ANDRII KRASII😇⚡️
رفتن به کانال در Telegram
Потрапити в команду - пиши мені в особисті @krasii_andrii Потрапити на канал можна за цим посиланням - https://t.me/+1UMb-ncUNCkyNDNi
نمایش بیشتر4 034
مشترکین
+224 ساعت
-37 روز
-5030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+26
در 0 کانالها
اوت '26
+27
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+39
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+54
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+83
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+180
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+103
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+176
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+194
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+103
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+138
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+482
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+140
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+83
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+219
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+115
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+233
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+151
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+114
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+81
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+45
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+44
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+173
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+164
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+101
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+99
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+139
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+260
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+267
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+149
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+151
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+95
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+44
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+61
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+63
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+67
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+65
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+53
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+81
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+67
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+310
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+204
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+87
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+39
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+133
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+117
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+10
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+25
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+4
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+5
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+12
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+11
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+10
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+40
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+10
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+27
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+132
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+24
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+128
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+98
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+49
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+69
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+81
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+1 126
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 18 سپتامبر | +3 | |||
| 17 سپتامبر | +4 | |||
| 16 سپتامبر | +3 | |||
| 15 سپتامبر | +4 | |||
| 14 سپتامبر | 0 | |||
| 13 سپتامبر | +1 | |||
| 12 سپتامبر | 0 | |||
| 11 سپتامبر | +1 | |||
| 10 سپتامبر | +1 | |||
| 09 سپتامبر | +1 | |||
| 08 سپتامبر | 0 | |||
| 07 سپتامبر | 0 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | +8 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
| 2 |  پیام ویدیو | 524 |
| 3 | 5 речей, які я хотів би, щоб перестали робити люди в мережевому.
🤫Ваш наставник і ваші друзі скоріш за все вам цього не скажуть, а саме цим ви часто самі псуєте враження про себе і про прекрасну індустрію.
1. Не розказуйте, що робота - це рабство і всі хто там - раби системи🙅🏻♂️
Хтось на роботі заробляє більше за вас, має більше свободи й почувається краще. Мережевий - класний варіант реалізації. Але точно не єдиний☝🏻
2. Не називайте кожну подію “game changer”.
Ваше оточення вже бачило мінімум пʼять подій, які «назавжди змінили ваше життя»🥲
В якийсь момент це просто перестає звучати адекватно.
3. Не перетворюйте друзів на кандидатів.
Не треба дзвонити друзям тільки бо вам від них щось потрібно. Люди це прекрасно відчувають☝🏻
Краще подумайте чи справді це потрібно людині і дайте їй свободу вибору після вашої класної презентації.
Не всі ваші друзі будуть займатись мережевим, проте, якщо ви будете адекватні, колись вони стануть вашими клієнтами.
4. Зробіть результат у перші 3–4 місяці.
Це ваш випробувальний термін. Якщо результату немає, але ви продовжуєте активно рекрутувати інших - пропозиція втрачає ту силу, яку мала на початку.
*Те, що ваш наставник заробляє, ще нічого не доводить. Результат має дублюватись.
5. Хватить називати свою компанію найкращою.
В світі тисячі мережевих компаній. Вряжче ви вивчили їх всіх🙃
Ще не чув, щоб хтось про свій ресторан казав - найкращий ресторан в світі🤝
Давайте робити мережевий адекватно🖖🏻 | 755 |
| 4 | Забронюйте собі час ПʼЯТНИЦЯ 18:00 по Києву😎
Будемо тут в прямому ефірі спілкуватись, розбирати ваші питання, які можна залишити під цим дописом❗️
ВЕРЕСЕНЬ - найкращий час для старту в нашій індустрії. Давайте зробимо це ефективно🏂
Також поділюсь своїми планами та планами команди🤫
Поговоримо як мережевик з мереживиками😇 | 766 |
| 5 | Завтра в 18:00 по Києву проведу прямий ефір в інстаграмі.
Вас буду особливо радий бачити, бо говоритимемо відверто про те, що відбувається в мережевому.
- розберемо наші останні пів року: над чим працювали, що змінили та які висновки зробили;
- покажу, на чому зараз фокусуємось як команда;
- поділюсь новими інструментами, які ми запускаємо найближчим часом, і як їх використовувати в роботі.
Ось мій інстаграм:
https://www.instagram.com/krasii_andrii1?stkn=MXNqaWQzMThhaGV6Nw== | 1 434 |
| 6 |  Як збудувати ефективний публічний виступ / три види структури виступу
Готуюсь до виступу на форумі в БУДАПЕШТІ цими вихідними. Вирішив поділитись як це роблю.
Не буду сьогодні про страх сцени. Він є у всіх і про нього ми вже говорили.
Хочеться бути корисним для тих, хто виступає і прагне ставати кращим, ефективнішим спікером.
Сьогодні про те, як побудувати виступ, який люди зрозуміють і запамʼятають.
Перше, що роблю (впринципі роблю це завжди, не тільки перед виступами) - я збираю образи, історії, приклади та порівняння.
Бо завдання спікера - не обовʼязково сказати щось нове. Набагато важливіше - показати знайому думку під таким кутом, щоб людина нарешті її побачила і по-справжньому зрозуміла.
Далі приступаю до тезисів та самої структури.
Ось три варіанти структури, серед яких справді сильний тільки один🤫:
🌳 Дерево
Одна думка породжує іншу, від неї ще декілька і виступ розростається гілками.
Спікеру все зрозуміло. Аудиторія може загубитись.
Часто це просто хаотичні думки, теми які розгалужується і важко зрозуміти основну думку.
❌Відсутня чітка структура
Ми таких звикли називати - «язик без кісток»
➖ Пряма лінія
А → B → C → висновок.
Максимально зрозуміло і логічно. Але якщо слухач наперед розуміє, куди ви ведете - стає нудно🦭
Чітко витримана хронологія і більше схоже на біографію чи предмет історії від нецікавого вчителя.
🪜 Сходинки
Моя улюблена структура.
Кожна сходинка - окремий завершений блок:
Думка → образ → приклад → висновок.
Думка → образ → приклад → висновок.
Думка → образ → приклад → висновок.
Закрили одну - піднімаємось на наступну.
А всі разом вони ведуть аудиторію до однієї головної думки виступу.
P.S.
Найважливіше питання, яке треба поставити собі перед підготовкою до виступу це не, «що я хочу розказати», а
«Що я хочу, щоб людина зрозуміла і які зміни в неї відбулись» | 1 513 |
| 7 | ☝🏻Ділюсь думками про ситуацію в світі і на які два моменти зараз варто звернути увагу | 1 207 |
| 8 | پیام صوتی | 1 230 |
| 9 | Трішки ясності👇🏻
Перше: Gen Z та міленіали генерують понад 41% усіх витрат на wellness.
І для них велнес - це не про детокс чи марафон раз в рік, це скоріше про спосіб життя та рутину.
☝🏻Продавати треба не результат, а процес
Друге: У світі direct selling сьогодні близько 104 млн незалежних представників. 72% із них - жінки.
Якщо не думати про жіночі цінності, материнство, реалізацію і тд - то це йти проти статистики світової | 1 720 |
| 10 | 🦦Інсайт дня:
«Якщо ти сильно зайнятий але не багато результату, то особливо немає чим пишатись, а може навіть і навпаки…» | 1 526 |
| 11 | «Якби я зрозумів це раніше»…
Довгий час я надіявся на дві речі:
Унікальну модель бізнесу і трішки везіння.
Мені здавалося, що мають правильно скластися обставини.
Попадеться правильна людина.
Зайде сильний партнер.
Вистрілить новий ринок.
Компанія дасть хороший інструмент.
І тоді все полетить.
Проблема такого мислення в тому, що воно непомітно забирає в тебе відповідальність за власний результат.
Бо якщо причина твого успіху - правильні обставини, то причина невдачі завжди теж знайдеться десь ззовні.
Не той ринок.
Не ті люди.
Не той час.
Не та економіка.
Не пощастило.
Не сезон..
Один із найбільших переломів у моєму мисленні стався тоді, коли я прийняв просту річ:
головна причина мого результату - я сам.
Не бізнес-модель, яка магічним чином приросте, бо так показують графіки😅
Не люди, які мені попадуться.
Не везіння.
Це не означає, що обставини не мають значення. Мають.
Але сильний підприємець не чекає, поки вони правильно складуться.
Якраз він їх і складає☝🏻
Як казав Джим Рон:
«Щоб щось змінилося - ти повинен змінитися. Щоб щось стало кращим - ти маєш стати кращим». | 1 659 |
| 12 | В продовження до попереднього тексту - Що робити, коли «не сезон» і справи йдуть не так, як хотілося б?
Коли ринок стає складнішим не завжди треба просто робити більше того самого. Треба адаптуватися.
Я б дивився на 4 речі:
1. Знизити поріг входу.
Запропонуйте доступніший, простіший і зрозуміліший продукт. Той, щодо якого людині легше прийняти рішення.
Іноді краще знизити середній чек, але отримати більше нових клієнтів. А вже потім, через хороший досвід, збільшувати LTV клієнта.
2. Покращити сервіс.
Спробуйте конкурувати ставленням, не тільки ціною.
Швидкість відповіді, супровід після покупки, увага до деталей, персоналізація.
Особливо це важливо для преміум-сегменту. Ці люди часто готові платити більше не стільки за сам продукт, скільки за experience навколо нього.
3. Збільшити вхідний потік.
Якщо конверсія ринку впала - вам банально потрібно більше контактів.
Більше самому писати людям.
Більше контенту.
Більше конкретних закликів до дії.
Не просто «вести соцмережі», а створювати причини написати вам.
4. Повернутися до своєї бази.
Ми постійно шукаємо нових клієнтів і дуже часто забуваємо про тих, хто вже нам довірився, де вже вибудувані стосунки
Напишіть старим клієнтам. Запитайте, як вони. Дайте рекомендацію. Запропонуйте щось актуальне, зробіть до продажу.
У великій базі майже завжди лежать гроші, які ми чомусь продовжуємо шукати серед незнайомих людей.
Памʼятайте, якщо вам складно - це шанс стати сильнішим🤝🫶🏻 | 1 452 |
| 13 | Роздуми про ситуацію на ринку:
Google 2026 році виділяє про тренд емоційного виснаження споживача. Люди втомились від продаж та агресивного мврткетингу.
І сьогодні нам треба робити в 10 разів більше дій не для того, щоб поставити рекорд, а просто щоб залишитися на тому самому рівні🫣
І це нормально. Змінився ринок - маємо змінюватися ми.
Люди все більше тікають від шуму: в тишу, ретрити, подорожі, живе спілкування, digital detox, емоції та справжні враження.
А значить, змінюється і сама логіка продажів.
«До кінця акції залишилось 2 дні».
«Тільки сьогодні».
«Купуй зараз».
«Не пропусти останній шанс».
На це вже виробилася рекламна сліпота. А іноді навіть агресія.
Тому, найближчі роки виграють ті, хто зможе створити навколо свого продукту не просто продаж, а entertainment + experience.
Щоб з тобою було цікаво.
Щоб до тебе хотілося повертатися.
Щоб людина отримувала емоцію ще до того, як щось купила.
Щоб сам процес взаємодії з брендом був цінністю.
Так, можливо, продаж стане трішки довшим і віддаленішим.
Але коли він відбудеться — лояльність такого клієнта буде в рази вищою. І замість постійної гонитви за новими клієнтами ми зможемо будувати відносини на роки.
Люди не перестали купувати.
Вони просто втомилися, коли їм продають.
Сьогодні людям все більше цікавий не тільки результат.
Їм важливо, як вони почуваються в процесі. | 1 450 |
| 14 | Вам першим розказав🥰🌚 | 1 268 |
| 15 |  پیام ویدیو | 1 301 |
| 16 |  پیام ویدیو | 1 820 |
| 17 | «СПИ АБО ПОМРИ»
Зараз послухайте мене уважно - нам всім треба добре спати, якщо ми хочемо результатів в бізнесі.
Дослідники з Пенсильванського університету перевірили, що робить недосип з мозком. Два тижні по 6 годин сну щоночі - і когнітивні функції падають так само, як після цілої доби без сну взагалі.
А ще люди, які висипаються, ухвалюють рішення приблизно на третину точніше за тих, хто хронічно недосипає.
Тому перед тим як шукати нову стратегію, нову мотивацію чи новий інструмент - перевірте скільки ви спали останній тиждень.
Що я роблю, щоб спати:
1. Розтяжки ніг перед сном.
2. Відставляю телефон за годину до
3. Пʼю магній вечером і оушенмін в обід.
4. Планую завтрашній день. Не можу заснути, коли немає чіткості на завтра. | 1 614 |
| 18 | Психологія успіху
Одне налаштування, яке змінить ваше сприйняття себе»
«Ти - це не твоє минуле
Ти - це людина, якою ти вирішив стати в майбутньому»
Безперечно ваш досвід безцінний.
Задумайтесь тільки:
Остання тисяча ваших прийомів їжі - створила ваше тіло.
Остання тисяча розмов - сформувала ваше мислення.
Останні тисячі рішень - привели вас туди, де ви є зараз.
Проте, якщо ви дивитиметесь тільки в зеркало заднього виду - далеко не заїдете
☝🏻Важливо свою ідентичність будувати не з того, що вже було, а з того, що ви хочеште, щоб ще відбулось!
———
Є одна вправа, яка дуже допомагає моїм партнерам правильно будувати діалог і дає підсилення в роботі.
👇👇👇
Уявіть, що ви вже побудували велику команду але в іншій компанії. У вас було все: сцена, гроші, автобонуси, проте зараз змінили компанію і все починаєте з нуля. Ви ж не стаєте новачком, правильно?
Ви просто відбудовуєте те, що вже колись зробили.
Якщо справді це уявити і прожити, то ви перестанете бігати за людьми і старатись втягнути їх. Ви почнете справді відбирати, а люди відчуватимуть вашу самоцінність і чутимуть вас набагато краще.
Ви знаєте собі ціну, ви знаєте, що у вас все получиться, ви чітко бачите картинку як все буде і дієте вже з тієї позиції.
*В цей момент, труднощі навіть якщо і є, то ви сприймаєте їх як тимчасові🤝
Саме тому я сподіваюся, що цей пост читають майбутні топ-лідери мережевих компаній. Навіть якщо сьогодні у вашому кабінеті поки що нулі🤓 | 1 603 |
| 19 | پیام صوتی | 1 463 |
| 20 | СИТУАЦІЯ: «Людина не прийшла на зустріч»
Що робити? Як себе поводити? | 1 |
