Бормограм

#Понравилось «Кто имеет путь, не жалуется и не просит. Только предлагает. Потому что нет для него большего авторитета, нет большего защитника, чем его путь». Цитата из книги Владимира Тарасова «Технология жизни. Книга для героев»

4-х дневка Многие компании экспериментируют с рабочим режимом, пытаясь найти вариант, который позволит работать эффективно и обеспечит гибкость для сотрудников. Один из них — 4х дневная рабочая неделя. Его считают золотой серединой между эмоциональным выгоранием и изобилием свободного времени. Не могу сказать однозначно, так ли хорош этот подход, я за классику. В нашей компании далеко не всем будет комфортно распределить задачи на 4 дня. Стараемся автоматизировать всё, что можно, и оставляем больше времени на творческие задачи – такой образ работы создает лучший баланс. Так можем переключаться между стилями работы и наслаждаться жизнью. А как работаете вы? Пробовали формат четырехдневки?

Росатом разработает ключевые компоненты для российского электромобиля АТОМ Для линейки электротранспорта РЭНЕРА поставит тяговые аккумуляторные батареи. Батарея должна обеспечить запас хода 500 км, при этом работать в условиях низких температур. Также отраслевая команда госкорпорации занимается разработкой интегрированного электропривода. Посмотрите, какой красивый наш АТОМ💙 https://www.tvel.ru/press-center/news/?ELEMENT_ID=10356

Просто по делу «Гринатом Простые Решения» объединяет людей, даёт идеи и предлагает оптимальные пути, чтобы развивать бизнес. Люди двигают компании вперёд, поэтому я решила запустить рубрику коротких видеоинтервью «Просто по делу» — будем говорить с представителями разных сфер и профессиональных направлений. Героем первого выпуска стала директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина. Есть ли секреты для построения успешной карьеры? ИТ-специалисты, кто они? Об этом и не только можно узнать из нашей беседы. Смотрите, слушайте и обязательно оставляйте комментарии, мне важно знать, что вам будет интересно! ❤️ https://youtu.be/C0m2Y9eanYs #новостиГПР

Рубрика «Великий могучий»

Приходите в гости? Друзья, приглашаю вас посмотреть на работу современного Общего центра обслуживания.  В режиме онлайн вы сможете увидеть работу центра и заглянуть в закулисье некоторых отделов👩‍💻 Покажем как устроен один из лучших современных ОЦО, расскажем, как с помощью роботизации рутинных процессов повышаем эффективность работы и снижаем затраты на кадровую функцию и документооборот, а главное — делаем жизнь руководителей и сотрудников удобнее.  На встрече сможете задать вопросы экспертам по аутсорсингу кадровой функции и документооборота.  Визит будет полезен собственникам бизнеса, руководителям проектов и начальникам ИТ-подразделений, ответственным за направления бухгалтерского или кадрового учета. Такая встреча точно подтолкнет вас на новые мысли для развития бизнеса ❤️ Если вам интересно посетить ОЦО, напишите в комментарии, буду рада пригласить вас в гости! #новостиГПР

Мем дня

В любом месте веселее учиться вместе ! Я обожаю учиться, а еще стараюсь вкладываться в обучение сотрудников. Устраиваем митапы, учимся вместе и приглашаем вас присоединиться 😉 Недавно нашим гостем стал Александр Шевчук — руководитель направления продаж «Иннохаба Росатома» рассказал о действенных приемах и техниках в корпоративных продажах, в том числе, про холодные звонки. Полезно, живо и очень интересно, делюсь! Приятного просмотра: https://youtu.be/gNqTMkzqUyg #новостиГПР

Вывод дня Всегда оценивайте мощность бизнеса в целом, а не подразделений по отдельности. Можно вложиться в маркетинг и привлечь миллион лидов, но если вы не сможете превратить их в клиентов и обслуживать их в дальнейшем/поставлять им нужное количество товаров и услуг — это будут очень сомнительные вложения. На эту тему рекомендую две книги Элияху М. Голдратта: «Цель» — о новых глобальных принципах управления производством. «Критическая цепь» — об управлении проектными работами Обе книги о том, как не быть «узким горлышком» будут полезны всем, кто занимается услугами. PS. Буду благодарна за лайки, подписки и репосты! 😉

Хорошего дня, друзья! Короткая рабочая неделя и хорошая погода в Москве – что еще нужно для счастья?) Врываюсь с новостями про роботизацию, посмотрим, что в мире делается. «ИИ в ближайшие 5 лет изменит четверть всех рабочих мест. Такой прогноз был представлен на Всемирном экономическом форуме в Женеве. В основном это касается областей, которые проще поддаются автоматизации, например техническая поддержка или административные должности. Всего в исследовании ВЭФ приняло участие около 800 компаний, общее число сотрудников которых насчитывает 11 млн человек в 45 странах мира. Около 75% из опрошенных компаний прогнозируют, что внедрение технологий ИИ в бизнес приведет к сокращению 26 млн рабочих мест» В подтверждение этого прогноза глава IBM предположил, что его компания остановит найм сотрудников, которых может заменить искуственный интеллект. По его словам, можно автоматизировать функции связанные с HR, но не все, например оценка трудовых ресурсов и производительности не будет автоматизированна в ближайшее время. С помощью ИИ планируют заместить ~ 7800 рабочих мест за 5 лет». #новостироботизации

С Днем Победы! 9 мая для каждого из нас особый день. Мы всегда будем помнить, какая цена была заплачена за эту величайшую дату в нашей истории. Мы бесконечно благодарны нашим отцам, дедам и прадедам за их великое дело. Их пример помогает нам созидать, преодолевать трудности и делать жизнь лучше. Вечная слава павшим героям и низкий поклон защитникам нашей Родины!

#понравилось Подобное притягивает подобное. Будь самим собой — спокойным, ясным, ярким. Спрашивай себя каждую минуту, то ли это, чего ты действительно хочешь, и делай это, только когда услышишь утвердительный ответ. Это отвадит от тебя тех, с которыми ты ничего о себе не узнаешь, и привлечет других, у которых тебе стоит поучиться.

Всегда говорю: без понимания у кого реальная выгода, в бизнес лучше не заходить

Как сохранить профессиональную экспертизу в режиме удаленной работы? Сегодня гибридные графики и удаленные форматы работы потеснили очное присутствие в офисе для очень многих профессий. Современные инструменты позволяют проводить совещания из любых отдаленных мест, а цифровая трансформация бизнес-процессов и внедрение механизмов машинного обучения и вовсе сводит ручной труд в ряде задач к нулю. Вместе с экспертом по финансам и учету АО «Гринатом Простые Решения», Жанной Кочетовой, поговорим об эволюции удаленной работы, ситуации в России и в мире, а главное, — о возможностях поддержания профессиональной экспертизы в режиме «вне офиса». Приятного просмотра ❤️ https://youtu.be/JduqYUJAXXY   #новостиГПР

Внезапно вспомнилось Кажется, мы стали забывать как передавали файлы через ик-порт. Близко прислоняешь все эти нокиа друг к другу и ждёшь, пока один файл (не файлы!) перекинется. А скорость была просто улёт, аж 112,5 Кбит/сек. Юные читатели даже не смогут себе и представить такую скорость. Не дай бог если при передаче (а это минут 5-7) что-нибудь слетит или не кто-то позвонит. Всё. Опять по новой. Это вам не как сейчас - файлик перекинуть на расстоянии.

А мы всегда на связи! Гринатом и ЦТЖД провели расширение платформы видеоконференцсвязи «Atom ВКС» для атомной отрасли. Проводить встречи стало еще удобнее! Платформа успешно себя зарекомендовала и уже стала отраслевым стандартом для всех компаний, входящих в госкорпорацию «Росатом». Cейчас «Atom ВКС» объединяет все формы современных коммуникаций и позволяет подключать к видеоконференциям участников с любых стационарных и мобильных рабочих мест.   Подробности тут: https://www.cnews.ru/news/line/2023-05-02_grinatom_i_tstzhd_proveli   #новостиГПР

Мем дня

Блиц-опрос!   Зачем отдавать бухгалтерию на аутсорс? Отвечаю: чтобы разгрузить себя от ведения бухучёта, сэкономить на расходах, связанных с наймом бухгалтера в штат, и снизить риск ошибок при ведении бухгалтерского и финансового учёта. И еще несколько причин: 1) Ответственные задачи, вроде начисления налогов и ведение отчётности, лучше поручить профессионалам аутсорсинговой фирмы, где есть специалисты по конкретным операциям: расчёт зарплаты, налогов, функции главного бухгалтера. 2) Если вы руководите крупным холдингом, то вам требуется большой штат, занятых проводкой кассовых операций и обработкой первички, а это ФОТ и прочие расходы. Отдайте трудоёмкие операции на аутсорс, оставив в штате главбуха. 3) Еще одна категория предприятий, которым необходим бухгалтерский аутсорсинг, — компании с несколькими учредителями. Независимая бухгалтерия обеспечит прозрачность учёта и равное соблюдение интересов всех собственников.   Можете взять полный пакет аутсорсинговых услуг, который включает бухгалтерию + кадровое делопроизводство + юридическое сопровождение, аудит, консалтинг. Расскажите, какие участки вы отдали бы на аутсорс?