Skill Cup | микрообучение

Как не надо делать контент для обучения Попросили нашего методиста Skill Cup, Максима Латникова, немного повредничать. Вот что из этого получилось: 1️⃣ Не проводить исследования Зачем сначала изучать аудиторию, если можно сразу сделать для неё обучающий материал? Берите спикера, сажайте перед камерой и записывайте обучение часа на четыре. 2️⃣ Не ставить себя на место сотрудника Говорите на своём языке и опирайтесь только на то, как вы сами понимаете материал. Не пытайтесь мыслить так, как мыслит ваша аудитория. 3️⃣ Не использовать примеры Просто доносите материал, как есть, и надейтесь, что он волшебным образом дойдёт до сотрудников. Не нужно добавлять картинки, инфографики и примеры. 4️⃣ Не продумывать формат заранее Можно не проектировать курс, а просто дать всю информацию, как есть. Не нужно заранее думать о том, в каком формате лучше донести материал.

Почему вам нужно мобильное обучение Статистика говорит сама за себя: это тренд, который нельзя игнорировать. Собрали любопытные факты и цифры в карточках! ▶️ Заказать демо Skill Cup

Как ещё можно проверять знания Эффективное обучение — это постоянное воспроизведение пройденного материала. В Skill Cup для этого есть тесты, опросы, даже игровая механика «Дуэли». Но для определённых задач важно тренировать и визуальную память. Для этого мы придумали фотометки, о них — в карточках. ✔️ Заказать демо Skill Cup

Давайте перестанем делать длинные обучения И начнём учитывать способности наших сотрудников концентрироваться. Например, зумерам это удаётся, в среднем, на 8 секунд. Подробнее рассказываем в карточках! ▶️ Попробовать SkillCup

Что важно знать про онбординг зумеров Этот процесс в компании можно легко адаптировать для поколения Z, если немного сместить акценты. Читайте об этом в карточках! ▶️ Заказать бесплатное демо платформы

Кастомизированные отчёты Получить срез по тем данным, которые вам нужны, в SkillCup легко с помощью «Отчётов». В карточках показали и рассказали, как это выглядит! ✔️ Попробовать бесплатное демо Skill Cup

Это база Распространённое слово на языке зумеров, которое вы наверняка слышали. Но теперь точно запомните! ▶️ Попробовать бесплатное демо Skill Cup

Сильные стороны зумеров Как их определить? Мы составили небольшой чек-лист и готовые вопросы! Главное о зумерах и их ценностях рассказывали здесь. Поставьте лайк, если заберёте себе в работу ❤️

Освободите своё время Потому что контент в Skill Cup можно запланировать один раз — и пойти заниматься своими делами. У нас есть функция отложенных публикаций! 🟣 Создавайте материалы, когда удобно вам 🟣 Настраивайте автоматический выпуск публикаций 🟣 Заранее привязывайте контент к важным событиям компании Это экономит время и оптимизирует процесс подготовки обучения. ✔️ Попробовать бесплатное демо

Продолжаем изучать сленг зумеров Для закрепления материала — интерактив. Какой у вас муд в эту пятницу? 🔥 — огненный муд 🧑‍💻 — воркинг муд

75% менеджеров считают сложным удовлетворить ожидания зумеров Остальные 25% просто установили TikTok Skill Cup. Больше статистики в карточках, а по ссылке — бесплатное демо платформы.

Платформа Skill Cup доступна на разных устройствах Большинство ваших сотрудников смогут пользоваться Skill Cup, независимо от модели их телефона. Skill Cup специально разработан с использованием нативных приложений. Платформа поддерживает устройства на базе Android 7.0 и выше, а также iOS 14 и более новые версии. Это означает, что как современные смартфоны, так и более старые модели могут успешно работать с нашим приложением. Попробовать самим можно, заказав бесплатное демо.

Кейс BMW: адаптация за 6 недель вместо 3 месяцев Компания сократила срок адаптации сотрудников в 2 раза с помощью микрообучения. 60% сотрудников заходят в приложение ежедневно, а соревнования между новичками увеличили рост пользователей на 120%. О том, как это получилось, — в карточках! ▶️ Попробовать Skill Cup бесплатно

Собрали главное о микрообучении Зачем это нужно, что понадобится для внедрения и, главное, — на что повлияет в компании? Сделали небольшое саммари на основе исследования 2024 года. ▶️ Внедрить микрообучение со Skill Cup

Почему важно проводить опросы сотрудников Этот инструмент позволяет получать обратную связь от пользователей после каждого учебного элемента. Что это даёт? 🔵постоянное повышение качества контента 🔵лояльность к платформе и возвраты в приложение 🔵вовлечённость пользователей Вовлечённые сотрудники, согласно данным Gallup, на 25% лучше удовлетворяют потребности клиентов и приносят на 20% больше прибыли. ▶️ Попробовать бесплатное демо

Дайджест событий на февраль Собрали для вас подборку мероприятий в сфере HR на ближайший месяц! 🟢Оценка персонала 2025. Лучшие практики 13-14 февраля, Москва Форум, организованный журналом «Штат», соберёт более 150 участников и 50 спикеров, чтобы обсудить современные инструменты и практики оценки персонала. В программе — мастер-классы и кейсы от ведущих экспертов. Участие возможно как очно, так и онлайн. 🟢T&D DAY 18 февраля, Москва Конференция, посвящённая трендам в обучении и развитии персонала. Будет несколько стратегических сессий, где HR-директора и руководители кадровых департаментов обсудят актуальные вопросы цифровизации и оптимизации процессов обучения. Нужна предварительная регистрация. 🟢VIII Всероссийский Форум HR-КОНТЕНТ 2025 27 февраля, Москва Большой форум, где соберутся профессионалы в области HR для обсуждения корпоративных коммуникаций и современных подходов к взаимодействию с сотрудниками. В программе не только рабочие инсайты, но и нетворкинг!

Фишка платформы Видео в Skill Cup можно воспроизводить как в горизонтальном, так и в вертикальном формате (в каком загрузите). Последний, конечно, популярнее — все давно привыкли смотреть Shorts и Reels. Создавайте короткий вертикальный контент, вовлекающий сотрудников, а мы поможем! 🔜 Попробовать Skill Cup

Зумеры говорят «Делулу» — сокращение от delusion, что означает «заблуждение». Запоминаем и с каждым выпуском этой рубрики больше не заблуждаемся в зумерском сленге!

«Не сработало» Сериал, снятый на основе реальной истории основателя сети коворкингов WeWork. Роман Мандрик, сооснователь Skill Cup, советует его всем, кто работает в сфере управления персоналом. Почему стоит смотреть? 🔵 Узнать, как неверный подход к персоналу и лидерству может привести к развалу компании 🔵 Понаблюдать, как личностное расстройство и токсичность могут стать тем, на чём строится миллиардная компания 🔵 Джаред Лето и Энн Хэтэуэй Какую бы причину для просмотра вы не выбрали — вас ждёт чудесный вечер 🙂