Металл и Минерал

​История редкоземельных элементов в Китае Большинство мировых лидеров слишком поздно задумались о редкоземельных металлах. Однако вот уже полвека эти элементы находятся под пристальным вниманием верховных представителей китайского правительства

Никель обгоняет литий как самый ценный металл для аккумуляторов для электромобилей по мере падения цен В марте 2022 года два «больших выстрела» из мира торговли металлами - Пол Сингер из хедж-фонда Elliot и Сян Гуанда из китайского никелевого гиганта Tsingshan - столкнулись из-за коротких позиций, что привело к скачку выше 100 000 долларов за тонну за считанные минуты. Последовало более 12 миллиардов долларов в виде отмененных сделок, судебных исков и переосмысления торговли никелем на LME, но эффект на местах был недолгим и ограниченным. Сульфат никеля, поступающий в поставки аккумуляторов для электромобилей, в то время достигал более 30 000 $ за тонну (на основе 100% Ni), но с тех пор он неуклонно снижался, в среднем около 17 000 $ за тонну во втором квартале 2025го. Но по сравнению с траекторией цен на литий, у инвесторов по никелю это было относительно легко. Цены на литий в падении с тех пор, как достигли пика менее трех лет назад, а цены упали до 8450 $ за тонну в июне с более чем 80 000 $ в ноябре 2022 года. Сочетание средних цен с развертыванием металла в индустрии электромобилей показывает, что, никель еще сохраняет перспективность против лития.

А есть кто из Коптево или Зеленограда? Подарим бесплатный билет в открытый подогреваемый бассейн на 20 июля 09:15-10:15 — взрослые (18+) Москва, Коптевский бульвар, вл. 18 Парк "Бригантина" и Зеленоград, 16й мкрн, бульварная зона. Продолжительность занятия: 60 минут.

ГК «СМК» запустила высокотехнологичную систему обработки металла и активно реализует масштабную программу модернизации производства. Впереди — строительство новых цехов, расширение производства и социальные проекты для региона. Подробнее

#заметки на полях Иннопрома. Евраз Маркет называет ИИ-чат бота новым менеджером по продажам — он помогает клиентам составлять заявки, задаёт уточняющие вопросы и вносит заказы в CRM. При этом 80% клиентов всё равно предпочитают общаться с живым менеджером. Значит ИИ идеален для рутинных операций, а у «ИИ агентов» ещё есть перспективы в большом бизнесе. Смиритесь, что на конкурентном рынке за базовые услуги никто не похвалит — они просто должны быть выполнены хорошо. Нужно работать с дифференциаторами. Российский B2C-рынок «избалован» сервисом, и теперь клиенты B2B мыслят требованиями B2C. В фокусе не свой товар, а удовлетворённый клиент! Оказывается Евраз Маркет продаёт продукцию Северстали. Северсталь продаёт особые марки китайской стали и делает металлоконструкции из стали конкурирующих металлургов. Значит компании сначала думают, как обеспечить максимальный сервис своим клиентам и только потом, как продать больше своей продукции. Но в итоге больше зарабатывают за счёт лояльности. Поэтому Евраз сравнивает свой NPS с Tesla и Starbucks. Представитель Северстали как то рассказала, что бренд чрезвычайно важен даже в суровом металлургическом бизнесе. Опыт взаимодействия с компанией превращается в репутацию, а репутация в B2B — это стратегический актив. Новые марки специализированной стали выводят на рынок по механикам ооочень напоминающими какую-нибудь премиальную кухонную технику. B2B — это не только про рациональность ТМК, огромная компания, продающая трубы другим огромным промышленным компаниям (казалось бы, от нашего обезличенного коммерческого департамента вашему бездушному отделу закупок) всё время учит свой клиентский сервис:

Главное помнить: на той стороне — такие же люди.

ЕВРАЗ на ИННОПРОМ-2025: кадры, цифра, сталь С 7 по 10 июля в Екатеринбурге проходит главная промышленная выставка страны. Тема этого года — «Технологическое лидерство: индустриальный прорыв». ЕВРАЗ стал официальным партнером. На стенде ЕВРАЗ представляет: 🔸 инновационные проекты в цифровизации производства и повышении производительности, 🔸 новые возможности применения металлопроката в инфраструктурном и коммерческом строительстве, 🔸 экосистему стального строительства EVRAZ STEEL — цифровые платформы и партнерские решения для зданий на металлокаркасе. В деловой программе принимают участие: ✔️ Елена Самсонова, вице-президент ЕВРАЗа по персоналу, расскажет о ключевых направлениях HR-стратегии и создании привлекательных условий для работы и развития сотрудников. ✔️ Артем Натрусов, вице-президент ЕВРАЗа по ИТ, поделится финансовыми эффектами от цифровых проектов. ✔️ Денис Новоженов, вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал», встретится с представителями промышленных компаний и выступит с докладом о развитии предприятий ЕВРАЗа на Урале. Следите за новостями — расскажем о главных вызовах и возможностях отрасли.

🇷🇺После национализации «Южуралзолота» (#UGLD), эксперты прогнозируют усиление надзора за декларациями и сделками депутатов-бизнесменов

#MTLR #Мечел» снизил добычу угля на 24% за первые пять месяцев 2025 года из-за неблагоприятной конъюнктуры рынка и низких цен на твердое топливо. Развернуть негативный тренд помогут только чудо крупные инфраструктурные проекты

Коллеги, напоминаем! С 1 июля в России — новые правила игры с персональными данными. Все базы с ПДн теперь должны храниться строго внутри страны, включая те, что крутятся в облаках. Ожидаемо, что изменения затронут компании, напрямую работающие с данными: HR, CRM, аналитика, управление проектами. Реакция предсказуемая: бизнес начал миграцию с иностранных сервисов. Теперь даже просто хранить клиентские номера в Google-аккаунте — формально незаконно. Это уже не про «запреты», а про реальные риски: блокировки, штрафы и утечки. За нарушение законодательства о персональных данных, юридические лица могут быть оштрафованы на суммы от 200 000 до 300 000 рублей. При повторных нарушениях штрафы могут быть увеличены. Кроме того, существуют штрафы за непредставление уведомлений о начале обработки персональных данных (от 100 000 до 300 000 рублей) и за утечку персональных данных. За утечку биометрических данных штрафы могут достигать 15-20 миллионов рублей

🇨🇳 Китай рекордными темпами скупает горнодобывающие активы https://www.kommersant.ru/doc/7870541

Получи грант до 1,2 млн руб. на обучение в магистратуре 4 офлайн программы, онлайн-магистратура по ML. Гранты до 1,2 млн руб. Стажировки, диплом гос. образца и фокус на твоей карьере в ЦУ Подать заявку #реклама 16+ apply.centraluniversity.ru О рекламодателе

На этом графике показано соотношение золота к серебру с 1869 года. Исторически сложилось так, что соотношение играло важную роль в обеспечении того, чтобы монеты имели их надлежащую стоимость, и сегодня оно остается важной технической метрикой для инвесторов в области металлов. Самый ранний зарегистрированный пример соотношения золота и серебра датируется 3200 г. до н.э., когда Менес, первый царь Древнего Египта, установил соотношение 2,5:1. С тех пор соотношение, как правило, росло в цене золота по мере того, как империи и правительства стали более знакомы с дефицитом и трудностями производства обоих металлов. Древний Рим был одной из первых цивилизаций, установивших соотношение золота и серебра, начиная с 8:1 в 210 году до нашей эры. На протяжении многих лет различные притоки золота и серебра от завоеваний Рима привели к тому, что соотношение колебалось между 8 и 12 унциями серебра на каждую унцию золота. К 46 году до нашей эры Юлий Цезарь установил стандартное соотношение золота к серебру 11,5:1, незадолго до того, как оно было поднято до 11,75:1 при императоре Августе. В более современное время соотношение достигло пика в 1939 году на 98:1 после США. Президент Франклин Д. Рузвельт изменил установленную законом цену на золото с 20,67 долларов за тройскую унцию до 35 долларов. В 2020 году коэффициент достиг завсегдного максимума в 125,1 во время пандемии COVID-19, поскольку инвесторы искали золото в качестве безопасного убежища.

Cотрудники ФСБ поймали миллиардера Константина Струкова при попытке сбежать из России на личном самолёте. Он пытался улететь в Турцию на бизнес-джете Bombardier стоимостью более $50 млн. Сейчас Струков проходит по делу о коррупции, Генпрокуратура требует изъять в доход государства компанию «Южуралзолото», крупнейшее золотодобывающее предприятие России, и доли Струкова и его семьи ещё в 10 компаниях.

#вакансия Руководитель направления по правовому сопровождению торговых операций и внешнеэкономической деятельности, Москва #Еврохим Мы ищем опытного юриста с глубокими знаниями в области международного права и внешнеэкономической деятельности. Кандидат должен свободно владеть английским языком и иметь успешный опыт работы в аналогичной должности. elena.vilisova@grkeurochem.ru

Новая купюра 💵 ЦБ РФ посвящена Уральскому региону и металлургии 💪🏻

Кому давать повышение? В менеджменте есть отличный инструмент, который дает возможность отранжировать любого сотрудника и понять, стоит в него вкладываться или не очень. Инструмент называется 9 Box Grid (матрица потенциала из 9 боксов), и мы ультра детально разбираем ее на гайдбуке для менеджеров. Чуть более простой вариант — это выделить особые качества человека, благодаря которым он становится главным претендентом на повышение. Вот эти качества: ・Проявляет собственную инициативу. Без бесконечных пинков со стороны руководителя. Видит проблему — приходит с решением. ・Берет ответственность больше, чем ее дали. Если что-то идет не по плану (например, кто-то из сотрудников сливает проект), человек берет его работу на себя, чтобы довести проект. ・Имеет сильную внутреннюю мотивацию, способен мотивироваться от самоактуализации. Вообще единственные люди, которые способны добиться чего-то в этой жизни — это те, кто способен мотивировать себя самостоятельно от желания быть лучшим в том, что он делает. ・Является ролевой моделью для других сотрудников, на него равняются другие или перекладывают на него финальное решение. Фактически человек не является руководителем, но остальные постоянно приходят к нему за советом. ・Принимает сложные задачи с энтузиазмом, а не с нытьем. Вся жизнь — это разгребание проблем. Люди, которые относятся к этому, как к норме (или скорее даже как квесту), решают проблемы играючи и добиваются заметных успехов. ・Перевыполняет KPI, показывает выдающиеся результаты. Тут все понятно и так, кажется. У хорошего менеджера голова болит всегда только об одном: кого бы повысить? Потому что свою бешеную ответственность хочется с кем-то адекватным разделить. Проблема в том, что тех, кого реально хочется повысить и кто реально из себя что-то представляет, единицы. Если в вашей команде есть такие ребята, обязательно замечайте и отмечайте их. Из них реально можно вырастить достойных преемников и руководителей.

Шпаргалка инвестора. Манипуляция отчетностью – 6 красных флагов! Она пригодится менеджерам, финансистам, частным инвесторам и всем, кто хотя бы раз в жизни открывал финотчетность.