اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Практика
رفتن به کانال در Telegram
Карьерный центр «НОВОЙ ЭРЫ» — твой чит-код в профессии 🚀 Стажировки, вакансии, программа наставничества для студентов и выпускников, рекомендации от HR-специалистов, анонсы карьерных мероприятий. VK: https://vk.ru/neweracareer Для связи: @newera4u_bot
نمایش بیشتر1 393
مشترکین
-224 ساعت
+37 روز
+2830 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+5
در 0 کانالها
ژوئن '26
+61
در 1 کانالها
Get PRO
مه '26
+35
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+90
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+132
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '260
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '260
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '250
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '250
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '250
در 0 کانالها
Get PRO
مه '250
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '250
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '250
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '250
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '250
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '240
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '240
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '240
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '240
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '240
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '240
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '240
در 0 کانالها
Get PRO
مه '240
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '240
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+8
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+11
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+9
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+13
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+24
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+26
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+36
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+41
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+49
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+40
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+23
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+88
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+73
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+162
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+120
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+345
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+58
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+69
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+119
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+243
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+87
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+58
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+30
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+17
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+13
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+29
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+25
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+32
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+26
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+27
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+40
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+30
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+621
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | +3 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | +2 |
پستهای کانال
⭐️ВАКАНСИЯ: SMM-директор в СМИ
В международную команду медиаресурса требуется SMM-директор с сильной маркетинговой экспертизой, который понимает, как функционирует глобальная экосистема, где каждый актив измерим, монетизируем и управляем.
➡️В зоне ответственности:
• разработка и реализация SMM-стратегии с учетом региональных рынков и платформенных особенностей;
• мониторинг трендов в социальных медиа и оперативная адаптация контентной стратегии;
• усиление медиаприсутствия в целевых регионах;
• стратегическое развитие YouTube и других социальных сетей: рост аудитории, удержание, оптимизация контента под алгоритмы;
• монетизация цифровых активов;
• масштабирование дистрибуции контента;
• оптимизация неновостного контента;
• обеспечение стабильного роста ключевых показателей эффективности: не только расширение присутствия, но и повышение эффективности каждой единицы контента;
• управление SMM-командой.
➡️Требования к кандидату:
• опыт работы на позиции Head of SMM / SMM-директора / Digital-директора от 3 лет;
• экспертиза в маркетинге и цифровых коммуникациях;
• понимание работы YouTube: алгоритмы, SEO, удержание аудитории, форматирование контента, аналитика;
• умение работать с аналитикой и принимать решения на основе полученных данных;
• опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия;
• понимание специфики международной аудитории и медиарынков;
• владение английским языком не ниже уровня B2;
• навыки стратегического мышления и системного управления.
📍Москва, в пределах ТТК.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Ждем ваши резюме на почте: graduate.politmsu@yandex.ru.
Не забудьте указать вакансию в теме письма.
Возможно в вашем окружении есть те, кто ищет новые возможности для развития, делитесь с ними этим постом!
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА
| 2 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: менеджер по информационной повестке и работе с медиацентрами
В команду Российского общества «Знание» ищут менеджеры по информационной повестке и работе с медиацентрами.
➡️ В зоне ответственности:
• Поиск интересных историй и кейсов, которые позволяют интересно и ярко рассказывать про проекты Общества «Знание»;
• Работа с лекторами и участниками проектов Общества «Знание»: продвижение в СМИ их экспертных комментариев, историй;
• Регулярный мониторинг информационной повестки и поиск тем, наиболее перспективных для комментирования;
• Взаимодействие со СМИ: выстраивание партнерских отношений, размещение инфоповодов, реализация спецпроектов - координация медиаволонтеров на крупных мероприятиях
➡️ Требования к кандидату:
• Высокий уровень грамотности;
• Опыт работы в журналистике или PR;
• Высшее образование (желательно факультет журналистики);
• Опыт работы с текстами в разных жанрах (создание, рерайт, редактура);
• Опыт работы с разными источниками информации (мониторинг, анализ), умение искать информацию и делать выводы о ее качестве/новостном потенциале;
• Умение легко ориентироваться в информационной повестке, касающейся внутренней и внешнеполитической жизни страны.
📍Москва, м. Павелецкая, Пятницкая улица 74с1.
Формат работы: офис.
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Ждем ваши резюме на почте: graduate.politmsu@yandex.ru.
Не забудьте указать вакансию в теме письма.
Возможно в вашем окружении есть те, кто ищет новые возможности для развития, делитесь с ними этим постом!
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 160 |
| 3 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: финансовый аналитик
В команду Ozon fresh ищут финансового аналитика, для работы с бюджетированием, анализом финансовых показателей и подготовкой отчетности.
➡️ В зоне ответственности:
• участие в процессе бюджетирования финансовых показателей;
• подготовка расчетов и анализ ключевых метрик;
• план-факт анализ и поиск причин отклонений;
• взаимодействие с коммерческими и финансовыми подразделениями;
• подготовка отчетов, презентаций и визуализация данных;
• контроль качества данных и совершенствование процессов аналитики.
➡️ Требования к кандидату:
• высшее образование (финансовое, экономическое, математическое или техническое);
• опыт работы финансовым или бизнес-аналитиком от 1 года;
• уверенное владение Excel и PowerPoint;
• аналитическое мышление и опыт работы с большими объемами данных;
• знание SQL и BI-инструментов.
📍Москва, м. Деловой центр.
Формат работы: гибрид (офис + удаленка).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 211 |
| 4 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: контент-менеджер
В команду Яндекса ищут контент-менеджера, который будет создавать контент для корпоративных социальных сетей и координировать публикации по нескольким направлениям бизнеса.
➡️ В зоне ответственности:
• ведение и актуализация контент-плана;
• поиск и проработка тем для публикаций;
• взаимодействие с внутренними командами и сбор информации;
• подготовка текстов для корпоративных социальных сетей;
• адаптация материалов под разные форматы;
• создание визуальных карточек по готовым шаблонам;
• координация процесса согласования и публикации контента;
• контроль сроков и качества материалов.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы с корпоративным контентом;
• грамотная письменная речь и навыки редактуры;
• умение структурировать информацию;
• базовое владение Figma и MS Office;
• самостоятельность и организованность.
📍Москва.
Формат работы: гибрид (офис + удаленка).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 212 |
| 5 |  ▶️ Конфликты в деловых коммуникациях: стратегии поведения
Конфликты в бизнесе неизбежны, но их можно обратить в пользу дела при правильном подходе.
Во многом конфликт возникает из-за того, что все мы разные. Так, если говорить о команде, у всех участников разный опыт, разные привычные способы действий, разные знания, интересы, привычки. Вполне естественно, что при решении каких-то задач каждый человек предлагает свой вариант — и считает его наилучшим.
➡️ Какие есть стратегии поведения в конфликте?
1️⃣ Конкуренция (Соперничество).
Стремление добиться своего любой ценой, пренебрегая интересами и чувствами оппонента. Человек настаивает на своей правоте и готов «победить» даже ценой разрушения отношений. Хотя с помощью давления или авторитета можно быстро продавить свое решение, в долгосрочной перспективе это подрывает доверие и делает здоровую атмосферу в коллективе невозможной.
2️⃣ Приспособление (Уступчивость).
Полная противоположность конкуренции: человек жертвует собственными интересами ради другой стороны, чтобы сгладить острые углы. Эта тактика оправдана, если предмет спора для вас неважен, а сохранение хороших отношений — приоритет. Однако если уступить в действительно значимом вопросе, это лишь загонит проблему внутрь и усилит скрытое напряжение.
3️⃣ Избегание (Уклонение).
Попытка полностью уйти от конфликтной ситуации: игнорирование оппонента, отказ от диалога, отрицание проблемы или намеренное затягивание решений. Такой подход имеет смысл только в одном случае — если вы не планируете поддерживать дальнейшие контакты с этой стороной (например, сотрудник, который уже принял решение об увольнении).
4️⃣ Компромисс.
Поиск «золотой середины», при котором обе стороны идут на частичные уступки. Хотя это выглядит как справедливый шаг, компромисс часто бывает лишь временной передышкой. Поскольку никто не получает желаемого в полном объеме, взаимное неудовлетворение может со временем привести к новому витку разногласий.
5️⃣ Сотрудничество.
Самый сложный, но наиболее эффективный путь. Стороны совместно анализируют проблему, открыто обсуждают ресурсы и ищут решение, которое полностью удовлетворит интересы каждого. Этот подход требует времени, активного слушания и глубокого погружения в ситуацию, но именно он способен не только исчерпать конфликт, но и укрепить отношения, выведя их на качественно новый уровень.
‼️ Главное помнить!
Не существует единственно верной тактики: выбор стратегии всегда зависит от того, что для вас сейчас важнее — отстоять свою позицию или сохранить отношения. Истинное мастерство управления конфликтом заключается не в том, чтобы всегда стремиться к идеальному сотрудничеству, а в умении гибко переключаться между этими пятью режимами в зависимости от контекста ситуации. | 234 |
| 6 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: старший менеджер по работе с регионами
В команду «Национальные приоритеты» ищут специалиста для координации информационного сопровождения проектов и взаимодействия с регионами.
➡️ В зоне ответственности:
• взаимодействие с региональными пресс-службами и СМИ;
• мониторинг показателей информационного освещения национальных проектов;
• анализ региональных данных и подготовка рекомендаций;
• выявление успешных практик и точек роста в регионах;
• организация встреч, ВКС и рабочих мероприятий;
• подготовка аналитических отчетов и презентаций;
• ведение коммуникации с представителями регионов;
• подготовка официальных писем и запросов.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы в сфере от 3 лет;
• опыт взаимодействия со СМИ;
• навыки подготовки текстов и аналитических материалов;
• умение работать с большими объемами информации;
• развитые коммуникативные и организационные навыки;
• будет преимуществом опыт взаимодействия с органами власти.
📍Москва, м. Арбатская.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 249 |
| 7 | ⭐️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️ Дайджест вакансий
➡️ Контент-менеджер HR-бренда
Ростелеком в поиске сотрудника для продвижения карьерных проектов и развития социальных сетей работодателя. В задачи входит: формирование и реализация стратегии продвижения бренда работодателя, развитие карьерных социальных сетей компании, создание контента, адаптация материалов под различные аудитории, развитие корпоративного блога на Хабре, продвижение стажировок, мероприятий и специальных проектов, а также мониторинг отраслевых трендов, новостей и кейсов и анализ метрик эффективности.
➡️ Медиааналитик
В общественно-политический проект ищут специалиста, который будет анализировать медиаконтент и его влияние на целевую аудиторию, информационную повестку, медиапоказатели, сможет готовить рекомендации для медиастратегий, работать с результатами социологических исследований, готовить аналитические документы, визуализировать данные.
➡️ Редактор-аналитик
В общественно-политический проект ищут профессионала, кто умеет писать и редактировать тексты для разных площадок (СМИ, Telegram, соцсети), разрабатывать планы информационных кампаний на социально значимые темы, собирать и анализировать данных, готовить отчеты и презентации по результатам работы команды.
➡️ Главный специалист в «Профессионалитет»
Институт развития профессионального образования ищет специалиста для работы с аналитикой, текстами и сопровождением выступлений. Среди задач: подготовка текстов для выступлений, создание презентаций и визуальных материалов, подготовка аналитических и справочных материалов, работа с информацией о развитии системы СПО, а также взаимодействие с представителями органов власти и бизнес-сообщества.
☑️ Ждем ваши резюме на почте: graduate.politmsu@yandex.ru.
Не забудьте указать вакансию в теме письма.
Возможно в вашем окружении есть те, кто ищет новые возможности для развития, делитесь с ними этим постом!
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 521 |
| 8 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: координатор направления довузовской подготовки
В команду Гимназии Сколково ищут специалиста, который будет сопровождать старшеклассников при выборе вуза и подготовке к поступлению в российские и зарубежные университеты.
➡️ В зоне ответственности:
• консультирование учеников и родителей по вопросам выбора вуза и образовательной программы;
• проведение индивидуальных и групповых консультаций для учащихся 9 и 11 классов;
• взаимодействие с представителями вузов, экспертами и выпускниками;
• организация мастер-классов, дней карьеры и профориентационных мероприятий;
• сопровождение процесса поступления в российские и зарубежные университеты;
• помощь в подготовке мотивационных писем, эссе и пакета документов;
• участие в родительских собраниях и классных часах;
• подготовка материалов для дайджеста о днях открытых дверей вузов.
➡️ Требования к кандидату:
• высшее образование в сфере образования или управления образовательными проектами;
• опыт работы по направлению от 3 лет;
• владение английским языком;
• понимание системы высшего образования и правил приема в вузы;
• опыт профориентационной работы и организации образовательных мероприятий;
• развитые коммуникативные и организационные навыки.
📍Москва, Инновационный центр Сколково.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 250 |
| 9 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: главный специалист в «Профессионалитет»
Институт развития профессионального образования ищет специалиста в команду федерального проекта «Профессионалитет» для работы с аналитикой, текстами и сопровождением выступлений.
➡️ В зоне ответственности:
• подготовка текстов для выступлений (тезисы, речи, приветственные слова);
• создание презентаций и визуальных материалов;
• подготовка аналитических и справочных материалов;
• работа с информацией о развитии системы СПО;
• взаимодействие с представителями органов власти и бизнес-сообщества.
➡️ Требования к кандидату:
• грамотная письменная речь;
• умение писать и редактировать тексты;
• навыки работы с презентациями;
• аналитическое мышление;
• понимание государственного устройства и повестки.
📍Москва, м. Третьяковская.
Формат работы: офис, 5/2 (9:00–18:00).
ЗП: 130 000 ₽ (до вычета налогов)
☑️ Ждем ваши резюме на почте: graduate.politmsu@yandex.ru
Не забудьте указать вакансию в теме письма.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 254 |
| 10 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: комьюнити-менеджер
В благотворительный фонд «Жизнь как чудо» ищут комьюнити-менеджера для развития сообщества сторонников фонда и сопровождения инициатив.
➡️ В зоне ответственности:
• развитие и поддержка сообщества фонда;
• взаимодействие с донорами, партнерами и участниками проектов;
• привлечение новых сторонников через мероприятия, социальные сети и рекомендации;
• сопровождение участников платформы «Эстафета чудес»;
• развитие взаимодействия с участниками благотворительных аукционов;
• работа с базой контактов и выстраивание долгосрочных отношений;
• представление фонда на мероприятиях;
• подготовка благодарностей, отчетов и других материалов;
• разработка идей для повышения вовлеченности сообщества.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы в сфере от 1 года;
• развитые коммуникативные навыки;
• умение выстраивать долгосрочные отношения с людьми;
• инициативность и самостоятельность;
• интерес к благотворительным и социальным проектам;
• готовность работать с большим количеством коммуникаций.
📍Москва, м. Менделеевская.
Формат работы: гибрид (офис + удаленка).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 255 |
| 11 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: рекрутер
В команду «Контроля Москвы» ищут специалиста по подбору персонала для сопровождения полного цикла найма и участия в HR-проектах.
➡️ В зоне ответственности:
• ведение полного цикла подбора персонала;
• проведение телефонных интервью и собеседований;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• активный поиск кандидатов и размещение вакансий;
• взаимодействие с внутренними заказчиками;
• подготовка отчетности;
• участие в реализации HR-проектов.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• высшее образование;
• готовность работать в динамичном темпе;
• развитые коммуникативные навыки;
• интерес к развитию в сфере HR.
📍Москва, м. Арбатская.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 251 |
| 12 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: GR-менеджер
В образовательную платформу Учи.ру от ВКонтакте ищут GR-менеджера для развития образовательных проектов и взаимодействия с органами власти.
➡️ В зоне ответственности:
• продвижение проектов платформы через муниципальные органы власти;
• проведение переговоров и встреч с представителями сферы образования;
• ведение образовательных проектов;
• подготовка официальных писем;
• организация конференций, совещаний и других образовательных мероприятий;
• проведение вебинаров и публичных выступлений для директоров и педагогов.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы с холодными звонками;
• опыт работы по системе KPI;
• навыки ведения переговоров;
• опыт организации мероприятий;
• опыт публичных выступлений;
• развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать деловые отношения.
📍Москва, м. Новокузнецкая.
Формат работы: гибрид (офис + удаленка).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 266 |
| 13 | 🌟Как составить резюме без опыта работы🌟
«Требуется опыт работы от 1 года».
Наверняка многие сталкивались с этой фразой при поиске первого места работы. Кажется, что без опыта резюме просто нечем наполнять. Но это не совсем так.
На старте карьеры работодатели понимают, что у студентов и выпускников еще может не быть официального опыта. Поэтому они обращают внимание на другие достижения кандидата.
🔜 Например, в резюме можно рассказать о стажировках, практике, волонтерских проектах, участии в конференциях, кейс-чемпионатах или студенческих организациях. Все это помогает показать скиллы инициативности, ответственности и рассказать о реальных навыках.
🔜 Хорошее резюме — это возможность показать, что вы уже умеете и почему именно вас стоит пригласить на собеседование.
Даже если опыта пока не много, у каждого есть история, которую можно рассказать рекрутеру.
↘️ А что оказалось самым сложным при составлении вашего первого резюме? | 277 |
| 14 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: спичрайтер
В группу компаний «Полилог» ищут спичрайтера для подготовки текстов и аналитических материалов в сфере общественно-политических коммуникаций.
➡️ В зоне ответственности:
• подготовка тезисов и речей для руководителей;
• подготовка программных и идеологических текстов;
• написание аналитических материалов;
• анализ общественно-политической повестки.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы в общественно-политической сфере;
• опыт подготовки речей, тезисов и публичных выступлений;
• глубокое понимание российской и мировой общественно-политической повестки;
• навыки анализа и синтеза информации;
• уверенное владение Microsoft Office;
• готовность выполнить тестовое задание;
• готовность к длительным командировкам.
📍Москва, м. Деловой центр.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: обсуждается по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 309 |
| 15 | ◾️Роль сопроводительных писем в поиске работы◾️
Несколько лет назад многие соискатели откликались на вакансии без сопроводительных писем. Ситуация постепенно меняется. И на фоне высокой конкуренции работодатели часто обращают
внимание на мотивацию кондидата.
🔻 Почему это становится трендом?
Во-первых, сопроводительное письмо помогает выделиться среди десятков однотипных откликов и объяснить, почему кандидат заинтересован именно в этой вакансии.
Во-вторых, письмо позволяет показать еще до собеседования мотивацию, релевантный опыт и то, какую пользу специалист может принести компании.
‼️ По данным исследования hh.ru, более трети работодателей готовы отказать кандидату из-за некачественного сопроводительного письма, или вовсе его отсутствия, а для многих позиций его наличие становится дополнительным преимуществом при рассмотрении резюме. Кроме того, работодатели отмечают, что хотят видеть в письме заинтересованность кандидата и понимание того, чем он может быть полезен компании. (hh.ru)
🔻 Что помогает сделать хорошее сопроводительное письмо?
• объяснить, почему вас заинтересовала именно эта вакансия;
• кратко показать релевантный опыт и достижения;
• акцент на пользе для работодателя;
• избегать шаблонных формулировок;
• писать коротко и по существу.
↘️ А вы прикладываете сопроводительные письма к своим откликам? | 275 |
| 16 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: редактор SMM
В команду ОТП Банка ищут редактора SMM для создания контента в социальных сетях, digital-каналах и специальных проектах бренда.
➡️ В зоне ответственности:
• подготовка текстов для социальных сетей банка (Telegram, VK, ОК и др.);
• создание контента для внешних площадок и блогов;
• написание текстов для лендингов, промостраниц и спецпроектов;
• разработка сценариев для видеороликов и digital-форматов;
• участие в формировании контент-плана и генерации идей;
• взаимодействие с внутренними заказчиками и подрядчиками;
• участие в развитии Tone of Voice бренда и контроль качества текстов.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы редактором, копирайтером или SMM-специалистом от 2 лет;
• умение работать с текстами различных форматов;
• высокий уровень грамотности;
• опыт работы с социальными сетями и digital-площадками;
• навыки взаимодействия с бизнесом и маркетинговыми командами;
• опыт использования AI-инструментов в работе (ChatGPT, Claude, DeepSeek и др.).
📍Москва. м. Балтийская.
Формат работы: офис (5/2) с гибким началом и окончанием рабочего дня.
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 279 |
| 17 | ⭐️ СТАЖИРОВКА: бизнес старт от магнита
Стажерская программа бизнес старт — это оплачиваемая стажировка для студентов и выпускников с возможностью получить опыт и прокачать навыки в одном из крупнейших ритейлеров в РФ
➡️ На программе:
• работа над бизнес-задачами организации;
• наставничество и поддержка опытных специалистов;
• обучение и доступ к корпоративным образовательным ресурсам;
• участие во внутренних мероприятиях и проектах компании;
• возможность дальнейшего трудоустройства.
➡️ Среди направлений:
• финансы;
• HR и подбор персонала;
• административное управление;
• недвижимость;
• агропромышленное направление и другие бизнес-функции.
Для участия в программе необходимо обучаться на втором курсе и старше по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, быть готовым уделять работе от 20 часов в неделю и интересоваться развитием в сфере бизнеса и ритейла.
☑️ Успей подать заявку на сайте до 25 июня.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 295 |
| 18 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: event-менеджер
В команду академии информационных систем ищут менеджера по организации деловых мероприятий, форумов и конференций.
➡️ В зоне ответственности:
• участие в разработке концепций конференций и форумов;
• самостоятельное ведение проектов и формирование дорожных карт;
• подбор и координация площадок для проведения мероприятий;
• взаимодействие с подрядчиками и контроль их работы;
• разработка и сопровождение технического сценария;
• подготовка промоматериалов и сувенирной продукции;
• контроль документооборота и соблюдения сроков реализации проекта;
• работа с CRM-системой и участие в тендерных процедурах.
➡️ Требования к кандидату:
• высшее образование;
• опыт организации деловых мероприятий от 2 лет;
• опыт работы с проектами от 200 участников;
• опыт управления бюджетами от 5 до 50 млн рублей;
• навыки многозадачности и проектного управления;
• готовность к командировкам;
• будет преимуществом владение Figma или Pixso.
📍Москва. м. Шоссе Энтузиастов.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 283 |
| 19 | ◾️Личный бренд как инструмент трудоустройства◾️
По профессиональным публикациям, участию в конференциях и активности в профильных сообществах работодатели могут узнать о кандидате гораздо больше, чем указано в стандартном резюме. Личный бренд соискателя набирает популярность.
🔻 Почему это становится трендом?
Во-первых, персональный бренд помогает специалисту выделиться среди большого числа кандидатов. Работодатель может заранее познакомиться с опытом, компетенциями и профессиональными интересами человека.
Во-вторых, активность в профессиональной среде повышает доверие и делает кандидата более заметным для рекрутеров и работодателей.
‼️ По данным совместного исследования hh.ru и FAVES Communications, 40% российских руководителей активно развивают свой личный бренд, при этом еще 28% хотели бы заниматься этим в будущем.
🔻 Что помогает развивать личный бренд?
• ведение профессиональных социальных сетей;
• публикация экспертных материалов и кейсов;
• участие в конференциях, форумах и отраслевых мероприятиях;
• выступления, интервью и комментарии по профессиональной тематике;
• участие в профильных сообществах и дискуссиях.
Персональный бренд позволяет шире показать свой опыт и достижения, а также привлечь внимание работодателей к своим компетенциям.
↘️ А как вы считаете, специалисту достаточно хорошего резюме? Или необходимо развивать и профессиональную публичность?
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 292 |
| 20 | ⭐️ ВАКАНСИЯ: координатор мультимедиа
В Государственный центральный театральный музей имени Бахрушина ищут координатора мультимедиа для работы с культурными и мультимедийными проектами.
➡️ В зоне ответственности:
• работа с мультимедийным контентом;
• разработка сценарных планов для проектов;
• координация взаимодействия между музеем и подрядчиками;
• согласование концепций и контента проекта;
• кураторское сопровождение решений;
• адаптация и переработка существующих материалов;
• обеспечение целостности художественного и смыслового повествования.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт сценарной или редакторской работы;
• наличие портфолио;
• понимание музейного, исторического и культурного контекста;
• умение адаптировать сложные темы для широкой аудитории;
• навыки коммуникации и координации проектных команд;
• знание современных digital-форматов и мультимедийных технологий.
📍Москва, м. Павелецкая.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: обсуждается по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 309 |
