Selecty ИТ-хаб

♨️ Сегодня пятница и мы обязаны поделиться... PornHub может остаться без домена! Владельца внезапно обвинили в нарушении авторских прав На карту поставлено будущее самого известного сайта для взрослых, но шанс того что "все обойдется" пока еще сохраняется! #Pornhub #пятница

🎭 Яндекс уволит своих программистов? Российский техногигант взялся за разработку собственной нейросети YaLM 2.0 - эксперты говорят, что в перспективе это российский аналог ChatGPT. Нейросеть сделает "Алису" человечнее, а "Почту" - функциональнее. Компания планирует интеграцию технологии в свои сервисы уже к концу 2023! «За этим будущее, — считает один из источников CNews, — и тот, кто не займется их внедрением, рано или поздно останется не у дел». #Яндекс #нейросети #ChatGPT

🧐 В каком возрасте ворваться IT? У меня не получится… Я уже не в том возрасте, да и специальность у меня совсем не та. Слышали такое? Да, и не один раз! Но чтобы изменить жизнь, не нужны особые условия. Сантехник Дэниел Синглетари решил стать облачным инженером! И понял - сферы очень похожи. Он создал своё резюме на AWS, использовав структуру канализационной системой, написал завирусившийся пост в LinkedIn и спустя месяц устроился на новую работу - DevOps-инженером. #карьера #Войти_в_IT

В детстве она мечтала стать актрисой, но судьба свела ее с HR! Знакомьтесь, Ксения Алферова - аналитик ГК Selecty. В подборе персонала Ксения провела 1,5 года. За это время она открыла в себе способность вовремя собраться и в нужный момент подбодрить не только себя, но и коллег. 👻 Работа с людьми для нее - ежедневный анекдот. 🌝 Улыбка и смех - главные козыри в работе (если кандидат мужчина - у него никаких шансов). 🐦 Однажды спасла голубя от проволоки. 🪂 Мечтает прыгнуть с парашютом. 👹 Вредные, злые и жадные - не ее типаж. “Нет ничего невозможного” © #КомандаSelecty #штрихикпортрету

🤫 Я джун… Help me! Вы в начале своей карьеры в IT? Задаетесь вопросом о том, как начать работать и куда для этого пойти? Мы нашли для вас статью на Хабре, которая поможет понять какие бывают IT-компании, и как проходить собеседования, чтобы потом ни о чем не жалеть! #Войти_в_IT #junior

🔝 Selecty в рейтинге самых больших TAdviser выпустили обзор, где они подвели итоги 2022 в области цифровизации банков. О нем мы говорили ранее. Мы рассказали об основных трендах, но забыли про самое главное - в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков для банков ГК Selecty заняла 21 место С каждым годом мы растем и становимся больше. Спасибо, что являетесь частью нашего успеха 🥳 #Цифровизация #ЦифровизацияБанков #ИТаутсорсинг

⚡️⚡️⚡️Новые условия ипотеки для ИТ-специалистов 📍Станет доступна сотрудникам аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет 📍Срок сохранения льготной ипотечной ставки для уволившегося ИТ-специалиста расширен с трех до шести месяцев 📍Меняются требования по заработной плате, при этом станет учитываться не только доход с основного места работы, но и по совместительству #ипотека #Мишустин #льготы

⚡️⚡️⚡️Новые условия ипотеки для ИТ-специалистов 📍Станет доступна сотрудникам аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет 📍Срок сохранения льготной ипотечной ставки для уволившегося ИТ-специалиста расширен с трех до шести месяцев 📍Меняются требования по заработной плате, при этом станет учитываться не только доход с основного места работы, но и по совместительству #ипотека #Мишустин #льготы

🧩 Внимание: загадка (часть 3) Сегодня последняя часть нашего интерактива! В этот раз мы спрятали слово, особенно близкое нашему сердцу ❤️ P.S. Помните - первый, кто угадает все 3 слова получит небольшой презент? Ждем ваши ответы ⤵️ #загадки #ребус

👨‍💻 Внимание: потребность в IT-специалистах снова бьет рекорды! Потребность в специалистах по информационным технологиям резко взлетела в январе - на 63% по сравнению с прошлым годом. Текущая ситуация сильно отличается от того, что происходило в 2022 году. Как эксперты в IT подборе - подтверждаем, потребность в специалистах высокая, и, вполне вероятно, продолжит расти. Впрочем, мы к этому готовы - расширяем штат опытных рекрутеров и набираем джунов, из которых традиционно будем растить настоящих звезд IT-рекрутинга! #тренды_ИТ_рынка #поискработы

👀 Устал страдать на Бали? Лови свежую подборочку стран для релокейта от Хабра! А куда бы ты хотел поехать? Делись в комментариях ⤵️

👑 Microsoft захватывает нейрорынок Пока Google сидит в панике, Microsoft хочет вложить в OpenAi (разработчики ChatGPT) почти 10 млрд долларов! Майки активно ухватились за тренд с нейросетями! Следите за руками: Сервис для дизайнеров (Designer) с нейросетями, где можно сгенерировать изображение или даже весь дизайн - ✅ Проект по усилению поисковика Bing с использованием ChatGPT, который в перспективе будет “говорить” с пользователями и отвечать подробно на их запросы - ✅ Что дальше сделают Microsoft? Чем ответит им Google? Чувствуем - грядут баталии похлеще “Игры престолов” 🤯 #Google #Microsft #ChatGPT

🤯 Все-все-все об IT И ещё чуть-чуть в нашем глоссарии! Мы собрали для вас невероятное количество информации и оставили только самую суть, специально для студентов в их день - кратко, емко и по делу. Все, для того, чтобы вам было проще разобраться во всех хитросплетениях нашей работы ❤️ P.S. Мы что-то упустили? Пиши в комментарии! #глоссарий #всеобIT

Этот человек не долго терзался муками выбора профессии. Буквально за одну ночь он понял - рекрутмент направление, которое ему подходит! Знакомьтесь, Максим Рыбин - младший консультант ГК Selecty. Максим работает в подборе персонала с 2020 года. За это время он научился чувствовать потребности клиентов практически интуитивно, чтобы находить для них самых идеальных кандидатов! 👨‍💻 Если есть шанс на успех - непременно им воспользуется. 🙌 Помог другу справиться с депрессией. 🙀 Обожает сурикатов. ✈️ Мечтает о путешествии в Австралию. 🤡 Не можете в юмор? Вы не понравитесь Максиму :) 📌 “Подъем может быть долгим, но вид того стоит” #штрихикпортрету #КомандаSelecty

🏆 Уверен, что твой код уникален? В реестре российского софта оценят... И решат вопрос, быть ему или не быть. Перевести документацию на русский? Простейшая задача! В Минцифры задумались о том, что свободному ПО сейчас слишком легко получить статус российского. А ведь присутствие в реестре открывает доступ к госзакупкам, например. Как минимум, перед “легализацией” софта желательно убедиться, что его код целиком не скопирован у других авторов, даже если функционал программ очень похож. Еще код свободного ПО должен будет находиться в свободном доступе, а для закрытого понадобится круглосуточная поддержка, ведь безопасность - всему голова. Что думают об этом в IT-cфере? Инициатива вызвала споры в профессиональном сообществе. Но еще жив в памяти конфликт о 40 млн строчек ворованного кода в открытом доступе! Однако, как будут проверять, что изменения внесли в “ядро системы”, а не просто “поправили фасад”, пока не очень понятно. Будем следить за новостями! #отечественноеПО #Минцифры

Цифровизация банков: итоговый обзор TAdviser подвели итоги 22022 года. В фокусе обзора - банки и их подход к внедрению цифровых решений. Основными трендами стали: 📌Оптимизация удаленной работы банковских сотрудников; 📌Рост операций, совершаемых в онлайне; 📌Упрощение доступа к услугам банка; 📌Развитие каналов дистанционных продаж; 📌Борьба с мошенниками; 📌Расширение применения технологий искусственного интеллекта; 📌Переход к управлению на основе данных и т.д. Эдуард Долгалев, директор по развитию бизнеса ГК Selecty, подчеркнул преимущества подхода привлечения ИТ-аутсорсинга вместо FIX-прайс в разработке ПО. Он отметил, что заказчики смогли провести сокращения за счет снижения числа привлеченных специалистов по ИТ-аутсорсингу, а банки сосредоточились на завершении начатых проектов и крайне консервативно запускают новые. Эдуард поделился изменениями, которые происходят уже сейчас: "Тренд перехода на микро-сервисную архитектуру сохранился, т.к. это позволяет более экономно утилизировать оборудование и снизить требование к серверам без потери производительности прикладных системы. Импортозамещение подстегивает процесс замены/разделения монолитных legacy-систем на микросервисы/модули российских разработчиков. При этом ИТ-аутсорсинг позволяет банкам в короткие сроки привлекать специалистов с уникальным опытом в импортозамещении". #Цифровизация #ЦифровизацияБанков #ИТаутсорсинг

Цифровая экономика России: итоги 2022 года Глава Минцифры Максут Шадаев и заместитель председателя правительства по вопросам цифровой экономики и инновациям Дмитрий Чернышенко поделились результатами работы ведомства за прошедший год и обозначили дальнейшие цели по развитию цифровой отрасли. На встрече отметили, что: 📍Перевыполнен план по цифровизации страны: 99,97% социально значимых услуг переведены в электронный вид и 86,1% домохозяйств подключены к интернету (планировалось 60% и 80% соответственно); 📍ИТ-отрасль получила мощную поддержку от государства: льготная ипотека и кредиты, гранты на развитие проектов, налоговые преференции; 📍Проложен путь в сторону цифрового суверенитета: создан индустриальный центр компетенций, его цель - разработка отечественного ПО для промышленности; 📍Запущена платформа “Гостех”, которая объединит в себе все федеральные и региональные госинформсистемы. “Мы вплотную подошли к тому, чтобы перейти на единую технологическую платформу управления государством”, - заявил Максут Шадаев; 📍Потребность в кадрах в стране стремительно растет: созданы дополнительные бюджетные места и создана программа “цифровые кафедры” - помимо основной специальности, студенты могут получить ИТ-квалификацию; 📍Пользователей “Госуслуг” стало в 4 раза больше, а назначение пособий и льгот и получение медицинских услуг стали самыми востребованными услугами; 📍Создан “Госключ” - мобильная электронная подпись для оформления электронных документов. #Минцифры #цифровизация #итоги_года

Отсрочка от призыва: что изменилось По сути ничего. Не новость, что сотрудники аккредитованных ИТ компаний имеют право на отсрочку от срочной службы (не надо путать с мобилизацией, это НЕ она). Единственное, что можно назвать изменением - возможность подать заявление на предоставление отсрочки самостоятельно. Раньше это можно было сделать только через компанию-работодателя. Впрочем, ответственные компании по-прежнему самостоятельно собирают списки специалистов для подачи. Кто имеет право на отсрочку? ✅ мужчины, гр-во РФ ✅ в возрасте от 18 до 27 лет (родившиеся с 01.04.1996 по 15.07.2005) Информации про увеличение призывного возраста официальных документов на данный момент нет. ✅ штатные сотрудники (не ИП или ГПХ), ✅ имеющие профильное высшее образование (проверить специальность можно на сайте Госуслугах) ✅ работающие в период с 1 апреля 2022 г. по 31 марта 2023 г. (любое из условий ниже): • не менее 11 месяцев в текущей аккредитованной компании. Аккредитация должна быть оформлена до 9 февраля 2023 г. • не менее 11 месяцев в текущей и других аккредитованных компаниях. Аккредитация других компаний должна действовать в периоды работы • менее 11 месяцев при трудоустройстве в аккредитованную ИТ-компанию в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации Компании формируют списки до 9 февраля и направляют в Минцифры. Затем списки будут направлены в Минобороны до 1 марта. С 1 апреля по 15 июля призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке. P.S. Вопросы предоставления отсрочки специалистам активно обсуждаются. Будем держать в курсе и, как только будут приняты решения, оперативно поделимся новостями! #ИТсфера #ОтсрочкаОтСрочки #Минобороны

🧩 Внимание: загадка (часть 2) В начале января мы обещали вам загадки - сегодня пришло время для второго ребуса. Угадаете, что за слово мы спрятали на этот раз? P.S. Напоминаем, что первый, кто угадает все 3 слова получит небольшой презент :) Первый пост можно найти здесь #загадки #ребус