APPSC UPDATES 🇮🇳

Media.. @bbcnewstelugu @abntelugutv @sakshinews @TV9Telugu @NtvTeluguLive @Way2NewsTelugu @10TvTeluguNews @tv5newsnow @hmtvnewslive @99TVTelugu @RTVnewsnetwork @MahaaOfficial @eenadulivenews @ZeeTeluguLive

#ReleaseAPJobCalendar Common Hastag

Remember these 1) Use the Hashtag #ReleaseAPJobCalendar 2) Tagging gives more visibility Tag media, govt, official handles 3) Tweet Only During Campaign Time Don’t post just one tweet and disappear 4) Reply to others tweets replies = Exactly , This our demand, Aspirants need clarity, etc words

Twitter Campaign Time :- 7pm to 8pm Hashtag :- #ReleaseAPJobCalendar

గౌరవనీయ ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్టు గ్రూప్-2 నోటిఫికేషన్‌ను సవాలు చేస్తూ దాఖలైన అన్ని రిట్ పిటిషన్లను (W.P.Nos. 4633/2024 etc.) కొట్టివేసింది (Dismissed). నోటిఫికేషన్ చెల్లుబాటు అవుతుందని, నియామక ప్రక్రియ కొనసాగుతుందని స్పష్టం చేసింది. ముఖ్యమైన పాయింట్లు (Key Highlights): * రిజర్వేషన్ల అమలు (Horizontal Reservation): * మహిళలు, దివ్యాంగులు (PwD), ఎక్స్-సర్వీస్‌మెన్ మొదలైన వారికి కేటాయించిన హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్లు (Horizontal Reservation) నిబంధనలకు విరుద్ధంగా ఉన్నాయని పిటిషనర్లు వాదించారు. * అయితే, కోర్టు ఈ వాదనను తిరస్కరించింది. G.O.Ms.No.77 (తేదీ: 02.08.2023) ప్రకారం నిబంధనలను సక్రమంగానే పాటించారని, నోటిఫికేషన్‌లో చూపిన ఖాళీలు కేవలం సూచికలే (indicative) తప్ప, తుది ఎంపిక మెరిట్ మరియు రోస్టర్ ఆధారంగానే జరుగుతుందని కోర్టు తెలిపింది. * రోస్టర్ పాయింట్లు (Roster Points): * సుప్రీంకోర్టు తీర్పు (R.K. Sabharwal case) ప్రకారం రోస్టర్ పాయింట్లు పాటించలేదని పిటిషనర్లు ఆరోపించారు. * దీనిపై స్పందించిన కోర్టు, రాష్ట్రంలో అనుసరిస్తున్నది "పోస్ట్-బేస్డ్ రోస్టర్" (Post-based roster) అని, "వేకెన్సీ-బేస్డ్" (Vacancy-based) కాదని స్పష్టం చేసింది. ప్రస్తుతం ఉన్న 100 పాయింట్ల రోస్టర్ విధానం చట్టబద్ధమైనదని, కొత్తగా రోస్టర్ తయారు చేయాల్సిన అవసరం లేదని తేల్చిచెప్పింది. * పరీక్ష రాసాక ప్రశ్నించలేరు (Estoppel): * పిటిషనర్లు చాలా మంది స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ (Screening Test) లేదా మెయిన్స్ (Mains) పరీక్షలు రాసిన తర్వాతే కోర్టును ఆశ్రయించారు. * ఎంపిక ప్రక్రియలో పాల్గొని, ఫలితాలు లేదా కీ (Key) వచ్చిన తర్వాత నోటిఫికేషన్‌ను సవాలు చేయడం చెల్లదని, ఇది చట్టబద్ధం కాదని కోర్టు వ్యాఖ్యానించింది. * 1:100 నిష్పత్తి (Selection Ratio): * మెయిన్స్ పరీక్షకు 1:100 నిష్పత్తిలో అభ్యర్థులను ఎంపిక చేయడంపై కూడా అభ్యంతరాలను కోర్టు తోసిపుచ్చింది. G.O.Ms.No.5 ప్రకారం కనీస అర్హత మార్కులను (Cut-off) నిర్ణయించే అధికారం APPSC కి ఉందని స్పష్టం చేసింది. తుది ఫలితం: గ్రూప్-2 నోటిఫికేషన్ రద్దు కాదు. ఎంపిక ప్రక్రియ యధావిధిగా కొనసాగుతుంది. పిటిషన్లన్నీ కొట్టివేయబడ్డాయి.

Results త్వరలో విడుదల కానుంది 👍

Dismissed all #APPSC Group-2 cases

• 78 Vacancies of 16 different Post Codes to be issued this month or next by APPSC...