ГБ. ЗАРПЛАТА 📒
رفتن به کانال در Telegram
Практический журнал для бухгалтера по зарплате. В каждом номере вы найдёте до 16 примеров со сложными расчетами!
نمایش بیشتر5 680
مشترکین
+224 ساعت
+417 روز
+6030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26سپتامبر '26
سپتامبر '26
+86
در 0 کانالها
اوت '26
+43
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+102
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+71
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+74
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+44
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+169
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+61
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+63
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+74
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+106
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+77
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+84
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+109
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+51
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+57
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+57
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+73
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+58
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+86
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+129
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+90
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+140
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+108
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+130
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+138
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+65
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+148
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+47
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+53
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+55
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+70
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+197
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+52
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+33
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+53
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+98
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+108
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+28
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+113
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+193
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+175
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+160
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+134
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+107
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+109
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+151
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+65
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+77
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+180
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+80
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+181
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+142
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+327
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+73
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+221
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+173
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+125
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+225
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+24
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+237
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+1 756
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 28 سپتامبر | +1 | |||
| 27 سپتامبر | +2 | |||
| 26 سپتامبر | +14 | |||
| 25 سپتامبر | +22 | |||
| 24 سپتامبر | +3 | |||
| 23 سپتامبر | +1 | |||
| 22 سپتامبر | +1 | |||
| 21 سپتامبر | +2 | |||
| 20 سپتامبر | 0 | |||
| 19 سپتامبر | +1 | |||
| 18 سپتامبر | +2 | |||
| 17 سپتامبر | +1 | |||
| 16 سپتامبر | +4 | |||
| 15 سپتامبر | 0 | |||
| 14 سپتامبر | 0 | |||
| 13 سپتامبر | 0 | |||
| 12 سپتامبر | 0 | |||
| 11 سپتامبر | +2 | |||
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | +1 | |||
| 08 سپتامبر | +2 | |||
| 07 سپتامبر | +3 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | +3 | |||
| 03 سپتامبر | +1 | |||
| 02 سپتامبر | +8 | |||
| 01 سپتامبر | +12 |
پستهای کانال
📄Министерство спорта изменило порядок регулирования труда спортивных тренеров: что нужно знать бухгалтеру
С 27 сентября 2026 года вступают в силу поправки в порядок тарификации и оплаты труда тренеров-преподавателей бюджетных организаций. Ключевое изменение касается увеличения предельных сроков пребывания спортсменов на учебно-тренировочном этапе в адаптивных видах спорта, а также переименования отраслевых надбавок в связи с реорганизацией профильного министерства.
Большая часть сентябрьских правок носит технический характер и продиктована исключением сферы туризма из компетенций Министерства спорта. Из текста постановления № 48 и соответствующей Инструкции повсеместно убраны упоминания туризма. Это напрямую затрагивает бухгалтеров бюджетных организаций, поскольку меняется официальное наименование стимулирующей выплаты. Теперь она называется «надбавка за специфику работы в сфере физической культуры и спорта». Соответствующие правки внесены в преамбулу, пункт 20 Инструкции (в части согласования планов ЦОП), а также в унифицированные формы списков на тарификацию.
Однако наиболее существенное изменение для расчета заработной платы коснется тренеров, работающих с паралимпийскими и дефлимпийскими видами спорта. В приложении 2 к Инструкции расширены временные рамки учебно-тренировочного этапа (УТ). Если ранее период спортивной подготовки для УТ ограничивался 5 годами, то теперь он увеличен до 7 лет.
Благодаря увеличению срока УТ до 7 лет, тренеры-преподаватели смогут продолжать работу со спортсменами-учащимися на данном этапе на два года дольше. Для бухгалтера это означает, что при составлении списков на тарификацию и расчете окладов нужно применять нормативы учебной нагрузки для 6-го и 7-го годов подготовки (от 11 до 13 академических часов в неделю в зависимости от года и категории инвалидов), сохраняя за работниками соответствующие оклады и надбавки.
Что нужно сделать:
Внести изменения в локальные правовые акты: издайте приказ об изменении наименования надбавки за специфику работы в сфере физической культуры и спорта в штатном расписании, трудовых договорах и положениях об оплате труда.
Обновите шаблоны форм: скорректируйте заголовки граф в списках тренеров-преподавателей (приложение 6) и тренеров по спорту (приложение 11), исключив слова «и туризма».
Документ: Постановление Министерства спорта Республики Беларусь от 17 сентября 2026 г. № 56.
| 2 | بدون متن... | 598 |
| 3 | ❗️Работник временно переведен с 06.04.2026 по 17.04.2026. В период временного перевода по другой профессии он был привлечен к работе в выходной день 11.04.2026 (суббота) с доплатой (часть первая ст. 69 ТК). Бухгалтер определил средний заработок за рабочие дни за период перевода, также дополнительно начислил заработную плату с доплатой за работу в выходной день. | 596 |
| 4 |  С 01.10.2026 новый порядок обработки и приема налоговым органом электронных документов
МНС информирует о изменениях, которые вступают в силу
с 1 октября 2026 г.
👉https://t.me/gbzarplata/4871
Оформление протокола и назначение пособия по временной нетрудоспособности при нарушении режима
В период болезни болеющим работником был нарушен режим, что было зафиксировано в листке нетрудоспособности (далее – ЛН). В статье подробно разберем, как составить протокол и назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – ВН) в такой ситуации.
👉https://t.me/gbzarplata/4870
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Беларуси в августе 2026 г.
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в августе 2026 г. составила 3135,9 рубля.
👉https://t.me/gbzarplata/4877 | 884 |
| 5 | ❗️Внесены изменения в оплату труда бюджетников
Кратко что изменилось: базовые правила расчета окладов и оплаты труда заместителей руководителей перенесены непосредственно в текст постановления, исключен пункт по особенностям оплаты совмещения, если эта работа уже предусмотрена должностной инструкцией, а также уточнены тарифные разряды для ряда должностей. Изменения вступают в силу 25 сентября 2026 года.
Постановление № 69 вносит важные правки в систему оплаты труда бюджетных организаций, которые напрямую влияют на расчеты бухгалтера.
Теперь правила расчета окладов и часовых ставок закреплены непосредственно в тексте постановления (новый пункт 21.1). Четко прописано, как считать часовые оклады при почасовой оплате и как определять среднемесячное количество рабочих часов.
В этом же пункте установлено жесткое правило для оплаты труда заместителей. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений, а также заместителей с производной должностью «главный», теперь на уровне постановления устанавливаются до 3% ниже окладов соответствующих руководителей.
Отменено важное ограничение по стимулирующим выплатам. Исключена часть вторая пункта 14 Инструкции о стимулирующих выплатах. Раньше наниматель не мог установить доплату за совмещение, расширение зон обслуживания или исполнение обязанностей временно отсутствующего, если эта работа и так входила в должностную инструкцию. Теперь это ограничение снято: за фактически выполненный дополнительный объем работы можно платить до 100% оклада, даже если функции пересекаются с базовой должностной инструкцией.
Также обновлена таблица тарифных разрядов. Добавлены новые должности: «капитан-механик» (7-й разряд), «первый помощник капитана – первый помощник механика» (6-й разряд) и «механик – второй помощник капитана» (5-й разряд). Кроме того, уточнен разряд для заведующих складом: 4-й разряд применяется, только если в состав склада не входят структурные подразделения.
Что нужно сделать:
📍Внесите изменения в локальные правовые акты. Уберите пункт о том, что совмещение не оплачивается, если работа входит в должностную инструкцию.
📍Актуализируйте штатное расписание по работникам складов. Проверьте структуру склада, чтобы корректно применить 4-й тарифный разряд.
📍Уведомите работников, чьи доходы затронули изменения.
Документ: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 сентября 2026 г. № 69. | 1 393 |
| 6 | 🖋Надо ли бабушке возвращать часть выплаченного пособия после увольнения в середине месяца
На практике встречаются случаи увольнения бабушки, получающей пособие по уходу за ребёнком. Как в такой ситуации пересчитывается пособие и нужно ли возвращать разницу?
Ситуация: Работница (бабушка ребёнка) находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Увольняется 20 сентября и устраивается на работу к другому нанимателю. Пособие будет получать мать ребёнка в размере 50 %, так как она работает на полную ставку. Пособие бабушке выплачено за сентябрь в размере 100 %.
Вопрос: Надо ли бабушке возвращать сумму пособия после даты увольнения?
Ответ: Да, бабушка обязана вернуть 50% суммы пособия за период с 21.09.2026 по 30.09.2026.
Член семьи ребенка, в частности бабушка, фактически осуществляющая уход за ребенком до 3 лет, имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в (пособие) случае, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Основание: подп. 2.1 ст. 12 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З (ред. от 09.12.2025).
В случае увольнения бабушки меняется место выплаты пособия и соответственно его выплата прекращается с первого числа месяца, следующего месяцем ее увольнения, то есть с 01.10.2026.
Основание: ст. 24 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З (ред. от 09.12.2025).
Изменение (увеличение либо уменьшение) размеров пособия осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) их размеров.
Основание: п. 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
Так как мать ребенка работает на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, а у бабушки право на пособие теряется с 21.09.2026, то с этой даты возникло обстоятельство влекущее уменьшение размера пособия.
Основание: п.3 ст. 13 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З (ред. от 09.12.2025).
По месту работы бабушки пособие за сентябрь пересчитывается в следующем порядке:
- за период с 01.09.2026 по 20.09.2026 - в полном размере;
- за период с 21.09.2026 по 30.09.2026 - в размере 50% от установленного размера.
Так как за сентябрь 2026 года пособие уже было выплачено в полном объеме, образовавшуюся излишне выплаченную сумму за период с 21.09.2026 по 30.09.2026 бабушка обязана вернуть.
Основание: ст. 25 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З (ред. от 09.12.2025.
При прекращении выплаты пособия организация обязана выдать справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты по приложению 8 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 05.10.2010 № 140.
Источник: Телеграм-канал ФСЗН | 1 329 |
| 7 | 📌Номинальная начисленная средняя зарплата работников Беларуси в августе 2026 г.
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в августе 2026 г. составила 3135,9 рубля.
Самая высокая средняя заработная плата зафиксирована в Минске – 4032,7 рубля; далее:
📍Минская область – 3274,1 рубля;
📍Гродненская область – 2821,6 рубль;
📍Брестская область – 2800,5 рублей;
📍Гомельская область – 2773,6 рубля;
📍Витебская область – 2668,5 рублей;
📍Могилевская область – 2655,8 рублей.
По видам экономической деятельности самые высокие заработные платы у работников сферы информации и связи – 6533,0 рубля, в сфере финансов и страхования – 4231,3 рубль, в строительстве – 4204,7 рубля.
По данным Белстата | 1 371 |
| 8 | 🖇Справка о временной нетрудоспособности и больничный без назначения пособия: отразим в отчетности для Фонда
👉https://telegra.ph/Spravka-o-vremennoj-netrudosposobnosti-i-bolnichnyj-bez-naznacheniya-posobiya-otrazim-v-otchetnosti-dlya-Fonda-09-24 | 1 226 |
| 9 | 📌Когда отец может оформить больничный, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком?
В каких случаях папа может взять больничный по уходу за ребенком, если мама находится в декрете, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Отцу положен оплачиваемый больничный, если маму положили в больницу, если ребенок заболел и лежит вместе с мамой в больнице, а младший до трех лет находится дома. А также в случае, если заболели сразу несколько детей, а мама с одним из них находится в больнице.
Оплачиваемый больничный отцу не положен, если один из детей заболел и лечится дома амбулаторно, а мама находится в декрете с младшим ребенком. Или если заболели сразу несколько детей, а мама с одним из них находится в декрете дома. В таких случаях отцу выдадут только неоплачиваемую справку о временной нетрудоспособности. | 1 233 |
| 10 | 🖋Сохраняется ли обязанность отца платить алименты после повторного брака матери
Семья играет важную роль в жизни каждого человека, а забота о детях и обеспечение их потребностей являются одной из основных обязанностей родителей. Даже если семейные отношения между взрослыми прекращаются, ответственность за содержание несовершеннолетнего ребенка сохраняется. Одной из форм реализации этой обязанности являются алименты, которые обеспечивают ребенку необходимую материальную поддержку.
Особое значение этот вопрос приобретает после расторжения брака, когда жизненные обстоятельства родителей могут существенно измениться. В частности, мать ребенка может вступить в новый брак, что нередко становится поводом для вопроса: сохраняется ли в таком случае обязанность биологического отца по уплате алиментов?
Законодательство дает на этот вопрос однозначный ответ. Факт заключения бывшей супругой нового брака не освобождает отца от обязанности отчислять часть заработка или иного дохода на содержание общего несовершеннолетнего ребенка. Это связано с самой природой алиментных выплат: они взыскиваются в пользу ребенка, а не в пользу бывшего супруга.
Иными словами, появление в семье матери нового супруга не означает, что обязанность по содержанию ребенка переходит к нему. Родной отец сохраняет свою обязанность участвовать в материальном обеспечении ребенка независимо от того, состоит ли мать в новом браке. Такой подход отражает фундаментальный принцип семейного права – защиту интересов несовершеннолетних, которые не могут в полной мере обеспечить себя самостоятельно.
Наряду с вопросом о сохранении алиментной обязанности возникает вопрос о размере выплат.
При установлении суммы выплат суд руководствуется не только формальными нормативами, но и конкретными обстоятельствами дела. В частности, размер алиментов определяется с учетом материального положения родителя-плательщика и состава его нынешней семьи. При этом суд обязан принимать во внимание интересы обеих сторон – как ребенка, которому положены выплаты, так и родителя, обязанного их осуществлять.
Законодательная база Республики Беларусь четко регламентирует порядок расчета алиментов. Согласно Кодексу о браке и семье выплаты взыскиваются в определенных долях от заработка и иного дохода родителей:
📌на одного ребенка – 25 %;
📌на двух детей – 33 %;
📌на трех и более детей – 50 %.
Помимо процентных ставок, законодательство устанавливает минимальные гарантии для детей: даже если доход родителя невелик, алименты не могут опускаться ниже определенного уровня. Для трудоспособных родителей закреплен минимальный размер выплат, который составляет:
🖇не менее 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения – на одного ребенка;
🖇не менее 75 % – на двух детей;
🖇не менее 100 % – на трех и более детей.
Такой подход призван обеспечить баланс: с одной стороны, учесть финансовые возможности плательщика, с другой – гарантировать ребенку минимально необходимый уровень материальной поддержки.
Можно ли урегулировать вопрос мирно?
В рамках исполнительного производства о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка допускается заключение мирового или медиативного соглашения. Это дает возможность гибко подойти к решению вопроса: например, соглашение может предусматривать полное или частичное исполнение алиментной обязанности путем передачи в собственность ребенка имущества, принадлежащего должнику. Условия такой передачи определяются сторонами и закрепляются в документе.
Таким образом, законодательство Республики Беларусь предлагает не только четкие правила расчета алиментов, но и инструменты для мирного урегулирования споров. Это позволяет учитывать индивидуальные обстоятельства каждой семьи и находить решения, отвечающие интересам всех сторон – прежде всего, конечно, интересам ребенка.
Источник: Pravo.by | 1 303 |
| 11 | ❓Пригласили в орган Фонда для участия в административном процессе. Что будет в случае неявки?
Вопрос: Пригласили в орган Фонда для участия в административном процессе. Что будет в случае моей неявки?
Ответ: Не явились по повестке? Будет привод!
Если вас вызвали в Фонд по делу об административном правонарушении, а вы не пришли, то сначала будут предпринимать все надлежащие меры для уведомления вас о необходимости явки (телефон, почта и т.д.).
Затем, если вы так и не появитесь, будет вынесено постановление о принудительном приводе. Документ будет направлен в органы внутренних дел для исполнения.
Источник: Телеграм-канал ФСЗН | 1 230 |
| 12 | ❓Как оплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если сотрудница вышла на работу на 0,5 ставки и затем ушла в трудовой отпуск?
👉https://telegra.ph/Kak-oplachivat-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-esli-sotrudnica-vyshla-na-rabotu-na-05-stavki-i-zatem-ushla-v-trudovoj-otpu-09-22 | 1 271 |
| 13 | ❗️С 01.10.2026 новый порядок обработки и приема налоговым органом электронных документов
МНС информирует о том, что с 1 октября 2026 г. вступают в силу изменения в порядок обработки и приема налоговым органом налоговых деклараций (расчетов) и иных документов, представленных в виде электронного документа, утвержденный постановлением МНС от 29 февраля 2012 г. № 7 «О представлении электронных документов в налоговые органы».
В постановлении конкретизированы положения по приему (отказу в приеме) налоговых деклараций (расчетов), иных документов и порядок уведомления об этом плательщика.
Так, налоговым органом будет отказано в приеме электронного документа плательщика, подписанного лицом, не являющимся законным или уполномоченным представителем этого плательщика. Дальнейшая обработка такого документа осуществляться не будет.
Справочно. Статьей 24 Налогового кодекса Республики Беларусь установлено, что плательщик может участвовать в отношениях, регулируемых налоговым законодательством, через своего законного или уполномоченного представителя. Полномочия представителя подлежат документальному подтверждению.
Кроме того, отказ в приеме электронного документа будет направляться плательщику при наличии в налоговом органе информации о том, что тайна личного ключа электронной цифровой подписи нарушена, а также в случае представления налоговой декларации (расчета) за налоговый (отчетный) период, подвергаемый (подвергнутый) проверке, если это не связано с отражением в бухгалтерском или налоговом учете плательщика результатов проверки либо обстоятельств, которые наступили после начала проверки, но имеют отношение к подвергнутому проверкой периоду.
Источник: Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь | 1 429 |
| 14 | 📌Оформление протокола и назначение пособия по временной нетрудоспособности при нарушении режима
Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой!
👉https://telegra.ph/Oformlenie-protokola-i-naznachenie-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti-pri-narushenii-rezhima-09-22 | 1 276 |
| 15 | Смерть работника в период болезни: особенности заполнения больничного и назначения пособия по временной нетрудоспособности
👉https://telegra.ph/Smert-rabotnika-v-period-bolezni-osobennosti-zapolneniya-bolnichnogo-i-naznacheniya-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti-09-21 | 1 429 |
| 16 | 🖇Минтруда о нюансах между досрочной пенсией и доплатой по ППС
Досрочная пенсия или доплата? В Минтруда пояснили нюансы профессионального пенсионного страхования, сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Как рассказали в Минтруда, можно получать прибавку каждый месяц вместе с зарплатой. Работник сам решает, как распорядиться этими средствами. Например, можно вступить в программу дополнительного накопительного пенсионного страхования. Особенно это выгодно молодым сотрудникам (до пенсии еще далеко, а деньги нужны уже сейчас) и работникам с непродолжительным стажем во вредных условиях труда (если нет планов вырабатывать полный профессиональный стаж).
"Уже сегодня сделали выбор в пользу ежемесячной доплаты более 56% работников", - рассказали в Минтруда.
Так, медицинские работники получают дополнительно 117 рублей, трактористы, операторы - 150 рублей, работники списков №1 и №2 (перечни производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, дающие право на досрочную пенсию (профессиональное пенсионное страхование) - Прим. БЕЛТА) 310 и 180 рублей соответственно, водители городского транспорта - 200 рублей.
"Размер ежемесячной доплаты зависит от заработной платы и не может быть менее размера взносов на профессиональное пенсионное страхование (от 4 до 9% в зависимости от профессиональной группы)", - обратили внимание в Минтруда. | 1 223 |
| 17 | Порядок назначения пособий по больничным и по БиР
Минтруда напомнило работодателям о правилах взаимодействия с ФСЗН при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
👉https://t.me/gbzarplata/4856
Напоминание МНС: предоставление стандартного налогового вычета для молодого специалиста
Кто из молодых специалистов может получить в 2026 году налоговый вычет в размере 860 руб. и как долго он действует.
👉https://t.me/gbzarplata/4864
Перевели и уволили в одном месяце: нужно ли отражать перевод в форме ПУ-2
В ФСЗН рассмотрели ситуацию по заполнению разделов формы ПУ-2, если работник был переведён на другую профессию и уволен в одном месяце.
👉https://t.me/gbzarplata/4860 | 1 363 |
| 18 | ❓Совмещение двух вредных профессий по 0,5 ставки: как формируется стаж
Рассмотрена ситуация по формированию профессионального стажа при совмещении работником двух должностей с вредными условиями труда на неполную ставку.
Вопрос: Работник совмещает две профессии с вредностью, на каждой работает по 0,5 ставки? Как формируется стаж?
Ответ: Рассмотрим ситуацию на примере медицинского работника, который принят на 0,5 ставки на должность «врач-кардиолог» и 0,5 ставки – «врач-кардиохирург».
Профессиональному пенсионному страхованию (ППС) подлежат отдельные категории медицинских работников, при выполнении всех критериев оценки условий труда в совокупности. Одним из критериев является занятость в должности не менее чем на полную ставку (оклад).
п. 23 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения (Положение).
Для применения в отношении медицинских работников критериев оценки условий труда работа на неполную ставку (оклад) одновременно в нескольких должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), в общей сложности составляющая занятость не менее чем на ставку (оклад), учитывается как занятость на полную ставку (при соответствии этой работы иным установленным условиям)
П. 25 Положения.
В связи с этим, медицинский работник, принятый на 0,5 ставки на должность «врач-кардиолог» и 0,5 ставки – «врач-кардиохирург», при выполнении вышеуказанных условий подлежит ППС, как занятый на полную ставку (оклад).
За периоды занятости в указанных должностях за него уплачиваются взносы на ППС и формируется профессиональный стаж.
Источник: Телеграм-канал ФСЗН | 1 563 |
| 19 | 🖇Новые Правила работы архивов: как оформить и передать дела по заработной плате и личному составу
Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 21.08.2026 № 46 утвердило новые Правила работы архивов государственных органов и иных организаций. Документ вступает в силу с 18.09.2026.
Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой!
👉https://telegra.ph/Novye-Pravila-raboty-arhivov-kak-oformit-i-peredat-dela-po-zarabotnoj-plate-i-lichnomu-sostavu-09-18 | 1 518 |
| 20 | ❗️Напоминание МНС: предоставление стандартного налогового вычета для молодого специалиста
Инспекция МНС по Брестской области напоминает, что с 2024 года в Республике Беларусь для молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), получивших высшее, научно-ориентированное, среднее специальное или профессионально-техническое образование, место работы которым предоставлено путем распределения (перераспределения), направления (перенаправления) на работу с выдачей свидетельства о направлении на работу, трудоустройства в счет брони с выдачей свидетельства о направлении на работу, введен новый стандартный налоговый вычет по подоходному налогу с физических лиц, размер которого ежегодно индексируется.
В 2026 году размер такого стандартного налогового вычета составляет 860 руб., при этом его применение не зависит от размера заработной платы.
При этом выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), относятся к молодым специалистам в течение установленного законодательством срока обязательной работы по распределению (перераспределению) (подпункт 1.4 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь).
Данный стандартный налоговый вычет предоставляется молодому специалисту в течение указанного срока обязательной работы.
Если молодой специалист после окончания срока обязательной работы по распределению продлевает трудовые отношения с нанимателем, у которого он работал в течение срока обязательной работы, то указанный выше стандартный налоговый вычет продолжает предоставляться в течение 7 лет с даты окончания молодым специалистом учреждения образования.
Налоговый вычет предоставляется на основании копии документа о высшем, научно-ориентированном, среднем специальном, профессионально-техническом образовании Республики Беларусь, а также свидетельства о направлении на работу — для лиц, которым место работы (военной службы) предоставляется путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления (перенаправления) на работу.
Источник: Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь | 1 387 |
