اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
ANDRII KRASII😇⚡️
رفتن به کانال در Telegram
Потрапити в команду - пиши мені в особисті @krasii_andrii Потрапити на канал можна за цим посиланням - https://t.me/+1UMb-ncUNCkyNDNi
نمایش بیشتر4 155
مشترکین
-724 ساعت
-117 روز
-4230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+18
در 0 کانالها
مه '26
+83
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+180
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+103
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+176
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+194
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+103
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+138
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+482
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+140
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+83
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+219
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+115
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+233
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+151
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+114
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+81
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+45
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+44
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+173
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+164
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+101
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+99
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+139
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+260
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+267
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+149
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+151
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+95
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+44
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+61
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+63
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+67
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+65
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+53
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+81
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+67
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+310
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+204
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+87
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+39
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+133
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+117
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+10
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+25
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+4
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+5
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+12
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+11
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+10
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+40
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+10
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+27
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+132
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+24
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+128
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+98
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+49
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+69
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+81
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+1 126
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 18 ژوئن | +1 | |||
| 17 ژوئن | +2 | |||
| 16 ژوئن | 0 | |||
| 15 ژوئن | 0 | |||
| 14 ژوئن | +2 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | +1 | |||
| 11 ژوئن | +1 | |||
| 10 ژوئن | +3 | |||
| 09 ژوئن | +3 | |||
| 08 ژوئن | +3 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
+1
Памʼятаєте розказував вам про чотири види контенту. Ось наглядний приклад:
Одинакова кількість переглядів, проте відео яке містить користь - принесло на 50% більше читачів☝🏻
Постарайтесь поміщати користь у весь контент (АІ помагають це робити, якщо використати цей промт:
Я створюю контент для Instagram/Reels. Нижче я надам сценарій або чернетку рілса. Твоє завдання — не переписувати текст повністю, а посилити його зміст та цінність для глядача. Проаналізуй сценарій та додай: 1. Найсильніші факти, дослідження або статистику, які підтверджують головну думку. 2. Практичні приклади з життя або бізнесу, які легко зрозуміти. 3. Незвичні інсайти або контраргументи, які можуть здивувати аудиторію. 4. Конкретні рекомендації, які людина може застосувати одразу після перегляду. 5. Фрази, які підсилюють авторитетність та переконливість. 6. Емоційні тригери, які викликають бажання додивитися відео до кінця. 7. За можливості знайди дослідження, книги, кейси компаній або відомих людей, які підтверджують тезу. 8. Виділи окремо 5 найсильніших вставок, які можна додати прямо в сценарій. Формат відповіді: - Що варто додати. - Конкретний текст для вставки. - Чому це працює на утримання уваги та довіру. - Оцінка сили кожної вставки від 1 до 10. Моя ціль — щоб після перегляду людина сказала: «Ого, цього я не знав» або «Це реально корисно», а не просто отримала мотивацію.
| 2 |  Це загрузив одне і те ж відео в «пробні» рілси. В одному добавив надпис про що відео, в другому ні
І ось два висновки:
1. Не забувайте добавляти надпис з темою, щоб одразу було зрозуміло про що рілс.
2. Використовуйте «пробні» рілси і не гадайте на кавовій гущі залетить ролик чи ні, а просто тестуйте. | 1 124 |
| 3 | Я переконаний, що перед будь-яким сильним результатом завжди випробування.
Хтось називає це чорною смугою, хтось кризою, хтось пустелею. Але суть одна - це завжди тест, провірка😏
І тут я бачу дві класичні реакції, які часто радять психологи або оточення:
Перша - “розслабся, відпусти, все само вирішиться”.
Друга - “зібрався, терпи, тисни, пройди, ти ж не тряпка”.
І обидві працюють… але тільки частково.
Бо перше іноді забирає драйв і відповідальність.
А друге дуже часто приводить до вигорання.
Я для себе вивів третій варіант проходження цієї “пустелі”.
Не розслаблення.
Не тиск.
А зміщення фокусу☝🏻
З результату на процес.
Змістити фокус з обороту і рангу на «чи я став сильнішим як професіонал за цей період?»
Чи я навчився краще думати?
Чи я швидше приймаю рішення?
Чи я краще тримаю тиск?
Чи я росту, навіть коли зовнішньо ніби все стоїть?
Бо скільки триває “пустеля” ми контролювати не можемо, а от ким ми з неї вийдемо - контролюємо повністю.
І найцікавіше, що я помітив у команді:
як тільки люди перестають жити тільки цифрами і починають вимірювати свій розвиток як професіонала - результати починають підтягуватись самі.
І паралельно стає легше всередині.
Розумійте ситуацію і проходьте її правильно🤝🫡 | 1 569 |
| 4 |  Мотивація - діло тимчасове.
Дисципліна - ось, що приводить до результату. | 1 482 |
| 5 |  Сьогодні в 17:00 по Києву розберемо тему «Що категорично не можна робити в соц мережах, якщо хочемо, щоб звідти були партнери та споживачі»
Буду радий вашим запитанням🥰
Надіюсь тема актуальна і всім цікаво масштабуватись в різних країнах завдяки можливостям соц. Мереж🌎. | 2 123 |
| 6 |  За день на тредс 4,4 тисячі лайків🥲
Можна подумати успіх та популярність підкралися не замітно, проте з цього трендсу НУЛЬ підписок на мій тг, на який з корисного поста з 15 лайками підписувалось ПʼЯТЕРО🙃
Є чотири типи контенту:
1. На підняття лояльності.
2. На продажі
3. На підписку
4. На перегляди
Так от на перегляди нас повинно цікавити менше всього🙌🏻
Танці, тренди і тд - це звісно весело і тішить наше ЕГО, про те створює хибну ілюзію, що ви на вірному шляху та зрештою приводить до вигорання в бізнесі.
Пишу це, тому, що бачу як зміщається фокус у людей і замість правильного контенту та дій в «полі» знімають танцюльки… а могли б людей в команді запускати.
В ЧЕТВЕР проведу прямий ефір в інстаграм на цю тему. Буду радий вас бачити там🤝 | 1 508 |
| 7 | Що в першу чергу варто розуміти, коли у вас появляється партнер в команді?
Друзі, з моменту, як я в голові чітко структурував процес запуску нового партнера, люди ніби почали це відчувати навіть на відстані. У них з’явилась ясність, а разом з нею - впевненість. Бо люди не йдуть туди, де не бачать наступного кроку. Найбільше гальмує страх і туман.
Існує 3 формати запуску нового партнера:
1️⃣ Індивідуальний формат.
Для людей з досвідом у мережевому або бізнесі. Тут ми працюємо персонально: стратегія, список, зустрічі, підключення. Я беру участь уже на рівні партнера, бо значна частина результату будується на його репутації, навичках і оточенні. Рівень пріорітетност
2️⃣ Формат в групі.
Для нових людей без досвіду. Це чат тільки для моїх перших ліній, спільні зідзвони, групові зустрічі, супровід і поступове включення в систему. Менш амбіційні цілі. Рівень пріорітетності середній (паралельно з роботою і життям)
3️⃣ Запуск у своєму темпі.
Людина поки не ставить жорсткі цілі на місяць, а просто починає включатися через найближчі події, знайомство з системою і середовищем.
У всіх трьох випадах приєднати людину до ВСІХ платформ - ОБОВʼЯЗКОВО. Це допоможе створити правильний інформаційний фон, а він працює на вас.
Отже, чим швидше ви внесете ясність в цей процес запуску - тим швидше зможете грамотно диференціювати та почнете рости. | 1 445 |
| 8 |  «Одне рішення інколи може змінити все життя»
Хоч рибка могла і вибрати коротшу траекторію, проте це не так вже й важливо, важливо було наважитись і почати. | 1 249 |
| 9 |  Два дні буду тут🤓
400 людей команди з України і не тільки на конференції в Буковелі!
З однієї сторони хотів би бути там, а з іншої - кайфую, що такі великі і глобальні процеси вже можуть бути організовані без мене😌
Всім хто там або дивиться он-лайн - продуктивних двох дні😎 | 1 351 |
| 10 | ❗️Сьогодні в 17 по ЄВРОПІ - чекаємо вас на серйозну розмову, яка повинна зрушити вас з мертвої точки в ваших соц мережах🌚
Ось посилання на мій інстаграм, де власне все і відбуватиметься:
https://www.instagram.com/krasii_andrii1?igsh=MXNqaWQzMThhaGV6Nw== | 1 878 |
| 11 |  پیام ویدیو | 1 477 |
| 12 | Найцінніше що ви можете зробити для своєї команди🥳 | 1 399 |
| 13 | Всім доброго вечора! Як ви працюєте з тими, хто консультується з чатом gpt, який не дуже лояльний до БАДів і передумують купувати продукцію? | 0 |
| 14 | Оксана задала цікаве питання.
Отже почнемо з того, що це просто одне із заперечень, з якими ми зустрічаємось. Таких є безліч. Формат відповіді завжди ОДИН👇🏻
1. Приєднання. (Ні в якому разі не іти в конфлікт і заперечення)
2. Уточнююче запитання, щоб чітко розуміти, що саме бентежить і чому.
3. Відповідь через особисту історію або підходящу в даному випадку історію.
4. Питання для продовження діалогу.
В даному випадку основою відповіді буде те, що штучний інтелект відповідає зачасту так, як ми хочемо почути.
До прикладу запитавши які недоліки є в айфона - він знайде недоліки, а попросивши аргументувати чому це найкращий телефон - він пояснить вам чому це так.
❗️дуже важливо виводити на діалог, щоб мати можливість докопатись до істини. (В переписці чи короткому дзвінку це зробити надзвичайно важко, ви просто не даєте собі шансу відпрацювати заперечення, яке в людини виникло) | 1 628 |
| 15 | Х: «люди реєструються, але до продукту діло так і не доходить. Що я роблю не так?»
Часто проблема не в вас і не в людині.
Просто завершіть зустріч ось цим запитанням👇🏻
«Скажи, будь ласка, ти вже готовий почати пити продукт?
Чи є ще питання і потрібна додаткова інформація, щоб розібратися?»
Це дуже просто і на поверхні, проте інколи страшно зробити,
а раптом відмовлять,
а раптом це буде виглядати як тиск….
І в результаті програють двоє:
людина не починає пити продукт і не отримує результат, ми не отримуємо клієнта і починаємо сумніватись в собі. | 1 483 |
| 16 |  +23️⃣0️⃣фраз з яких почати рілс
*Три рекомендації для взаємодії на ваших рілсах:
1. Перші 2-3 секунди ніяких заставок, привітань чи логотипів. Глядач миттєво піде
2. Дублюйте фрази текстом на екрані. 70% дивляться рілс без звуку. Текст їх утримає.
3. Доьавляйте кодове слов в коментарі та цінність, яку глядач забере в подарунок. Це просуватиме по алгоритмах. | 2 595 |
| 17 |  پیام ویدیو | 1 900 |
| 18 | «А може я вже Зара не буду напрягати і почну з першого числа??»
Присвячується пост для всіх, в кого або в самих така думка проскакує або чує таке від своїх партнерів👇
Отже, памʼятайте, є всього два варіанти не дійти до цілі:
1. Здатись
2. Програти
І здавалось би яка різниця - результат однаковий - не ПОЛУЧИЛОСЬ.
Але цікавий факт, що здаємось ми задовго до того, як програли…☝🏻
Ще числа так 20го, оцінили ситуацію і вирішили САМІ, що не встигнете зробити ранг..🫠
Чи я не правий?😏
Так от саме з цього моменту - шансів на успіх нуль👌🏼
Всі, з ким ви б не спілкувались, будуть відчувати це. Та і робити ви станете значно менше, економитимете сили на початок наступного місяця, ніби там щось зміниться😅
Порада дуже проста:
Використайте ці дні не для відновлення сил, а для розгону. Напряцюйте людей, які дозріють на наступний місяць🤝 | 2 227 |
| 19 | З цим стикнеться кожен, хто почне будувати команду в мережевому.
А для багатьох це стане фінальним цвяхом у похоронну процесію їхнього бізнесу… ⚰️
Коли вам відмовляють - ви сприймаєте це на свій рахунок
і починаєте копатися в собі, замість того щоб прийняти факт:
людині може бути не на часі, не актуально або справді не цікаво… 💁🏻♂️
Ви можете все робити правильно.
Просто в даному випадку - не та людина
або з вашим підходом було щось не те.
4 параметри, які ми аналізуємо в команді, що впливають на конверсію:
1. Наш офер
Чи справді ми донесли ідею та переваги? В якій формі це зробили?
Аналізуємо все, що стосується цього. Пробуємо різні варіанти, тестуємо. 📊
2. Хто ми/репутація
Іншими словами - від кого звучить пропозиція. Це теж має значення.
І, на жаль, це не змінюється за день.
В когось статистика: з 10 пропозицій - 8 зацікавлених.
А в когось і одного може не бути.
3. Кому ми пропонуємо
Тут одна проста істина - не всі прагнуть змін, і справді не всім це потрібно.
Зрештою, і вам не всі потрібні.
4. Скільки
Чи є достатня кількість дій?
Чи це п’ятеро людей, яким ми розповіли про можливості
і надіємось збудувати імперію з ними… і кличемо наставника «дожати» їх🙂
Якщо проаналізуєте свою ситуацію разом з аплайном -
стане очевидно, де саме потрібно поправити | 0 |
| 20 |  Відео на тему:
«Структура запрошення в мережевий»
«Навіть найкращу можливість можна спортити поганою презентацією»
➖Обовʼязкові принципи при запрошені.
➖Структура та послідновність.
➖Конкретні фрази та приклади.
Якщо трішки краще зробити пропозицію
Трішки краще провести зустріч
Трішки краще задати завершальне запитання, то і конверсія буде кращою☝🏻
🔗Ось посилання:
https://youtu.be/pf8aAEKMUmU
Буду радий вашим коментарям та лайкам, Ютуб, поки тільки починаємо освоювати, проте знань і користі, якою там ділитись для індустрії - маємо предостатньо🫡😌 | 0 |
