Учебный центр КМЗ

🔔 На следующей неделе пройдет конкурс профмастерства по сварке и слесарным работам "ПРО_МЕТАЛЛ 2024" 🛠️ ПРО_МЕТАЛЛ 2024 - конкурс профмастерства по сварке и слесарным работам среди студентов колледжей! Участники конкурса должны продемонстрировать практическую подготовку, профессиональные умения, проявить творчество и высокую культуру труда, умение на практике применять современные технологии. 🏭 Конкурс проходит на производственной площадке ООО «Кингисеппского машиностроительного завода», который выступает ключевым партнером. 👷‍♂️ Каждому участнику предстоит выполнить практическое задание задание, которое будет оцениваться экспертным жюри. В частности, профессиональные навыки студентов также будут оценивать эксперты ГК «КЕДР». 📅 Время и место: ⏰ 25 июня с 09:00 до 18:30 проведение Конкурса, г.Петергоф, ул.Астрономическая, д.8 ⏰ 26 июня с 12:00 до 13:30 подведение итогов в отеле Kostas, Большой конференц-зал, ул.Профессора Ивашенцова, д.2А ▶️ Подробности здесь: https://startwork.pro/prometal

⏰ КМЗ провел круглый стол по кадровому суверенитету на военно-морском салоне «ФЛОТ-2024» ‼️ 19 июня КМЗ провел круглый стол «Кадровый суверенитет судостроительной отрасли России: промышленные учебные центры столицы судостроения» в рамках деловой программы Международного военно-морского салона «ФЛОТ-2024». Мероприятие проводилось при поддержке Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга и Северо-Западного представительства «HeadHunter», а также всероссийской политической партии «Единая Россия». 💬 Представители законодательной и исполнительной власти, руководители судостроительных предприятий, эксперты в сфере образования, а также представители научного сообщества СПО и ВО обсудили состояние рынка труда в судостроительной отрасли в СПб и СЗФО. ℹ️ Валерий Калугин, уполномоченный по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге, высоко оценил опыт КМЗ в выстраивании модели профориентации, подготовки и дальнейшего трудоустройства работников, отметив ее эффективность и возможность использования другими предприятиями вне зависимости от отраслевой принадлежности. 🔤🔤🔤 знает, насколько остро стоит вопрос с инженерными кадрами. В холдинге успешно функционирует лицензированный Учебный центр, который активно работает над вопросами переквалификации и переобучения на рабочие профессии. Стоит отметить, что вне зависимости от используемой тактики, каждая рабочая единица сразу встраивается в производственный процесс. 📌 Завод практикует несколько способов привлечения работников на рабочие профессии: берет студентов СПО на производственные и преддипломные практики с возможностью последующего трудоустройства, имеет опыт реализации дуальной системы образования. Также КМЗ занимается популяризацией рабочих профессий среди совсем юных петербуржцев: реализует проект «Детский завод 2.0», направленный на создание модели бесшовного образования при подготовке молодых инженеров. 🗣 По мнению Светланы Мелиховой, заместителя генерального директора КМЗ и руководителя департамента судостроения, работа круглого стола прошла в формате открытого и честного диалога.

«Мы, промышленники, видим поддержку и высокую степень заинтересованности со стороны власти — многое из ранее предложенных решений реализовано. Уверена, что озвученные предложения также будут услышаны, возможно доработаны или адаптированы и взяты в работу», — сказала она.

📱 Подпишись на КМЗ

⏰ Учебный центр КМЗ принял участие в Молодежном карьерном форуме ‼️ Учебный центр и департамент судостроения КМЗ приняли участие в ежегодном Молодежном карьерном форуме, который прошел в культурном квартале «Брусницын». Организаторами выступили Комитет по труду и занятости населения и Служба занятости населения Санкт-Петербурга. ℹ️ Более 100 компаний из различных сфер экономики представляли вакансии для студентов, выпускников и других молодых людей, которые ищут работу. Для гостей форума были организованы мастер-классы, воркшопы, лекции экспертов рынка труда и успешных предпринимателей, деловые игры и тренинги. 📌 Сотрудники Учебного центра и Департамента судостроения КМЗ провели консультации для посетителей, заинтересованных в поиске работы. Также они подготовили для участников викторину с памятными призами, помогающую определить свои склонности и сделать правильный выбор будущей профессии.

«Работа в КМЗ — это широкие возможности для молодежи в профессиональном обучении, трудоустройстве, самореализации. Приглашаем молодых специалистов в нашу команду», — рассказал руководитель направления продвижения образовательных услуг Учебного центра КМЗ Ростислав Михин.

👍 Выражаем благодарность организаторам Молодежного карьерного форума за возможность популяризации рабочих специальностей среди молодежи. 📱 Подпишись на Учебный центр КМЗ

⏰ Учебный центр КМЗ принял участие в Тихоокеанской научно-практической конференции ‼️ Сотрудники Учебного центра КМЗ приняли участие в VI Тихоокеанской научно-практической конференции «Перспективы использования инновационных технологий и разработок продукции военного и двойного назначения в интересах Военно-морского флота». Мероприятие прошло в Доме офицеров флота во Владивостоке с 23 по 25 мая. ℹ️ В конференции участвовали представители ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса, научно-исследовательских организаций Российской академии наук и высших учебных заведений. Интересы КМЗ представляли директор департамента судостроения Светлана Мелихова и директор учебного центра Нина Мельник. 📌 Цель конференции — формирование в Дальневосточном регионе единого представления о перспективах использования инновационных технологий и разработок продукции военного и двойного назначения в интересах Военно-морского флота, актуальных технических и организационных проблемах в данной области и способах их решения. ⚠️ Обсуждались направления: ➡️ Технологические перспективы развития образцов морского вооружения, военной и специальной техники; ➡️ Комплексное применение разносредных робототехнических систем; ➡️ Актуальные проблемы совместного (комплексного) применения и развития робототехнических систем и БПЛА в ВМФ; ➡️ Предложение предприятий ОПК в интересах развития военно-морских робототехнических комплексах; ➡️ Рассмотрение перспективы внедрения инновационных разработок в деятельность ВМФ.

«Основой мероприятия стало представление консолидированных предложений по основным направлениям развития ВМФ и построение оптимальных путей взаимодействия между Минобороны России, Минпромторга России, Минтранса России, учреждениями РАН и ОПК», — рассказала директор департамента судостроения КМЗ Светлана Мелихова.

🤝 В ходе конференции были сформированы соглашения о сотрудничестве между участниками мероприятия, и мы надеемся, что оно будет долгим и продуктивным. 📱 Подпишись на Учебный центр КМЗ

⏰ Учебный центр и департамент судостроения КМЗ приняли участие в ярмарке вакансий Автомеханического колледжа ‼️ Представители Учебного центра и департамента судостроения КМЗ Василиса Богданова и Александр Мазуров приняли участие в ярмарке вакансий образовательного партнера, СПб ГБПОУ «Автомеханический колледж. ℹ️ Ярмарка вакансий — ежегодное событие в колледже, которое проходит в рамках сотрудничества с ведущими организациями Санкт-Петербурга и России. В этом году в ярмарке приняли участие более 20 организаций из разных регионов страны. Для студентов ярмарка вакансий стала хорошей площадкой для поиска места практики, стажировки или дальнейшего трудоустройства. 📌 На ключевом мероприятии, стендовой сессии, студентам и выпускникам 2024 года представилась возможность пообщаться со специалистами КМЗ и узнать о построении индивидуальной карьерной траектории под руководством наставников, открытых вакансиях, возможностях повышения квалификации, стажировках, а также отправить свои резюме.

«Мероприятие ознаменовало новые пути сотрудничества между индустриальными партнерами и ссузами. Преподаватели и мастера производственного обучения специальных дисциплин в колледже по направлению «сварочное производство» пригласили представителей предприятия на выпускные квалификационные экзамены выпускников, запланированные на июнь 2024 года», — рассказал заместитель директора департамента судостроения КМЗ Александр Мазуров.

🗣 По словам Александра Мазурова, ярмарка — это возможность не только поучаствовать в значимом событии для молодых специалистов, но и, по рекомендациям обучающей стороны, сразу пригласить наиболее понравившихся к нам на производство. 📱 Подпишись на Учебный центр КМЗ

🎓 Выпускники «Детского завода 2.0» получили первую профессию 🔔 В сентябре 2023 года был запущен проект «Детский завод 2.0», направленный на создание модели «бесшовного» образования в образовательной траектории подготовки молодых инженеров. 📌 Площадками для реализации проекта стали школа №645 и КМЗ. Уже в начале месяца был объявлен набор на обучение по специальностям «чертежник» и «слесарь металлических конструкций» для учеников 6-10-х классов. Более 50 учеников приняли это предложение, начав еженедельное дуальное обучение.

«Идея учебно-производственного обучения не нова: в советское время ученики обучались в УПК, получая рабочую специальность. Сегодня подобный опыт становится все более востребованным, и производства снова начинают внедрять его в сотрудничестве со школами», — рассказала Нина Мельник, директор Учебного центра КМЗ.

📣 15 мая состоялось торжественное вручение свидетельств о присвоении первой рабочей профессии в актовом зале школы №645. Сотрудники КМЗ и представители власти, общественных организаций и образования торжественно приветствовали выпускников, делились своим жизненным опытом и радовали напутственными словами.

«Не все из детей смогли освоить программу обучения: несколько человек ушли, решив, что это не их путь. И это замечательно! — считает Мельник. — Они еще в пределах школы попробовали себя в одной из рабочих специальностей и поняли, что склонны к другой профессии. А сколько ребят после школы по совету родителей или учителей поступают в вузы или ссузы и на первом-втором курсах понимают, что это не их профессия? И хорошо, если тут же уходят, а сколько из них оканчивают учебные заведения, становясь не только не очень хорошими специалистами, но и несчастными людьми?».

ℹ️ Девятиклассники, которые не пойдут в 10 класс, планируют поступать в профильные колледжи, а остальные ребята будут продолжать учиться профессии дальше — сначала в рамках школы, где их продолжат обучать представители КМЗ, а потом в ссузах и вузах, чтобы потом пойти работать на завод. 📱 Подпишись на Учебный центр КМЗ

⏰ КМЗ принял участие в ярмарке вакансий Военмеха ‼️ Представители Учебного центра КМЗ Нина Мельник и Василиса Богданова приняли участие в ярмарке вакансий «Траектории успеха» образовательного партнера БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова. ℹ️ Ярмарка вакансий — ежегодное событие в университете, которое проходит в рамках сотрудничества с ведущими организациями Санкт-Петербурга и России. В этом году в ярмарке приняли участие более 20 организаций из разных регионов страны. 👨‍🎓 Для студентов ярмарка вакансий «Траектории успеха» стала хорошей площадкой для поиска места практики, стажировки или дальнейшего трудоустройства. Студенты имели возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями, задать интересующие их вопросы. 📌 На ключевом мероприятии, стендовой сессии, студентам и выпускникам 2024 года представилась возможность пообщаться со специалистами Учебного центра КМЗ и узнать о построении индивидуальной карьерной траектории под руководством наставников, открытых вакансиях, возможностях повышения квалификации, стажировках, а также отправить свои резюме.

«КМЗ уделяет особое внимание сотрудничеству с профильными учебными заведениями по подготовке специалистов для предприятий морской приборостроительной отрасли и всегда активно поддерживает юных специалистов», — рассказала директор Учебного центра Нина Мельник.

📱 Подпишись на Учебный центр КМЗ

👨‍🎓 Студенты СПбГМТУ посетили КМЗ и узнали о работе и взаимодействии предприятия с военным представительством 🔤🔤🔤 провел увлекательное мероприятие — практическое занятие по организации взаимодействия предприятия с военным представительством с участием студентов СПбГМТУ. 📌 Студентов встретил технический директор предприятия Вячеслав Руденков. После знакомства он провел небольшую лекцию об истории развития предприятия и об особенностях работы КМЗ, а затем пригласил гостей на экскурсию по производственным цехам на площадке «Смоленская» в Санкт-Петербурге. Студенты имели возможность рассмотреть дизельный двигатель, посетить конструкторское бюро, цех аддитивных технологий, а также увидеть процесс металлообработки, сварки и сборки конструкций. 🗣 Затем Вячеслав Руденков подробно рассказал о работе отдела контроля качества на производстве и в рамках взаимодействия с Военным представительством МО РФ. Он выслушал и профессионально ответил на вопросы студентов. ℹ️ Для более полного представления о взаимодействии с военным представительством к обсуждению присоединился начальник 470 ВП МО РФ капитан 2 ранга Анатолий Дудчин. Он поделился информацией о методах и подходах работы военного представительства с предприятиями промышленности и дал ценные наставления будущим коллегам.

В завершение мероприятия Анатолий Дудчин дал совет студентам: «Жить нужно по уставу, но не забывать включать при этом голову».

📱 Подпишись на КМЗ

🔔 Учебный центр КМЗ принял участие в организации «Ежегодной деловой игры для школьников» ‼️ Представители Учебного центра КМЗ поучаствовали в организации «Ежегодной деловой игры для школьников», которая проводится администрацией Невского района Санкт-Петербурга и Общественным советом по малому предпринимательству при главе администрации Невского района. 📌 На первом этапе команды из 12 школ побывали на обзорных экскурсиях по предприятиям Невского района, в том числе АО «ПТК Модерам» (производство специальной обуви), ООО «Диам-аэро» (производство беспилотников самолетного типа), ООО «Проектно-производственная компания «Иноксдрайв» (автоматизация производственных процессов) и конечно же КМЗ. ℹ️ После экскурсий учащиеся подготовили презентации компаний, которые им удалось посетить, стараясь максимально глубоко отразить их историю, продукцию, партнеров, достижения и бизнес-модели. 👁‍🗨 23 апреля в рамках второго тура мероприятия, проходившего на базе ГБОУ школы №574 Невского района, ребята представили свои работы жюри, в которое вошли сотрудники КМЗ: директор Учебного центра Нина Мельник и руководитель направления продвижения образовательных услуг Ростислав Михин.

«Мы были поражены креативностью и серьезностью подхода учащихся 707-й школы к работе. Их проект с презентацией маломерного судна «Афалина» в формате мультипликации не только запал в душу, но и подал идею медиапроекта для популяризации промышленности среди совсем юных исследователей, — рассказала Нина Мельник. — Мы не могли не отметить такую работу и не предоставить ребятам дополнительную помощь в дальнейшем развитии, следствием чего и стало решение поддержать их при поступлении в вуз или суз».

👍 Остальных призеров сотрудники КМЗ наградили памятными подарками и пригласили на предприятие на летнюю практику для несовершеннолетних, которая предоставляет возможность попробовать себя в промышленности и построить индивидуальную траекторию развития. 📱 Подпишись на Учебный центр КМЗ

⏰ С 3000 до 10000 человек: КМЗ расширяет штат сотрудников и приглашает на бесплатное обучение ‼️ 25 апреля на площадке Отеля «Экспресс Садовая» в формате онлайн прошла «Ярмарка вакансий», которую провёл СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» для соискателей из регионов России. Компании Петербурга рассказали тем, кто хочет найти работу в Северной Столице, о возможностях трудоустройства. Сотрудники военно-промышленного холдинга «Кингисеппский машиностроительный завод» также приняли в ней участие. КМЗ приглашает на работу как местных жителей Петербурга и Ленобласти, так и соискателей из других регионов. 📈 По словам директора по персоналу КМЗ Владимира Мишанкова, в этом году холдинг планирует повысить численность сотрудников с 3000 до 5000 человек, а в ближайшие годы — до 10 000.

«Мы обеспечиваем иногородних сотрудников жильем — компенсируем аренду квартир, также у нас есть свое общежитие. Предоставляем отсрочку от службы сотрудникам от 18 до 29 лет», — поделился Владимир Мишанков.

📌 Директор Учебного центра КМЗ Нина Мельник рассказала, что сейчас ощущается большой кадровый голод в инженерных специальностях.

«Нам требуются квалифицированные специалисты, и мы решили, что будем учить их у себя самостоятельно, — рассказала она. — Мы приглашаем на бесплатные программы обучения с компенсацией поездок и оплатой жилья. Курс занимает не более 3 месяцев, после него можно получить свидетельство о присвоении рабочей квалификации и право устроиться к нам на завод в приоритетном формате».

ℹ️ Сейчас предприятие обучает операторов, токарей, фрезеровщиков, слесарей и многих других. Также недавно завершился проект «Детский завод: версия 2.0», призванный популяризировать профессии инженеров у школьников старших классов. Первые выпускники — 60 человек, 30 из которых слесари металлических конструкций, 30 — чертежники. 📱 Подпишись на КМЗ