Практика
رفتن به کانال در Telegram
Карьерный центр «НОВОЙ ЭРЫ» — твой чит-код в профессии 🚀 Стажировки, вакансии, программа наставничества для студентов и выпускников, рекомендации от HR-специалистов, анонсы карьерных мероприятий. VK: https://vk.ru/neweracareer Для связи: @newera4u_bot
نمایش بیشتر1 402
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+67 روز
+3130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+19
در 0 کانالها
ژوئن '26
+61
در 1 کانالها
Get PRO
مه '26
+35
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+90
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+132
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '260
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '260
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '250
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '250
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '250
در 0 کانالها
Get PRO
مه '250
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '250
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '250
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '250
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '250
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '240
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '240
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '240
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '240
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '240
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '240
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '240
در 0 کانالها
Get PRO
مه '240
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '240
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+8
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+11
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+9
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+13
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+24
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+26
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+36
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+41
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+49
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+40
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+23
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+88
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+73
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+162
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+120
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+345
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+58
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+69
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+119
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+243
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+87
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+58
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+30
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+17
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+13
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+29
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+25
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+32
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+26
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+27
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+40
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+30
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+621
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 10 ژوئیه | +1 | |||
| 09 ژوئیه | +3 | |||
| 08 ژوئیه | +7 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | +2 | |||
| 05 ژوئیه | +1 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | +3 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | +2 |
پستهای کانال
⭐️ ВАКАНСИЯ: Сотрудник в аэропорт
В аэропорт Шереметьево требуется сотрудник.
➡️ В зоне ответственности:
• Загрузка/выгрузка багажа в/из воздушного судна;
• Управление техникой (электрический/багажный тягач).
➡️ Требования к кандидату:
• Среднее оконченное образование (не менее 9 классов);
• Наличие водительского удостоверения категории «В».
📍 Московская область, аэропорт Шереметьево имени А.С. Пушкина, Шереметьево терминал B.
Формат работы: на месте работодателя (2/2).
ЗП: от 140 000₽ в месяц
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА
| 2 |  +4◾️ Встречают по одежде: как НЕ СТОИТ одеваться на собеседование ◾️
Все мы слышали фразу: «Встречают по одежке, а провожают по уму».
🔜 Так давайте разберемся, какая одежда не подойдет для собеседования, если вы хотите работать в компании.
🔴 Спортивная и пляжная одежда. Спортивные костюмы, легинсы, шорты, вьетнамцы и сланцы — абсолютное табу (если вы не идете на кастинг в фитнес-клуб).
🔴 Слишком открытая или облегающая одежда. Глубокое декольте, прозрачные ткани, экстремально короткие юбки или топики. Собеседование — это про деловые качества, а не про личную жизнь.
🔴 Вещи с агрессивными или отвлекающими принтами. Крупные логотипы, нецензурная лексика, политические или провокационные слоганы.
🔴 Мятая и грязная одежда. Даже самый дорогой костюм, выглядящий так, будто вы в нем спали, скажет работодателю о вашем неуважении к его времени.
🔴 Обилие аксессуаров. Браслеты, которые звенят при каждом движении руки, или массивные украшения, отвлекающие от сути разговора.
🔴 Шлейф тяжелых духов. Резкий аромат может вызвать неприязнь или аллергическую реакцию. Легкая свежесть — да, тяжелый парфюм — нет.
🔜 Нужно ли думать об одежде на онлайн-собеседование?
Многие думают, что можно надеть пиджак сверху пижамы. Но это не так!
Во-первых, вы можете встать за водой или открыть дверь курьеру.
Во-вторых, одежда влияет на наше самоощущение. В полном деловом образе вы сидите ровнее, говорите увереннее и настраиваетесь на рабочий лад.
И не забудьте проверить, как ваша рубашка смотрится в кадре (клетка и мелкая полоска могут «рябить» на камере).
‼️ Помните: Лучший наряд для собеседования — инструмент, который помогает транслировать вашу уверенность и профессионализм.
А какой самый странный опыт на собеседовании был у вас? | 157 |
| 3 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: Заместитель начальника отдела по работе со СМИ
В правительство Москвы требуется заместитель начальника отдела по работе со СМИ.
➡️ В зоне ответственности:
• Работа с федеральными и региональными СМИ, партнерами для размещения экспертных материалов по актуальным темам, повышение цитируемости и узнаваемости;
• Написание пресс-релизов, интервью, комментариев, тезисов и других текстовых материалов;
• Формирование и актуализация медиаплана;
• Мониторинг информационного поля;
• Генерация идей и новых методов развития PR-стратегии;
• Взаимодействие с НКО и волонтерами учреждений: налаживание теплых контактов, выездные встречи, инициация совместных инфоповодов;
• Организации съемочного процесса;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.
➡️ Требования к кандидату:
• Высшее оконченное образование;
• Опыт работы в аналогичном направлении от 1-го года;
• Опыт управления командой не обязателен, готовы рассмотреть кандидатов с перспективой роста;
• Опыт написания пресс-релизов, интервью, комментариев, тезисов и других текстовых материалов;
• Понимание актуальных трендов и механизмов функционирования медиасреды;
• Способность эффективно управлять временем, активность, инициативность;
• Абсолютная грамотность.
📍 Москва, м Белорусская.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 187 |
| 4 |  ◾️ Недавно мы познакомились с Еленой Бодулёвой — врачом-стоматологом с 20-летним стажем и генеральным директором клиники «Белый цвет» в Москве ◾️
Нам удалось поговорить с ней лично, чтобы узнать историю ее успеха. За блестящей медицинской карьерой здесь скрывается не менее впечатляющий путь предпринимателя
🔜 Путь Елены начался с практики в медучилище. Попав ассистентом к стоматологу, она поняла, что эта сфера ей по-настоящему близка, и сменила планы с лечебного факультета на стоматологию.
↘️ Поступление далось непросто. Пришлось уехать в Саратов. За пять лет Елена так привыкла к городу, что хотела остаться, но родители настояли на возвращении в Москву. Впрочем, она уверена:
Останься в Саратове, всё равно бы открыла свою клинику!
🔜 Долгое время Елена работала в чужой клинике, в одном кабинете, но со временем уперлась в потолок развития. Стало очевидно: для роста нужна команда, а значит — полноценная клиника. Сработало правило рынка: «Есть спрос — есть предложение».
🔜 Главный урок из ее кейса — подход к финансам. Елена твердо верит:
Деньги приходят под цель
Она поставила задачу открыть клинику, не имея нужной суммы, и сразу пошла искать помещение.
В марте нашла объект, в июне подписала аренду и начала ремонт на свои накопления, а в августе получила кредит.
🔜 Самый сложный этап — это перестройка мышления. Двадцать лет Елена занималась зубами, но предпринимательство — совсем другая деятельность.
Сейчас ее день — настоящий марафон. Пока ребенок на каникулах на даче, Елена оформляет документацию. До 21:00 она врач, а с 21:00 до 00:00 — директор.
🔜 Сегодня в подчинении Елены 5-6 человек. Управлять ими несложно, но для роста компании потребуется нанимать управляющего и большее количество врачей, чтобы полностью сфокусироваться на масштабировании бизнеса.
🔜 А чтобы компенсировать нехватку бизнес-знаний, Елена постоянно учится. Особую гордость вызывает годовая программа «Метаморфоз» Петра Осипова, которую она прошла от начала до конца без пропусков.
↘️ Ее главное правило: неважно, какое обучение, главное — все выполнять и дойти до конца. Понимая, что ей еще есть куда расти, Елена планирует поступать на MBA (рассматривает Сколково или аналоги).
🔜 Что служит топливом для такого ритма? Жизнь!
Ее вдохновляет сама жизнь:
Хочется везде побывать, получить новые знания, вести активный образ жизни и во всем участвовать
🔜 Бизнес уже встает на ноги. В 2027 году Елена планирует открыть вторую клинику в Москве. А если рассматривать экспансию в регионы, то в приоритете — Саратов или Крым.
Искренне желаем Елене удачи в реализации всех намеченных
планов! | 186 |
| 5 |  ◾️ Востребованы ли SMM-специалисты в 2026 году? ◾️
Несмотря на разговоры о том, что алгоритмы и нейросети скоро заменят людей, спрос на квалифицированных кадров в сфере SMM только растет.
Это связано с тем, что социальные сети стали основным каналом коммуникации для большинства людей. Бизнес понимает: если компании нет в интернете, ее не существует для огромной части потенциальных клиентов.
🔜SMM-специалист — это профессионал, который как раз выстраивает коммуникацию между брендом и его аудиторией на различных цифровых площадках.
Не стоит путать!
▶️ Контент-менеджер делает визуал и тексты;
▶️ Таргетолог настраивает рекламу;
▶️ Маркетолог продумывает стратегию по всем каналам;
▶️ SMM-специалист объединяет эти функции, но фокусируется исключительно на соцсетях, ведя картину от идеи поста до реальной покупки.
Что обычно входит в обязанности SMM- специалиста ?
▶️ Специалист анализирует целевую аудиторию, изучает конкурентов, формулирует цели и на их основе строит план продвижения;
▶️ На базе стратегии составляет контент-план: прописывает темы, форматы, частоту публикаций, учитывают инфоповоды и сезонность;
▶️ Генерирует идеи, пишет тексты, подбирает или создаёт визуал, монтирует видео.
▶️ Запускает конкурсы, розыгрыши, челленджи, сотрудничает с другими сообществами или блогерами, работает с «вирусным» контентом.
Иногда SMM-специалиста называют «человеком-оркестром». Согласны? | 194 |
| 6 |  ⭐️ВАКАНСИЯ: SMM-директор в СМИ
В международную команду медиаресурса требуется SMM-директор с сильной маркетинговой экспертизой, который понимает, как функционирует глобальная экосистема, где каждый актив измерим, монетизируем и управляем.
➡️В зоне ответственности:
• разработка и реализация SMM-стратегии с учетом региональных рынков и платформенных особенностей;
• мониторинг трендов в социальных медиа и оперативная адаптация контентной стратегии;
• усиление медиаприсутствия в целевых регионах;
• стратегическое развитие YouTube и других социальных сетей: рост аудитории, удержание, оптимизация контента под алгоритмы;
• монетизация цифровых активов;
• масштабирование дистрибуции контента;
• оптимизация неновостного контента;
• обеспечение стабильного роста ключевых показателей эффективности: не только расширение присутствия, но и повышение эффективности каждой единицы контента;
• управление SMM-командой.
➡️Требования к кандидату:
• опыт работы на позиции Head of SMM / SMM-директора / Digital-директора от 3 лет;
• экспертиза в маркетинге и цифровых коммуникациях;
• понимание работы YouTube: алгоритмы, SEO, удержание аудитории, форматирование контента, аналитика;
• умение работать с аналитикой и принимать решения на основе полученных данных;
• опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия;
• понимание специфики международной аудитории и медиарынков;
• владение английским языком не ниже уровня B2;
• навыки стратегического мышления и системного управления.
📍Москва, в пределах ТТК.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Ждем ваши резюме на почте: graduate.politmsu@yandex.ru.
Не забудьте указать вакансию в теме письма.
Возможно в вашем окружении есть те, кто ищет новые возможности для развития, делитесь с ними этим постом!
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 251 |
| 7 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: менеджер по информационной повестке и работе с медиацентрами
В команду Российского общества «Знание» ищут менеджеры по информационной повестке и работе с медиацентрами.
➡️ В зоне ответственности:
• Поиск интересных историй и кейсов, которые позволяют интересно и ярко рассказывать про проекты Общества «Знание»;
• Работа с лекторами и участниками проектов Общества «Знание»: продвижение в СМИ их экспертных комментариев, историй;
• Регулярный мониторинг информационной повестки и поиск тем, наиболее перспективных для комментирования;
• Взаимодействие со СМИ: выстраивание партнерских отношений, размещение инфоповодов, реализация спецпроектов - координация медиаволонтеров на крупных мероприятиях
➡️ Требования к кандидату:
• Высокий уровень грамотности;
• Опыт работы в журналистике или PR;
• Высшее образование (желательно факультет журналистики);
• Опыт работы с текстами в разных жанрах (создание, рерайт, редактура);
• Опыт работы с разными источниками информации (мониторинг, анализ), умение искать информацию и делать выводы о ее качестве/новостном потенциале;
• Умение легко ориентироваться в информационной повестке, касающейся внутренней и внешнеполитической жизни страны.
📍Москва, м. Павелецкая, Пятницкая улица 74с1.
Формат работы: офис.
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Ждем ваши резюме на почте: graduate.politmsu@yandex.ru.
Не забудьте указать вакансию в теме письма.
Возможно в вашем окружении есть те, кто ищет новые возможности для развития, делитесь с ними этим постом!
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 259 |
| 8 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: финансовый аналитик
В команду Ozon fresh ищут финансового аналитика, для работы с бюджетированием, анализом финансовых показателей и подготовкой отчетности.
➡️ В зоне ответственности:
• участие в процессе бюджетирования финансовых показателей;
• подготовка расчетов и анализ ключевых метрик;
• план-факт анализ и поиск причин отклонений;
• взаимодействие с коммерческими и финансовыми подразделениями;
• подготовка отчетов, презентаций и визуализация данных;
• контроль качества данных и совершенствование процессов аналитики.
➡️ Требования к кандидату:
• высшее образование (финансовое, экономическое, математическое или техническое);
• опыт работы финансовым или бизнес-аналитиком от 1 года;
• уверенное владение Excel и PowerPoint;
• аналитическое мышление и опыт работы с большими объемами данных;
• знание SQL и BI-инструментов.
📍Москва, м. Деловой центр.
Формат работы: гибрид (офис + удаленка).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 279 |
| 9 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: контент-менеджер
В команду Яндекса ищут контент-менеджера, который будет создавать контент для корпоративных социальных сетей и координировать публикации по нескольким направлениям бизнеса.
➡️ В зоне ответственности:
• ведение и актуализация контент-плана;
• поиск и проработка тем для публикаций;
• взаимодействие с внутренними командами и сбор информации;
• подготовка текстов для корпоративных социальных сетей;
• адаптация материалов под разные форматы;
• создание визуальных карточек по готовым шаблонам;
• координация процесса согласования и публикации контента;
• контроль сроков и качества материалов.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы с корпоративным контентом;
• грамотная письменная речь и навыки редактуры;
• умение структурировать информацию;
• базовое владение Figma и MS Office;
• самостоятельность и организованность.
📍Москва.
Формат работы: гибрид (офис + удаленка).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 273 |
| 10 |  ▶️ Конфликты в деловых коммуникациях: стратегии поведения
Конфликты в бизнесе неизбежны, но их можно обратить в пользу дела при правильном подходе.
Во многом конфликт возникает из-за того, что все мы разные. Так, если говорить о команде, у всех участников разный опыт, разные привычные способы действий, разные знания, интересы, привычки. Вполне естественно, что при решении каких-то задач каждый человек предлагает свой вариант — и считает его наилучшим.
➡️ Какие есть стратегии поведения в конфликте?
1️⃣ Конкуренция (Соперничество).
Стремление добиться своего любой ценой, пренебрегая интересами и чувствами оппонента. Человек настаивает на своей правоте и готов «победить» даже ценой разрушения отношений. Хотя с помощью давления или авторитета можно быстро продавить свое решение, в долгосрочной перспективе это подрывает доверие и делает здоровую атмосферу в коллективе невозможной.
2️⃣ Приспособление (Уступчивость).
Полная противоположность конкуренции: человек жертвует собственными интересами ради другой стороны, чтобы сгладить острые углы. Эта тактика оправдана, если предмет спора для вас неважен, а сохранение хороших отношений — приоритет. Однако если уступить в действительно значимом вопросе, это лишь загонит проблему внутрь и усилит скрытое напряжение.
3️⃣ Избегание (Уклонение).
Попытка полностью уйти от конфликтной ситуации: игнорирование оппонента, отказ от диалога, отрицание проблемы или намеренное затягивание решений. Такой подход имеет смысл только в одном случае — если вы не планируете поддерживать дальнейшие контакты с этой стороной (например, сотрудник, который уже принял решение об увольнении).
4️⃣ Компромисс.
Поиск «золотой середины», при котором обе стороны идут на частичные уступки. Хотя это выглядит как справедливый шаг, компромисс часто бывает лишь временной передышкой. Поскольку никто не получает желаемого в полном объеме, взаимное неудовлетворение может со временем привести к новому витку разногласий.
5️⃣ Сотрудничество.
Самый сложный, но наиболее эффективный путь. Стороны совместно анализируют проблему, открыто обсуждают ресурсы и ищут решение, которое полностью удовлетворит интересы каждого. Этот подход требует времени, активного слушания и глубокого погружения в ситуацию, но именно он способен не только исчерпать конфликт, но и укрепить отношения, выведя их на качественно новый уровень.
‼️ Главное помнить!
Не существует единственно верной тактики: выбор стратегии всегда зависит от того, что для вас сейчас важнее — отстоять свою позицию или сохранить отношения. Истинное мастерство управления конфликтом заключается не в том, чтобы всегда стремиться к идеальному сотрудничеству, а в умении гибко переключаться между этими пятью режимами в зависимости от контекста ситуации. | 271 |
| 11 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: старший менеджер по работе с регионами
В команду «Национальные приоритеты» ищут специалиста для координации информационного сопровождения проектов и взаимодействия с регионами.
➡️ В зоне ответственности:
• взаимодействие с региональными пресс-службами и СМИ;
• мониторинг показателей информационного освещения национальных проектов;
• анализ региональных данных и подготовка рекомендаций;
• выявление успешных практик и точек роста в регионах;
• организация встреч, ВКС и рабочих мероприятий;
• подготовка аналитических отчетов и презентаций;
• ведение коммуникации с представителями регионов;
• подготовка официальных писем и запросов.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы в сфере от 3 лет;
• опыт взаимодействия со СМИ;
• навыки подготовки текстов и аналитических материалов;
• умение работать с большими объемами информации;
• развитые коммуникативные и организационные навыки;
• будет преимуществом опыт взаимодействия с органами власти.
📍Москва, м. Арбатская.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 278 |
| 12 |  ⭐️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️ Дайджест вакансий
➡️ Контент-менеджер HR-бренда
Ростелеком в поиске сотрудника для продвижения карьерных проектов и развития социальных сетей работодателя. В задачи входит: формирование и реализация стратегии продвижения бренда работодателя, развитие карьерных социальных сетей компании, создание контента, адаптация материалов под различные аудитории, развитие корпоративного блога на Хабре, продвижение стажировок, мероприятий и специальных проектов, а также мониторинг отраслевых трендов, новостей и кейсов и анализ метрик эффективности.
➡️ Медиааналитик
В общественно-политический проект ищут специалиста, который будет анализировать медиаконтент и его влияние на целевую аудиторию, информационную повестку, медиапоказатели, сможет готовить рекомендации для медиастратегий, работать с результатами социологических исследований, готовить аналитические документы, визуализировать данные.
➡️ Редактор-аналитик
В общественно-политический проект ищут профессионала, кто умеет писать и редактировать тексты для разных площадок (СМИ, Telegram, соцсети), разрабатывать планы информационных кампаний на социально значимые темы, собирать и анализировать данных, готовить отчеты и презентации по результатам работы команды.
➡️ Главный специалист в «Профессионалитет»
Институт развития профессионального образования ищет специалиста для работы с аналитикой, текстами и сопровождением выступлений. Среди задач: подготовка текстов для выступлений, создание презентаций и визуальных материалов, подготовка аналитических и справочных материалов, работа с информацией о развитии системы СПО, а также взаимодействие с представителями органов власти и бизнес-сообщества.
☑️ Ждем ваши резюме на почте: graduate.politmsu@yandex.ru.
Не забудьте указать вакансию в теме письма.
Возможно в вашем окружении есть те, кто ищет новые возможности для развития, делитесь с ними этим постом!
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 573 |
| 13 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: координатор направления довузовской подготовки
В команду Гимназии Сколково ищут специалиста, который будет сопровождать старшеклассников при выборе вуза и подготовке к поступлению в российские и зарубежные университеты.
➡️ В зоне ответственности:
• консультирование учеников и родителей по вопросам выбора вуза и образовательной программы;
• проведение индивидуальных и групповых консультаций для учащихся 9 и 11 классов;
• взаимодействие с представителями вузов, экспертами и выпускниками;
• организация мастер-классов, дней карьеры и профориентационных мероприятий;
• сопровождение процесса поступления в российские и зарубежные университеты;
• помощь в подготовке мотивационных писем, эссе и пакета документов;
• участие в родительских собраниях и классных часах;
• подготовка материалов для дайджеста о днях открытых дверей вузов.
➡️ Требования к кандидату:
• высшее образование в сфере образования или управления образовательными проектами;
• опыт работы по направлению от 3 лет;
• владение английским языком;
• понимание системы высшего образования и правил приема в вузы;
• опыт профориентационной работы и организации образовательных мероприятий;
• развитые коммуникативные и организационные навыки.
📍Москва, Инновационный центр Сколково.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 272 |
| 14 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: главный специалист в «Профессионалитет»
Институт развития профессионального образования ищет специалиста в команду федерального проекта «Профессионалитет» для работы с аналитикой, текстами и сопровождением выступлений.
➡️ В зоне ответственности:
• подготовка текстов для выступлений (тезисы, речи, приветственные слова);
• создание презентаций и визуальных материалов;
• подготовка аналитических и справочных материалов;
• работа с информацией о развитии системы СПО;
• взаимодействие с представителями органов власти и бизнес-сообщества.
➡️ Требования к кандидату:
• грамотная письменная речь;
• умение писать и редактировать тексты;
• навыки работы с презентациями;
• аналитическое мышление;
• понимание государственного устройства и повестки.
📍Москва, м. Третьяковская.
Формат работы: офис, 5/2 (9:00–18:00).
ЗП: 130 000 ₽ (до вычета налогов)
☑️ Ждем ваши резюме на почте: graduate.politmsu@yandex.ru
Не забудьте указать вакансию в теме письма.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 292 |
| 15 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: комьюнити-менеджер
В благотворительный фонд «Жизнь как чудо» ищут комьюнити-менеджера для развития сообщества сторонников фонда и сопровождения инициатив.
➡️ В зоне ответственности:
• развитие и поддержка сообщества фонда;
• взаимодействие с донорами, партнерами и участниками проектов;
• привлечение новых сторонников через мероприятия, социальные сети и рекомендации;
• сопровождение участников платформы «Эстафета чудес»;
• развитие взаимодействия с участниками благотворительных аукционов;
• работа с базой контактов и выстраивание долгосрочных отношений;
• представление фонда на мероприятиях;
• подготовка благодарностей, отчетов и других материалов;
• разработка идей для повышения вовлеченности сообщества.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы в сфере от 1 года;
• развитые коммуникативные навыки;
• умение выстраивать долгосрочные отношения с людьми;
• инициативность и самостоятельность;
• интерес к благотворительным и социальным проектам;
• готовность работать с большим количеством коммуникаций.
📍Москва, м. Менделеевская.
Формат работы: гибрид (офис + удаленка).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 283 |
| 16 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: рекрутер
В команду «Контроля Москвы» ищут специалиста по подбору персонала для сопровождения полного цикла найма и участия в HR-проектах.
➡️ В зоне ответственности:
• ведение полного цикла подбора персонала;
• проведение телефонных интервью и собеседований;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• активный поиск кандидатов и размещение вакансий;
• взаимодействие с внутренними заказчиками;
• подготовка отчетности;
• участие в реализации HR-проектов.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• высшее образование;
• готовность работать в динамичном темпе;
• развитые коммуникативные навыки;
• интерес к развитию в сфере HR.
📍Москва, м. Арбатская.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 277 |
| 17 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: GR-менеджер
В образовательную платформу Учи.ру от ВКонтакте ищут GR-менеджера для развития образовательных проектов и взаимодействия с органами власти.
➡️ В зоне ответственности:
• продвижение проектов платформы через муниципальные органы власти;
• проведение переговоров и встреч с представителями сферы образования;
• ведение образовательных проектов;
• подготовка официальных писем;
• организация конференций, совещаний и других образовательных мероприятий;
• проведение вебинаров и публичных выступлений для директоров и педагогов.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы с холодными звонками;
• опыт работы по системе KPI;
• навыки ведения переговоров;
• опыт организации мероприятий;
• опыт публичных выступлений;
• развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать деловые отношения.
📍Москва, м. Новокузнецкая.
Формат работы: гибрид (офис + удаленка).
ЗП: определяется по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 293 |
| 18 | 🌟Как составить резюме без опыта работы🌟
«Требуется опыт работы от 1 года».
Наверняка многие сталкивались с этой фразой при поиске первого места работы. Кажется, что без опыта резюме просто нечем наполнять. Но это не совсем так.
На старте карьеры работодатели понимают, что у студентов и выпускников еще может не быть официального опыта. Поэтому они обращают внимание на другие достижения кандидата.
🔜 Например, в резюме можно рассказать о стажировках, практике, волонтерских проектах, участии в конференциях, кейс-чемпионатах или студенческих организациях. Все это помогает показать скиллы инициативности, ответственности и рассказать о реальных навыках.
🔜 Хорошее резюме — это возможность показать, что вы уже умеете и почему именно вас стоит пригласить на собеседование.
Даже если опыта пока не много, у каждого есть история, которую можно рассказать рекрутеру.
↘️ А что оказалось самым сложным при составлении вашего первого резюме? | 293 |
| 19 |  ⭐️ ВАКАНСИЯ: спичрайтер
В группу компаний «Полилог» ищут спичрайтера для подготовки текстов и аналитических материалов в сфере общественно-политических коммуникаций.
➡️ В зоне ответственности:
• подготовка тезисов и речей для руководителей;
• подготовка программных и идеологических текстов;
• написание аналитических материалов;
• анализ общественно-политической повестки.
➡️ Требования к кандидату:
• опыт работы в общественно-политической сфере;
• опыт подготовки речей, тезисов и публичных выступлений;
• глубокое понимание российской и мировой общественно-политической повестки;
• навыки анализа и синтеза информации;
• уверенное владение Microsoft Office;
• готовность выполнить тестовое задание;
• готовность к длительным командировкам.
📍Москва, м. Деловой центр.
Формат работы: офис (5/2).
ЗП: обсуждается по итогам собеседования.
☑️ Успей оставить отклик по этой ссылке.
🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА | 325 |
| 20 |  ◾️Роль сопроводительных писем в поиске работы◾️
Несколько лет назад многие соискатели откликались на вакансии без сопроводительных писем. Ситуация постепенно меняется. И на фоне высокой конкуренции работодатели часто обращают
внимание на мотивацию кондидата.
🔻 Почему это становится трендом?
Во-первых, сопроводительное письмо помогает выделиться среди десятков однотипных откликов и объяснить, почему кандидат заинтересован именно в этой вакансии.
Во-вторых, письмо позволяет показать еще до собеседования мотивацию, релевантный опыт и то, какую пользу специалист может принести компании.
‼️ По данным исследования hh.ru, более трети работодателей готовы отказать кандидату из-за некачественного сопроводительного письма, или вовсе его отсутствия, а для многих позиций его наличие становится дополнительным преимуществом при рассмотрении резюме. Кроме того, работодатели отмечают, что хотят видеть в письме заинтересованность кандидата и понимание того, чем он может быть полезен компании. (hh.ru)
🔻 Что помогает сделать хорошее сопроводительное письмо?
• объяснить, почему вас заинтересовала именно эта вакансия;
• кратко показать релевантный опыт и достижения;
• акцент на пользе для работодателя;
• избегать шаблонных формулировок;
• писать коротко и по существу.
↘️ А вы прикладываете сопроводительные письма к своим откликам? | 283 |
