Skill Cup | микрообучение

«Работа — 30% моей жизни» Рассуждать о зумерах, опираясь на результаты исследований, — полезно. Но мы решили пойти дальше и взяли интервью у представителя поколения Z. Далеко ходить не пришлось, ведь в команде Skill Cup над разработкой курсов работает Максим — ему 23 года, из которых в найме он работает уже 6 лет. 🔵Что мотивирует зумеров? 🔵Как быть с ними на одной волне? 🔵Как они ищут информацию? Ответы Максима на эти и другие вопросы — в карточках. Что ещё вам было бы интересно спросить у Максима? Задавайте в комментариях, мы попросили его ответить!

Учиться, не покидая Телеграм Так тоже можно! В Skill Cup есть ещё одна #фишкаплатформы — телеграм-бот. Это удобно для тех, кто не хочет скачивать лишнее приложение на телефон. О том, как это работает, рассказали в карточках. 🔜 Заказать бесплатное демо Skill Cup

Что-то на зумерском... Продолжаем разбираться в сленге поколения Z. Забирайте себе, чтобы не овершерить на встречах!

Кейс Trend Island: как одному сотруднику обучить сотню Skill Cup отлично подходит для массовых профессий — в карточках подробно рассказали, как «Trend Island» настроил онбординг с помощью нашей платформы. Кстати, для этого понадобился всего один человек, отвечающий за обучение и развитие персонала в компании! Попробовать приложение можно через наше бесплатное демо. ▶️ Заказать демо Skill Cup

Как ещё можно обучать сотрудников Формат кейса — один из наших любимых. С его помощью можно не только дать информацию сотруднику, но и отработать его навыки поведения в конкретной ситуации. В приложении Skill Cup есть такой формат — и это ещё одна #фишкаплатформы Как это работает? 🟣 Описываем гипотетическую рабочую ситуацию, где работнику нужно принять какое-то решение 🟣 Предлагаем несколько вариантов ответа или оставляем вопрос открытым Например, ваш сотрудник — официант. Можно предложить ему следующий кейс: у гостя заболела голова, и он просит принести ему таблетку аспирина. Как стоит повести себя в этой ситуации? Таким кейсом можно проверить, знает ли сотрудник, что официанты не могут приносить медикаменты гостям по закону Российской Федерации. Что это даст? В такой микро-игровой среде человек лучше запоминает, как правильно поступать в той или иной ситуации. Так он с большей вероятностью воспроизведёт нужное поведение в реальной жизни. ▶️ Попробуйте Skill Cup бесплатно

Первая конференция года уже через 5 дней Быстрое напоминание о том, что попасть — ещё можно! Подробнее в наших предыдущих постах: раз и два. PRODIGITAL: рекламный рынок 2025 — инструменты, тренды, перспективы 🔵15-16 января 🔵Крокус Экспо 🔵Конференция бесплатная ▶️ Зарегистрироваться бесплатно

Привет, это Роман Мандрик Подходит к концу 2024 год. Везде праздничная суета, возможно, последние рабочие отчёты, корпоративы и покупки подарков — куда без этого! Хочу сказать вам спасибо от всей команды Skill Cup — за то, что были с нами в этом году. В следующем мы готовим для вас новые фишки для обучения и адаптации сотрудников, новые микрокурсы, последние тренды, исследования и отчёты о том, как работать с молодым поколением. В 2025 году желаю вам новых идей, возможностей и больше смысла в том, что вы делаете. Так вы сможете делать не только счастливее себя, но и близких, коллег рядом с вами! Лёгких последних дней декабря — и с наступающим! 🥂

Рассказываем о программе первой конференции года В карточках наш топ-3 докладов, которые мы очень ждём! Эффективные digital-команды, выгорание и коммуникация с разными поколениями — эти и другие темы обсудят звёздные спикеры уже 15-16 января в Москве, Крокус Экспо. Конференция бесплатная. 🔜 Регистрируйтесь по ссылке

Ещё одна фишка нашей платформы В Skill Cup есть пуш-уведомления. Приложение регулярно общается с пользователями: напоминает о новых материалах, новостях, тестах, которые нужно пройти, и пр. Каждое уведомление можно кастомизировать, и обратиться к человеку по имени — приложение само подставит его имя в текст сообщения. Почему это важно? Личное обращение — мощный приём для привлечения и удержания внимания. Вы можете написать обезличенный текст, который никого не зацепит, а можете всего лишь добавить имя человека, и он будет выглядеть уже совсем по-другому. Так мы увеличиваем процент открытия приложений, а следом — вовлечённость в обучение. ▶️ Попробуйте Skill Cup бесплатно

Скуф, пикми, нормис — новые слова 2024 года Интерес к этим и другим словам вырос минимум в пять раз по сравнению с предыдущим годом — это выяснили аналитики Яндекса. Кажется, за сленгом зумеров придётся успевать — давайте вместе: 🔵Скуф — мужчина старше 30 лет, который не следит за собой, избегает занятий спортом и предпочитает нездоровую пищу 🔵Пикми — девушка, пытающаяся заслужить внимание противоположного пола 🔵Нормис — «самые обычные, ничем не примечательные» люди С какими ещё новыми словами вы сталкивались в этом году? 🤔

Зумеры выберут work-life balance, а миллинеалы — высокую зарплату Такое исследование провели Skillbox и Skillfactory. В карточках кратко делимся главными цифрами из него! Полная статья — по ссылке.

Дарим скидку 40% на все микрокурсы Две недели до Нового года — время дарить подарки. Если вариант схватить очередной набор с гелем для душа вас не устраивает, есть идея. Подарите себе и близким микрокурсы: 🟣копирайтинг 🟣лидерство 🟣SMM, переговоры 🟣публичные выступления 🟣и другие темы — есть в Skill Cup Почему это хороший подарок? Потому что вы дарите: 🟣новые знания, которые никогда не устаревают 🟣возможность обучаться в любое время и в любом месте 🟣вдохновение и мотивацию развиваться До 20 декабря даём вам скидку 40% на все микрокурсы! Промокод: 2025 👉🏻 Выбрать курс в подарок

Конференция, на которой вам надо быть Первая конференция года: чтобы вдохновиться на новые проекты и познакомиться с классными людьми. Мы тоже там будем — Роман Мандрик расскажет об адаптации команды из сотрудников поколения Z. Чуть позже расскажем о программе, а пока — регистрируйтесь и ничего не планируйте на 15-16 января! PRODIGITAL: рекламный рынок 2025 — инструменты, тренды, перспективы 🔵15-16 января 🔵Крокус Экспо 🔵Конференция бесплатная ▶️ Зарегистрироваться

Обучение на 2х Сейчас многие слушают подкасты, интервью, даже сериалы на Netflix — на скорости 1.5х или 2х. В Skill Cup такая функция тоже есть — вместе с видеоплеером, который не зависит от блокировок! Подробнее — в карточках. ▶️ Попробовать ускороиться со Skill Cup бесплатно

Как работать с зумерами? Главное, чем отличается поколение Z — это ценности. У них другой взгляд на мир и приоритеты в жизни. Если вы занимаетесь обучением зумеров или организацией их работы, Роман Мандрик поделился своим советом.

Давайте зумерам признание

Это одна из важных для них ценностей в работе. Дальше — несколько способов, как это можно сделать. 1️⃣ Публично признавайте их успехи Например, на общей встрече или во внутренних каналах. Покажите фотографирую и имя человека в контексте того, что он сделал что-то хорошее и полезное. 2️⃣ Задавайте вопросы Зумеры должны видеть, что вам интересно их мнение — это тоже признание. Что они думают насчёт новой идеи проекта? Как они видят процессы в вашей компании? 3️⃣ Развлекайте Никуда не деться от этого: поколение Z выросло на развлекательном контенте. Добавляйте игровые механики, юмор, мемы в коммуникацию с ними. Так они будут больше вовлекаться в рабочие процессы. ▶️ Попробовать Skill Cup для работы с зумерами

Хот тейк! Решили разобраться в сленге, на котором говорят зумеры. Часто от них можно услышать фразу «хот тейк» — это значит, что дальше будет мнение на дискуссионную тему, которая вызывает много вопросов. Какие ещё зумерские слова вам встречались?

Подкасты в микрообучении Контент сейчас всё чаще слушают: даже когда включают видеоформаты, например, лекции или интервью. Поэтому в Skill Cup есть аудиоподкасты — рассказываем о них в карточках. 👉🏻 Попробовать Skill Cup бесплатно

Зарплату подымите? Увидели и не смогли пройти мимо 😅 Зумеры такие зумеры! Но сколько бы мы ни шутили про них, а будущее за этими технологичными и не по годам умными сотрудниками. Но, возможно, зарплату им всё-таки придётся поднять...

Они придут к вам через 10 лет Поколение Альфа — ваши будущие сотрудники, которые родились в начале 2010-х — середине 2020-х. Какими будут эти люди? Что ожидать от них, как от работников? Попробовали разобраться в карточках. 🔜 Заказать бесплатное демо Skill Cup

Учиться где угодно Ещё одна фишка нашей платформы: непрерывное воспроизведение. Мы так привыкли к ней на Youtube, Netflix и других стриминговых сервисах, что представить Skill Cup без этой функции было бы трудно. Сотрудник может учиться там, где захочет: 🔵 Мобильное приложение 🔵 Веб-версия с компьютера 🔵 Telegram Как это работает? ✅ Человек едет в метро и смотрит учебный контент в мобильном приложении ✅ Приходит в офис, открывает ноутбук — продолжает в веб-версии с того места, на котором остановился ✅ После обеда ему пришло сообщение в телеграм, он открыл и посмотрел ещё немного контента в телеграм-приложении Что это даёт? Непрерывный пользовательский опыт, который в том числе создаёт впечатление сотрудника о платформе. Дальше оно превращается в лояльность и повторные добровольные визиты, а уже это — напрямую влияет на запоминание материала. ▶️Заказать бесплатное демо платформы