Сельское х.з.

Просто космос На днях была на встрече московского Гарвардского клуба с космонавтом Костей Борисовым, который недавно вернулся после 6 месяцев на МКС. Гарвардов (пока) не кончала, но с дипломом INSEAD тоже пускают. Вопреки стереотипам это не сборище пафосных мужиков в смокингах с сигарами, а ламповая туса 50/50, где успешный успех не тема вообще. Это не первая моя встреча с космонавтами, но первый раз, когда в космос слетал кто-то из "песочницы". Экс-большая тройка, общий контекст, общие знакомые, alumni чатики etc. Вдвойне любопытно. А разговор выдался на редкость открытый. Всего не расскажу, но некоторое: + Волнуются ли космонавты перед стартом? Да, но меньше, чем можно ожидать, т.к. много репетируют + Время пути от старта до стыковки с МКС для разных полётов может разниться в 10 (десять!!!) раз + Все американские космонавты на МКС знают русский. Масштаб международного сотрудничества в космосе огромный, даже сейчас + Как тусили? Это был мой вопрос, и я в шутку спросила, не было ли у них в невесомости гитары. И таки да + Обратная адаптация к гравитации занимает несколько месяцев, и это небезболезненный процесс + Расцвет карьеры космонавта - это возраст не 20-30 и не 30-40, а 40-50 И наконец: + В РФ самые высокие шансы в мире стать космонавтом, чисто математически. Отбор открытый, критерии понятные, претендентов несколько сотен, но не тысячи. Если мечтали, то почему бы и да? Мечтали? --- P.S. Засветилась у Кости на канале с причёской аля китайский сериал 😂

Зачем? Обычно мы с клиентами обсуждаем вопрос "как", но вопрос "зачем" тоже периодически всплывает. У мотивации есть куча классификаций, от Маслоу до всяких разных других. External vs. internal, мотивация "к" vs. "от", логические уровни и т.д. и т.п. Мне не всё резонирует, поэтому я сделала ещё одну. Не МЕСЕ, но для сельской местности сойдёт. 1) Мотивация логическая "Если ..., то ..." / "Чтобы ..., надо ..." Нормальная мотивация взрослого человека, который хочет заработать денег думает на N шагов вперёд. И даже не столь важно, цели свои или навязанные, на достижение или от противного - оно всё может быть упаковано в логические рамки. И оно работает, пока работает. Но иногда сбоит - например: + в условиях неопределённости (ибо вместо "если делать А, получишь Б" приходит "х.з. что делать, чтобы Б") + в личных переходах типа кризиса среднего возраста (ибо "если А, то Б, но х.з., сделает ли Б тебя счастливым") + когда летит здоровье и биохимия в частности (ибо чувствуешь себя плохо, на многоходовку нет сил) И человек откладывает эксельку и начинает искать альтернативы. 2) Мотивация отношенческая Тот самый belonging и тот самый followership - когда делаешь что-то не потому, что веришь в это сам(а), а потому что в это верят дорогие тебе люди (начальник, коллеги, друзья). Для руководителя это золотое дно, если уметь такие отношения выстраивать. Особенно, в областях, где сложно выставить жёсткие KPI и привязать их к бонусу, а до импакта неблизко. 3) Мотивация смысловая Тот самый meaning, который многие ищут под видом "призвания", но это не совсем оно. Или совсем не оно. Как в "Матрице": Нео привели к пророку, чтобы она ему сказала, он the One или не the One, а она ему такая: "Being the One is like being in love. No one needs to tell you (that) you are in love, you just know it through and through". И вот эти люди с meaning, по ним прям видно. У них может не быть знаний, опыта, executive presence... Но leadership такой, что прошибает стены. Но есть и плохие новости: (имхо) meaning сложно поддерживать в вакууме, актёру нужен зритель. Ну т.е. у Франкла в концлагере получилось, а у отдельно взятого человека на нелюбимой работе в токсичном коллективе вряд ли. Хотя какой-то meaning (имхо) есть у каждого из нас. Он не обязан быть достойным нобелевки. Иногда это условное "люблю, когда красиво", а дальше вопрос контекста. 4) Urge / obsession / addiction Словарь предлагает варианты: навязчивая идея, одержимость, зависимость, пристрастие, импульс. И есть ещё compulsion, ему вообще нормального перевода не нашлось. Короче, на грани алкоголизма. Но имхо, очень крутая штука, если объектом выбрано нечто безвредное для здоровья и окружающих. Крутая по трём причинам: + делает счастливым - х.з. как и почему, это вне логики, но глазки горят + что-то подсвечивает про человека, что было ему / ей неочевидно, но очень важно - self-discovery, короче + на это не надо тратить силу воли, можно налегке пройти дистанцию, которая человеку с чисто логической мотивацией была бы не по силам В общем, если вас одолел КСВ и заела неопределённость, то самое время поскрести по сусекам и найти парочку obsessions. С ними веселее. Как у вас с мотивацией?

Чуть-чуть #восточныеистории Продолжая тему swear language. Много лет назад в Бангладеш коллеги спросили меня, а как сказать по-русски, что они говорят по-русски a little bit. "Я говорю по-русски чуть-чуть". И тут они краснеют, бледнеют и ржут в полный голос минут пять. В чём проблема, говорю. Ki shomosha? Оказывается, наше "чуть-чуть" для носителей бенгальского звучит как double f-word (то самое, из 4-х букв). Ну ок, посмеялись. Прошло N лет. Я в Фирме, руковожу важным проектом, переговоры с серьёзными дяденьками, все на нервах и в галстуках... Кажется, что если я не сброшу напряжение в комнате, люди будут кидаться стульями... А от контрагента в т.ч. присутствует индиец, про которого известно, что 1) вырос в Калькутте (т.е., владеет бенгальским), 2) женат на русской. И я его спрашиваю, а не говорит ли он по-русски. Ну вдруг. Без задней мысли вообще, чисто small talk. Хитро улыбается: "Чуть-чуть". Ай-ай-ай, говорю, какое ты слово нехорошее сказал! Парирует: "Или, наоборот, хорошее - это как посмотреть". Посмеялись. Кроме нас двоих никто ничего не понял, но всех попустило. А какие у вас переговорные лайфхаки?

Китайский для токсиков Когда люди учат иностранный язык стихийно, а не по учебнику, то приоритеты обычно следующие: 1) привет / thank you / sorry 2) сказать девушке, что она красивая 3) послать на три буквы А не London is the capital of the Great Britain и прочий irrelevant stuff. 2-й пункт мне не особо актуален, перейдём сразу к 3-му. На русском я интеллигентно отказывалась учить людей плохому. А на китайском я досмотрела второй сериал, и у меня теперь коллекция. Дарю: 闭嘴 Bì zuǐ Заткнись! 胡说 Húshuō Bullshit! 骗子 Piànzi Обман! 滚开 Gǔn kāi Вали отсюда! 你欠揍 Nǐ qiàn zòu Заслуживаешь люлей! 你去死吧 Nǐ qù sǐ ba Сдохни! Теперь мы точно знаем, чего не говорить китайским партнёрам и студентам :))) А сказать я могу, ибо уже полтора месяца бьюсь башкой об стенку занимаюсь фонетикой с репетитором. Главное - про придыхание не забыть.

Emotional elasticity Незадолго до майских общалась со своим индийским студентом, который не без моего участия попал на стажировку в хорошую компанию в Москве. Сказал, что быстро оценил высокий уровень людей. Что дало мне шанс спросить: а как, собственно, ты различаешь уровень людей в РФ? В ряде стран просто видно невооружённым глазом. Но у нас внешнее неравенство не настолько явное, да и уровень доходов не всегда коррелирует с уровнем интеллекта. Ответил: "Emotional elasticity". Я потом загуглила, термин такой есть. Это the ability to adapt to a wide range of emotional situations and respond appropriately. Эдакий EQ в действии. В моменте он определил от противного: не ехать по накатанной в нестандартных ситуациях, не обижаться на то, что к тебе отношения не имеет (a.k.a. не впадать в проекции), не впадать в негатив. Это интересным образом коррелирует с моими наблюдениями. Но у меня ещё один complaint: мне в российском контексте, в среднем, не хватает ширины emotional range. Особенно, в тёплой части спектра. А вам?

Длинные-предлинные Три дня и три ночи бился Иван Царевич со Змеем Горынычем. А потом пришла жена Горыныча и вырубила приставку. Была вчера в судейской команде на чемпионате боевых искусств. Когда душа требует экзотики, но в пределах пешей доступности. ~200 участников, ~6 часов. Стояла на детском ковре. Там раунды по 20 минут на весовую категорию. За это время участники (до 10 человек) много раз друг друга роняют. Мальчики помладше успевают молча поплакать. Девочки постарше успевают устроить жёсткое мочилово. Судьи успевают наделать замечаний, поспорить, что-то перепутать, исправить, охрипнуть, устать. За 20 минут. Потом сдаёшь протокол, заливаешь пуэрчик, и следующие 20 минут. Длинные-предлинные 20 минут. Кажется, что уже почти всё, смотришь на часы: а всего-то прошло 3 минуты. Когда инфобиз с ньюэйджем пополам советуют 100% присутствие "здесь и сейчас", они не считают энергозатраты. Внимание - дорогущий ресурс. На максимум его можно выкрутить только очень ненадолго. Короче, я не знаю, чем Царевич с Горынычем занимались трое суток, но драться так долго они точно не могли.

Кризис среднего возраста Прочитали в книжном клубе "Перевал в середине пути" (его почему-то в РФ очень любят рекомендовать на тему КСВ). А он такой прям юнгианский, неструктурированный и для белых цисгендерных мужчин с традиционной моделью. Пришлось расчехлять доковидные конспекты по мотивам других книг. На картинке 12 этапов КСВ по версии Jett Psaris в книге "Hidden Blessings" в вольном переводе моём и моей хорошей знакомой. Перед тем, как читать Psaris, рекомендую "Transitions" by William Bridges - она попроще, и есть в русском переводе. Справедливости ради, в 2017-2018 я перелопатила кучу литературы про жизненные переходы, включая Кэмпбелла, Проппа, ван Геннепа и чуть ли не Юнга, но это всё сложно читается, и потому не рекомендую. В общем: 1) То, что в русском переводе "кризис" - в англоязычных оригиналах "passage" (переход) - гораздо менее острая и более затяжная и проактивная штука. 2) То, что народ обычно именует КСВ - когда человек летит с катушек, покупает красный феррари, разводится и едет на Бали - это лишь 3-й этап из 12. И главная Ж ещё впереди, но она уже будет не так заметна, хотя поддержка нужна будет больше. 3) КСВ - бодяга лет на 10+, просто с разной степенью остроты. За пару лет не отделаешься. 4) То, что возраст должен быть "средним" - клише родом из 1970-х (кажется, из книги "Passages" by Gail Sheehy). На деле возраст не так важен. У кого-то выпадает на 30-40, у кого-то на 50-60. It depends. 5) Юнгианская терминология ("самость", "эго") пополам с ньюэйджерской ("найти себя") лично меня сбивает с толку и загоняет в ложные рамки. Имхо, метафоры и ментальные сущности у каждого свои. Как у вас с КСВ?

Наводнения #восточныеистории Смотрю уральские новости и видосы из затопленного Дубая и вспоминаю... *** Незадолго до моего приезда в регион был другой крупный шторм, Gonu, но тогда пострадал не Дубай, а Маскат. Маскат (столица Омана) окружён горами, это добавило драмы. В море смывало не только машины, но и дома. На набережной смыло Старбакс. Были жертвы. Много. Бесхозный остов Старбакса ещё года три стоял безмолвным памятником шторму. Потом отремонтировали. В Омане много wadi (сухие русла рек, в которых есть вода только в дождь). Раньше дороги строили через wadi без мостов, просто ставили предупреждающий знак. Если вода дошла до знака, значит, пересекать в брод слишком глубоко. После Gonu новые дороги начали оснащать мостами через wadi. По крайней мере, некоторые. Дело было в 2007. *** Году в 2010 ко мне в Дубай на 10 дней приехала в гости мама - учитель географии. Мама всю жизнь учила, что в регионе 365 дней в году солнце. Все 10 дней лил дождь. *** Примерно тогда же, в 2010-2011, один из дубайских ливней застал меня в Mall of the Emirates на втором этаже. О том, что что-то не так, я поняла по громкой музыке. Мой извращённый мозг сразу задался вопросом: какие звуки хотят этой музыкой скрыть? Оказалось, звуки уборочных машин, которыми на первом этаже пытались отогнать поступающую с улицы воду. Хотя такой треш, как сегодня, в моё время в ОАЭ бывал только в Шардже. Типичное фото в газете: условная газелька наполовину в воде, на крыше три пакистанца в национальных костюмах ждут, когда их спасут. *** В Сауди от наводнений регулярно страдает Джидда. Хотя там я в наводнения не попадала, а вот в Рияде попадала (посреди пустыни, ага). В Джидде давно должны были построить ливнёвку, на это даже были выделены деньги, но как всегда. Короче, бывший мэр Джидды отсидел за это в 2017, когда МБС запер кучу местных чиновников и бизнесменов в Рице и заставил скинуться в бюджет. Подробностей не знаю, но говорят, вышел из Рица = вернул деньги. Разрулили по-пацански, в общем. Но Джидду продолжает заливать. *** Короче, всё новое - хорошо забытое старое. Хотя бы вода тёплая...

Не баг, а фича #ближневосточныеистории Дело было в середине 2010-х в ОАЭ. На одной из внутрикорпоративных конференций нас посетила очень необычная гостья. Она поднялась на сцену в компании заботливого мужчины, нащупала микрофон и робко улыбнулась. Одета была просто, почти по-походному. Свою речь начала примерно так: "Вас полный зал, и все вы такие умные и красивые, что я бы потеряла голос от волнения от одного вашего вида... ...К счастью, я вас не вижу, и моему спокойствию ничто не угрожает". Это была Sabriye Tenberken. Sabriye родом из Германии, ослепла в детстве, что не помешало ей выучить китайский, монгольский и тибетский. Для тибетского не было шрифта Брайля, и она его создала. Теперь это общепринятый шрифт. После универа она хотела работать в development organizations, причём "в полях" - в развивающихся странах. Но ни одна development organization не рискнула взять слепую девочку, поэтому девочка пошла другим путём. Создала свою организацию. Прилетела в Китай, доехала до Тибета и открыла школу для слепых детей: ими там до неё никто не занимался. Не без приключений, конечно. Но загорелая и с магнитиками. *** "Мне сказали, в вашей компании особенно ценятся problem solving skills. Но у вас нет слепых сотрудников. Почему? Мы прирождённые problem solvers. Мы постоянно решаем задачки. Например, я поехала куда-то сама, и мне нужно в туалет. Как его найти? Как не перепутать мужской и женский? И таких задач - десятки в день. У нас очень тренированный мозг". *** Несколько месяцев спустя у нас появился слепой сотрудник. Бизнес-аналитик. На консалтинговом треке, т.е. client facing, на проектах. Он был не совсем слепой, какие-то очень базовые вещи на компе всё же мог делать при помощи специальных программ. Плюс, он был native Arabic speaker, т.е. для ряда workstreams подходил получше некоторых. Звали его, конечно, Мохамед (номер 100500 в офисе, но этот был special). Он был мега-позитивный и мега-контактный. Ходил по офису с белой тростью и со всеми общался. Его даже по приколу взяли в офисную sailing team и поставили на pit. Через год его роль досталась мне. Я ничего не умела и волновалась, а пацаны успокаивали: "Ты различаешь верёвки по цвету, it's already a good start!" После нас Мохамед поехал на МВА в Гарвард, а потом осел в Гугле. *** Вспоминаю обоих этих товарищей, когда чувствую себя в чём-то disadvantaged. Ну ок, значит будет не баг, а фича.

Тряхнула стариной... ...И сделала презу по работе с Ближним Востоком с т.з. professional services. Не очень хотела, но попросили. Ибо что я знаю про Ближний Восток? Я просто там 8 лет работала в одной небезызвестной организации. Биздев? Что-то было. Внутреннюю кухню? Что-то видела. NDA никто не отменял. И я ж не инфобиз, чтобы продавать чудо-рецепты. Их нет. Есть некий basic hygiene, а дальше arbeiten. Сторилайн вышел примерно такой: 1) За красивой картинкой есть N не очень приятных нюансов, которые в т.ч. определяют client needs региона 2) Поэтому регион покупает примерно вот это примерно вот так, но я могу ошибаться и вообще it depends 3) Есть некий набор граблей в работе с регионом, по которым ходят почти все. Что делать - х.з. Но вот пара идей 4) Есть некий набор selling points, которые нравятся ребятам из региона в РФ, но они не всегда об этом знают 5) Есть некий набор граблей, по которым ходят российские менеджеры, выходя abroad, и над этим можно работать А дальше доработать напильником под каждый конкретный проект. И ломиться во все двери, ибо конкуренция. И ещё анекдотов из ближневосточной жизни есть часа на три-четыре. Вдруг кому-то актуально?