Ask The Experts

Selamat kepada kakak @marisaapriyanti dari Musi Banyuasin Palembang yang keluar sebagai pemenang kuis ATE edisi ke 381 sehingga berhak mendapatkan voucher IDR 75 K supported by Kepbid MSDMRM 😍 Ayo jangan lupa tag dan ajak temanmu yang lain untuk senantiasa bersama-sama membudayakan hidup Ber-INISIATIF setiap hari ❤️ https://www.instagram.com/p/Cjy4AnzPNl3/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Halo Bapak/Ibu Sobat ATE 👋🏻 Semoga selalu dalam kondisi sehat dan semangat dimanapun berada 😇 *Kisah #INSPIRATIF Senin (KIS)* Waah, KIS Kali ini membuat kita berani berdarah ?? Koq bisa ?? 😱😱 Penasaran kan ? Yuk, Langsung cek aja Link MANTAP Ask the Experts buat tahu kisah Inspiratifnya 🥳

Malam ini langsung join ke link: https://instagram.com/bpjskesehatan_asktheexperts?igshid=YmMyMTA2M2Y=z

Perkenalan Narsum

Salam INISIATIF ✅ Ask The Experts #edisi381 Live di Instagram Ask The Experts Berbicara tentang lingkungan kerja, tentunya kamu pasti ingin dong mendapatkan tempat yang nyaman dan bisa membuatmu tumbuh dengan kompetensi keahlian lebih baik lagi? Sayangnya, hal tersebut seringkali terhambat ketika ternyata lingkungan kerja tidak sesuai seperti ekspektasi yang diinginkan. Salah satu penyebabnya bisa terjadi karena toxic relationship di lingkungan kerja. Jika berada dalam keadaan tersebut, pekerjaan akan terasa sulit dan berat untuk dilakukan. Apalagi nggak ada teman kerja yang mau terbuka untuk membantu, akhirnya bisa bikin kamu stres kerja sampai burnout. Akhirnya, produktivitas kerja pun akan menurun. Spesial buat kalian semua, kali ini ATE akan mengulas materi tersebut secara fun and meaningful pada Live IG ATE edisi 381 bersama kakak psikolog Anggi Mayangsari yang dipandu oleh kakak admin @mumuamiruddin dan @withhardshipwillbeease 😍

Salam INISIATIF ✅ Ask The Experts #edisi381 Berbicara tentang lingkungan kerja, tentunya kamu pasti ingin dong mendapatkan tempat yang nyaman dan bisa membuatmu tumbuh dengan kompetensi keahlian lebih baik lagi? Sayangnya, hal tersebut seringkali terhambat ketika ternyata lingkungan kerja tidak sesuai seperti ekspektasi yang diinginkan. Salah satu penyebabnya bisa terjadi karena toxic relationship di lingkungan kerja. Jika berada dalam keadaan tersebut, pekerjaan akan terasa sulit dan berat untuk dilakukan. Apalagi nggak ada teman kerja yang mau terbuka untuk membantu, akhirnya bisa bikin kamu stres kerja sampai burnout. Akhirnya, produktivitas kerja pun akan menurun. Spesial buat kalian semua, kali ini ATE akan mengulas materi tersebut secara fun and meaningful pada Live IG ATE edisi 381 bersama kakak psikolog Anggi Mayangsari yang dipandu oleh kakak admin @mumuamiruddin dan @withhardshipwillbeease 😍

COMING SOON 🇮🇩

COMING SOON 🇮🇩

2 TIMES IN A ROW 🔥 Selamat kepada kakak @arichandra62 dari Singaraja yang keluar sebagai pemenang kuis ATE FM edisi ke 8 sehingga berhak mendapatkan Kaos INISIATIF ATE supported by Kepbid MSDMRM 😍 Ayo jangan lupa tag dan ajak temanmu yang lain untuk senantiasa bersama-sama membudayakan hidup Ber-INISIATIF setiap hari ❤️ https://www.instagram.com/p/CjojBwKPqUb/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Ijin menjawab : Terkait pertanyaan lebih enakan dinas dimana, saya belum bisa menjawabnya karena saya hanya pernah bertugas di kantor cabang tipe B di kabupaten, jadi saya belum punya pengalaman dan belum tahu rasanya bertugas di kc provinsi, kepwil, ataupun KP Untuk pengaruh penempatan terhadap karir jika dilihat dari sisi sistem saat ini yaitu IJP tentunya penugasan di KP/Kepwil tipe A/KCU lebih menguntungkan karena poin riwayat penempatannya lebih besar (proporsi 15-20% tergantung jabatan yg dituju) Jika dilihat dari pengamatan saya untuk kemampuan pemecahan masalah dan kemampuan kepimpinan dari leader2 yang pernah saya temui tetap kembali kepada kemampuan individu masing2 namun range penempatan juga mendorong kemampuan individu karena setiap unit kerja memiliki peran dan fungsinya masing-masing sehingga semakin luas range penempatan yang pernah dicoba maka akan lebih terasah kemampuan dari tiap2 individu, tipe stakeholder yang ditemui juga akan smakin luas untuk mengasah kemampuan negoisasi. Jadi kesempatan untuk penempatan "berjenjang" mulai dari cakupan terkecil hingga kantor pusat tentunya akan mendukung pengembangan kemampuan para Duta BPJS Kesehatan tetapi kemauan individu untuk mau belajar dan mengasah kemampuan diri serta selalu memberikan upaya terbaik di setiap pekerjaan tetaplah menjadi KOENTJI untuk menjadi pribadi lebih baik, masalah promosi atau tidaknya yang penting sudah diupayakan pada prosesnya, hasilnya biarlah menjadi rahasia Tuhan YME. 🙏

Salam INISIATIF dari Muara Bungo 🇮🇩 https://www.instagram.com/reel/CjmcOs3DIbT/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Perkenalan singkat Narsum ❤️❤️❤️

Dokumentasi pak Dirut memberikan Kuliah Umum tentang JKN dan BPJS Kesehatan kepada Mahasiswa University of California (UCLA), Oktober 2022

Halo Bapak/Ibu Sobat ATE 👋🏻 Semoga selalu dalam kondisi sehat dan semangat dimanapun berada 😇 *Kisah #INSPIRATIF Senin (KIS)* KIS kali ini, lalat mengajarkan kita tentang bekerja keras dan bekerja Cerdas.. seperti apa ya kisahnya ?? "Bekerja Keras adalah bagian dari fisik.. Bekerja Cerdas merupakan bagian dari otak.. Bekerja Ikhlas adalah bagian dari Hati" - Susi Pudjiastuti - Yuk, sejenak dibaca KIS (Kisah #INSPIRATIF Senin) edisi minggu ini melalui Link MANTAP Ask the Experts

Salam INISIATIF ✅ ATE FM #edisi8 Membangun karir bukan hal yang mudah, mengingat ketatnya persaingan di dunia kerja. Tanpa nilai lebih, Anda tidak akan mampu bersaing dengan rekan kerja lain yang dapat mengakibatkan perjalanan karier jalan di tempat. Anda tentu tidak ingin mandek seperti itu kan? Coming Soon ATE FM edisi 8 bersama Bapak Asdep @achitong 😍 https://www.instagram.com/p/Cjg1ziivImd/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Ijin menjawab : Menurut saya untuk memilih negara tujuan kuliah di luar negeri ada beberapa hal yg dpt dipertimbangkan yaitu : 1. Negara yang kita tuju memiliki kampus dan jurusan yang kita minati dan punya trackrecord yang baik dibidang tersebut, mulai dari publikasi ilmiah, peringkat internasional, punya visi yang sesuai dengan visi kita. 2. Kemampuan akademik dan finansial kita, tentunya kita harus menetapkan tujuan yang memang bisa dicapai dan kita tidak pernah tau kendala yang akan dihadapi saat menempuh studi maka akan lbih baik jika kita juga mencari beasiswa fully funded dan puny sdkit simpanan untuk kondisi darurat. 3. Persentase mahasiswa asing di kampus yang dituju, karena semakin tinggi maka fasilitas untuk pelajar asing di kampus tersebut tentunya semakin memadai untuk pelajar asing. 4. Kondisi sosial politik, kultur budaya di negara yang dituju, karena hal-hal tersebut tentunya akan berimbas pada kita saat mnempuh pendidikan seperti contohnya negara yang sedang mengalami inflasi tinggi, dekat negara perang, rawan bencana, kebebasan beribadah. 5. Support system seperti apakah memungkinkan membawa serta keluarga, transportasi umum, biaya transportasi untuk ke Indonesia bila terjadi sesuatu yg mewajibkan kembali k Indonesia selain dari tanggungan beasiswa dsb.

Selamat kepada kakak @arichandra62 dari Singaraja yang keluar sebagai pemenang kuis ATE FM edisi ke 7 sehingga berhak mendapatkan voucher IDR 75 K supported by Kepbid MSDMRM 😍 Ayo jangan lupa tag dan ajak temanmu yang lain untuk senantiasa bersama-sama membudayakan hidup Ber-INISIATIF setiap hari ❤️ https://www.instagram.com/p/CjT7M4XvExJ/?igshid=YmMyMTA2M2Y=