MPSTATS
Платформа аналитики и управления продажами на маркетплейсах — https://mpsts.ru/guF27g 🛠 Тех. поддержка: @mpstats_help_bot Обновления, обучения, конференции: https://mpsts.ru/gelPRg Реестр РКН: https://mpsts.ru/ofMYLA
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام MPSTATS
کانال MPSTATS (@analyticsmpstats) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 22 027 مشترک است و جایگاه 480 را در دسته بازاریابی و PR و رتبه 30 525 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 22 027 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 16 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -13 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 1 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.75% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.85% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 266 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 628 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 34 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند mpstats, кластер, аналитика, выручка, модуль تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Платформа аналитики и управления продажами на маркетплейсах — https://mpsts.ru/guF27g
🛠 Тех. поддержка: @mpstats_help_bot
Обновления, обучения, конференции: https://mpsts.ru/gelPRg
Реестр РКН: https://mpsts.ru/ofMYLA”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 17 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته بازاریابی و PR تبدیل کردهاند.
1. Глубоко анализируйте рынок до поиска Прежде чем публиковать вакансию, изучите рыночную вилку зарплат для нужной позиции в вашей нише. Это убережет от двух крайностей: завышенного бюджета и отсутствия мотивированных откликов из-за заниженного предложения. Проанализируйте 20-30 резюме, чтобы понять запросы кандидатов. Посмотрите, какие условия предлагают конкуренты. 2. Создайте идеальный бриф, а не просто список обязанностей Чем конкретнее вы опишете не только задачи, но и цели, критерии успеха и контекст работы, тем точнее сможете отфильтровать кандидатов. Вместо «ищем менеджера по маркетплейсам» напишите «нужен специалист, который за 3 месяца снизит процент брака в карточках на 5% и увеличит CR на 2% через работу с отзывами и ценой». 3. Проверяйте не только hard skills, но и мотивацию Умение работать с кабинетом и вести аналитику — важно. Но гораздо важнее — понять, чего хочет сам кандидат и совпадает ли его карьерный путь с вашими целями. Это убережет от быстрого выгорания и увольнения. На собеседовании задавайте вопросы не только о прошлом опыте, но и о будущем: «Какую задачу вы мечтаете решить?», «Что для вас важнее: оклад или процент с роста?».Качественный подбор сотрудников — это не размещение вакансий, а сложный, многоступенчатый процесс, который требует экспертизы, времени и точечного подхода. Успех зависит от умения правильно определить цели, провести глубокий анализ и нести ответственность за итог. Сохраняйте правила и отправляйте коллегам, чтобы не потерять.
Каждый уже поставил запятую там, где считает нужным.Все вы знаете, что сегодня, 11 сентября, WB отменил beta-акции и заменил их на приоритетные цены: если селлер продает по ним или дешевле, то получает повышенное СПП. Если продает дороже — WB не берет на себя СПП. Что это меняет? Как это повлияет на выручки? Своими выводами с нами поделилась опытный селлер Диана Палаш 👇🏻 Давайте немного отмотаем ленту назад: • 27 августа — селлеры скачали цены для beta, для многих радость: на топовые позиции снижать ничего не нужно • 3 сентября — WB просит снизить цену на 10% • 6 сентября — в beta-акциях появляется тарифная сетка в стиле «Яндекс.Такси»: Лайт, Комфорт, Максимум • 11 сентября — beta-акции превращаются в «приоритетную цену» И об этом стоит поговорить подробнее. Цену WB указывает четкой цифрой, например, «до 1486», можно поставить именно такую или ниже — будет повышенное СПП. В случае с женскими пижамами (один из товаров Дианы) привлекательная цена приближена к тарифу «Лайт» недавних beta-акций. Вероятно, размер СПП при соответствии цене варьируется в зависимости от категории товара. К примеру, так это выглядит в одежде: • пижамы — от 30 до 35% (у всех примерно одинаковая цена, карточки не участвуют в других акциях, поэтому как и почему кому-то дают 30, а кому-то 35 — не ясно) • костюмы — 36% • брюки — 39% (СПП выше, так как цена — больше 3 000 ₽) Судя по данным трех кабинетов, WB выставляли приоритетную цену так: взяли последние стоящие цены, зафиксировали их и «сказали»: «Если будешь поднимать выше, СПП уберем».
Вывод довольно прост: для большинства селлеров, вероятно, придерживаться рекомендуемой цены резонно. Я думаю, что в скором времени они также сделают тарифы, где при высокой приоритетной цене СПП будет ниже, при низкой (если мы на нее соглашаемся и устанавливаем) — самый высокий СПП. Рекомендую все тщательно считать и понимать, какие могут быть у этого последствия. Да, большой СПП всегда дает буст конверсий = заказов, но не приведет ли это к печальному сценарию? Мой вердикт: «приоритетная цена» — это красиво завуалированная beta-акция.На скрине — результат тестов при тарифе акции «Максимум» во время Черной пятницы — тот самый «печальный сценарий». Диана Палаш с командой протестировала все три beta-акции (лайт, комфорт, максимум) на топовой карточке женских пижам, которая делает 5 000 000+ ₽ в месяц в заказах. Результаты этих тестов — в канале Дианы, со всеми цифрами и скринами. Как у вас дела с СПП сейчас? Ставьте реакции: 👌🏻 — все в порядке 💔 — есть проблемы 😢 — беда ⚡️ — без комментариев
اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
