ПОЛИЦИЯ 2.0

Как формировался некомплект в МВД. Продолжение. Начало Еще одним существенным фактором, повлиявшим на взрывной рост некомплекта в МВД, – отток старых кадров. По имеющейся информации (пусть по ряду регионов, но она вполне отражает ситуацию по стране) в 2024 году также существенно увеличилось число пенсионеров МВД. Это говорит о том, что сотрудники, достигшие 20-летней выслуги, сразу подают рапорта о выходе на пенсию, не задерживаясь лишнего дня на службе. Причины такого решения, думаю, объяснять тут никому не нужно. Вот какой вывод напрашивается – в МВД основной проблемой в будущем будет отсутствие руководителей низового и среднего звена. С руководством региональным (я уж молчу о центральном аппарате) в МВД проблем особо нет. Хотя и оттуда тоже бегут. С приемом молодежи проблемы тоже есть, но они не самые критические. А вот руководителями на земле сейчас уже просто некого назначать. Кадровый резерв для руководителя – это как раз сотрудники с большой выслугой. Теоретически они должны не выходить на пенсию, а заниматься управленческие позиции как самые опытные сотрудники. Кроме непосредственно управления рабочими процессами, прямая их задача – передача опыта молодому поколению. И это имеет гораздо большее значение, чем может показаться на первый взгляд. Дело в том, что полицейской работе невозможно научить. Это не могут сделать ни в университетах МВД, ни при первоначальной подготовке. Как правило, потому что преподают там абсолютные теоретики, которые о работе «на земле» также узнают из сериалов, как и зеленые курсанты. Полицейскую работу можно только постичь, непосредственно ей занимаясь и перенимая опыт старших товарищей. Я думаю, многие со мной согласятся, что за неделю работы в отделе молодой сотрудник узнаёт больше, чем за полгода в ЦПП. Но еще лет 5 назад я слышал жалобы о том, что приходящую молодежь некому учить. Наставничество над стажерами закрепляли за сотрудниками, которые сами два месяца как прошли первую аттестацию. Чему он может научить? Сотрудники с выслугой 10-15-20 лет – это становой хребет системы, на ком всё держится. Это и руководители, и старшие участковые/опера/инспекторы. Они же затем становятся руководителями отделов, руководителями направлений в управе. А кто-то даже становится генералом. Но сейчас назначать руководителями просто некого. Умные не идут сами, потому что любая руководящая должность в МВД сейчас – это бочка с порохом. И проще уволиться и за ту же самую работу безопасником на гражданке получать 100-150 тысяч. При отсутствии выбора «лучших из лучших» назначают «лучших из худших», которые либо просто профнепригодны, либо профнепригодны и работают только для наполнения карманов. В итоге сейчас в МВД служат: - Молодежь с романтическими представлениями о службе – от 1 до 3 лет; - Выпускники ВУЗов МВД с контрактами – до 5 лет; - Сотрудники с выслугой от 15 лет, т.к. бросать жалко и нужно доскрипеть до звонка, затем сразу уволиться – от 3 до 5 лет. Среднее звено либо разбежалось само, либо их пересажали при содействии чуткой прокуратуры и Следственного комитета, либо было выдавлено идиотами-руководителями за то, что не указали три копейки в декларации, несоответствующую позу на совещании и т.п. Если сравнивать некомплект в МВД с демографической ямой, то, помимо грядущего провала общего количества сотрудников, основной удар придется на группу сотрудников с выслугой от 8 до 18 лет. Если некомплект по итогам 2024 года будет выше или на уровне прошлого года, то без существенных изменений МВД станет нежизнеспособно. ПОЛИЦИЯ 2.0

Телеграмм-канал Юридическая помощь сотрудникам МВД! Квалифицированная помощь сотрудникам МВД и пенсионерам, разрешим различные служебные вопросы.  Подпишитесь: https://t.me/MVDhelp

Поступила информация о том, что сотрудникам МВД, откомандированным на новые территории, перестанут платить суточные по повышенной ставке – 4200 руб. в сутки. С 1 июня этого года размер суточных для них станет таким же, как и на «большой земле» - 300 руб. в сутки. Таким образом, командированные лишатся значительной части своего денежного довольствия. Около 100 000 рублей в месяц. Видимо, это и есть проявление социальной справедливости по МВД-шному. Не зря ведь местным сотрудникам стали выплачивать премирование. Если кому-то добавили, то у кого-то нужно отнять. Если такое решение действительно будет принято, то желающих отправиться в командировку, вероятно, поубавится. ПОЛИЦИЯ 2.0

Полицейским-ветеранам предлагают добавить льгот Депутаты от ЛДПР подготовили законопроект, предоставляющий право на дополнительный оплачиваемый отпуск для полицейских со статусом ветерана боевых действий. Такая льгота уже есть для военнослужащих. Сейчас вот решили уравнять с военными и полицию. С одной стороны, законопроект хороший, и пусть будет. Но, рассматривая вопрос объективно, инициатива мертворожденная. Дело в том, что у полицейских со статусом ВБД уже есть право на дополнительный отпуск сроком до 30 суток. Хотя он и не оплачиваемый. Но проблема в МВД не в том, что не хватает выходных или отпуск слишком короткий. Проблема в том, что работать некому, о чем нам недавно доложил Министр. Если бы со штатом и рабочей нагрузкой в МВД было всё в порядке, то сотрудникам вполне хватало бы времени для отдыха, и они не убивались на переработках. Какой смысл предоставлять сотруднику дополнительный отпуск (без разницы, оплачиваемый или нет), если руководитель просто не подпишет рапорт. Да что там говорить, если уйти в свой законный календарный отпуск – это целая эпопея. Нужно две недели плясать вокруг начальника. И не дай Бог чем-то его расстроить. Тогда отпуск может отодвинуться на неопределенный срок. Некоторые сотрудники вообще годами не были в отпуске, потому что их отсутствие парализует работу. И это не удивительно. Если в подразделении некомплект 80%, то при штате 10 человек там работают двое, а нагрузку тащат каждый за пятерых. Один уйдет в отпуск, и оставшийся потащит нагрузку уже за десятерых. Единственная категория, которая полноценно воспользуется этой льготой, – руководство, которое получило статус ВБД за двухдневные командировки. Повторюсь, в целом я не против данной инициативы. Но помимо принятия закона нужно еще обеспечить его полноценное исполнение. С чем в России исторически как-то не сложилось. ПОЛИЦИЯ 2.0

В Дмитрове двое мигрантов докапывались до прохожих, а после вызова наряда полиции оказали сопротивление сотрудникам. Хочется отметить действия сотрудников на видео. Без всяких увещеваний и размазывания соплей, при помощи грубой физической силы нарушители были успокоены и задержаны. У сотрудника, выполнившего удушающий прием, процесс успокоения вышел чуть лучше, чем у напарника. Но, тем не менее, ничего предпринять второй нарушитель не смог и был эффектно свинчен прибывшим подкреплением. Конечно, в этот раз у мигрантов не было их главного оружия - численного преимущества. Но и сотрудники явно готовы к работе на улице, что не может не радовать. ПОЛИЦИЯ 2.0

Приморским сотрудникам МВД перестанут оплачивать проезд в отпуск в 2024 году. Вот такое информационное письмо оказалось в распоряжении редакции. В УМВД по Приморскому краю просто закончились деньги для выплаты компенсаций. С 7 мая данная выплата приостановлена, и расчет производится только с уволенными сотрудниками. Данная ситуация временная, и после получения дополнительного финансирования задолженность перед сотрудниками будет погашена. Хотелось бы верить, что будет именно так, и проблема не перетечет в статус постоянной. ПОЛИЦИЯ 2.0

Реклама для бизнеса любого уровня в Яндекс Директе Создайте эффективную рекламную кампанию с алгоритмами Яндекс Директа 👌 Начните прямо сейчас ⚡ Зарегистрироваться #реклама direct.yandex.ru О рекламодателе

В Туле задержан начальник регионального УВМ Денис Оськин, который вместе с подчиненными оформил 700 мигрантов. База правильно пишет «минимум 700», потому что мигрантские потоки (как и денежные) в этой сфере огромные. А ведь Тульское УМВД с завидной регулярностью отчитывалось о рейдах против нелегальных мигрантов. Выходит, что сами запускаем, сами стрижем, сами выдворяем. Удобненько. После теракта в Крокусе мы писали, что нужно начинать чистить миграционные подразделения МВД, что и начали претворять в жизнь. Так Колокольцев убивает сразу двух зайцев: борется с нелегальной миграцией и коррупцией, т.е. выполняет данные Президенту обещания на Коллегии МВД. Количество задержанных сотрудников УВМ за пару месяцев уже перевалило, наверное, за второй десяток. Но самое главное в этой истории – сажать можно абсолютно любого начальника УВМ вместе с замами в любом регионе. Остальной личный состав - через одного. Складывается впечатление, что с момента передачи МВД функций миграционной службы от почившей ФМС коррупция в этих подразделениях не то что не осуждалась, а даже негласно поощрялась. О том, что мигрант при наличии нужной суммы может приобрести любой желаемый документ, знали абсолютно все. И абсолютно всех эта ситуация устраивала. И никто ничего не делал, пока коррупционная гниль не поразила всю службу. Даже самый страшный теракт в истории страны не сильно изменил ситуацию. Руководители, пришедшие на место отправленных за решетку, продолжат делать то же самое. Просто потому, что не делать то же самое – значит поплыть против течения, обидеть уважаемых людей, которым нужно продолжать строить человейники. При таком раскладе с теплого места скинут еще быстрее, чем за стрижку мигрантов. Будет ли в такой ситуации какой-то смысл от посадок начальников УВМ, кроме медийного? Сильно сомневаюсь. ПОЛИЦИЯ 2.0

Ответ на вопрос и Музыка ваша 90 дней бесплатно Яндекс Музыка 90 дней бесплатно (вместо 299 ₽ в месяц) для вас и 3-х ваших близких. Попробуйте сейчас! Попробовать #реклама 16+ music.yandex.ru О рекламодателе

Как формировался некомплект в МВД Рассмотрим детально, как мы пришли к сегодняшнему плачевному положению. Скорость разгона некомплекта от 105 тысяч до 152 меня, честно сказать, шокировала. Не то, чтобы я пытался оправдать действующее руководство МВД, но решил попробовать найти какое-то логическое объяснение подобному гэпу. Но обо всём по порядку. Ради объективности стоит заметить, что с 2022 года штатная численность МВД увеличивается ежегодно с 1 января. Последнее запланированное увеличение штата запланировано на 1 января 2025 года. Цифры общей штатной численности МВД по годам выглядят так: 2020 - 894 871 2021 - 894 871 2022 - 894 871 2023 - 922 061 2024 - 934 011 2025 - 938 856 Увеличение штата было вызвано в основном тем, что к РФ были присоединены 4 новых региона. Вполне логично, что увеличивающиеся штаты не могут сразу заполняться на 100%, потому некий процент некомплекта будет присутствовать. Но как обстояли дела в реальности? Точный размер некомплекта в 2021 году не был озвучен Министром ни на итоговой Коллегии МВД (назван просто «значительным»), ни в других заявлениях. Но в 2020 году некомплект в МВД заявлялся в пределах 70 тысяч человек. Грубо разделим 20 тысяч на два года, получив приблизительный рост некомплекта в 2022-м году на 10 тысяч человек, чтобы нам было откуда стартовать в расчетах. На графике синим цветом показан рост некомплекта в числовом выражении. Он нам нужен для наглядности. Зеленым цветом отображена величина роста штатной численности (т.е. на такое количество единиц выросла штатка в этом году). Желтым цветом отображено количество единиц, на которые вырос некомплект за данный год. Теперь внимательно смотрим на график. С 2020 по 2022 год штатная численность сотрудников МВД не росла. Но рос некомплект - примерно по 10 тысяч человек в год. В 2023-м году штатка МВД увеличивается сразу на 27 190 единиц, а некомплект растет только на 15 тысяч. Т.е. МВД справилось с набором хотя бы на 50%. В 2024 году штатная численность прибавляет еще 12 тысяч, но некомплект уже прыгает на отметку 47 тысяч!!! Рост динамики некомплекта в 4 раза уже невозможно объяснить увеличением штатки. А теперь перейдем от графика к реальной жизни. Что произошло: С началом СВО были сформированы органы на новых территориях. В МВД были переведены сотрудники милиции ЛДНР. Также на службу на новых территориях были приняты энтузиасты с большой земли, которые откликнулись на зов Родины. Некоторые уже являлись пенсионерами и восстанавливались в органах. Шел 2022 год, и у многих сложилось впечатление, что на «новых территориях» всё будет не так, как обычно в МВД. И отношение к сотрудникам будет достойное, и оплата труда. В течение 2023 года энтузиасты смогли убедиться, что в МВД ничего не меняется. Обещанные два оклада, льготную выслугу и ВБД получили только командированные. Это, как и общее наплевательское отношение, сильно деморализовало личный состав, что повлекло череду увольнений. На «большой земле» сотрудникам также не было предъявлено никаких аргументов, для чего им продолжать службу в МВД. Как сказал Министр: «один работает за четверых», а получает меньше кассира. В условиях огромных неоплачиваемых переработок люди увольнялись. Их нагрузка распределялась на оставшихся. Через какое-то время и они не выдерживали и также увольнялись. В итоге это и привело к некомплекту в некоторых службах в 80-90%. То есть служба в принципе уже не может выполнять своих функций. Только таким образом можно объяснить 47 000 опустевших штатных единиц всего за год. Столбец за 2025 год – это гипотетический прогноз того, каким будет некомплект в следующем году. Прогноз весьма приблизительный и, стоит сказать, оптимистичный. Это если начать принимать меры по устранению некомплекта прямо сейчас, включая увеличение зарплаты. Пессимистический прогноз сулит обрушение системы по гиперболической модели в довольно близкой перспективе. Выводов не будет. Спасибо за внимание. ПОЛИЦИЯ 2.0