fa
Feedback
مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران

رفتن به کانال در Telegram

اطلاع رسانی خدمات رفاهی جهت پرسنل

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران

کانال مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران (@refahtums) در بخش زبانی فارسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 11 598 مشترک است و جایگاه 2 324 را در دسته پزشکی و رتبه 27 239 را در منطقه إيران دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 11 598 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 12 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -39 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -2 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 49.53% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 24.93% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 5 744 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 2 891 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند علم, کارکن, سهمیه, رفاه, مکان تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
اطلاع رسانی خدمات رفاهی جهت پرسنل

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 13 ژوئیه, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته پزشکی تبدیل کرده‌اند.

11 598
مشترکین
-224 ساعت
-77 روز
-3930 روز
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+9
در 0 کانال‌ها
ژوئن '26
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+45
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+30
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+137
در 4 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+95
در 8 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+69
در 4 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+147
در 7 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+69
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+122
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+157
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+275
در 7 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+159
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+122
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+139
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+135
در 5 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+300
در 6 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+170
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+331
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+335
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+274
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+282
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+251
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+347
در 4 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+411
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+232
در 3 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+119
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+315
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+213
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+170
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+140
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+257
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+257
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+299
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+300
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+181
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+184
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+143
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+190
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+157
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+167
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+165
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+243
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+215
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+96
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+60
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+100
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+123
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+120
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+108
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+244
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+26
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+134
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+161
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+5 108
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
13 ژوئیه0
12 ژوئیه0
11 ژوئیه0
10 ژوئیه+1
09 ژوئیه0
08 ژوئیه+3
07 ژوئیه0
06 ژوئیه+1
05 ژوئیه0
04 ژوئیه0
03 ژوئیه0
02 ژوئیه+1
01 ژوئیه+3
پست‌های کانال
🔷 *هدف‌گذاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان؛ مسیر توسعه خدمات رفاهی در دانشگاه علوم پزشکی تهران هموارتر می‌شود* ⬅️ دکتر عباس مز
🔷 *هدف‌گذاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان؛ مسیر توسعه خدمات رفاهی در دانشگاه علوم پزشکی تهران هموارتر می‌شود* ⬅️ دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به دستاوردهای سال ۱۴۰۴، از تداوم برنامه‌های توسعه خدمات رفاهی در سال ۱۴۰۵ خبر داد و تأکید کرد: با حمایت های دکتر سیدرضا رئیس‌کرمی، رئیس دانشگاه و دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، تحولات مهمی در حوزه معیشت و رفاه کارکنان رقم خورده است. ⬅️ دکتر مزینانی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در مسیر ارتقای خدمات رفاهی کارکنان، از افزایش تعداد مهدکودک‌های طرف قرارداد از یک مرکز به ۹ مهدکودک خبر داد و گفت: افزایش کمک‌هزینه مهدکودک با هدف حمایت از مادران شاغل، افزایش میزان و تعداد وام‌های پرداختی به کارکنان، توسعه ظرفیت اماکن اقامتی، ارائه خدمات کلینیک دندان‌پزشکی و مشاوره روان‌شناسی به کارکنان و اجرای برنامه‌های پایش سلامت همکاران از جمله مهم‌ترین اقدامات حوزه رفاه و سلامت کارکنان در سال گذشته بوده است. 🛜 *[مشاهده متن کامل خبر](https://vcmdrp.tums.ac.ir/ZLpVo)* 🧬🧠🫁🫀🦷🦿🩻🔬🌡️🩸💉💊

2
🔷 *عیادت مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در بیمارستان آرش* ⬅️ مدیر رفاه و سلامت کارکنان
🔷 *عیادت مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در بیمارستان آرش* ⬅️ مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به همراه رئیس و مدیر بیمارستان آرش از دو تن از کارکنان این دانشگاه که در بستر بیماری هستند، عیادت کرد. ⬅️ این بازدید در راستای تکریم سرمایه‌های انسانی و با هدف تقویت روحیه و پیگیری وضعیت درمانی همکاران دانشگاه صورت گرفت. مدیران ارشد دانشگاه با حضور بر بالین دو تن از همکاران، ضمن ابلاغ سلام و پیام‌های حمایتی دکتر رئیس کرمی، رئیس دانشگاه و دکتر چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی دانشگاه، از نزدیک در جریان روند درمانی و وضعیت سلامت آنان قرار گرفتند. ⬅️ دکتر مزینانی در این دیدار، با تأکید بر جایگاه والای کارکنان نظام سلامت به‌عنوان رکن اصلی ارائه خدمات درمانی گفت: «سرمایه انسانی، ارزشمندترین داشته دانشگاه است و حمایت همه‌جانبه از همکاران در دوران بیماری و سختی، از اولویت‌های اصلی مدیریت رفاه و سلامت به شمار می‌رود.» 🛜 *[مشاهده متن کامل خبر](https://arash.tums.ac.ir/ZrqVo)* 🧬🧠🫁🫀🦷🦿🩻🔬🌡️🩸
4 215
3
❇️ تسهیل خدمات رفاهی کارکنان دانشگاه با تفاهم‌نامه خدمات خشکشویی آنلاین «دیجی‌واش» ☑️ در راستای ارتقای سطح خدمات رفاهی و کاهش
❇️ تسهیل خدمات رفاهی کارکنان دانشگاه با تفاهم‌نامه خدمات خشکشویی آنلاین «دیجی‌واش» ☑️ در راستای ارتقای سطح خدمات رفاهی و کاهش هزینه‌های زندگی کارکنان، مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه با منعقد نمودن تفاهم‌نامه‌ای با پلتفرم آنلاین «دیجی‌واش»، بسته‌ای از تسهیلات ویژه شامل تخفیف ۳۰ درصدی، اعتبار هدیه و ارسال رایگان را برای همکاران فراهم آورد. 🛜 https://vcmdrp.tums.ac.ir/Z2qVo
3 995
4
✅ به گزارش روابط عمومی بیمارستان آرش دانشگاه علوم پزشکی تهران، چهارشنبه ۱۷ تیرماه ۱۴۰۵، دکتر عباس مزینانی، مدیر امور رفاه و س+9
✅ به گزارش روابط عمومی بیمارستان آرش دانشگاه علوم پزشکی تهران، چهارشنبه ۱۷ تیرماه ۱۴۰۵، دکتر عباس مزینانی، مدیر امور رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر آمنه عبیری، رئیس بیمارستان، دکتر امیر عمرانی، مدیر بیمارستان، ربابه کوده قاسم بیگی، مدیر پرستاری و با همراهی #تیم_مدیریتی رفاه و #سلامت_کارکنان دانشگاه ، ضمن حضور در بخش‌های درمانی بیمارستان آرش، از همکاران بستری در این مرکز عیادت کردند. این بازدید در راستای تکریم سرمایه‌های انسانی و با هدف #تقویت_روحیه و پیگیری وضعیت درمانی همکاران دانشگاه صورت گرفت. مدیران ارشد دانشگاه با حضور بر بالین دو تن از همکاران، ضمن ابلاغ سلام و پیام‌های حمایتی دکتر رئیس کرمی، رئیس دانشگاه و دکتر چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی دانشگاه، از نزدیک در جریان روند درمانی و وضعیت سلامت آنان قرار گرفتند. دکتر مزینانی در این دیدار، با تأکید بر جایگاه والای کارکنان نظام سلامت به‌عنوان رکن اصلی ارائه خدمات درمانی گفت: سرمایه انسانی، ارزشمندترین داشته دانشگاه است. لینک مطالعه متن کامل خبر: https://arash.tums.ac.ir/ZrqVo
4 705
5
🎫 *ارائه تخفیف‌های ویژه شهربازی ژوپیتر به کارکنان خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران در مجتمع کوروش* ⬅️ در راستای توسعه خ
🎫 *ارائه تخفیف‌های ویژه شهربازی ژوپیتر به کارکنان خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران در مجتمع کوروش* ⬅️ در راستای توسعه خدمات رفاهی برای کارکنان و خانواده‌های آنان، با انعقاد تفاهم‌نامه‌ای میان مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران و مجموعه تفریحی سرزمین بازی کوروش (شهربازی ژوپیتر)، امکان بهره‌مندی از تخفیف‌های متنوع در بخش‌های مختلف این مجموعه تا پایان ۱ مهر ۱۴۰۵ فراهم شد. ⬅️ بر اساس این تفاهم‌نامه کارکنان محترم می‌توانند با شارژ کارت بازی شهربازی ژوپیتر، به میزان ۱۰۰ درصد مبلغ شارژ شده اعتبار دریافت کنند. همچنین برای استفاده از خدمات خانه کودک ۳۰ درصد، اتاق فرار ۴۵ درصد و فست‌فود چیکن فامیلی واقع در طبقه هفتم مجتمع کوروش ۲۵ درصد تخفیف در نظر گرفته شده است. 🛜 *[مشاهده متن کامل خبر](https://vcmdrp.tums.ac.ir/ZTpVo)* 🧬🧠🫁🫀🦷🦿🩻🔬🌡️🩸💉💊 📡 با دانشگاه علوم پزشکی تهران همراه باشید [سایت](https://tums.ac.ir) | [تلویزیون دانشگاه](https://tums.ac.ir/live) | [شبکه حیات](https://tums.ac.ir/live2) | [ایتا]( https://eitaa.com/tumsmedia) | [بله](https://ble.ir/tums_university) | [اینستاگرام](
4 462
6
بدون متن...
7 495
7
🎥 *تلویزیون اینترنتی دانشگاه- #رویدادها* ✨ *معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران خبر داد: آمادگی کامل تیم پشتیبانی و کادر سل
🎥 *تلویزیون اینترنتی دانشگاه- #رویدادها* ✨ *معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران خبر داد: آمادگی کامل تیم پشتیبانی و کادر سلامت دانشگاه در مصلای تهران* ⬅️ دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با قدردانی از تلاش‌های جهادی تیم‌های پشتیبانی و درمانی گفت: با توجه به ماهیت فعالیت‌های صحرایی(بیمارستان موقت شهدای سلامت دانشگاه) و احتمال دشواری تردد کادر درمان، فضاهای مناسبی برای استراحت و اسکان موقت داوطلبان پیش‌بینی شده است تا همکاران ما با انگیزه و توان حداکثری به خدمت‌رسانی مشغول باشند. 🛜 *[مشاهده فیلم با کیفیت](https://www.aparat.com/v/fefewbz)* 🧬🧠🫁🫀🦷🦿🩻🔬🌡️🩸💉💊 📡 با دانشگاه علوم پزشکی تهران همراه باشید [سایت](https://tums.ac.ir) | [تلویزیون دانشگاه](https://tums.ac.ir/live) | [شبکه حیات](https://tums.ac.ir/live2) | [ایتا]( https://eitaa.com/tumsmedia) | [بله](https://ble.ir/tums_university) | [اینستاگرام](https://www.instagram.com/university.tums?igsh=MTZvdWRoejFqcjIxdQ==) | [علم خوان](https://rna.tums.ac.ir)
7 325
8
📢📢 فوری فوری 🔴سهمیه آزاد گچسر ۱۴۰۵/۰۴/۱۱لغایت ۱۴۰۵/۰۴/۱۳ سهمیه در سامانه رفاهی بارگذاری می‌باشد. 🔴قابل توجه تمامی اعضای هیئت علمی و کارکنان محترم دانشگاه: خواهشمند است اصل شناسنامه، کارت ملی خود و همراهان را جهت استفاده از اماکن اقامتی لزوماً به همراه داشته باشید و به واحد مربوطه ارائه‌ دهید. 🔴توضیح اینکه در کلیه اماکن اقامتی دانشگاه پذیرش میهمانان عزیز فقط به صورت خانوادگی میسر می‌باشد. برای ثبت نام لطفا به سامانه رفاهی ⬅️رزرو اماکن اقامتی ⬅️ سهمیه های آزاد مراجعه نمایید. ✅️لینک مستقیم سامانه رفاهی: http://bpms.tums.ac.ir/Pages/View/Default.aspx ✅️لینک سایت مدیریت رفاه و سلامت کارکنان: 🌐http://refahi.tums.ac.ir ✅️با ما در تلگرام و ایتا و بله همراه باشید: 🆔https://eitaa.com/REFAHI_TUMS 🆔https://t.me/refahtu 🆔https://ble.ir/Refah_Tums
6 891
9
بدون متن...
5 855
10
بدون متن...
5 524
11
🆘 به اطلاع کلیه متقاضیانی که در بیمه درمان تکمیلی سامان SOS ثبت‌نام نموده‌اند، می‌رساند: ✅ امکان استفاده آنلاین از مراکز درم
🆘 به اطلاع کلیه متقاضیانی که در بیمه درمان تکمیلی سامان SOS ثبت‌نام نموده‌اند، می‌رساند: ✅ امکان استفاده آنلاین از مراکز درمانی طرف قرارداد بیمه درمان تکمیلی سامان SOS فراهم شده است. ✅ همکاران محترم می‌توانند برای ثبت و بارگذاری هزینه‌های درمانی انجام‌شده از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۰۱، به سایت https://iranassistance.com/ مراجعه نمایند. 🎬 فایل آموزشی راهنمای استفاده از خدمات نیز همراه این پیام برای شما ارسال شده است. ☎️ شماره‌های تماس جهت پاسخگویی به سؤالات همکاران: ۰۲۱-۸۸۹۷۶۷۴۳ ۰۹۹۰۹۶۸۲۵۷۷ مدیریت رفاه و سلامت کارکنان
5 583
12
بدون متن...
5 229
13
بدون متن...
5 615
14
بدون متن...
5 933
15
بدون متن...
6 226
16
بدون متن...
416
17
بدون متن...
646
18
🆘 به اطلاع کلیه متقاضیانی که در بیمه درمان تکمیلی سامان SOS ثبت‌نام نموده‌اند، می‌رساند: ✅ امکان استفاده آنلاین از مراکز درم
🆘 به اطلاع کلیه متقاضیانی که در بیمه درمان تکمیلی سامان SOS ثبت‌نام نموده‌اند، می‌رساند: ✅ امکان استفاده آنلاین از مراکز درمانی طرف قرارداد بیمه درمان تکمیلی سامان SOS فراهم شده است. ✅ همکاران محترم می‌توانند برای ثبت و بارگذاری هزینه‌های درمانی انجام‌شده از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۰۱، به سایت https://iranassistance.com/ مراجعه نمایند. 🎬 فایل آموزشی راهنمای استفاده از خدمات نیز همراه این پیام برای شما ارسال شده است. ☎️ شماره‌های تماس جهت پاسخگویی به سؤالات همکاران: ۰۲۱-۸۸۹۷۶۷۴۳ ۰۹۹۰۹۶۸۲۵۷۷ مدیریت رفاه و سلامت کارکنان
7 046
19
🎥 *تلویزیون اینترنتی دانشگاه - #بازتاب* ✳️ *دکتر چوبینه: خیرین سلامت و رویدادهای امیدآفرین، سرمایه‌های ارزشمند نظام سلامت کش
🎥 *تلویزیون اینترنتی دانشگاه - #بازتاب* ✳️ *دکتر چوبینه: خیرین سلامت و رویدادهای امیدآفرین، سرمایه‌های ارزشمند نظام سلامت کشور هستند* ⬅️ دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت، برنامه‌ریزی و منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور در برنامه «سلام تهران» شبکه پنج سیما، برگزاری «جام جهانی کودکان مبتلا به بیماری‌» را نمادی از توجه دانشگاه به ابعاد اجتماعی، فرهنگی و روانی درمان بیماران دانست و تأکید کرد: ارتقای روحیه بیماران و خانواده‌های آنان، نقش مهمی در فرآیند درمان و افزایش امید به زندگی دارد. ⬅️ دکتر چوبینه با اشاره به برگزاری این رویداد فرهنگی ـ ورزشی در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: ایده این برنامه با الهام از رقابت‌های جام جهانی فوتبال و با تلاش جمعی از استادان دانشگاه، از جمله دکتر نیما رضایی، شکل گرفت و امروز به الگویی موفق در حوزه حمایت روانی و اجتماعی از کودکان مبتلا به بیماری‌های مزمن تبدیل شده است. 🛜 *[مشاهده فیلم با کیفیت](https://www.aparat.com/v/fhoq9f5)*
7 591
20
❇️ برگزاری جلسه کمیته ساماندهی امور رفاهی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران ☑️ ترسیم نقشه راه رفاهی دانشگاه در سال ۱۴۰۵؛ اولوی+7
❇️ برگزاری جلسه کمیته ساماندهی امور رفاهی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران ☑️ ترسیم نقشه راه رفاهی دانشگاه در سال ۱۴۰۵؛ اولویت‌بخشی به معیشت کارکنان و ارتقای خدمات ✅ نخستین جلسه کمیته ساماندهی امور رفاهی کارکنان دانشگاه، با حضور دکتر سید رضا رئیس‌کرمی، رئیس دانشگاه، دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، دکتر محمدحسین پورغریب‌شاهی معاون فرهنگی و دانشجویی و جمعی از اعضای کمیته، یکشنبه ۳۱ خرداد ۱۴۰۵ در محل حوزه ریاست برگزار شد و در آن ضمن ارائه گزارشی از عملکرد سال گذشته مدیریت رفاه و سلامت کارکنان، برنامه‌ها و سیاست‌های جدید برای توسعه خدمات رفاهی و حمایت از کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. 🛜 https://vcmdrp.tums.ac.ir/Zy5Uo
7 820