Кадры для бизнеса

Хочешь получить опыт в высокотехнологичной компании и поработать над реальными инновационными проектами? 🚀 Собрали актуальные вакансии и стажировки от технологических компаний для студентов и молодых специалистов. Это возможность получить практический опыт, поработать с ведущими инженерами и исследователями и сделать первый шаг в карьере👇🏻 ⚡️️️️️️️Инженер-технолог полимерных материалов 💙Неоплачиваемая стажировка 🏢 Организация: Уральский завод полимерных технологий «Маяк»

Работа над созданием и внедрением новых полимерных материалов — от изготовления опытных образцов до подготовки технологии к промышленному производству. Отличный вариант для студентов, интересующихся материаловедением и инновационными технологиями.

📩 Откликнуться ⚡️️️️️️️Инженер-конструктор 💙Неоплачиваемая стажировка 🏢Организация: ООО «Вормхолс Внедрение»

Разработка деталей и узлов оборудования для нефтегазовой отрасли. В задачи входит проектирование конструкций, подготовка конструкторской документации и участие в создании реальных инженерных решений.

📩 Откликнуться ⚡️️️️ Специалист (квантовая физика) 💙Неоплачиваемая стажировка 🏢 Организация: АНО «Центр развития квантовых технологий»

Участие в исследованиях в области квантовых технологий и помощь в работе научной лаборатории. Стажировка подойдет студентам профильных направлений, которые хотят получить опыт в современных научных проектах.

📩 Откликнуться ⚡️️️️Лаборант-испытатель полимерных материалов 💙Неоплачиваемая стажировка 🏢 Организация: АНО «ЦИСИС ФМТ»

Работа в испытательном центре, который занимается квалификацией новых отечественных материалов для авиационной отрасли. Вакансия подойдет кандидатам с интересом к лабораторным исследованиям и материаловедению.

📩 Откликнуться ⚡️️️️️️️Робототехник 💙Неоплачиваемая стажировка 🏢 Организация: ООО «Автономика»

Участие в сборке, настройке и тестировании автономных роботов. В задачи входит работа с электроникой, датчиками и компонентами, а также участие в разработке новых решений в области робототехники.

📩 Откликнуться ⚡️️️️️️️Аналитик 💙Неоплачиваемая стажировка 🏢 Организация: ООО «Автономика»

Анализ работы автономных роботов и разработка решений для повышения эффективности их работы. В задачи входит подготовка технической документации, анализ данных и участие в совершенствовании алгоритмов движения.

📩 Откликнуться ⚡️️️️️️️Разработчик решений на основе искусственного интеллекта 💙Неоплачиваемая стажировка 🏢 Организация: Московский центр инновационных технологий в здравоохранении

Разработка цифровых помощников и решений на основе искусственного интеллекта для сферы здравоохранения. В задачи входит создание интеллектуальных сервисов с использованием больших языковых моделей.

📩 Откликнуться ⚡️️️️️️️Биолог 💙Заработная плата: ₽60 000-65 000 🏢 Организация: ЦБИ КРОМБИО

Работа в современной лаборатории, занимающейся исследованиями пищевых продуктов и объектов окружающей среды. В задачи входит подготовка образцов, проведение исследований методом ИФА и ведение лабораторной документации.

📩 Откликнуться 💡 Нашли подходящую вакансию? Не откладывайте — откликайтесь уже сейчас! А если среди ваших друзей есть те, кто ищет стажировку или работу в сфере технологий и науки, поделитесь с ними этой подборкой 👍

💸Оборот растет, а прибыль — нет? Разобраться, почему так происходит и как сделать финансовое планирование реальным инструментом развития бизнеса, можно на бесплатном вебинаре Московского гарантийного фонда. 📆 16 июля Московский гарантийный фонд проведет бесплатный вебинар «Финансовое планирование как инструмент генерации прибыли бизнеса». На встрече разберут, как сделать финансы не просто отчетностью, а рабочим инструментом для развития бизнеса. 📌В программе:

➡️ почему бюджеты во многих компаниях не работают на практике; ➡️ каким должен быть бюджет, чтобы помогать принимать управленческие решения; ➡️ почему увеличение оборота не всегда означает рост прибыли; ➡️ где искать скрытые финансовые резервы; ➡️ как оценить эффективность финансовой модели компании.

🎤 Спикер — Ирина Пермякова, финансовый директор, основатель консалтинговой компании «Люби финансы», амбассадор «Финтабло» и эксперт образовательных программ для предпринимателей. После вебинара участники получат практические инструменты, которые помогут оценить текущее финансовое состояние бизнеса и определить точки для его дальнейшего развития. 📆 Когда: 16 июля ⏰ Время: 11:00–12:30 🎟 Участие бесплатное. Необходима предварительная регистрация. 🔗 Подробности и регистрация — по ссылке

Хочешь крутую карьеру и признание? ⚡️️ Одного диплома точно мало 🎓 Тебе нужны знания, практика, сильное окружение и доступ к возможностям, которые помогут двигаться дальше. В приложении «Кадры для бизнеса» мы собрали бесплатные карьерные сервисы для молодёжи. Они усилят твои навыки и помогут в поиске «работы мечты». Что уже доступно?

➡️ актуальные вакансии; ➡️ экскурсии в ведущие компании Москвы; ➡️ карьерные консультации; ➡️ карьерные мероприятия.

🔗Переходи в приложение, выбирай инструмент развития и делай следующий шаг в профессии Стань заметнее для работодателей 🔥

Разрабатываете технологический продукт, развиваете стартап или уже строите собственный бизнес? Тогда эта возможность для вас. 🚀 Открыт приём заявок на Всероссийскую премию «Молодой предприниматель России». Это шанс: 🟣заявить о своём проекте на всю страну; 🟣войти в число лучших молодых предпринимателей России; 🟣получить новые возможности для развития, медийную поддержку и призы от партнёров; 🟣масштабировать бизнес благодаря сильному предпринимательскому сообществу. Кто может участвовать? 🔴предприниматели от 16 до 35 лет с опытом ведения бизнеса от 2 лет; 🔴самозанятые от 16 до 35 лет с опытом работы от 1 года. Подать заявку можно не только за себя, но и рекомендовать предпринимателя, чей проект заслуживает внимания. Если вы создаёте решения, которые меняют рынок, — самое время рассказать о них всей стране. Подайте заявку и представьте свой проект на Всероссийской премии «Молодой предприниматель России».

🚀 Как собрать сильную команду, если ты развиваешь стартап? Найти специалиста — одно. Найти человека, который разделит идею проекта и поможет ему вырасти, — совсем другое. Именно об этом поговорят участники второй встречи аналитического цикла «Стартап-кафе». 📆 16 июля эксперты обсудят, почему сегодня компании все чаще выбирают сотрудников не только по опыту, но и по навыкам, потенциалу и способности решать реальные задачи. 💡 На встрече разберут:

➡️ как составить предложение, которое заинтересует сильных кандидатов; ➡️ где искать специалистов, если стартап пока не может конкурировать с крупными компаниями; ➡️ почему модель skills-first становится новым подходом к подбору команды; ➡️ какие компетенции стоит развивать внутри компании, а какие — привлекать извне.

Своим опытом поделятся представители бизнеса, HR и технологических компаний: 🎤 Александра Герасимова — основатель и генеральный директор компании «Фитмост»; 🎤 Валерия Батон — старший бизнес-партнер по персоналу маркетплейса цветов и подарков Flowwow; 🎤 Михаил Шатров — руководитель направления по работе со стартапами Точка Банка. Модератор встречи — HR-эксперт, карьерный консультант и психолог Андрей Будаев. ⚡️️️️⚡️️️️⚡️️️️Если вы развиваете стартап, формируете команду или хотите лучше понимать современные подходы к подбору специалистов — эта встреча точно будет полезной. 🎟 Участие бесплатное, по предварительной регистрации. 🔗Регистрация — по ссылке

Не играй в чужую игру — создай свою и выиграй призы! 🎲 Департамент предпринимательства и инновационного развития запускает конкурс настольных игр. Две номинации: 🧩 «Бизнес-стратегия» — игра про управление бизнесом, инвестициями и стартапами. 🧩 «Технологический прорыв» — про новые технологии, цифровизацию, ИИ и роботов. ☝️ Что нужно сделать? Подготовьте проектную заявку с описанием идеи и механики вашей игры. Можно использовать ИИ для генерации идей и визуализации. ✏️ Как подать заявку? Заполните форму по ссылке: укажите свои данные и прикрепите проектную заявку (скачать файл с примером можно здесь). По желанию добавьте прототип игры (рисунок, макет, 3D-модель). ⏰ Дедлайн до 31 июля. После окончания приёма заявок мы проведём открытое голосование среди подписчиков нашего сообщества ВКонтакте. 3 участника, набравшие больше всего голосов от подписчиков, получат классные боксы с подарками от Департамента! ⚡️ Условия: • Быть подписчиком сообщества «Предпринимай!» ВКонтакте. • Являться совершеннолетним гражданином РФ. • Проживать на территории города Москвы. Игра уже началась — ждём ваши идеи! 👑 #конкурс ❗️ Предпринимай! в MАКС|VK|VC|Дзен

Найдите молодых специалистов, которым интересна ваша отрасль 🔥 На сайте «Кадры для бизнеса» компании могут бесплатно рассказать о своих вакансиях и карьерных предложениях. Аудитория сообщества «Кадры для бизнеса» интересуется профессиональным развитием, стажировками, вакансиями и новыми карьерными возможностями в перспективных отраслях. Мы публикуем вакансии по направлениям:

➡️ информационные технологии; ➡️ инженерия и производство; ➡️ инновационные и технологические проекты; ➡️ научная и исследовательская деятельность; ➡️ другие квалифицированные специальности.

⚡️⚡️⚡️ Размещение вакансий — бесплатно 📩 Оставьте заявку на сайте и представьте свою компанию будущим специалистам

📚 Лето — отличное время, чтобы получить новые знания и попробовать себя в новом направлении Собрали новую подборку бесплатных курсов от «Технограда». Выбирайте направление, которое интересно именно вам👇🏻 📆 13 июля ⚡️ Графический редактор Figma. Базовый уровень

Научитесь создавать дизайн сайтов, мобильных приложений и других цифровых продуктов.

⚡️ Специалист по тестированию (QA). Ступень II

Освоите написание тест-кейсов, поиск ошибок и тестирование веб-приложений.

⚡️ Введение в проджект-менеджмент

Познакомитесь с профессией руководителя проектов и узнаете, как воплотить идею в готовый проект.

📆 15 июля ⚡️ Microsoft Excel. Базовый уровень

Изучите основные инструменты Excel для работы с таблицами, данными и расчетами.

⚡️ Искусственный интеллект в креативных профессиях

Узнаете, как применять технологии искусственного интеллекта в дизайне, маркетинге, журналистике, фотографии, рекламе и создании контента.

⚡️ Цифровые технологии для малого и среднего бизнеса

Познакомитесь с современными инструментами для запуска, развития и продвижения собственного дела.

📆 18 июля ⚡️ Нейросети: от теории к практике — инструменты для будущего

Разберетесь, как использовать нейросети для решения рабочих задач и создания новых возможностей для бизнеса и творчества.

Сохраняйте подборку и делитесь с друзьями 🤝

В столице определили финалистов седьмого конкурса «Новатор Москвы» Он собрал свыше 1,7 тысячи заявок столичных изобретателей. Эксперты проанализировали технологичность, научную новизну и экономический потенциал проектов и отобрали 180 решений — вдвое больше, чем годом ранее.

«Финал впервые пройдет в формате шести презентационных дней — по числу отраслевых направлений конкурса. Авторы представят свои разработки на профильных городских площадках, таких как павильон “Арт. Техноград” на ВДНХ и Московский кластер видеоигр и анимации», — рассказала заммэра Наталья Сергунина.

Премия охватывает все стадии инновационного процесса: от перспективных стартапов до готовых продуктов. По итогам презентационных дней жюри определит 36 лауреатов, которые получат денежные премии, а также возможность представить свои разработки потенциальным заказчикам. Список лучших проектов опубликован на сайте конкурса. Предпринимай! в MАКС|VK|VC|Дзен

Мы прошли весь путь — от первых вопросов о выборе профессии до долгожданного оффера 🎉 Но впереди остаётся ещё один важный шаг — принять решение, с которого начнётся новый этап вашей карьеры. В заключительном уроке видеокурса «Как начать карьеру» карьерный эксперт Яна Сорокина рассказывает, как оценить предложение работодателя и выбрать оффер, который действительно поможет двигаться к вашим профессиональным целям. Вместе разберём:

⚡️ на что обратить внимание перед принятием оффера; ⚡️ какие условия важно обсудить с работодателем заранее; ⚡️ как соотнести предложение с собственными карьерными целями; ⚡️ зачем составлять чек-лист идеальной работы; ⚡️ в каких случаях стоит обсудить условия оффера и как сделать это корректно.

Первое предложение о работе — это всегда волнительный момент. Главное — принимать решение осознанно, понимать свои приоритеты и выбирать место, где захочется развиваться дальше. 🎥 Урок 18 уже доступен в ВК Это финальный урок видеокурса «Как начать карьеру» 🏆 Если вы пропустили предыдущие выпуски или хотите пересмотреть отдельные темы, переходите по ссылке — там собраны все 18 уроков: от выбора профессии и составления резюме до успешного прохождения собеседования и выбора первого оффера 🤝

🔥🔥🔥«Лидеры цифровой трансформации» — среди лучших ИТ-хакатонов страны Хакатон Мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации» получил сразу пять наград национальной премии «Хакатоны России», подтвердив статус одного из ведущих ИТ-соревнований страны. В этом году проект отмечен сразу в нескольких номинациях:

🥇 1 место — «Лучшие задачи от реальных заказчиков» 🥈 2 место — «Лучший хакатон для развития ИТ-продукта» 🥈 2 место — «Лучший продуктовый хакатон» 🥉 3 место — «Лучшая экосистема соревнований» 🥉 3 место — «Системный вклад»

🚀 А новый сезон уже стартовал! Участников ждут 20 реальных задач от города и бизнеса, возможность решить актуальную задачу и побороться за призовой фонд. К участию приглашаются ИТ-специалисты от 16 лет. 📆 Подать заявку можно до 14 сентября 🔗 Зарегистрироваться ты можешь здесь

«Кадры для бизнеса» — на региональном финале программы «Я в деле» 🚀 🔥🔥🔥4 июля АНО «Развитие человеческого капитала» приняла участие в региональном финале 9 сезона программы развития молодежного предпринимательства «Я в деле», который объединил более 500 студентов колледжей, наставников, предпринимателей, работодателей и экспертов. В программе — защита лучших студенческих проектов, образовательные мастер-классы, карьерные активности и встречи с представителями бизнеса 🔥 На площадке работал наш стенд, где участники общались с карьерным консультантом, знакомились с возможностями наших проектов и получали фирменный мерч за успешное прохождение интерактива 🎁 Такие мероприятия — это возможность представить свои проекты и сделать первые шаги к будущей профессии, познакомиться с работодателями, узнать о стажировках и найти новые возможности для профессионального развития 🏆 До новых встреч 💓

Как понять, какая компания подойдёт именно вам? 🖇️ Одни мечтают работать в крупной корпорации, другие выбирают стартапы, а кто-то хочет развивать собственное дело. Универсального ответа здесь нет — многое зависит от ваших целей, ценностей и того, что для вас действительно важно в работе. В новом уроке видеокурса «Как начать карьеру» карьерный эксперт Яна Сорокина рассказывает, как выбрать компанию, в которой будет комфортно развиваться и строить карьеру 🖇️ Вместе разберём:

➡️ чем отличаются корпорации, небольшие компании, стартапы и самозанятость; ➡️ какие возможности открывает каждый формат работы; ➡️ что помогает определить свои карьерные приоритеты; ➡️ какой уровень ответственности подходит именно вам; ➡️ на какие вопросы стоит ответить себе перед выбором работодателя.

Работа занимает значительную часть нашей жизни. Поэтому так важно выбирать место, где совпадают ваши интересы, ценности и профессиональные цели. 🎥 Урок 17 уже доступен в ВК Смотрите, сохраняйте и делитесь с друзьями, которые сейчас выбирают своё первое место работы или задумываются о следующем карьерном шаге 📎

♟️ Большие события проходят в «Создателях» ♟️ Центр роботизации «Создатели» стал одной из площадок международного турнира «Шахматные звезды — 2026» — одного из крупнейших шахматных событий года, которое объединяет сильнейших гроссмейстеров, молодых спортсменов и поклонников интеллектуального спорта. В программе турнира — соревнования, мастер-классы и встречи с ведущими шахматистами. ⚡️ «Создатели» — современная площадка, где встречаются технологии, образование и масштабные мероприятия 🔗Сегодня здесь проходят турниры, мастер-классы, деловые встречи и отраслевые мероприятия, которые объединяют профессиональное сообщество, студентов, молодых специалистов и технологические компании. 🏢 Пространство площадью более 5 тысяч квадратных метров позволяет проводить мероприятия самых разных форматов — от инженерных соревнований и выставок до конференций, форумов и крупных городских событий. 💡 Именно такие площадки становятся местом, где встречаются технологии, образование, бизнес и новые идеи. «Создатели» продолжают открывать свои двери для масштабных проектов, а впереди — еще больше мероприятий, которые объединяют людей, увлеченных наукой, технологиями и развитием 🚀

5 фраз, которые нельзя произносить на собеседовании ⛔️ Иногда одна неудачная фраза может испортить впечатление о кандидате. Даже если у вас хороший опыт, подходящие навыки и искренний интерес к вакансии. В новом уроке видеокурса «Как начать карьеру» карьерный эксперт Яна Сорокина разбирает распространённые ошибки, которые соискатели допускают на собеседовании, и объясняет, как заменить неудачные формулировки более сильными и убедительными. Вместе разберём:

⚡️ какие фразы лучше не использовать на собеседовании; ⚡️ когда стоит обсуждать зарплату и условия работы; ⚡️ почему важно заранее изучить компанию; ⚡️ какие вопросы помогут показать заинтересованность в вакансии; ⚡️ как говорить о своих навыках и опыте так, чтобы произвести хорошее впечатление.

Чаще всего достаточно немного изменить формулировку, чтобы работодатель увидел в вас мотивированного и подготовленного специалиста. Именно такие детали нередко становятся решающими во время собеседования. 🎥 Урок 16 уже доступен в ВК Смотрите и сохраняйте рекомендации, которые помогут чувствовать себя увереннее на следующем интервью 🔥

Какие специалисты сегодня особенно нужны работодателям — и почему это важно учитывать при выборе карьерного пути 💼 При выборе профессии многие ориентируются на интерес, уровень дохода или престижность направления. ❗️ Но есть ещё один важный критерий — востребованность специалистов на рынке труда. Сегодня работодатели особенно заинтересованы в сотрудниках, которые помогают развивать ключевые отрасли экономики и внедрять новые технологии. Среди таких направлений: 💡 Инженерные специальности

Именно инженеры участвуют в создании новых производств, транспортной инфраструктуры, технологических решений и сложного оборудования. По мере развития промышленности спрос на таких специалистов продолжает расти.

💡 Информационные технологии

Цифровизация затрагивает практически все сферы жизни — от промышленности до медицины. Поэтому специалисты по разработке, анализу данных, информационной безопасности и цифровым продуктам остаются востребованными в самых разных отраслях.

💡 Производственная сфера

Современные предприятия нуждаются в специалистах, способных работать с высокотехнологичным оборудованием, контролировать процессы и обеспечивать качество продукции.

💡 Медицина

Развитие медицинских технологий, увеличение продолжительности жизни и рост потребности в качественной медицинской помощи формируют устойчивый спрос на медицинских работников.

💡 Образование

Появление новых технологий и профессий требует постоянного обновления знаний. Поэтому возрастает роль педагогов, наставников и специалистов, которые помогают людям осваивать новые компетенции.

🔗Как использовать эту информацию на практике? Если вы выбираете профессию, планируете обучение или хотите сменить направление деятельности, стоит обращать внимание не только на текущую популярность специальности, но и на её перспективы в ближайшие годы. Задайте себе три вопроса: 🎥 Будет ли эта сфера развиваться в будущем? 🎥 Какие навыки в ней будут востребованы через несколько лет? 🎥 Какие возможности для роста она открывает уже сегодня? Чем лучше вы понимаете потребности рынка труда, тем проще принимать решения о своём профессиональном развитии. А какие направления, на ваш взгляд, будут наиболее востребованы через 5–10 лет?

Эксперты МЭЦ помогут столичным экспортерам найти партнеров за рубежом В столице запустили бесплатную услугу «Подбор иностранных контрагентов». Обратившись к ней, предприниматели получат список иностранных компаний, заинтересованных в сотрудничестве.

«Город возьмет на себя поиск потенциальных партнеров в 27 странах, включая Китай, Вьетнам, Турцию, Мексику и Таиланд. Список государств будет пополняться. Сервис охватит десятки отраслей — от информационных технологий и машиностроения до пищевой промышленности и креативных индустрий», — рассказала заммэра Наталья Сергунина.

В запросе на сайте Московского экспортного центра достаточно указать интересующую страну и дать краткое описание своего продукта. Эксперты помогут найти контрагентов любого формата — от оптовых представителей до розничных сетей. Поддержка экспортно ориентированных предпринимателей столицы осуществляется в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт». Предпринимай! в MАКС|VK|VC|Дзен

Как рассказать о своих достижениях и не выглядеть хвастуном? 👀 Для многих это один из самых сложных моментов на собеседовании. Одни отвечают слишком скромно и забывают упомянуть важные результаты. Другие используют громкие формулировки, за которыми сложно увидеть реальные достижения. В новом уроке видеокурса «Как начать карьеру» карьерный эксперт Ольга Гуляева рассказывает, как говорить о своих успехах так, чтобы работодатель увидел ваши сильные стороны и профессиональные компетенции. Вместе разберём:

➡️ почему рекрутеры спрашивают о достижениях; ➡️ как отличить факты от общих оценок; ➡️ как рассказывать о проектах, учёбе и рабочих задачах; ➡️ зачем использовать модель STAR при подготовке к собеседованию; ➡️ как превращать опыт в убедительные истории.

Вы узнаете, как структурировать ответы, подкреплять свои слова конкретными результатами и увереннее презентовать себя на интервью. ▶️ Урок 15 уже доступен в ВК Смотрите и попробуйте заранее подготовить несколько историй о своих достижениях — они точно пригодятся на следующем собеседовании 🔥

Топ-5 причин отказа после собеседования глазами работодателя 💻 Иногда кажется, что собеседование прошло отлично: вопросы закончились на позитивной ноте, рекрутер улыбался, а руководитель рассказывал о будущих задачах. Но через несколько дней приходит отказ ❌ Почему так происходит? Вот несколько причин, которые работодатели называют чаще всего. ➡️ Недостаточная подготовка

Кандидат не изучил компанию, её продукты или направление деятельности. Для работодателя это часто выглядит как отсутствие заинтересованности.

➡️ Неясная мотивация

Когда соискатель не может объяснить, почему выбрал именно эту вакансию или компанию, работодателю сложнее представить его в команде на длительный срок.

➡️ Несовпадение ожиданий

Иногда стороны по-разному видят уровень ответственности, формат работы или карьерные перспективы.

➡️ Слабая самопрезентация

Даже хороший опыт может остаться незамеченным, если кандидат затрудняется рассказать о своих достижениях и результатах.

➡️ Не ваша компания

Не всегда отказ связан с ошибками соискателя. Иногда компания просто выбирает человека, чей опыт или навыки немного лучше соответствуют текущей задаче.

❗️ Важно помнить: отказ после собеседования не всегда означает недостаток компетенций. Часто это вопрос совпадения ожиданий, задач и конкретной ситуации внутри компании. Поэтому каждый отказ стоит воспринимать не как поражение, а как возможность лучше понять требования работодателей и подготовиться к следующему этапу поиска работы 🤝 А вам когда-нибудь объясняли причину отказа после собеседования?