اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Попсовый маркетинг
رفتن به کانال در Telegram
Авторский блог про маркетинг, digital и медиа. Сотрудничество: @alfapolo Помощник: @alivian Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official и @Spiral_Yuri РКН: clck.ru/3GDWeW TELEGA
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Попсовый маркетинг
کانال Попсовый маркетинг (@popsmarketing) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 116 073 مشترک است و جایگاه 81 را در دسته بازاریابی و PR و رتبه 4 527 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 116 073 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 25 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -2 129 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -62 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 3.93% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.78% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 4 565 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 3 230 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 61 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند талисман, колбасенко, работодатель, астрология, грейд تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Авторский блог про маркетинг, digital и медиа.
Сотрудничество: @alfapolo
Помощник: @alivian
Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official и @Spiral_Yuri
РКН: clck.ru/3GDWeW
TELEGA”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 26 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته بازاریابی و PR تبدیل کردهاند.
116 073
مشترکین
-6224 ساعت
-7107 روز
-2 12930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+8
در 6 کانالها
مه '26
+12
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+37
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '26
+60
در 15 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+167
در 16 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+8
در 16 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+11
در 20 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+31 491
در 568 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+70
در 19 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+80
در 20 کانالها
Get PRO
اوت '25
+44
در 27 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+4
در 19 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+14
در 18 کانالها
Get PRO
مه '250
در 19 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+68 384
در 41 کانالها
Get PRO
مارس '25
+140
در 24 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+76
در 17 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+375
در 25 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+168
در 34 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+95
در 43 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+709
در 30 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+42
در 36 کانالها
Get PRO
اوت '24
+11 125
در 76 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+8 953
در 545 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+2 705
در 44 کانالها
Get PRO
مه '24
+53
در 37 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+13 594
در 46 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 351
در 403 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+565
در 202 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+456
در 166 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+2
در 38 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+18
در 39 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+1 218
در 108 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+1 021
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+175
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+96
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+90
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+1 494
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+3 232
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+85 391
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+824
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+983
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+14 995
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+124
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+14
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+31 186
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+9 948
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+5 042
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+10 825
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+209
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+6 418
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+237
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+6 298
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+455
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+4 226
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+9 912
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+18 637
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+13 073
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+21 545
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+77
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+151
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+45
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+78
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+108
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+63
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+71
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+10 387
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 26 ژوئن | 0 | |||
| 25 ژوئن | 0 | |||
| 24 ژوئن | +1 | |||
| 23 ژوئن | 0 | |||
| 22 ژوئن | 0 | |||
| 21 ژوئن | +1 | |||
| 20 ژوئن | +1 | |||
| 19 ژوئن | 0 | |||
| 18 ژوئن | 0 | |||
| 17 ژوئن | 0 | |||
| 16 ژوئن | +1 | |||
| 15 ژوئن | 0 | |||
| 14 ژوئن | +2 | |||
| 13 ژوئن | +1 | |||
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
Глобальное потепление сдвинуло дедлайны маркетологов: бренды меняют свои календари из-за аномальной жары.
И речь тут не только о коллекциях одежды: чем дольше на улице высокая температура, тем дольше люди пьют холодные напитки, покупают SPF, устанавливают кондиционеры и планируют свои викенды на природе.
В итоге в отделах маркетинга горит не только от +30 за окном, но еще и от дедлайнов и реакции работяг, которым остается надеяться только на помощь шаманов, чтобы те вернули прохладу, а вместе с ней и адекватное рабочие задачи 🔥
| 2 |  +2«Перекрёсток» продолжает качать формат Select: первая подобная точка появилась на железнодорожном вокзале – обновленном Ленинградском. Ставка всё та же — готовая еда, быстрые покупки и ассортимент под людей, которые забежали между поездами, а не пришли за недельной закупкой.
Похоже, транспортные хабы становятся новой ареной для продуктового ритейла. После городских локаций и Пулково сеть добралась и до вокзалов. Даже выпечку здесь специально адаптировали: ассортимент компактнее, зато чаще обновление и быстрее обслуживание. | 706 |
| 3 |  Поколение Альфа далеко пойдёт: пока мы не можем определиться с курсами повышения квалификации, юный эксперт рассказывает, как в 10 лет можно неплохо навариться с помощью металлорежущих инструментов 😂 | 860 |
| 4 |  За каждой вакансией с гибридным графиком стоит один уволенный работяга, который так и не смог добиться удалёнки 💀 | 1 726 |
| 5 | 720 | 990 |
| 6 |  Внезапно: Яндекс Почта — зиллениал, ей 26 лет. Всем зиленниалам объявлен общий сбор для поздравления ребят с днем рождения 🍑 | 2 088 |
| 7 |  +3«Платят недостаточно, а устаешь избыточно»: работяги озвучили первые звоночки, что пора бы уже подыскивать новую работу 🧠 | 2 264 |
| 8 |  Работяги открыли для себя литературные кружки: всё больше клерков после офиса идёт не домой, а в литературные клубы.
Подобные объединения оказались настоящей находкой для тех, кто не хочет тусить в барах с коллегами и заниматься спортом, но чувствует сильную потребность в расслаблении от диджитала.
При этом готовиться к таким встречам червей не нужно — многие клубы адаптировались под плотный график работяг, поэтому собираясь вместе 1,5 часа они просто читают. Помимо этого, объединения не ведут чаты в соцсетях, чтобы выработать привычку обсуждать все лично.
Так что готовим список литературы на оставшиеся два месяца лета и распечатываем его любимым коллегам 📝 | 2 361 |
| 9 |  Хотите научиться маркетингу — перепишите трактат от руки: в сети вспомнили о древнем методе усвоения информации, которым пользовались великие писатели.
В комментариях юзеры отметили, что с помощью такого способа выучили иностранные языки и помогли своим детям подтянуть грамматику без помощи репетиторов.
Так и работали шпаргалки, которые раньше все готовили к экзаменам 🤔 | 2 508 |
| 10 |  Наконец-то нейронки научились по-настоящему поддерживать💅 | 2 529 |
| 11 |  ЦА теперь делится не по возрасту и доходу, а по архетипам: WGSN выкатила свежий прогноз потребительских трендов 2028. Согласно новому исследованию, аудитория будет четырёх видов:
• «Восстанавливающие» — люди, которые стремятся защитить себя от перегрузки, информационного шума и стресса»;
• «Восходящие» — люди, готовые хвататься за все новые возможности;
• «Хранители» — люди, сосредоточенные на сохранении всего, что сейчас мы ценим;
• «Бросающие вызов» — люди, меняющие правила игры.
Вывод из этого один: теперь мы готовые покупать продукты, нацеленные на утоление эмоционального голода и обретение идентичности. Так что чем плотнее ИИ въедается в жизнь, тем более чувственным должен быть контент 🧘 | 2 726 |
| 12 |  Пятнадцать лет назад мы не говорили, а мяукали: лингвист проанализировал старые переписки и не умер от кринжа, а понял, насколько мы были добрее и прямолинейнее друг с другом.
Иногда не хватает простого сообщения «чмаффки тя*» 😕 | 2 696 |
| 13 |  Благотворительность — это кринж: интернет теперь запрещает активно демонстрировать свою щедрость и благодетель.
В начале десятых публичное участие в социальных акциях и донатах на добрые дела считалось модным и престижным. Вирусные кампании вроде Ice Bucket Challenge собирали миллионы долларов, а чрезмерный показ своей вовлечённости одобрялся.
Спустя время алгоритмы соцсетей переключились с добра на более виральные темы — конфликты, возмущения и иронию. Юзеры стали подозрительно относиться к публичному волонтёрству, видя в нём лицемерие, попытку набрать социальные очки или просто рекламу себя любимых.
Так что теперь высокоранговыми и действительно искренними считаются только те добрые поступки, о которых не знает вообще никто 🤔 | 2 893 |
| 14 |  Обнаружен работодатель, который может давать мастер-классы, как устроить работягам эмоциональные качели 🤡 | 2 947 |
| 15 |  «Цены ниже плинтуса, но чуть выше паркета»: учимся маркетинговым фразам у этого гуру продаж 🧠 | 3 118 |
| 16 |  Учимся грамотно нетворкать: запоминаем восемь правил, которые не выдадут в вас полного нуба в деловом общении.
1. С людьми нужно общаться, а не просто обмениваться контактами. Искренность становится новой визитной карточкой.
2. Если вы слышите, как компания людей говорит о теме, в которой вы отлично шарите — не вливайтесь в разговор. Иначе ваше экспертное мнение покажется просто отсутствием манер.
3. Даже если вы амбассадор интровертов, придётся себя пересилить и идти знакомиться с новыми людьми.
4. Нужно прокачать навык смолл-тока — необходимо уметь говорить не только о своей работе, но и просто поддерживать светскую беседу.
5. Бейджик нужно носить до конца мероприятия. По вашим невероятно красивым глазам вас все равно не запомнят.
6. Голодным лучше тоже не приходить — вы должны хотеть обзавестись знакомствами, а не просто набить живот.
7. Если это онлайн-мероприятие, то нужно заставить включить себя вебку, настроить свет, привести себя в порядок и выбрать хорошую локацию для фона.
8. За любую помощь говорим спасибо в письменном виде — пишем в чат, на почту или даже подкидываем записку.
К сожалению, нетворкинг — это не просто случайная встреча возле стола с закусками 😔 | 3 065 |
| 17 |  +3Истории, о которых невозможно молчать — пользователи сети рассказали о нелепых ситуациях на работе, когда их шефы путали рабочие чаты, отчитывали сотрудников за несмешные стикеры в переписке и запрещали выкладывать мемы в соцсети.
Вот зачем нужно подписывать NDA на работе 😂 | 3 051 |
| 18 |  Удаленщики, ловите лайфхак, как взять 3-4 дей-оффа — девушка подсказала, что нужно сделать, чтобы весь коллектив, включая шефа, не задавал вам лишних вопросов, почему вы не вышли на работу.
Предупреждаем, если обман раскроется, будете писать заявление по собственному 👍 | 3 219 |
| 19 |  Нейроинклюзивность — новое направление в корпоративном мире, которое повышает продуктивность всех сотрудников и сплочает коллектив.
Исследование нейробилогов показало, что компании с развитой нейроинклюзивной культурой получают более счастливых, вовлеченных и продуктивных сотрудников. Принятие нейроразнообразия — это модный тренд, в котором руководство перестает требовать от всех работать по одному шаблону и начинает учитывать, что люди по-разному воспринимают информацию, концентрируются, общаются и вообще организуют свою работу.
Ученые отмечают, что почти каждый пятый сотрудник считает себя нейроотличным, а среди зумеров этот показатель приближается к 30%. Среди них немало СДВГшников и людей с другими когнитивными особенностями, которым компании фактически позволили трудиться по «вайбу», что к удивлению привело не к падению, а к росту продуктивности.
Получается СДВГшникам официально разрешили чиллить на работе 👀 | 3 130 |
| 20 |  +2Ор, офисники рассказали про магические стулья на работе — все, кто сидел на загадочном месте, уходил в декрет, увольнялся со слезами или получал повышение.
Теперь даже офисная работа повышает демографию 😳 | 3 104 |
