اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
STUD-POINT
رفتن به کانال در Telegram
STUD-POINT - твій провідник у світ кар'єрного зростання! 📚 Цікаві статті 🔧 Корисні поради 💼 Вакансії та стажування 🔥 Найгарячіші можливості Підписуйся, щоб зробити перший крок до успішної кар'єри! 🌟 Є питання? Пиши сюди: @stud_point_bot
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام STUD-POINT
کانال STUD-POINT (@studpoint) در بخش زبانی اوکراینی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 10 261 مشترک است و جایگاه 3 825 را در دسته حرفه و رتبه 5 737 را در منطقه أوكرانيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 10 261 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 27 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 51 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 8 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 10.41% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.90% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 068 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 503 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 11 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند стажування, кар'єра, підбірка, стажер/-ка, запалюй تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“STUD-POINT - твій провідник у світ кар'єрного зростання!
📚 Цікаві статті
🔧 Корисні поради
💼 Вакансії та стажування
🔥 Найгарячіші можливості
Підписуйся, щоб зробити перший крок до успішної кар'єри! 🌟
Є питання? Пиши сюди: @stud_point_bot”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 28 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
10 261
مشترکین
+824 ساعت
+47 روز
+5130 روز
آرشیو پست ها
10 261
Якою ти бачиш ідеальну роботу? Поділися своєю думкою та отримай подарунок!
🙋 Молодь формує майбутнє ринку праці, і твоя думка дуже важлива! Запрошуємо пройти коротке інтерв'ю у форматі тесту, де ти зможеш розповісти про свої очікування від роботи, роботодавців та професійного розвитку.
За твій час і відповіді ми підготували приємні бонуси:
🎓 Доступ до корисних курсів.
📚 Книги про саморозвиток.
💡 Консультація з карʼєрним експертом.
Не втрачай можливість вплинути на майбутнє ринку праці та отримати цінні подарунки!🎁
👉🏻https://bit.ly/4b94SfA
10 261
🪄 Розбираємо терміни
Що таке таска?
Спойлер: це та сама дрібниця, яку ти відкладаєш, а потім вона перетворюється на дедлайн-пожежу
Простими словами: таска — це конкретне завдання в проєкті, яке треба виконати вчасно
😉 Порада: розбивай великі таски на менші, щоб вони не здавалися такими страшними!
#МовоюРоботи
10 261
Місце, де знання зустрічаються з можливостями!
Наші ком’юніті для тих, хто хоче більше інсайтів та корисних ресурсів у своїй сфері.
Якщо ти ще не з нами — час виправити це👇🏻
📌 HR & Recruitment Community — тренди найму, рекрутинг-стратегії та кар’єрні інсайти.
📌 Finance & Audit Community — бюджетування, аналітика, поради для фінансового розвитку.
📌 Marketing & PR Community — digital-стратегії, бренд-менеджмент та креативні рішення.
📌 Sales Community — техніки продажів, переговори та робота з клієнтами.
Обирай своє ком’юніті та приєднуйся!
10 261
Приєднуйся до команди KFC – місця, де робота приносить задоволення!
🔥 Хочеш стабільну роботу, гідну зарплату та дружній колектив? KFC відкриває набір співробітників і запрошує тебе стати частиною великої родини.
✔️ Гарантована заробітна плата – 24 000 грн
✔️ Зручне розташування ресторанів:
📍 Крюківщина, вул. Балукова, 1-Е
📍 Київ, пр-т Перемоги, 24
📍 Київ, Кільцева дорога, 1
Ти отримаєш комфортні умови роботи, кар’єрне зростання та дружню атмосферу!
📞 Для відгуку телефонуй за номером 066 678 29 06.
Розпочни свою історію в KFC вже сьогодні!
10 261
Серія студентських самітів 2025: твій шанс на кар’єрний ривок!
🔥 STUD-POINT запрошує студентів та молодих фахівців взяти участь у найбільшій серії кар’єрних самітів цього року! Це унікальна можливість для молодих професіоналів та студентів різних спеціальностей зустрітися з провідними експертами галузей, отримати цінні знання та знайти нові кар’єрні можливості.
Agro Student Summit
📅 20 березня
📍 Офлайн у Києві + онлайн
🌱 Хочеш побудувати кар’єру в агросфері? Дізнайся про тренди та можливості роботи від провідних аграрних компаній України та світу.
Pharma Student Summit
📅 17 квітня
📍 Офлайн у Києві + онлайн
💊 Якщо ти студент/-ка фармацевтичного чи медичного напряму, цей саміт допоможе тобі знайти роботу та стажування в топових фармкомпаніях.
IT Student Summit
📅 28 травня
📍 Офлайн у Києві + онлайн
💻 Готовий/-а зробити перший крок в ІТ? Воркшопи, знайомство з ІТ-компаніями, реальні кейси та вакансії для джуніорів – усе це на IT Student Summit.
HoReCa Student Summit
📅 26 червня
📍 Формат уточнюється
Деталі незабаром з’являться на сайті ;)
FMCG Student Summit
📅 25 вересня
📍 Формат уточнюється
Деталі незабаром з’являться на сайті ;)
Bank Student Summit
📅 23 жовтня
📍 Офлайн у Києві + онлайн
Зможеш поспілкуватися з топовими спікерами провідних компаній України. Обирай для себе блок дискусій та обов’язково приєднуйся
👉 Слідкуй за оновленнями на нашому сайті та не пропусти шанс взяти участь у цих подіях. Приєднуйся до спільноти активних студентів та розпочни свій професійний шлях разом із STUD-POINT!
10 261
💭 Що важливо для молоді при виборі роботодавця?
Ми запитали студентів, на які фактори вони звертають увагу, обираючи компанію для роботи.
Ось ТОП-5:
✅ Походження компанії (локальна/міжнародна)
Для багатьох важливо, чи це українська компанія, чи міжнародна корпорація.
✅ Відомість бренду
Деякі молоді спеціалісти орієнтуються на репутацію та впізнаваність компанії на ринку.
✅ Медичне страхування
Пакет соцгарантій, зокрема медстрахування, може стати вирішальним аргументом.
✅ Активність у соцмережах
Молодь слідкує за роботодавцями в Instagram, LinkedIn і TikTok, щоб оцінити їхній стиль комунікації.
✅ Рівень сервісу для клієнтів
Роботодавець = бренд, тому важливо, як компанія ставиться до своїх клієнтів.
А що важливо для тебе?
👉🏻 Долучайся до дослідження та поділися своєю думкою! 👈🏻
#голосмолоді
#дослідженняSTUDPOINT
10 261
✨ Не знаєш, з чого почати пошук роботи? Почни з нашої добірки! Тут є вакансії для кожного/-ї — від новачків до просунутих фахівців.
📈ФІНАНСОВИЙ/-А АНАЛІТИК/-ИНЯ ДО СІЛЬПО
🧑🍳КУХАР/-КА ДО NOVUS
😊АДМІНІСТРАТОР/-КА ПО ТОВАРУ ДО АПТЕКА 9-1-1
🤝СПЕЦІАЛІСТ/-КА ПО РОБОТІ З КЛІЄНТАМИ ДО РАЙФФАЙЗЕН БАНК
🧾ФАХІВЕЦЬ/-ЧИНЯ З ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ ДО KERNEL
🏛️АРХІТЕКТОР/-КА-ПРОЄКТУВАЛЬНИК/-ИЦЯ ДО СІЛЬПО
Хочеш ЩЕ більше вакансій, але не маєш часу шукати самостійно? Підписуйся на нашу щотижневу розсилку де ми збираємо тільки найкращі пропозиції роботи!
📨Отримуй вакансії своєї мрії прямо на пошту й не пропусти шанс знайти ідеальну ✨роботу✨
#тизможеш, а @studpoint допоможе🪄
10 261
💼 Кохання до справи — це коли твої навички ідеально доповнюють професію!
Знайди свою ідеальну кар’єрну пару та розвивайся у тому, що справді подобається.
10 261
5 сейлз-стратегій для рекорду по продажам
Залучення клієнтів і конверсії йдуть рука об руку, але створення лояльної клієнтської бази не відбувається за один день. Є безліч теорій, які оцінюють мінімальну кількість разів, які клієнт повинен взаємодіяти із сейлз-менеджером, перш ніж зробити покупку: хоча фактична кількість необхідних взаємодій є дискусійною, немає сумніву, що залучення клієнтів є важливим для просування потенційних клієнтів у циклі покупки.
Які ж є стратегії, що допоможуть активніше та ефективніше залучати клієнтів до покупок? Читай далі в нашому сейлз-ком’юніті!
10 261
Знайти ідеальну роботу — як знайти справжнє кохання! ❤️
🔶Спочатку ти її шукаєш
🔶Потім нервово готуєшся до першого інтерв'ю
🔶Хвилюєшся перед першим робочим днем
🔶А потім розумієш — це воно!
У День закоханих бажаємо тобі закохатися... в свою роботу!
А STUD-POINT допоможе влаштувати вам ідеальне побачення з омріяною вакансією 😉
10 261
Сьогодні саме той день, щоб нагадати важливим людям, як сильно ти їх цінуєш!
💌 Є традиція дарувати валентинки, і ми не могли залишити тебе без наших особливих STUD-POINT валентинок.
Вони не зовсім про романтику, а про твої скіли, мотивацію та кар’єру!
Надсилай друзям, колегам і вітаємо один одного зі святом!
10 261
💡 Хто такий SEO-спеціаліст і яка його роль у продуктовій компанії?
Розберемо все це 20 лютого в межах освітнього проєкту Product Mindset Growth від BazaIT про product- та digital-професії!
Для кого вебінар?
🔹 Світчерів, які хочуть змінити сферу.
🔹 Студентів і Junior спеціалістів.
🔹 Нетехнічних професіоналів у Tech.
🔹 Випускників IT-курсів.
Що на тебе чекає:
✨ Суть професії SEO-спеціаліста та ключові soft & hard skills для старту.
✨ Основні задачі, виклики та місце SEO в продуктовій IT-компанії.
✨ Кар’єрні можливості та шляхи розвитку.
👨🏫 Спікер: Максим Золотий, SEO Team Lead у FORMA від Universe Group.
Для Максима SEO – це стратегія зростання бізнесу, а не просто ключові слова та лінки.
🎤 Модераторка: Віка Наливайко, СЕО & Co-Founder BazaIT; лекторка у Дія, Projector, Choice31.
🗓 Коли: 20 лютого о 18:00
🌐 Де: Онлайн
💸 Ціна: Безкоштовно
👉 Реєстрація: Тицни сюди
🎁 Бонус: серед учасників розіграють 2 кар’єрні консультації з експертами!
Реєструйся, став нагадування та долучайся, щоб дізнатися більше про SEO і зробити свій перший крок у професію!
10 261
🎓 Унікальна можливість для української молоді: вступна кампанія Ukraine Global Scholars – 2025!
🏫 Мрієш навчатися у найкращих школах-пансіонах і університетах світу? Це реальний шанс зробити крок до своєї мрії абсолютно безкоштовно!
Що потрібно буде зробити?
📚 Бути готовим/-ою взяти участь в онлайн-заняттях SAT/Duolingo у червні-липні 2025.
🏕️ Пройти 10-денний табір UGS у серпні 2025.
Що отримають фіналісти UGS:
💸 Повна стипендія, яка покриває навчання, проживання та харчування.
🤝 Підтримка в процесі вступу до провідних навчальних закладів світу.
🎓 Можливість стажувань та професійного менторства.
🧑🎓 Навчання серед майбутніх лідерів і безцінний досвід.
Хто може подати заявку:
👤 Українці віком 14-18 років із сімей із річним доходом менше $35 000.
👤 Учні середніх шкіл або українських коледжів, які не навчаються в університетах.
👤 У пріоритеті — студенти, які фізично перебувають в Україні.
📅 Кінцевий термін подачі заявок: 17 березня 2025 року до 23:59 (за київським часом).
🔗 Реєструйся за посиланням
⚠️ Важливо: Усі фіналісти UGS мають повернутися в Україну після завершення навчання та працювати на керівних посадах мінімум 5 років.
Зроби перший крок до свого майбутнього вже сьогодні!🔥
10 261
📊 Excel-магія: 5 формул, які спростять тобі життя
Хочеш бути швидшим за всіх у фінансових розрахунках, аналізі даних та звітах? Excel — твій найкращий друг! Але не варто заглиблюватися у сотні формул. Ось 5 ключових формул, які точно знадобляться у навчанні та в житті.
Читай детальніше у Finance & Audit Community! Там розбираємо, як і де їх використовувати.
10 261
🚀 Шукаєш роботу, яка надихатиме? Ми знайшли кілька вакансій, які точно варті твоєї уваги. Обирай, дій і вперед до нових вершин!💪
📈АНАЛІТИК/-ИНЯ (АСОРТИМЕНТ, РИНКОВІ ДОСЛІДЖЕННЯ) ДО СІЛЬПО
🧾ФАХІВЕЦЬ/-ЧИНЯ З ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ ДО KERNEL
🏛️АРХІТЕКТОР/-КА-ПРОЄКТУВАЛЬНИК/-ИЦЯ ДО СІЛЬПО
📑ФАХІВЕЦЬ/-ЧИНЯ З УПРАВЛІННЯ ТОВАРНИМИ ЗАПАСАМИ ДО СІЛЬПО
📦ФАХІВЕЦЬ/-ЧИНЯ З ПОСТАЧАННЯ ІМПОРТУ ДО СІЛЬПО
☺️АДМІНІСТРАТОР/-КА ПО ТОВАРУ ДО АПТЕКА 9-1-1
📊АНАЛІТИК/-ИНЯ (НОРМУВАННЯ ПРАЦІ) ДО СІЛЬПО
🧑🍳КУХАР/-КА ДО NOVUS
💶ФІНАНСОВИЙ/-А АНАЛІТИК/-ИНЯ ДО СІЛЬПО
💻АНАЛІТИК/-ИНЯ КОМП’ЮТЕРНИХ СИСТЕМ ДО OKKO
Хочеш ЩЕ більше вакансій, але не маєш часу шукати самостійно? Підписуйся на нашу щотижневу розсилку де ми збираємо тільки найкращі пропозиції роботи!
📨Отримуй вакансії своєї мрії прямо на пошту й не пропусти шанс знайти ідеальну ✨роботу✨
#тизможеш, а @studpoint допоможе🪄
10 261
HR-POINT 2025 done🔥
Ось і минула найочікуваніша подія року серед HR та компаній. Що відбулося?
⚡️STUD-POINT нагородив найкращі компанії у рейтингу TOP-25.
⚡️HR-фахівці змогли обмінятися досвідом.
⚡️Роботодавці отримали прямий діалог з молоддю.
⚡️Володимир Швець, CEO STUD-POINT, представив «Результати загальноукраїнського дослідження думок молоді щодо карʼєри та саморозвитку».
Щиро вдячні нашим інфопартнерам: Persia, Robota.ua, Q-team та EALC.
👉Детальніше про сам захід та враження учасників читай на сайті. Слідкуй за анонсами подій та доєднуйся до майбутніх, щоб твоя кар’єра точно зросла!
10 261
👀 Чи знав(-ла) ти, що…
• Сьогодні робочі колективи різноманітні, як ніколи, не лише за статтю чи походженням, а й за віком.
• На одному робочому місці співіснують одразу 4 покоління: бебі-бумери, покоління X, міленіали та покоління Z.
• Станом на 2-й квартал 2024 року покоління Z складало вже 18% робочої сили, бебі-бумери — 15%, а найбільше було міленіалів — 36%.
HR-спеціалісти мають виклик: знайти баланс між різними очікуваннями та мотивацією кожного покоління. Як створити комфортне середовище для всіх?
Читай у нашому HR-community!
10 261
🌟 Досвід – це все! І саме стажування допоможуть тобі отримати його сповна. Лови кілька цікавих пропозицій для старту в професійному житті.💼
📋МОЛОДШИЙ/-А ФАХІВЕЦЬ/-ИНЯ З ПІДТРИМКИ ПРОЄКТІВ ДО PJSC CARLSBERG UKRAINE (СТАЖУВАННЯ)
✨Вимоги:
• Напрямок навчання: технічна/юридична/облікова спеціалізація
• Рівень володіння ПК (знання програм): MS Office, Power Point, Power BI
• Особисті якості:
-відповідальність
-уважність
-аналітичний склад розуму
-комунікабельність
• Готовність працювати 7 годин на день
🚘ПРАКТИКА ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ДО TOYOTA АВТОСАМІТ УКРАВТО
✨Відкрито такі вакансії:
• Адміністратор залу (хостес)
• Оператор кол-центру
• Помічник юрисконсульта
• Помічник маркетолога
• Менеджер з продажу автомобілів
• Консультант по роботі з клієнтами сервісу
• Автосрюсар
• Автоелектрик
⚖️ПОМІЧНИК/-ЦЯ ЮРИСТА (СТАЖЕР/-КА) ДО PRIMOCOLLECT
✨Вимоги:
• Вища/неповна вища юридична освіта;
• Вміння шукати та аналізувати судову практику;
• Знання програм MS Office.
Хочеш ЩЕ більше вакансій, але не маєш часу шукати самостійно? Підписуйся на нашу щотижневу розсилку де ми збираємо тільки найкращі пропозиції роботи!
📨Отримуй вакансії своєї мрії прямо на пошту й не пропусти шанс знайти ідеальну ✨роботу✨
#тизможеш, а @studpoint допоможе🪄
10 261
Молодь говорить – роботодавці слухають!
На HR-POINT відбулася предпрезентація дослідження думки молоді, і це було лише початком.
📊 Володимир Швець представив HR-ам топових компаній перші результати: що насправді хвилює студентів, на що вони звертають увагу при виборі роботи та яким бачать ідеального роботодавця.
Але дослідження ще триває! Щоб голос молоді був почутий, потрібно ще більше думок.
🫵🏻 Долучайся! Заповни анкету та впливай на майбутнє ринку праці.
