Ботология | AI и боты в обучении
رفتن به کانال در Telegram
Мы — Boto, внедряем инновации в Employee Experience 👾 Расскажем, как приручить AI и сделать корпоративное обучение техологичным. 🌐 https://boto.education 📩 anna@boto.education
نمایش بیشتر829
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
اطلاعاتی وجود ندارد30 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
آوریل '24
آوریل '24
+3
در 0 کانالها
مارس '24
+20
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+19
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+17
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+25
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+117
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+96
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+21
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+60
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+223
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+55
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+23
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+17
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+15
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+10
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+32
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+22
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+25
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+17
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+10
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+11
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+45
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+202
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 13 آوریل | 0 | |||
| 12 آوریل | 0 | |||
| 11 آوریل | 0 | |||
| 10 آوریل | 0 | |||
| 09 آوریل | 0 | |||
| 08 آوریل | 0 | |||
| 07 آوریل | +2 | |||
| 06 آوریل | 0 | |||
| 05 آوریل | 0 | |||
| 04 آوریل | 0 | |||
| 03 آوریل | 0 | |||
| 02 آوریل | 0 | |||
| 01 آوریل | +1 |
پستهای کانال
+6Шпаргалка для тех, кто:
✅проводит опросы среди сотрудников, нынешних или бывших
✅собирает обратную связь на обучение
✅готовит статистические отчеты
Получается, шпаргалка для всех наших подписчиков 😄
| 2 |  +4😮 Пост про нейросети, в котором нет ничего про ChatGPT!
Собрали AI-инструменты, с которыми постоянно работаем и смело можем их рекомендовать. | 272 |
| 3 | پیام صوتی | 410 |
| 4 | +2 Сложные кейсы лучше один раз увидеть, чем сто раз о них услышать. А еще лучше — отработать реальную ситуацию на виртуальном персонаже!
💎 AI-симуляция в Телеграме — простой, увлекательный и эффективный инструмент для обучения сотрудников.
🐈 Бот в AI-симуляции может брать на себя любую роль — например, недовольного клиента, конфликтного сотрудника или команду, до которой нужно донести изменения.
💬 С ботом пользователи могут расслабиться и отработать свои навыки в безопасной среде, получить полезные советы и отслеживать свой прогресс.
💎 Попробуйте новый формат обучения на примере симулятора «Бережное увольнение». В сообщении ниже вы можете послушать кусочек разговора с ботом — реалистичность выкрутили на максимум.
➡️ Ну что, вы готовы? На старт, внимание, марш!
🟢 Как пройдете симуляцию, поделитесь в комментариях своими результатами. У кого 10/10 по эмпатии? | 336 |
| 5 | Как обучать сотрудников в 2024 году? Наш ответ: чем меньше, тем лучше!
Мы выделили три ключевых тренда в корпоративном обучении:
💡Наджинг. Короткие призывы к действию, которые повторяются в разных форматах, не отнимают много времени и формируют привычки.
💡Симуляция реальности. Тренировка коммуникативных и управленческих навыков в AI-тренажерах.
💡Личные ассистенты. Боты, которые 24/7 консультируют сотрудника по любым вопросам — именно тем, которые его интересуют, и только тогда, когда ему нужно.
Про каждый из трендов подробнее рассказываем в свежей статье на vc.ru. Читайте и делитесь, что точно забираете в свою EdTech-копилочку. | 440 |
| 6 | +5 Чат-боты отражают ценности компании и влияют на восприятие бренда сотрудниками и клиентами. Подробнее об этом — в карточках. | 377 |
| 7 | +5 Высокая текучесть кадров вредит компании и обходится дорого. Поэтому удержание сотрудников с первого рабочего дня становится важной задачей бизнеса. Большую роль в этом играет эффективный онбординг. Об этом говорит статистика.
Например, согласно исследованиям Brandon Hall Group, качественная адаптация помогает увеличить удержание новых сотрудников на 82%, а повысить их производительность на 70%.
Рассказываем в карточках, как именно грамотный онбординг помогает снизить текучку кадров. | 346 |
| 8 | На этой неделе мы собирались опубликовать второй анонс нашего хакатона, но заявок на регистрацию столько, что нам уже пришлось ее закрыть. Спасибо вам за доверие и интерес 💜
Завтра каждый зарегистрированный получит личное письмо на почту.
Мы обязательно соберем фидбек от участников, и, если увидим такой запрос, проведем весной НейроБуст 2.0, куда смогут зарегистрироваться все желающие! | 399 |
| 9 | Может прозвучать неожиданно, но в конце 2023-го в команде Boto все еще были те, кто не пользовался нейросетями. А все потому что в любом новом деле самое сложное — это сделать первый шаг 😊
Поэтому в декабре, помимо обычного корпоратива, мы провели для коллег настоящий хакатон. На нем всем пришлось не просто зайти в ChatGPT, а создать AI-ассистента для собственных задач!
Что получилось на выходе
⭐каждый зашел и потестировал AI
⭐придумал целый набор задач, которые стоит ему делегировать
⭐получил рабочий инструмент, которым можно сразу начинать пользоваться
Что-то нам подсказывает, что не только мы сталкиваемся с проблемой первого шага. И если в прошлом году мы приглашали вас на встречи, где много рассказывали и показывали, сейчас предлагаем вместе начать действовать.
2 и 9 февраля ждем вас на хакатоне «НейроБуст». Это практические занятия, на которых вы сами создадите AI-ассистента под конкретную HR/L&D-задачу.
Количество мест в этот раз ограничено, поэтому скорее регистрируйтесь по ссылке. А мы в следующем посте приоткроем завесу и расскажем, как все будет проходить 👀 | 476 |
| 10 | +7 Этот год у нас получился активным: мы менялись сами, меняли продукт и реализовывали то, что казалось невозможным. А в 2024 входим с новыми интересными проектами и идеями.
Мы вместе с персонажами наших ботов поздравляем вас с наступающим Новым годом 🎄 Желаем хороших праздников и продуктивного грядущего года.
До встречи в новом году 🥂 | 420 |
| 11 | +6 Зачем нужно exit-интервью, и как его проводить?
Чтобы расстаться с сотрудником без конфликтов, выяснить причины увольнения и сохранить лояльность, нужно провести exit-интервью — прощальную беседу.
💬 В карточках рассказываем, как подготовиться к exit-интервью и получить максимум пользы от непростого разговора. | 388 |
| 12 | Топ-4 кейса, в которых вам помогут продукты Boto 🎁
Впереди декабрь — целый месяц, чтобы успеть что-то сделать в 2023 году и самое время активно планировать 2024-й! Мы собрали удобный файл с четырьмя конкретными задачами, которые готовы помочь вам решить:
🔻Повысить продуктивность сотрудников
🔻Развить управленческие компетенции руководителей
🔻Выстроить обучение массового персонала/розницы
🔻Снизить нагрузку на HR и повысить лояльность сотрудников
Напишите нам, если наши кейсы мэтчатся с вашими задачами. Сделаем вам специальный предновогодний оффер! | 199 |
| 13 | +4 Каждый год мы проводим половину ноября в Алматы. Что получилось в этот раз:
✅Выступить на юбилейной конференции EdCrunch. Мы презентовали AI-кейс с Ингосстрах Банком и модерировали сессию про чат-боты, в которой выступали М.Видео-Эльдорадо, Okko и Ростелеком — старые друзья Boto.
✅Развиртуализироваться с нашими клиентами из Казахстана и каждый день знакомиться с новыми. Мы получили лошадиную дозу офлайна, которого иногда так не хватает))
✅Спонтанно организовать и провести открытый офлайн-воркшоп для HR и L&D-специалистов местных компаний.
✅Встретиться с частью команды Boto из Казахстана!
✅Обсудить все возможные стратегические вопросы и принять важные решения.
✅Насладиться удивительно теплой осенью.
А теперь — последняя встреча, и в самолет ✈️ Спасибо, Казахстан! | 266 |
| 14 | +4 А точно не утекут данные про компанию из бота? А персональные данные сотрудников?
Клиенты часто задают нам вопросы о безопасности чат-ботов. Мы собрали самые распространенные и ответили на них вместе с Product lead Boto Лизой Карасовой. | 231 |
| 15 | Мы запустили корпоративный курс по AI-инструментам, а 8 ноября OpenAI выпустил обновление, которое превзошло все ожидания: модели умеют видеть, слышать, играть, петь, веселить, продавать и многое другое.
Пришлось срочно обновлять курс. И в целом мы настроились, что делать это придется постоянно😊 В мире нейросетей каждую неделю происходит мини-революция.
Теперь в курсе мы не только учим использовать готовые инструменты для решения рабочих задач, но и создавать собственных агентов прямо в ChatGPT с базой знаний, вызовом функций, действиями. И все это без единой строчки кода🔥
Всего в курсе 10 уроков, но мы открыли демо-доступ к двум урокам про работу с текстами и изображениями бесплатно.
Напишите Лизе @elizabegi, и она откроет вам демо-уроки 🪄 | 327 |
| 16 | Мы обучили нейросеть, и теперь она обучает наставников 🧠
За последние месяцы мы сделали много проектов с AI, но первым из клиентов, кто пошел с нами в эту историю, был Ингосстрах Банк.
15 ноября HRD Ингосстрах Банка Мария Блинова вместе с Boto представит этот кейс на конференции EdCrunch в Алматы.
А вам мы уже сейчас можем его показать на нашем сайте. Знакомьтесь с Матвеем — AI-коучем, который обучает наставников и дает каждому персональные рекомендации. | 275 |
| 17 | Вы знакомы с Долли?
DALL-E – это нейросеть от OpenAI, которая теперь генерирует изображения прямо в интерфейсе ChatGPT. Пока это доступно только в версии GPT4, то есть для платных подписчиков.
Что DALL-E умеет:
📎 Генерировать изображения на основе промпта, который вы отправляете текстом
📎 Анализировать изображения, которые вы подгружаете в чат
На картинке, кстати, то, как Долли сама себя представляет!
А вот несколько вариантов использования DALL-E в HR-задачах.
1️⃣ Брендинг вакансий и других коммуникаций с кадидатами и сотрудниками. Нейросеть создаст уникальные иллюстрации по вашему запросу за считанные секунды.
2️⃣ Кастомизированные иллюстрации для презентаций и обучающих материалов.
3️⃣ Анализ изображений в рекрутинге, например, фото кандидатов или их резюме, если у вас есть к ним конкретные требования.
4️⃣ Генерация пригласительных на корпоративные мероприятия, постеров, персонализированных «ачивок» по достижениям сотрудников.
Продолжим тему? Ставьте реакции, и в следующих постах вернемся с конкретными промптами для генерации и анализа изображений. И не только для HR❤️ | 292 |
| 18 | ❗️ Получить доступ к нейросетям из России сейчас значительно проще, чем еще несколько месяцев назад. Так что мы обновили наш гайд по использованию ChatGPT и Midjourney.
Внутри подробные инструкции и много сервисов-аналогов ✌️ | 292 |
| 19 | +5 «ChatGPT дает абстрактный ответ, который мне не подходит»
Знакомая проблема?
Делимся пятью тактиками, которые помогают нам делать эффективные запросы к нейросети. | 321 |
| 20 | Какое обращение выберете? | 338 |
