НеЮрист Кира[Блог о простой жизни]

Родительский комитет,будущие выборы,внеурочное деятельность,и разговоры о важном. Здравствуйте вы только,что побывали на родительском собрании. Достаточно интересное событие в нашей жизни. Как говорится мечта сбылась — всегда мечтала в детстве побывать там,и понять почему взрослые приходят в плохом настроении.

Привет яблоко. Ностальгия. Хорошее место для сбора подписей

ПРИШЛО ВРЕМЯ СМЕНИТЬ ТАБЛИЧКУ #ЯНДЕКСОПЛАТИПРОСТОЙ Пойду прогуляюсь к офису на днях....

«Я работаю в банке чуть больше года. В связи с нынешней напряжённой обстановкой у нас в рабочем чате группы состоялся диалог, где наш руководитель прямым текстом заявил, что нам должно быть «плевать» на то, как и за что нам платят: они [сектор расчета вознаграждений] там «что-то считают, ну и хорошо». Действительно, нам всем плевать на то, как они считают и как выплачивают. Только коллекторам не плевать, что я из-за несвоевременных вознаграждений, да ещё и не в полном объёме, задерживаю выплату кредита. Управляющей компании моего дома тоже не совсем плевать, что у меня растёт долг по коммунальным услугам. МНЕ не плевать, что я, работая 5/2 и выполняя все задачи, не могу обеспечить своего ребёнка! Зато теперь мы знаем, что руководителю группы, как и руководителю сектора Дмитрию Овчарову, плевать на своих сотрудников». Прислать свою историю

#ТинькоффГдеЗП: Работники Тинькофф-банка подают на него в суд и запускают онлайн-флешмоб недовольных В марте 2022 года 11 тысяч представителей банка — работники, которые встречаются с клиентами для передачи им банковских карт, SIM и презентации других продуктов Тинькофф — обнаружили, что им урезали 40% зарплаты. Полгода руководители говорили, что «произошла чудовищная ошибка» и надо «перетерпеть». Сотрудники обращались за перерасчетами, организовывались в чаты с другими коллегами, чтобы делать это коллективно. А в ответ им перестали высылать статистику KPI, чтобы они не могли посчитать сами, сколько именно заработали. В конце августа им сообщили, что «лучший в мире» IT-банк просто никак не может правильно посчитать зарплату — притом что вся их работа полностью цифровизирована. Осложняет ситуацию то, что представители Тинькофф-банка работают по договору ГПХ — это усложняет трудовые споры с работодателем, а еще «спорщиков» можно уволить одним днем. Так, уволили одного из организаторов чата недовольных в Петербурге, Александра Хасанова. Инициативная группа работников Тинькофф подает коллективный иск против банка с требованием признать их отношения с банком — трудовыми. Тогда банк будет обязан заключить договор по ТК: с нормально прописанной зарплатой, ответственностью за ее невыплату, с оплачиваемыми больничными, отпусками и переработками свыше, без штрафов и права «расторгнуть» одним днем за возражения начальству. Также коллектив требует восстановить неправомерно уволенных из-за борьбы за свои права. ⚡ Онлайн-флешмоб #ТинькоффГдеЗП Сотрудникам, недовольным урезанной зарплатой, предлагают сделать небольшой плакат с хэштегом #ТинькоффГдеЗП и сфотографироваться с ним (можно без лица). Можно покреативить с корпоративным кардхолдером — «пусть этот символ дружелюбности банка к клиентам станет символом наших пустых кошельков». Публикуйте фото в своих соцсетях с хэштегом #ТинькоффГдеЗП или присылайте в бот @BackstageTinkoffBot, их опублиуют в @BackstageTinkoff Журналистам для связи @BackstageTinkoffBot 🔥 Давайте поможем распространить!

Одно стихотворение в начале года,а отражает всю суть российского образования. Вечер - пора делать домашнее задание.

Да

«Разговоры о влажном» — так уже прозвали нововведенные патриотические часы, которые сегодня прошли первым уроком в российских школах. Началось с того, что один из школьников в материале «Медузы» про отношение россиян к «Разговорам» пошутил: куда полезней было бы ввести вместо этого уроки секспросвета. Уроки бы назывались «Разговоры о влажном», естественно. Теперь в Твиттере ни одна живая душа не использует оригинальное название уроков. После юридической инструкции «Альянса учителей» нам написало так много родителей с вопросом, как освободить чадо от «Разговоров», что мы не можем не запостить: вот ссылка на подготовленный «Альянсом» ⚡образец заявления для родителей⚡ на имя директора школы. Там изложено, как именно родителю аргументировать отказ от «Разговоров о влажном», чтобы ребенок смог приходить по понедельникам ко второму уроку.

Активистки молодëжного демократического движения «Весна» провели в Тбилиси антивоенный перформанс «Мясорубка». Цель перформанса — наглядно показать, что такое война в её метафизическом аспекте, и сказать ей своё громкое, отчётливое «нет». Активистки рассказали концепцию этой акции: «Женщина производит на свет ребёнка, отправляя в будущее частицу себя, плоть от своей плоти. Она выкармливает его, чтобы сделать сильным и жизнеспособным. Затем приходит война. Для тех, кто хочет войны, ее ребёнок не более чем кусок мяса, который можно бросить в кровавую мясорубку и перемолоть. Женщина нарожает ещё, а война будет перемалывать и перемалывать, возвращая домой растерзанные ошмётки, человеческий фарш, трупное, неживое, некрасивое». Фото и видео: Данма Цюй / Скат media