Nuances of Sourcing

Вы наверняка замечали склонность ChatGPT иногда выдавать за правду несуществующие факты вместо ответа «я не знаю». Возможно, у вашего чат-бот даже отсутствовало беспристрастное отношение или были логические ошибки в рассуждениях. Все эти случаи можно приписать к термину галлюцинаций ролевых моделей. Почему у моделей появляются галлюцинации? • Ошибки переобучения, ошибки кодирования и декодирования, предвзятость обучения. • Сжатие и несогласованность данных, что делает их сложными для обработки. Как бороться? • Попросим модель думать «шаг за шагом» – пишем:

Think step by step before answering,

дальше спрашиваем. • Самосогласованность – просим модель дать несколько ответов и выбрать наилучший. Пишем:

Think step by step before answering and give three answers: if a domain expert were to answer, if a supervisor were to answer, and your answer.

• Дерево мыслей – просим модель экспертно оценивать каждый шаг выполнения запроса:

Imagine three different experts are answering this question. All experts will write down 1 step of their thinking, then share it with the group. Then all experts will go on to the next step, etc. If any expert realises they’re wrong at any point then they leave.

Отмечайте пост реакциями, если советы были полезны. @SourcingNuances

Ребзя, налетайте на talent sourcing seniority job ladder: https://www.linkedin.com/posts/sourcingdenis_sourcing-recruitment-ladder-activity-7122899297737539584-Oj15?utm_source=share&utm_medium=member_ios @SourcingNuances

Вебинар уже сегодня, и осталось еще 50 мест, все кто хотели - запрыгнули в лодку? https://dfwtrn.org/event-5313046 До встречи 😋️️️️️️ @SourcingNuances

Приходите на мой бесплатный вебинар о том как применять ChatGPT на всех этапах вашего рекрутингового процесса уже в этот четверг в 19:30 по Киеву! Регистрация обязательна по этой ссылке: https://dfwtrn.org/event-5313046 Будет интересно - до встречи! @SourcingNuances

Самый полный список Украинских продуктовых компаний, который мне когда либо попадался: https://uatechecosystem.com/product-companies @SourcingNuances

Друзья, чуть не забыл вас пригласить 🐦 Совместно с известным сорсинг экспертом Balazs Paroczay мы разработали 90-минутный вебинар "ChatGPT for Sourcing". Этот вебинар охватывает все аспекты использования чата на различных этапах сорсинга, которые представлены на прикрепленном слайде. Несмотря на англоязычный формат, трудностей с пониманием не возникнет. В стоимость входит персональная консультация с одним из спикеров после вебинара. Я буду рад разъяснить недочеты на языке, доступном для вас. Стоимость участия составляет 49 евро, и персональная консультация включена. Дата проведения — следующий вторник, 26 сентября. Зарегистрироваться можно по ссылке: https://thesourcecode.academy/chatgpt-for-sourcing/ До встречи! @SourcingNuances

Сравнительная таблица сервисов по нахождению персональных и корпоративных почтовых адресов @SourcingNuances

Сравнительная таблица возможностей поиска LinkedIn Recruiter vs. Google X-ray поиска. Кликабельные ссылки на поиски и оригинал статьи в блоге у Ирины Шамаевой, по ссылке: https://booleanstrings.com/2023/07/14/who-needs-linkedin-recruiter-x-ray-vs-linkedin-search-comparison-chart-july-2023/ @SourcingNuances

LinkedIn лежит у всех, если что 🤞 @SourcingNuances

Ловите инструкцию (промпт) которую необходимо отправить ChatGPT, для того чтобы сгенерировать письмо холодному кандидату уровня того, что изображено на скриншоте ☝️ ccылка на инструкцию (промпт): https://t.me/SourcingNuances/511 Не забудьте заменить "вставьте содержание профиля кандидата на LinkedIn" и "вставьте описание вакансии" на соответствующие вводные данные. @SourcingNuances

Your role as a Talent Acquisition Specialist has now been extended to include the crafting of an outreach email that is not only tailored and specific to a candidate based on their LinkedIn profile and our job description, but also one that incorporates essential factors in effective content writing: perplexity and burstiness. Start by personalizing the email—use the candidate's first name and make specific references to their experience that makes them ideal for the job. Your objective for reaching out should be immediately clear, whether it's a job offering or networking opportunity. Within the email, discuss the position's intricacies, from responsibilities to team dynamics, so the candidate can assess the role's fit. Unveil our company's unique value proposition, underlined by compelling facts or statistics. Where perplexity comes in: When detailing the job and its requirements, vary your sentence structure. Include complex sentences that delve into the nuanced aspects of the job and simpler sentences for straightforward points. Use this same principle to align the candidate's qualifications with our job description: 1. Discuss how their current job title and responsibilities meet or exceed our expectations. 2. Dive into the depth and breadth of their professional experience in relation to our job description. 3. Outline technologies they have deployed in prior roles, noting compatibility with our technological requirements. 4. Enumerate any programming languages they are proficient in, making comparisons with our requirements. 5. Speak to their experience with database technologies, as per our job description. 6. Explore their familiarity with cloud platforms, vis-a-vis our specifications. 7. Investigate the most intricate projects they've partaken in and align these with the complexity of tasks we offer. 8. Illuminate any team environments they've thrived in, and how their role within those contexts meshes with our team framework. 9. Incorporate burstiness by interspersing these technical details with narrative elements that showcase our company's culture and values. To conclude, direct the candidate with a decisive call-to-action, specifying what steps they ought to take if intrigued by your proposition. Please be aware that the email should not be simply a patchwork of long and short sentences, but rather, an elegant narrative that naturally incorporates varying degrees of complexity and burstiness. Candidate profile: "

вставьте содержание профиля кандидата на LinkedIn

" Job description: "

вставьте описание вакансии

"

@SourcingNuances

Проанализировать профиль кандидата на LinkedIn и подготовить структурированный ревью для нанимающего менеджера - это можно сделать при помощи отправки одной не сложной инструкции ChatGPT совместно с содержанием профиля. В этом видео я пошагово рассказал что делать и как добиться впечатляющего результата не более чем за 15 минут времени первичного взаимодействия с чатом: https://youtu.be/0OXtQbhqfUU?si=JJUC_Zij9yPyjljQ Дайте знать, если возникнут трудности в комментариях и отличного всем дня! 🙃 @SourcingNuances

Друзья, всем привет! Long time no see 😊️️ Есть идея вернуться к процессу по обмену знаний в области сорсинга талантов, тем более что за время перерыва в нашем общении много нового появилось, чем сильно хочется с вами поделиться :) Не смотря на то что нас порядка 2,5 тысяч, канал давно не был активен - давайте попробуем начать с того - чтобы этот пост набрал 50 сердечек ❤️‍🔥 - таким образом будет понятно, что среди подписчиков все еще есть жажда знаний по сорсингу ну а я, в свою очередь - начну восполнять упущенное :) @SourcingNuances

Ловите запись трансляции, кто не успел в онлайне 🙂 @SourcingNuances

Через пару минут начинаем, присоединяйтесь, друзья!

Друзья, приходите сегодня на демонстрационный урок предстоящего буткэмпа, на котором я подробно расскажу о программе каждого из дней, формате проведения, отвечу на ваши вопросы и поделюсь кое какими полезностями из области сорсинга 🙂 До встречи! @SourcingNuances

Друзья, всем привет 👋 Осень в разгаре, до конца года осталось совсем чуть-чуть, а значит - пора инвестировать в то, чтобы прокачать себя и встретить его в своей лучшей версии себя. Как вам идея? :) Я со своей стороны могу вам предложить лучшее из того что я умею - научить вас сорсить кандидатов быстрее, интереснее и увлекательнее чем раньше. Первый урок бесплатный и включает в себя подробный обзор программы следующих дней 🤓 💰 $199 $149 | 26-28 октября 2022 | 3-х дневный Буткэмп Сорсинга Талантов 19 октября 2022 | Открытый урок - Презентация программы + 🎁 💰 $79 $49 | 26 октября 2022 | 1-й день - Продуктивный сорсинг от А до Я 💰 $79 $49 | 27 октября 2022 | 2-й день - Метрики, аналитика и отчетность 💰 $79 $49 | 28 октября 2022 | 3-й день - Персональный бренд и его развитие 🚨🚨🚨🚨 Поторопитесь, цена повысится ровно через неделю с момента публикации этого поста 🚨🚨🚨🚨 До встречи на буткэмпе, друзья 😵‍💫 Слава УкраЇні! 🇺🇦 @SourcingNuances