Your Human Resources

Москва Обязанности: оформление трудовых отношений и проведение кадровых мероприятий в процессе осуществления трудовой деятельности (переводы, отпуска (все виды), командировки, сверхурочная работа, работа в выходные дни, дополнительные выходные дни, ведение табеля рабочего времени и т.п.; заполнение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; участие в разработке ЛНА; проверка документов воинского учета, в.т.ч. правильности их заполнения, постановке на воинский учет военнообязанных согласно прописке или месту…

Get inspired with 35 employee spotlight question ideas. Showcase your employees' unique qualities to create a relatable employer brand experience.

Москва Обязанности: массовый и точечный подбор производственного персонала составление профиля должности, размещение информации об открытых вакансиях на внешних Интернет-ресурсах проведение телефонных интервью сбор документов кандидата и направление на согласование Требования: Образование среднее или высшее (приветствуется направление "управление персоналом") Без опыта работы Условия: Весь спектр гарантий, установленный Трудовым кодексом РФ; Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия; График…

Москва Обязанности: Сбор всех документов на прием сотрудников, консультации в оформлении документов (РФ, СНГ) Ведение табеля Взаимодействие с отделом кадров компании: отправка документов в отдел кадров, подписание документов при приеме/ увольнении Проведение в базу для печати пропусков сотрудников Организация прохождения медицинских осмотров сотрудниками производства, актуализация реестра медицинских книжек, ведение необходимого документооборота Заполнение трудовых книжек и выдача готовых справок при увольнении…

Санкт-Петербург Обязанности: Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала; Определение источников поиска кандидатов, размещение вакансий; Поиск кандидатов, проведение телефонных интервью; Организация собеседований с внутренним заказчиком; Ведение кандидата от первого звонка до выхода на работу (медосмотры, стажировки, выход на первый рабочий день); Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в подборе персонала (производственного как преимущество); Знание различные инструменты и источники…

Москва Обязанности: Подбирать кандидатов на массовые позиции склада и отдела логистики; Вести холодный поиск кандидатов; Обрабатывать входящие отклики на вакансии; Проводить телефонные интервью; Взаимодействовать со внутренними заказчиками; Подготавливать отчётность по итогам работы. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев; Вы умеете и желаете общаться с людьми; Вы приветливый и доброжелательный; Есть желание развиваться в сфере подбора персонала. Условия: График работы : Пн - Пт (8:00…

Что такое сорсинг, для чего он нужен сорсинг и какие виды сорсинга существуют - читайте в статье на RB.ru.

Москва Обязанности: Около 80% задач касаются подбора специалистов - полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до контроля трудоустройства (организационные вопросы); Выстраивание партнерских, доверительных отношений с внутренними заказчиками; Участие в адаптации новых сотрудников; Участие в HR-проектах и активностях. Требования: Опыт работы в рекрутинге (точечный подбор, executive search, хантинг); Отличные навыки устной и письменной коммуникации; Знание различных инструментов и каналов подбора персонала;…

Москва Обязанности: Управление командой рекрутеров (от 6 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела); Анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора; Ведение и оптимизация воронки подбора персонала; Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям; Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с кандидатами; Контроль обратной связи рекрутеров; Личное участие в подборе сотрудников, работа…

Москва Обязанности: Подбор на вакансии специалистов в Санкт-Петербурге и регионах (менеджеры по лизингу, аналитики, ИТ-специалисты, административный персонал и другие вакансии); Размещение вакансий на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах, форумах и других площадках; Проведение собеседований с кандидатами (в том числе zoom, скайп), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, организация собеседований с руководителями; Проверка рекомендаций соискателей, взаимодействие…