Speakerlab / Анна Шелковская

Что вам известно про геологию? Когда я говорю про подготовку спикеров, я говорю не только про мотивационные выступления и продающие выступления. Когда я впервые столкнулась с геологами, честно, я сильно испугалась. Мне присылали отрывки из диссертации. У меня глаза на лоб лезли. Я впервые начала изучать структуру почвы. Изучать тонны материалов, чтобы хоть немного понимать о чем идет речь. Легко подготовить мотивационное выступление. Тут эмоции показал, там слова подобрал. А тут историю рассказал. В профессиональной среде я чаще слышу: «Да они там и так все знают, что им рассказывать». Ну и поехали по старым рельсам. Даже если, аудитория профессионалов они тоже люди. Это не говорит о том, что нужно разжевывать каждый термин. Можно добавлять истории, интересные факты из процесса работы, поделиться неудачными случаями. Поменять речь с формального на человеческий. Недавно мы работали с вместе с Валентином, и готовились к выступлению с историей про проделанную работу (обязательно посмотрите видео, там про очень масштабный проект). Кстати, Валентин ведет свой канал про геологию. Вот здесь выступление к которому мы готовились. А если вам нужно подготовиться к выступлению пишите мне или оставляйте заявку на сайте

Вдогонку ко вчерашнему, в тему "называть вещи своими именами". Допустим, вам предстоит публичное выступление и вы, очевидно, очень волнуетесь. Исследование Гервардской школы бизнеса говорит, что если вы вместо попытки себя успокоить констатируете факт волнения и тревоги (желательно вслух, хотя бы просто проговорить), то вы по факту будете чувствовать себя более энергичным и выступите гораздо лучше. По личному опыту самый лучший лайфхак, когда вы боитесь выступать - это выйти на сцену и прямо сказать об этом слушателям. Именно так я сделал на выступлении на огромном форуме на 1500 человек, - и получил в ответ поддержку, апплодисменты и уважение. И, как следствие - энергию огромного зала. Когда вас спрашивают, как дела, а вы традиционно отвечаете "норм", хотя вы не норм, через несколько недель или месяцев ругулярной практики этот самообман найдет себе выход в теле. Все психологические школы однозначно говорят, что проговаривание негативных эмоций помогает эти эмоции эффективно переработать. В этом обычно более успешны женщины (разговоры с подругами), поэтому они дольше живут. Так что не обманывайте - ни себя, ни других. Ни на работе, ни дома. И это, пожалуй, одна из самых сложных вещей в этой жизни.

Сегодня была на презентации продукта. Мне очень понравилась презентация. Не фишками, а тем как общается человек. Говорил простым языком, держал на пульсе контакт, делился тем, что вообще не про продукт. Короче, в презентации была человечность.

Курс от Pixar про сценарное мастерство На русском: https://youtube.com/@pixar3833?si=X90ryK-S4UdBUJ0u На Английском: https://www.khanacademy.org/partner-content/pixar/storytelling#we-are-all-storytellers Если вы хотите готовить спикеров к выступлениям или хотите улучшить свои выступления, учитесь сценарному мастерству.

Мариночка Муравьева дело говорит Про то как это влияет на самопрезентацию поговорила в этом видео

🙁Четыре грустных факта о том, как учатся взрослые россияне. Факт №1: учится меньшинство, а не большинство. В разных опросах о своём участии в дополнительно обучении или в самообразовании сообщают менее половины взрослых. Так, в исследовании ВЦИОМ в 2021-м об обучении в течение последнего года упомянули 28%, в опросе «Работы.ру» и в исследовании «Талантист» в 2024-м — по 40%. Факт №2: предпочитают учиться бесплатно или за счёт работодателя. Некоторые банковские исследования отмечали в последние годы рост спроса на образовательные услуги для взрослых, если судить по количеству покупок (оплат) в сфере образования. Но средний чек чаще всего остаётся невысоким. В опросе компании Tiburon Research весной 2024-го около половины участников сообщили, что покупали в последнее время курсы не дороже 20 тысяч рублей. Как показал опрос, проведённый проектом «Талантист» в конце 2023-го, учиться бесплатно или за счёт работодателя готова половина респондентов, а вот самостоятельно оплачивать своё обучение — лишь 13%. Факт №3: мало кто воспринимает учёбу как путь к повышению дохода. По данным опроса Skyeng, проведённым в 2023-м, мотивация к обучению чаще всего возникала из-за страха перед увольнением или другими потенциальными проблемами. Когда же опрашивают россиян, заинтересованных конкретно в увеличении дохода, какие способы они для этого видят, получение дополнительного образования они называют таким способом довольно редко, в 8% случаев (это тоже данные 2023-го, опрос от «АльфаСтрахования»). Факт №4: те, кто говорит, что учится, зачастую подразумевают не вполне серьёзное обучение. Опрос, проведённый компанией GeekBrains в 2023 году, показал, что взрослые люди считают эффективными курсы повышения квалификации и онлайн-курсы, индивидуальные занятия с преподавателями. Но тех, кто действительно учится таким образом, оказалось в два-четыре раза меньше. А наиболее популярными на практике способами обучения оказались… прослушивание и просмотр подкастов, чтение блогов и просмотр фильмов.

Отмена, Карл! Спим до обеда, чтобы стать богатыми 💰

На этой неделе без #посланиепочетвергам Голос все еще нужно восстанавливать. И лечить кашель. Давайте не болеть ❤️ А сегодня поговорим про роли 🤔Спикер - это кто? А тот, кто ведёт мастер-классы - это кто? А кто такой фасилитатор? А лектор - это тогда тоже спикер? А еще ведь есть просветитель 🤔 Функция одна - выступление перед людьми. Задачи могут быть разными. Лектору важно будет детально разобрать материал и найти формы , которые способны максимально просто рассказать о теме. Спикер может вдохновлять, расширять мировоззрение, и передавать знания. Мы можем выступать в разных ролях в зависимости от задач. И называться мы можем по разному: спикер, лектор, тренер, преподаватель и т.д.

Моя рекомендация на сегодня https://vk.com/video-226208895_456239081

❓Как рассказывать о себе без стыда? 1. Поменять отношение к самопрезентации 2. Увидеть и принять свои путь и свои достижения 3. Начать говорить «Я» Более подробно в новом видео на ютуб ⭐️

Самопрезентация - это процесс когда вы делитесь правдой о том, чего вы достигли. Так мы еще и с самозванцем работаем, потому что есть на что опираться.

🟡О чем мы говорим на консультациях? ✔️Как рассказать о себе и что о себе рассказывать ✔️Как создать медиа-кит о себе как о спикере или о профессионале ✔️ Как начать выступать и развивать карьеру спикера ✔️Какими идеями делиться. Какие темы взять для того, чтобы начать выступать ✔️Как улучшить свои выступления ✔️Как подготовиться к выступлению ✔️Как улучшить презентацию ✔️Как рассказать о своем проекте ✔️Вместе готовимся к важным интервью Приходите на консультации, чтобы начать рассказывать о себе, начать выступать, делиться идеями и своими знаниями.

Обнулиться и идти вперед Слушайте подкаст с коучем Надеждой Вихаревой

Сегодня с рекомендацией интервью с Люком Бессоном Во-первых, я наблюдала как Григорий Аветов записывал интервью. Как переживал из-за своего Английского. Во-вторых, очень хорошие вопросы. Григорий очень глубоко готовится к своим выступлениям, к интервью в том числе. https://youtu.be/l7-OaBeO71I?si=ILvpw9uBeq9gNu_c

Количество подписчиков этого уютного блога внезапно превысило восемь тысяч человек. В связи с чем хочется вспомнить типологию восьми лидерских архетипов, которую придумал один из отцов психоаналитического подхода к лидерству Манфред Кетс де Врис из французской бизнес-школы INSEAD. По Манфреду, архетип — это модель поведения лидера, представляющая собой совокупность характерных черт и стилей управления, которые проявляются в конкретных ситуациях. Архетипы описывают типичные способы лидерства и помогают понять, как лидеры взаимодействуют с окружающими и справляются с вызовами. 1. Стратег (Strategist): Рассматривает лидерство как шахматную партию, фокусируется на долгосрочном планировании и абстрактном мышлении, но может испытывать трудности в управлении людьми. 2. Катализатор перемен (Change-Catalyst): Преуспевает в инициировании трансформаций и проектов по восстановлению, но может заскучать в стабильных условиях. 3. Транзактор/Делец (Transactor): Преуспевает в заключении сделок и переговорах, но часто пренебрегает деталями, необходимыми для долгосрочного успеха. 4. Созидатель (Builder): Имеет предпринимательский подход, мотивирован независимостью и желанием создавать, но может испытывать трудности с делегированием и авторитетом. 5. Новатор (Innovator): Стремится к творчеству и инновациям, часто отстраняется от традиционных процессов в организации, требуя для успеха партнеров с дополнительными навыками. 6. Процессор (Processor): Ориентирован на эффективность и порядок, обеспечивая стабильную работу операций. 7. Наставник/Коуч (Coach): Ставит в приоритет развитие людей и поддержку талантов, помогая командам раскрыть свой потенциал. 8. Коммуникатор (Communicator): Вдохновляет и оказывает влияние через мощное и убедительное общение, направляя людей и проекты к успеху через ясность и харизму, рассматривает лидерство как нахождение на сцене. При этом надо помнить, что нет "правильных" и "неправильных архетипов". Архетипы — это не статичные категории, а динамические модели, которые могут меняться в зависимости от обстоятельств и задач. Соответственно, каждый из нас редко когда соответствует одному архетипу, и одной из наших задач является раскрытие своего потенциала во всем его многообразии. P.S. Спасибо, что читаете!

Слушайте подкаст по дороге домой Сегодня в рекомендациях подкаст с Нелли Мещеряковой, преподавателем скорочтения. Слушать здесь

Обнулиться и идти вперед Слушайте подкаст с коучем Надеждой Вихаревой