کارگستران فردابین

🔻 کارآفرینی اجتماعی یا کارآفرینی تجاری؟ حمید حاج اسماعیلی کارشناس ارشد حوزه کار: 🔹 در شرایط حاضر، کارآفرینی اجتماعی مقدّم بر کارآفرینی تجاری است زیرا با کارآفرینی اجتماعی، تحرک و نشاط نیز ایجاد می‌شود که نیاز جامعه است. 🔸 کارآفرینی اجتماعی یک ضرورت است که هم شغل ایجاد می‌کند و هم پتانسیل را به بخش اقتصادی داده و آن را به تحرک وا می‌دارد. 👈 متن کامل در لینک زیر؛ karafarinnews.ir/x4gx 🇮🇷 @karafarinnews_ir #کارآفرین_نیوز

🟣هوش مصنوعی و متاورس بستر نوآوری های خیره کننده حوزه کسب وکار 🟡شماره 29 ماهنامه بازارکار نوین با مطالب متنوع درحوزه استارت آپ ها ، کارآفرینی ، دانش بنیان ، پارک های علم و فناوری ، صنایع خلاق و فرهنگی و فناوریهای قرن منتشرشد . ✅دراین شماره می خوانید: 🔴آشنایی با اختراعات و فناوری های اثر گذار بشری در دو قرن اخیر 🔴نگرانی شورای عالی انقلاب فرهنگی از فروش فضای دوم ایران در متاورس 🔴ورود به دنیای استارت آپ ها تحصیلات آکادمیک نمی خواهد 🔴10 اختراع بی نظیر مسلمانان که جهان را متحول کرد 🔴نقش شهرهای دانش بنیان در توسعه شهری و منطقه ای 🔴شرکت های خلاق ایرانی درراه بازار جهانی 🔴اخبار وگزارش های متنوع نوآوری 🟡برای دسترسی به جزییات هر چه بیشتر این ماهنامه به سایت زیر مراجعه نمایید. http://bazarekar.ir/mag/novin/29/

🔺ایجاد شبکه حمایت از کسب و کارهای حوزه آی‌تی توسط موسسه اعتباری ملل 🔹 بسیاری از کسب و کارهای نوآور در میانه کار و به هنگام توسعه به دلیل نبود حامی مالی و سرمایه‌گذار دچار چالش‌هایی جدی می‌شوند که گاه آن‌ها را تا مرز تعطیلی و ورشکستگی نیز می‌رساند. 🔹در همین راستا موسسه اعتباری ملل با ایجاد شبکه حمایت از کسب و کارها به نام «عطف» تسهیلاتی تا سقف ۲۰ میلیارد ریال با شرایط ویژه به کسب و کارهای توسعه‌پذیر در حوزه آی‌تی اعطا می‌نماید. 🔗 برای اطلاع از جزئیات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید: www.shabakeatf.com

اطلاعیه پرداخت وام کسب و کارهای خُرد و خانگی در قالب " پشتیبان و پیشران " بانرخ سود 10 و 12درصد 5 ساله و تنفس 2 ساله پرداخت وام کسب و کارهای خرد و خانگی در قالب " پشتیبان و پیشران " بانرخ سود 10 و 12درصد 5 ساله و تنفس 2 ساله بهرام فاضلی مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمانشاه از ارائه تسهیلات بانکی به هنرمندان خبر داد و گفت: در راستای اجرایی شدن برنامه حمایت از تولید و اشتغال موضوع دستورالعمل جزء 1 تا 9 بند الف تبصره 18 قانون بودجه سال 1400 مبلغ این وام ها در ازای هر نفر 150میلیون تومان و بازپرداخت 5 ساله است. به گزارش روابط عمومی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمانشاه بهرام فاضلی افزود :کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی بخش­های خصوصی و تعاونی دارای مجوز فعالیت از اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی می توانند از تسهیلات مربوط به کسب و کارهای خرد و خانگی موضوع این شیوه نامه در قالب " پشتیبان و پیشران " طرح­های منطبق بر ظرفیت و اولویت­های منطقه و اشخاصی که قصد توسعه فعالیت خود را داشته و دارای توان و برنامه­ای منسجم برای بازاریابی و فروش و اتصال به بنگاه­های بزرگتر را داشته باشند، می توانند با توجه به شرایط لازم نسبت به دریافت وام و تکمیل مراحل اعطای وام اقدام کنند . بهرام فاضلی گفت : اولویت دریافت وام با طرح های توسعه ای است و پرداخت تسهیلات موضوع این شیوه نامه به کسانی تعلق می گیرد که طرح­های سرمایه در گردش، طرح­های نیمه تمام (دارای حداقل 70 درصد پیشرفت فیزیکی به بالا در استان­های با نرخ بیکاری کمتر از میانگین کشوری و حداقل 30 درصد پیشرفت فیزیکی در استان­های با نرخ بیکاری بیشتر از میانگین کشوری) ، توسعه­ ای و طرح­های ایجادی مربوط به کسب و پیشران ذیل رسته فعالیت­های فرهنگی هنری 1- رسانه­ ای و تولید محتوای دیجیتال (خدمات و تولید محتوای روایی و خلاق، بازی­های رایانه­ای، انیمیشن، برنامه نویسی، گرافیک دیجیتال، تولید محتوای خبری، فعالیت­های انتزاعی، مدل سازی و مفهوم سازی کسب و کار رسانه­ای، تاسیس و مدیریت کسب و کار رسانه­ای، مطبوعات و نشریات کاغذی)2-کسب و کارهای نشر فرهنگی (موسسات و مراکز فرهنگی و دینی، امور نشر (تالیف، ترجمه، طراحی، تصویرگری، صفحه آرایی و نویسی، نمایه سازی ...)، چاپ و بسته بندی(ویراستاری،کاغذ سازی، حروفچینی و ...))3- کسب و کارهای خدمات هنری (ارایه خدمات هنری ( طراحی لباس، طراحی پارچه، طراحی اسباب بازی و ...)، مد، لباس و اسباب بازی، دینی و آیینی، گسترش هنرهای نمایشی، گسترش امور سمعی و بصری (سینما، موسیقی و ...)، گسترش هنرهای تجسمی) از اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمانشاه مجوز فعالیت دریافت کرده اند ، قابل پرداخت می­باشد. وی گفت : طرح های پشتیبان مشاغل خانگی با تایید شورای برنامه ریزی استان تا سقف 20 میلیارد ریال قابل بررسی و پرداخت خواهد بود. متقاضیان میتوانند با مراجعه و تحویل طرح های توجیهی به ادارات فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان ها و بارگذاری تمامی اطلاعات مربوط به مراحل پذیرش، بررسی و پرداخت تسهیلات به طرح­های موضوع این شیوه نامه را در سامانه الکترونیکی مستقر در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به آدرس www.kara.mcls.gov.ir اقدام نمایند . فاضلی افزود : ضوابط پرداخت تسهیلات موضوع این شیوه نامه برای کلیه کارمندان دستگاه­های اجرایی مشمول ماده 7 قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارمندان بانک­ها و موسسات عامل و اعضای هیأت­ علمی دانشگاه­ها اعم از دولتی و غیر دولتی مشمول دریافت تسهیلات موضوع این شیوه نامه ممنوع است و اگر متقاضی دریافت تسهیلات، قبلاً تسهیلاتی از سایر منابع دریافت نموده باشد و بنا به تشخیص کمیته استانی به تعهدات خود از جمله ایجاد فرصت­های شغلی و نظایر آن عمل نموده باشد، امکان دریافت تسهیلات از محل این شیوه نامه برای توسعه و تکمیل کسب و کار خود با ایجاد اشتغال جدید خواهد داشت. مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت : دوره بازپرداخت وام مطابق ماده 8 دستور العمل بند الف تبصره 18 قانون بودجه سال 1400، برای طرح­های سرمایه درگردش حداکثر یک سال و برای متقاضیان طرح­های ایجادی، توسعه­ ای و تکمیلی حداکثر هفت سال (شامل دوره مشارکت و تنفس جمعاً حداکثر دو سال و دوره بازپرداخت حداکثر پنج سال) و در ازای هر 150 میلیون تومان 1 نفر تعهد اشتغال و بیمه تعیین شده است و چنانچه مدت زمان ساخت، تنفس و بازپرداخت هریک از طرح­ها از زمان­های تعیین شده بیشتر باشد، نرخ سود تسهیلات در مدت زمان اضافه شده، مطابق نرخ مصوب شورای پول و اعتبار محاسبه خواهد شد. https://kermanshah.farhang.gov.ir/fa/news/623555

❕ تفاوت روانکاوی، مشاوره، کوچینگ و راهنما چیست؟ دکتر سعید انصاری متخصص اعصاب و روان و روانپزشک

با این کارهای ساده راز پنهانی برای موفقیت باقی نمی ماند. @kgfbin

مهارت هایی با کار همیشگی @kgfbin

هیچ شیوه اسرار آمیزی برای موفقیت وجود ندارد فقط باید بارها و بارها انجام داد. همین.

💼 با بررسی ۵۰۰ کسب‌وکار اول دنیا این نتیجه حاصل شده است که ۸۵ درصد موفقیت این شرکت‌ها، به سرمایه‌گذاری روی مهارت‌های نرم مربوط می‌شود. امروزه به دو مجموعه متفاوت از مهارت‌ها برای کار کردن نیاز دارید که به مهارت‌های سخت (Hard Skills) و مهارت‌های نرم (Soft Skills) معروف هستند. این مهارت‌ها چه هستند و چه تفاوتی میان آن‌ها وجود دارد؟ 🔵 مهارت‌های سخت کدامند؟ مهارت‌های سخت، توانایی‌های قابل آموزش هستند؛ مهارت‌هایی هستند که کمیت آن‌ها به سادگی قابل سنجش است. معمولا مهارت‌های سخت را در کلاس‌های درس، از طریق کتاب‌ها و سایر مواد آموزشی یا در حین کار در محل کار خود می‌آموزید؛ برای مثال مدرک تحصیلی یا گواهینامه فنی، تسلط به زبان خارجی، سرعت تایپ، برنامه‌نویسی کامپیوتر و غیره. ⚪️ مهارت‌های نرم کدامند؟ از سوی دیگر مهارت‌های نرم، مهارت‌های ذهنی هستند که ارزیابی کمیت آن‌ها بسیار دشوارتر از مهارت‌های سخت است. از مهارت‌های نرم با عنوان «مهارت‌های انسانی» یا «مهارت‌های بین فردی» نیز یاد می‌شود و مهارت‌هایی هستند که به نحوه ارتباط و تعامل شما با سایر افراد مرتبط هستند. برای مثال ارتباطات، انعطاف‌پذیری، مذاکره، کار تیمی، فن‌بیان، رهبری، انگیزه، شکیبایی، توانایی حل مسئله، مدیریت زمان و اخلاق کاری. مهارت‌های نرم، شما را به فردی دلپذیر در محل کار و یک عضو با ارزش تیم تبدیل می‌کنند. بسته به نوع شرکت یا کسب‌وکار، کارفرمایان به دنبال جذب افرادی با مهارت‌های کلیدی و با تجربه برای سمت‌های موجود هستند؛ اما با وجود اهمیت بالای این مهارت‌ها، مهارت‌های نرم ویژه‌ای نیز وجود دارند که کارفرمایان در هنگام استخدام نیرو به دنبال یافتن آن‌ها هستند. مهارت‌های نرم می‌توانند به خوبی مهارت‌های سخت، نشانگر نحوه عملکرد شغلی افراد باشند. داشتن این مجموعه از مهارت‌ها شما را بدون توجه به محل کار و نوع کاری که انجام م‌ دهید، به کارمندان خوب و با ارزشی تبدیل می‌کند. @kgfbin

🔺«اجازه ندید مشکلات زندگی رویاهاتون رو محو کنه!» 🔹یک فروشنده کاغذدیواری در پاکدشت چگونه توانست با استفاده از «دیوار» کسب‌وکار خود را توسعه دهد؟ 🔹در این ویدئو به سراغ یکی از فعالان عرصه کاغذدیواری رفتیم و در مورد توسعه کسب‌وکارش با او صحبت کردیم.