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इस PDF डॉक्यूमेंट (राजस्थान मेडिकल एंड हेल्थ सर्विस एम्प्लॉइज (सोसायटी) रूल्स, 2025) की पूरी डिटेल्स हिंदी में नीचे दी गई हैं: 1. नियमों का नाम और शुरुआत * नाम: राजस्थान मेडिकल एंड हेल्थ सर्विस एम्प्लॉइज (सोसायटी) रूल्स, 2025. * कब से लागू: यह नियम तुरंत प्रभाव (नोटिफिकेशन की तारीख) से लागू होंगे. * किसके लिए: यह मुख्य रूप से नेशनल हेल्थ मिशन (NHM) के कर्मचारियों के लिए हैं. 2. भर्ती और सिलेक्शन (रिक्रूटमेंट) सिलेक्शन के तीन मुख्य तरीके बताए गए हैं: * स्क्रीनिंग: जो लोग पहले से कॉन्ट्रैक्ट पर काम कर रहे हैं, उन्हें रेगुलर कैडर में लेने के लिए स्क्रीनिंग की जाएगी. इसके लिए राजस्थान कॉन्ट्रैक्ट हायरिंग टू सिविल पोस्ट्स रूल्स, 2022 का इस्तेमाल किया जाएगा। * प्रमोशन: सीनियरिटी और अनुभव के आधार पर प्रमोशन होगा। * अनुकंपा नियुक्ति: अगर किसी कर्मचारी की सेवा के दौरान मौत हो जाती है, तो उसके परिवार के सदस्य को नौकरी दी जाएगी। 3. योग्यता * स्क्रीनिंग के लिए: कम से कम 5 साल की कॉन्ट्रैक्ट सर्विस ज़रूरी है। (लेकिन 2023-24 के लिए 3 साल की छुट्टी दी गई है)। * उम्र: कैंडिडेट्स की उम्र और एकेडमिक क्वालिफिकेशन वही होनी चाहिए जो शेड्यूल में दी गई है। * Character: कैंडिडेट का चरित्र ऐसा होना चाहिए कि वह पब्लिक सर्विस के लिए अप्वाइंट हो। 4. प्रोबेशन पीरियड (परिवीक्षा काल) * नियुक्ति के बाद 1 साल का प्रोबेशन पीरियड होगा। * अगर काम अच्छा नहीं रहा, तो अथॉरिटी प्रोबेशन को 1 साल और बढ़ा सकती है। * प्रोबेशन सफल होने पर ही कर्मचारी को कन्फर्म (परमानेंट) किया जाएगा। 5. सैलरी और बेनिफिट्स (वेतन और लाभ) * पे मैट्रिक्स: कर्मचारियों को राजस्थान सिविल सर्विसेज (रिवाइज्ड पे) रूल्स, 2017 के हिसाब से सैलरी मिलेगी। (जैसे CHO के लिए लेवल-11)। * सैलरी प्रोटेक्शन: अगर किसी की पुरानी कॉन्ट्रैक्ट वाली सैलरी नए बेसिक पे से ज़्यादा है, तो उसकी सैलरी कम नहीं होगी। * ACP (अश्योर्ड करियर प्रोग्रेशन): 9, 18 और 27 साल की रेगुलर सर्विस पूरी करने पर सैलरी में बढ़ोतरी (फाइनेंशियल अपग्रेडेशन) मिलेगी। * पेंशन: राजस्थान सिविल सर्विसेज़ (पेंशन) रूल्स, 1996 और 2022 के नियम लागू होंगे। * दूसरे बेनिफिट्स: बोनस, इंश्योरेंस (GPA), और मेडिकल फैसिलिटीज़ (RGHS) का फायदा मिलेगा। 6. सीनियरिटी और एक्सपीरियंस वेटेज * 3:1 का फॉर्मूला: आपके कॉन्ट्रैक्ट के हर 3 साल को रेगुलर सर्विस के 1 साल के बराबर माना जाएगा। पे फिक्सेशन और ACP के लिए। * एक सीनियरिटी लिस्ट बन जाएगी जो स्क्रीनिंग की तारीख और पुराने अनुभव पर आधारित होगी। 7. रिज़र्वेशन * SC, ST, OBC, EWS, महिला और दिव्यांगजनों के लिए राजस्थान सरकार के प्रचलित रिज़र्वेशन नियम लागू होंगे। 8. CHO (कम्युनिटी हेल्थ ऑफिसर) के लिए विशेष * CHO को सबऑर्डिनेट सर्विस में रखा गया है। * इनका पे लेवल L-11 है। * आगे चलकर इनका प्रमोशन सीनियर CHO के पद पर हो सकता है (5 साल के अनुभव के बाद)। निष्कर्ष: यह डॉक्यूमेंट NHM के कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों को एक व्यवस्थित कैडर में लेकर उन्हें रेगुलर सरकारी सुविधाएं देने का एक फ्रेमवर्क है।

राजस्थान सरकार आदेश ➡️ विषय: नर्सिंग ऑफिसर के 12,000 पदों और महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ता के 7000 पदों की नई सीधी भर्ती के लिए विज्ञप्ति (Notification) जारी करने के संबंध में। ➡️ मुख्य बातें: मुख्यमंत्री कार्यालय से निर्देश मिले थे कि नर्सिंग ऑफिसर (12,000 पोस्ट) और महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ता (7000 पोस्ट) की भर्ती प्रक्रिया शुरू की जाए। विभाग ने स्पष्ट किया है कि राजस्थान मेडिकल एंड हेल्थ सबऑर्डिनेट सर्विस रूल्स–1965 में संशोधन आवश्यक है। मई 2022 के संशोधन अनुसार फॉर्माफिस्टा पोस्ट पर भर्ती लिखित परीक्षा से होनी चाहिए। नर्सिंग ऑफिसर भर्ती 2023 में जो नियम लागू हुए थे (लिखित परीक्षा आधारित)—उन्हीं के अनुसार नई भर्ती भी लिखित परीक्षा से ही की जाएगी। हाई कोर्ट के आदेशों का भी हवाला दिया गया है कि भर्ती प्रक्रिया में Level Playing Field होना जरूरी है। वर्ष 2026 के कैलेण्डर में नर्सिंग ऑफिसर के 2000 पद भी प्रस्तावित हैं। भर्ती नियम संशोधन और लिखित परीक्षा से चयन प्रक्रिया को अंतिम रूप दिए जाने के बाद ही नई भर्ती विज्ञप्ति जारी की जाएगी। ➡️ निष्कर्ष: अभी भर्ती का नोटिफिकेशन तुरंत जारी नहीं होगा। पहले विभाग संशोधित नियम, लिखित परीक्षा प्रक्रिया और कानूनी निर्देशों के अनुसार तैयारी करेगा। इसके बाद ही नयी भर्ती (12,000 + 7000 पोस्ट) की प्रक्रिया शुरू की जाएगी।

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राजस्थान एन एच एम में लगे हुए संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के लिए राजस्थान चिकित्सा एवं स्वास्थ्य कार्मिक सेवा नियम (सोसायटी) 2025 का ड्रॉफ्ट जारी Detail video sham 6 बजे pj lakshya classes youtu.be channel पर

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