Бізнес Література

Якщо у вас є тендер, на якому потрібні сертифікати ISO 9001 або інші сертифікати згідно стандартів ISO, то ми готові надати вам повний комплекс послуг з сертифікації та консалтингу. Наша компанія спеціалізується на наданні сертифікатів згідно з міжнародними стандартами ISO, зокрема ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 37001, ISO 27001, ISO 28000, ISO 50001, EN ISO 22301, ISO 26000, ISO 14031, ISO 23932, та інші стандарти. Ми маємо досвід і експертизу в цій галузі, що дозволяє нам надійно та ефективно провести процес сертифікації. Детальніше за посиланням

​✔️Мистецтво говорити «НІ». Як стояти на своєму, повертати час та енергію, відмовлятися від того, що сприймається як належне (Не відчуваючи при цьому провини!) ✍🏼Автор: #Деймон_Захаріадіс ✨Жанр/Категорія: #саморозвиток #навички #вміння 🧩Анотація: Ресурс нашого часу обмежений. Тому важливо навчитися говорити «ні» друзям, родичам, колегам, сусідам, які завжди мають до нас якісь пропозиції та прохання. Деймон Захаріадіс, експерт із питань продуктивності (США), дає покрокові поради, як відмовляти, захищаючи особисті кордони та не псуючи стосунки. Він запевняє: ви ще й здобудете авторитет в оточенні! Книжку вперше перекладено українською мовою. Вона стане в пригоді всім, хто цікавиться прикладною психологією, а насамперед людям, які прагнуть раціонально розподіляти свій час і потребують відповідних професійних алгоритмів. 📄 Кількість сторінок: 68

​✔️Велика книга 30-денних викликів. 60 програм формування звичок для кращого життя ✍🏼Автор: #Розанна_Каспер ✨Жанр/Категорія: #мотивація #саморозвиток #персональні_трансформації 🧩Анотація: Сповнена дієвих порад про те, як покращити усі аспекти життя, зокрема, фізичний стан, харчування, свідомість, стосунки, кар’єру та багато іншого, ця книжка допоможе вам сформувати усталені звички завдяки 30-денним викликам. Авторка Розанна Каспер дає десятки практичних підказок, розповідає про допоміжні ресурси і розкриває секрети, що підтримуватимуть вашу мотивацію і наполегливість протягом 30-ти днів і потому. Якщо ви готові до позитивних змін у житті, просто оберіть виклик і прийміть його! 📄 Кількість сторінок: 128

​​✔️ Словник мови тіла. Секрети невербальної комунікації ✍🏼Автор: #ДжоНаварро ✨Жанр/Категорія: #саморозвиток #психологія 🧩Анотація: Ця книжка — детальний посібник з невербальних сигналів, з якими ми найчастіше стикаємося в повсякденні. Вона складається з розділів, присвячених різним частинам тіла, і містить статті про понад чотириста найважливіших моделей поведінки, які автор зібрав за довгі роки спостережень. Ви навчитеся розпізнавати справжні почуття вашого візаві за ледь помітними змінами в зіницях; дізнаєтеся, як губи можуть виражати побоювання або небажання ділитися інформацією; ознайомитеся з безліччю варіантів жестикулювання і значенням кожного з них, а також знайдете багато цікавих порад, які допоможуть вам «читати» людей довкола. Ви знову й знову звертатиметеся до «Словника мови тіла», щоб збагнути, що насправді має на увазі бос, зрозуміти, чи зацікавлений у вас потенційний романтичний партнер, і навчитися виявляти себе в найвигіднішому світлі. 📄 Кількість сторінок: 154

​✔️Книга Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? ✍🏼Автор: #ТомасЧаморро-Премузік ✨Жанр/Категорія: #лідерство 🧩Анотація: У цій провокаційній книжці порушено два питання: чому некомпетентним чоловікам легко стати лідерами і чому компетентним людям, особливо жінкам, важко рухатися вперед? Після багатьох років досліджень автор виснував, що чимало організацій ототожнює лідерський потенціал з кількома деструктивними особистісними рисами, як-от самовпевненість і нарцисизм. Ці риси можуть посприяти в здобутті керівної посади, але вони однозначно матимуть негативні наслідки в подальшій роботі. Коли компетентних жінок і чоловіків, які не відповідають стереотипам, несправедливо ігнорують, уся компанія страждає від наслідків і результатом стає зіпсована та неефективна система. Томас Чаморро-Премузік переконаний, що є альтернативний шлях. На сторінках цього видання автор зрозуміло й натхненно демонструє, що насправді потрібно для лідерства і які методи допоможуть у виборі відповідальних і компетентних працівників. 📄 Кількість сторінок: 165