк, Amazon, Tinkoff, Газпром – с жирным соцпакетом и конкурентной зарплатой. Работа, о которой мечтал столько лет, уже ждет тебя! Дизайнер, программист, копирайтер, фотограф - если ты умеешь хоть что-то, ты нам пригодишься. Подписывайся, чтобы не пропустить предложение, от которого невозможно отказаться: @perezvonyu.

​Хотим с вами поделиться цитатой женщины, состояние которой на 2021 год оценивается в $2,6 миллиардов, больше чем у какой-либо другой женщины в шоу-бизнесе Опры Уинфри. «Правильно составить резюме – это очень важная задача. Ведь это не просто история о том, кем вы были или хотите стать, но и почему. Это не коллекция титулов или должностей, это история о вашей цели. Ведь люди в своей жизни неизбежно спотыкаются, а правильное резюме помогает расставить все по своим местам»

Ясно, понятно: Как доносить мысли и убеждать людей с помощью слов #книга «В 2016 году вышла книга „Пиши, сокращай“. В ней были описаны базовые приемы работы с текстом: как удалять смысловой мусор, повышать читаемость и наводить порядок в тексте. Эти знания применимы почти к любому тексту и будут полезны всем, кто пишет по работе. „Ясно, понятно“ — продолжение для тех, кто профессионально занимается текстом: рекламщиков, журналистов, пиарщиков, преподавателей, блогеров и всех, кто задействован в коммуникациях. Если вы пишете письма, выступаете с презентациями, продаете или обучаете — книга для вас».

​​3 ужасных способа как гарантированно провалить собеседование • Секрет, как произвести хорошее впечатление на работодателя • Как просто удвоить свои шансы на собеседовании Можно обогнать часть ваших конкурентов, просто не допуская глупые ошибки. Во многих компаниях есть несколько этапов собеседований – с эйчаром и менеджером. Оба должны увидеть в вас, как минимум, честного, пунктуального сотрудника, работающего на результат. Чтобы показать им, что вы не такой, достаточно одной из трех ошибок: 1. Опоздайте. Если кандидат опоздал на собеседование, он будет опаздывать и на работу. Эйчар просто не пропустит кандидата дальше, менеджеру такой будет не нужен. Лучше приехать с запасом и прийти за 10 минут до начала собеседования. Особенно если в вашем городе есть пробки. У всех кандидатов одни и те же препятствия, просто кто-то учтет их и преодолеет. 2. Слабое резюме. Да, вас могли позвать на собеседование даже со слабым резюме. Причины – компания долго не может найти кандидата или эйчар посчитал резюме приемлемым, «на 3». Менеджер на собеседовании с вами будет иметь перед глазами резюме. Есть риск, что резюме пройдет эйчара, но не пройдет менеджера – поэтому оно должно быть «на 5». 3. Ложь в резюме. Часто задают вопросы по содержанию резюме. По местам работы или по описанию опыта работы. Надо действительно показывать лучшие результаты, но важно не писать того, о чем вы сможете подробно рассказать. Например, если проект сделал ваш начальник, не пишите, что это вы сделали проект. Иначе вы рискуете получить вопрос, как вы справились с задачей, с которой сами не справлялись. Тогда менеджер поймет, что вы врете. Напишите, что принимали в нем участие и внесли такой-то конкретный вклад.

​5 шагов, которые помогут взять карьеру в СВОИ руки! К сожалению, сегодня компании, сами о том не подозревая, оставляют сотрудников один на один с проблемой недостаточной компетенции и «слепыми пятнами», которые могут поставить под угрозу их карьеру и организационную эффективность. И менеджеры не помогают. Большинство менеджеров слишком заняты собой, и у них нет времени или сил думать о других. Вот пять шагов, которые вы можете предпринять, чтобы взять развитие карьеры в свои руки: 1. Поймите, по каким критериям вас оценивают - задайте себе вопросы, в чем состоит и измеряется успех на вашей должности? Каких целей вы должны достичь? Если ответов на эти вопросы нет, то лучше самостоятельно постараться ответить на них и согласовать с вашим менеджером. 2. Определите свои слабые места - любой успешный человек постоянно развивается. Всегда необходимо поддерживать обратную связь с коллегами, начальником, чтобы видеть направление корректировок/развития для себя! 3. Систематизируйте полученную информацию - записывайте всю важную информацию, которую вам говорят про ваши навыки в форме обратной связи. Запишите 5-10 компетенций/навыков для будущего развития и проставьте себе оценки, чтобы четко понимать над чем работать дальше. 4. Будьте на виду у высшего руководства - постарайтесь быть на важных корпоративных мероприятиях компании. Там, как правило, такие знакомства и происходят чаще всего. 5. Обращайтесь за советом и наставничеством - мнение человека, которые занимает более высокий пост бесценно, но лучше всего пригласить руководителя или топ менеджера на обед, или вовсе на прогулку, чтобы добиться его расположения и получить всю необходимую информацию. Без готовности брать на себя множество задач или даже стратегически передвигаться по горизонтали трудно наработать полноценный набор навыков. Вам понадобится терпение.

Почему богатые богатеют, а бедные беднеют? Бедные: берут кредиты, занимают в долг у близких людей и покупают вещи, которые им не по карману Богатые: тратят меньше на вещи, поскольку ничего не доказывают окружающим, не берут кредиты и займы, а откладывают и инвестируют в активы, которые стабильно приносят доход. УкрИнвестКлуб — единственный инвесторский клуб в Украине с более 1200 участниками. Подписывайтесь и получайте готовые советы по инвестированию в реальный сектор!

​​Резюме – это реклама вас: как заставить ее работать Когда текст состоит из скопированных должностных инструкций или штампов, это сразу видно работодателю. Плохая реклама плохо продает вас. Вы для работодателя – как товар неизвестного бренда на полке для вас. Представьте себе, вы покупаете куртку и видите следующее: • Теплая • Удобная • Дешевая А у другой куртки описание: • Сделана из меха бурого медведя, выдерживает температуру -30 градусов • Мембрана выводит пот – вы не будете потеть в транспорте • Сегодня скидка, и она стоит 100 руб Разница в том, что первое описание может скопировать любая компания, производящая куртки. И то, что можно считать «теплым и удобным» у каждого свое – это субъективная оценка. А когда приведены факты, читающий сам может оценить, достаточно ли тепло ему будет в этой куртке. Также и с резюме – нет смысла писать, что вы быстро обучаемый, коммуникабельный командный игрок. Эти слова выглядят как мусор, скопированный из шаблонов. Пишите факты – о том, с какими крупными клиентами вы смогли запартнериться, какие проекты реализовали, какой командой руководили. Прочитав их, работодатель сам должен сделать вывод о ваших качествах.

Наконец-то появился канал про то, как заработать в любой ситуации: https://t.me/joinchat/Pr207PezpPQxOTMy

Подсказка для людей старше 17 лет без денег: изучайте экономику. Тогда вы всегда будете при деньгах даже в кризис, купите квартиру за 30% от её реальной стоимости и без проблем запустите бизнес. И чтобы шарить во всём этом достаточно читать @phorbes. Там ребята изучают экономику и каждый день находят прибыльные возможности, о которых никто не знает. Внутри: что происходит в экономике, как нам на этом заработать и почему Герман Греф скупает биткоин. Весь контент жёстко фильтруются, копипасты нет. Если не хотите остаться без денег, вам сюда: @phorbes

​​4 фактора, которые определяют, что вы работаете на износ! 1. Вы не устраиваете перерывы. Постоянно откладывать отдых, регулярно работать по выходным и в праздничные дни, отбрасывать мысль взять отгул — все это признаки того, что вы работаете на износ. 2. Личная жизнь не приоритет для вас. Если вы длительное время фокусируетесь только на работе — значит, вы делаете это за счет личной жизни. 3. Вы не можете в полной мере жить вне работы. Еще один признак того, что вы слишком перегружаетесь, заключается в том, что за пределами офиса вы не можете отключиться от работы и сосредоточиться на близких. 4. Вы не следите за собой. Речь не о том, что иногда вы забываете сходить в душ, когда работаете дома в спортивных штанах. Если вы постоянно не высыпаетесь, пропускаете обед, перебиваетесь кофе и энергетическими батончиками, не занимаетесь физкультурой и пренебрегаете личной гигиеной — все это свидетельствует о вашей нездоровой модели поведения. Не жертвуете всем, ради работы. Жизнь слишком коротка, чтобы прожигать ее в офисе😉

2000 год: Акции Starbucks стоят 4$ Сейчас 110$ 2005 год: Акции Mastercard стоят 4.5$ Сейчас 358$ 2010 год: Акции Amazon стоят 50$ Сейчас 3400$ Если бы вы вложили в них по 3000₽, сейчас имели бы 3 000 000₽ Этот рост было легко предсказать, тогда все профессиональные инвесторы скупали эти акции. Сейчас ещё больше перспективных акций, которые вырастут в десятки раз. Не нужно зубрить кучу учебников и искать их самому. На канале Mr. Karlen опытный инвестор рассказывает, во что вкладывает сам с подробными объяснениями и делится секретными данными о росте акций. Успейте сколотить состояние, пока эту информацию раздают бесплатно: @mrkarlen

Как провести "нерабочую неделю" Давайте саморазвиваться, раз появилась такая возможность: кто-то полностью отдыхает в эти дни, кто-то работает на удаленке (но это целых +2-3 часа свободного времени, потому что ехать никуда не нужно). Можно провести часть этого времени с пользой. 1. Прокачайте ваши профессиональные навыки. Купите онлайн курс по вашей теме - удивите работодателя новыми знаниями и навыками. Это может быть не только специализированный для вашей профессии курс - научитесь использовать эффективнее Excel или быстрее решать текущие задачи через Python. Или если работодатель не стоит того, чтобы удивлять его, добавьте себе строку в резюме в раздел "Образование" - пусть потенциальный работодатель видит, что вы стремитесь к росту не только на словах, но и на деле. 2. Прокачайте soft skills. Это навыки менеджмента, общения. Если вы на руководящей позиции или хотите на нее попасть, надо знать азы менеджмента. Руководить - не то же самое, что быть хорошим специалистом в своей сфере. Подготовьте теоретическую базу заранее - пройдите курсы по управлению командой или почитайте книги (например, "5 пороков команды" Патрика Ленсиони или изучите метод Scrum).

Зачем Red Bull разбрасывал в городах пустые мятые банки? Это маркетинг, гайз. Так создаётся иллюзия популярности продукта: люди видят банки и попадаются на крючок. Хотите тоже придумывать умную рекламу? Подпишитесь на свежие креативы, спорные тренды и честные обсуждения в канале «Маркетинговый ход». Пока другие говорят, что реклама не продаёт, мы на примерах доказываем обратное. Освоив эти кейсы, вы откроете дверь в любой бизнес с ноги. Ворваться в маркетинг ➡️ @MarketingPloy

​Как понять, что вас скоро уволят? Сегодня мы вам расскажем на что стоит обратить внимание, чтобы увольнение для вас не стало неожиданностью. 1. Вы перестали получать фидбэк Если раньше вы проводили постоянные встречи и обсуждали вопросы с руководителем, а сейчас по непонятным причинам это прикатилось. 2. Вас стали много контролировать Вас стали постоянно спрашивать "Что вы делаете?"; "Сколько времени заняла данная задача?"; "Какие у вас дальнейшие планы?" 3. Появление нового человека В вашей компании появился человек, с похожими задачами что и у вас. 4. Работы становится меньше Вам стали давать только обычные рутинные задачи, а вовлекать в новые проекты не планируют 5. К вам часто придираются Раньше все было хорошо и вы были в хороших и понимающих отношениях с коллегами и руководством, а теперь к вам придираются по всяким мелочам и ищут повод для критики вашей работы. Поделитесь, с какими вещами встречались вы перед увольнением?

​​Тест: как понять, что вы выгораете Сам термин «Профессиональное выгорание» подразумевает три составляющие: - эмоциональное истощение, утрата интереса к действиям и окружающим - деперсонализация – это когда относитесь к коллегам не как к людям, а как к инструментам, машинам (можно назвать это циничным отношением) - редукция проф достижений – когда вы сами себя обесцениваете, то есть начинаете сомневаться в том, что ваша работа кому-то полезна, имеет смысл, а достижения значимы В последнее время в сети все чаще стал употребляться этот термин, мне это даже кажется похожим на «моду на депрессию». Как и с депрессией, надо понимать, что выгорание – это психологическая болезнь, т.е. ее надо лечить вместе со специалистом. И конечно не надо спешить с выводами – если у вас просто был тяжелый месяц, это не значит, что вы выгораете. Определить степень выгорания можно благодаря научно обоснованной методике Maslach Burnout Inventory. Я нашел онлайн тест, который на основании предложения НИПНИ им. Бехтерева дает возможность количественно оценить, насколько вы выгораете (считает индекс, где 0 – все прекрасно, а 1 – вы выгорели). Предлагаю пройти его здесь, он занимает три минуты, и результат сразу вам показывают (у меня кстати 0.49) - https://psytests.org/psystate/maslach.html

Если вы хотите заработать кучу денег и не работать на других, вам сюда: https://t.me/joinchat/0V-94K4T1tY4N2Uy

Совет на всю жизнь: НЕ РАБОТАЙТЕ на других. В 2021 году малый бизнес победил. Нет, работа всё еще приносит деньги, но уже не так много. И это легко доказать: с каждым годом зарплаты падают, нормальных вакансий всё меньше, конкуренция больше. И пока древние аналитики из 2010-х будут доказывать обратное, запоминайте важную штуку — открывайте свой бизнес. Маленький магазин в инстаграме, свой канал в телеграме, рисование картин на заказ — всё это малый бизнес. Короче говоря, учитесь предпринимательству — так вы больше заработаете, получите удовольствие и потратите время на действительно важные вещи. На канале «Охотник за стартапами» для этого есть всё: куча наглядных примеров, трендов, советов и техник. Если вы хотите начать свое дело — вам просто мастхэв знать всё это: @starthunt

​7 навыков высокоэффективных людей #книга Чтобы добиться успеха, надо его четко представлять. Для начала стоит понять себя, сформулировать жизненные цели. Стивен Кови раскрывает системный подход к определению приоритетов, рассказывает, как воплотить желание в реальность, и доказывает, что каждый человек может стать лучше. Книга не обещает чудес — изменения требуют упорной работы и времени. Но если силы воли вам не занимать, если вы стремитесь реализовать свой потенциал, то издание станет для вас настоящей дорожной картой на пути к успеху. В книге нет прописных истин, психологических трюков и навязчивой агрессии — Кови доступно объясняет, как найти ту дорогу, которая вам действительно нужна.

​​Резюме – это реклама вас: как заставить ее работать Когда текст состоит из скопированных должностных инструкций или штампов, это сразу видно работодателю. Плохая реклама плохо продает вас. Вы для работодателя – как товар неизвестного бренда на полке для вас. Представьте себе, вы покупаете куртку и видите следующее: • Теплая • Удобная • Дешевая А у другой куртки описание: • Сделана из меха бурого медведя, выдерживает температуру -30 градусов • Мембрана выводит пот – вы не будете потеть в транспорте • Сегодня скидка, и она стоит 100 руб Разница в том, что первое описание может скопировать любая компания, производящая куртки. И то, что можно считать «теплым и удобным» у каждого свое – это субъективная оценка. А когда приведены факты, читающий сам может оценить, достаточно ли тепло ему будет в этой куртке. Также и с резюме – нет смысла писать, что вы быстро обучаемый, коммуникабельный командный игрок. Эти слова выглядят как мусор, скопированный из шаблонов. Пишите факты – о том, с какими крупными клиентами вы смогли запартнериться, какие проекты реализовали, какой командой руководили. Прочитав их, работодатель сам должен сделать вывод о ваших качествах.

⚡️В ГИДРОМЕТЦЕНТРЕ заявили, что пик урагана в Москве придётся на ночь. Очевидцы скидывают видео разрушений в канал Москвач.