Selecty ИТ-хаб

Удаленка — как отпуск, из которого никто не хочет возвращаться. А офис оказался тем самым «камбэком», который вроде бы планировали, но никто не ждал. Компании массово зовут людей обратно в офис, однако сотрудники не спешат покидать свое уютное рабочее место. Кто выигрывает в этой игре? Есть ли у полной удаленки шанс выжить? И главное — можно ли вообще противостоять этим изменениям? Ответили на эти вопросы в новой статье 👇 👉 Читать ➿➿➿➿➿➿➿➿ ✅Оставайтесь на связи и подписывайтесь на Selecty в ВК и МАХ #ИТ #работа #карьера #удаленка #офис

Отрицание, торг и немного мемов – а как проходит ваша пятница? ➿➿➿➿➿➿➿➿ ✅Оставайтесь на связи и подписывайтесь на Selecty в ВК и МАХ #ИТ #работа #карьера #удаленка #офис

В карьерный автомат Selecty не нужно вставлять деньги или прикладывать карточку — достаточно сделать шаг к изменениям 💳 Выбирай кнопку ниже и, возможно, за ней скрывается твой новый проект! 1️⃣ Продуктовый аналитик Удаленка | Москва Откликнуться 2️⃣ Java-разработчик Удаленка | РФ + дружественные страны Откликнуться 3️⃣ DevOps Lead Гибрид | Москва Откликнуться 4️⃣ MLOps разработчик Удаленка | РФ Откликнуться #ИТ #работа #карьера #вакансии #Selecty_вакансии

Дарья Кудрявцева, HRD Selecty, и Артём Барбаков, HRD eXpress, на вебинаре поговорили о перегретых зарплатах, судьбе джунов, новых требованиях к развитию и о том, какие карьерные стратегии работают в 2026 году. 04:31 – hh-индекс бьет свой исторический максимум – ИТ-специалистов больше не нанимают? 10:39 – карьерный трек в ИТ: спринт за быстрыми деньгами или марафон на годы 12:00 – айтишники стали слишком «дорогими» 13:49 – нужны ли бизнесу джуны? 20:04 – почему расти в зарплате раз в полгода больше не получится? 33:51 – плохая адаптация – вина сотрудника или работодателя? 42:17 – узкий стек: главный карьерный тупик для разработчика 46:58 – качество развития – новый KPI 53:41 – увольнять (,) нельзя (,) оставить 59:30 – как выжить в ИТ в 2026 году? ➿➿➿➿➿➿➿➿ 📹 Долго грузит телеграм? Смотри наш вебинар в ВК! #ИТ #работа #карьера #вебинар #Selecty_эксперты

В интервью РБК Арсений Федоткин, управляющий партнер Selecty, рассказал, почему сделки M&A становятся новой логикой рынка и какую роль в них играют технологии и команды.

Крупные вендоры обладают надежным запасом финансовой и операционной устойчивости. Они способны выдерживать нагрузку дебиторской задолженности и длительные циклы оплаты. У них шире доступ к экспертизе и больше возможностей конкурировать за ключевые кадры.

Что будет дальше – читайте в полном тексте интервью 📈 ➿➿➿➿➿➿➿➿ ✅Оставайтесь на связи и подписывайтесь на Selecty в ВК и МАХ #ИТ #работа #карьера #рынок #Selecty_эксперты

Тестировщик, который не может пройти тесты… 🤔 #ИТ #работа #карьера #тистирование

ИТ-зоопарк: от единорогов к осьминогам 🐙 Раньше компании искали идеальных сотрудников, которые умеют все. В 2026 году они чаще мечтают о специалистах другого типа – осьминогах Octopus – это профессионал с глубокой экспертизой в основной профессии и несколькими «щупальцами» в смежных областях. Какие навыки реально влияют на карьерный рост разобрали в новой статье! #ИТ #работа #карьера

☕ Наливаем кофе, открываем ноутбук и смотрим, как сделать шаг вперед Мы собрали свежую подборку вакансий для тех, кто не привык стоять на месте: новые проекты, сильные команды и задачи, которые действительно продвигают карьеру. 1⃣ MLOps-инженер Удаленка | РФ Откликнуться 2⃣ QA Auto Java Удаленка | РФ Откликнуться 3⃣ Go-разработчик Удаленка | РФ Откликнуться 4⃣ Java-разработчик Удаленка | РФ + дружественные страны Откликнуться #ИТ #работа #карьера #вакансии #Selecty_вакансии

Дорогие дамы, девушки и девчонки, поздравляем вас с самым весенним праздником! 🤩 Вы запускаете проекты, ведете команды, создаете продукты, пишете код, строите карьеру и меняете индустрии. И при этом вдохновляете всех вокруг! Пусть этой весной будет больше: ✨ смелых идей ✨ сильных решений ✨ больших побед ✨ и моментов, когда все получается именно так, как вы задумали #ИТ #8марта

Ученые уверены – спать на работе полезно! Самое время устроиться поудобнее и сделать перерыв на дневной сон вместе с нами😴 #ИТ #работа #продуктивность #сон #офис

Финтех меняется быстрее, чем банковские приложения успевают обновляться 🔄 Вайбкодинг, ИИ-академии, цифровые активы и неотех – именно об этом сегодня говорят архитекторы банков будущего. О том, какие идеи и тренды обсуждали на главном финтех-событии года FinCore 2026, рассказал Михаил Круподеров, бизнес-аналитик Selecty. Читать полный обзор ☝ #ИТ #банки #ИИ #Fincore #форум

ИИ заменит топ-менеджеров, но это будет дорого 🔜 Об этом на конференции Selecty и Тайный клуб директоров (Top Secret Club) «Гибридные компетенции» рассказал заведующий лабораторией нейромаркетинга МГИМО Олег Клепиков.

Для их замены потребуются очень сложные и дорогие системы. Использование ИИ поможет кратно сократить количество ошибок, свойственных людям, что со временем окупит вложения.

Последними ИИ заменит рабочих и ... гуманитариев — такие выводы озвучил эксперт в комментарии для газеты Аругменты и Факты, посвященном одной из главных тем конференции. ⁉ Согласны с такой оценкой? #ИТ #ИИ #работа #карьера

ИТ-рынок 2026: от гонки зарплат к гонке стратегий ⚡️ ИИ, рост стоимости специалистов, новые налоги, пересборка карьерных треков, смена приоритетов у работодателей — ИТ-рынок окончательно выходит из эпохи эмоциональных решений и заходит в эпоху стратегии. 5 марта в 11:00 Дарья Кудрявцева, HRD Selecty, и Артём Барбаков, HRD eXpress, на вебинаре расскажут: — почему гонка зарплат закончилась и что пришло ей на смену — почему middle-менеджмент стал ключевым фактором эффективности — какие функции уже дешевле автоматизировать, чем нанимать — что делать кандидатам в 2026, чтобы не выпадать из рынка 🤩Зарегистрироваться #IT #ИТ #работа #карьера #вебинар

Мы больше, чем просто канал 😱 Поэтому официально: теперь Selecty – ИТ-хаб! Почему «хаб»? Это уже не просто канал о жизни Selecty. Хаб – это центр соединения. Здесь встречаются сильные ИТ-специалисты, лидеры команд, амбициозные эксперты и компании, которые двигают индустрию вперед. Мы делимся инсайдами рынка, аналитикой, вакансиями, обсуждаем тренды, спорим о будущем технологий и собираем вокруг себя комьюнити людей, которым важно больше, чем просто «работать в ИТ». Добро пожаловать в хаб Selecty 🤝🤝 #ИТ #работа #карьера #коммьюнити

Во всех ИТ-сообществах страны после 1 марта 🤝🤝 А на какой стороне ты? 🥲 – не люблю дейлики 🥹 – обожаю встречи #IT #ИТ #работа #карьера

Последние вакансии зимы, но не менее горячие, чем палящее летнее солнце! 🔥 Пока календарь еще держится за холод, рынок уже начинает разогреваться. 🔴 Разработчик Progress Удаленка | РФ Откликнуться 🔴 Go-разработчик Удаленка | РФ Откликнуться 🔴 Системный аналитик (ЦФА) Удаленка | Мир Откликнуться 🔴 Системный аналитик Удаленка | РФ Откликнуться Выбирай вакансию и заходи в весну с новым оффером ☀ #IT #ИТ #работа #карьера #вакансии #Selecty_вакансии

⚡️ Selecty × C-Level Club ⚡️ В феврале более 100 ИТ-экспертов из сильнейших команд лидеров российского рынка собрались на конференцию C-Level Club и Selecty. Главная тема встречи — какие компетенции действительно дают преимущество в эпоху ИИ? Почему именно «гибридные компетенции» стали новой валютой лидера и без них уже невозможно масштабироваться — разбираем на РБК 🔅 #IT #ИТ #работа #карьера #конференция #Selecty_эксперты

Selecty растет, и наши каналы тоже 👐 Мы хотим быть на связи там, где вам удобно, поэтому запускаем канал в MAX! Мы собираем в нем все самое интересное: • эксклюзивные предложения от сильных ИТ-команд • главные апдейты рынка — коротко и по делу • инсайды и практические советы от наших экспертов Присоединяйтесь, чтобы строить свое профессиональное будущее вместе с Selecty❤ #IT #ИТ #работа #карьера

Ребята, мы поздравляем вас с 23 февраля!❤️ Ценим вашу внутреннюю опору, спокойствие в турбулентности, умение поддержать и не сдаваться. Желаем, чтобы энергии хватало на все амбициозные цели, смелые идеи и большие победы, как в работе, так и в жизни! #ИТ #работа #карьера #23февраля

Токсичность, «волки» и сложные лидеры — навигатор по выжженным командам 🔥 В «Токсичной среде» эксперты из Selecty, BI. ZONE, Friflex и Rently вместе с Тарасом Сорокой обсудили самые острые темы: 1:41 – что такое токсичность и где она обитает? 4:21 – кто опаснее для команды: сложный босс или деструктивный сотрудник? 5:28 – если проблема — руководитель: терпеть, бороться или уходить? 7:02 – можно ли увидеть «красные флаги» еще на этапе собеседования? 12:50 – «ИТ-волки» — главный источник напряжения на рынке труда 2026? 17:05 – как расстаться с тем, кого «невозможно уволить»? 21:11 – рубить с плеча или давать второй шанс? 28:35 – есть ли плюсы у токсичных руководителей? 38:06 – а если дело в нас? Проводим честную самодиагностику 42:25 – когда культура компании сама провоцирует деструктивное поведение? 44:53 – как объективно оценить уровень токсичности? 50:08 – почему «сложные» лидеры достигают успеха? #ИТ #работа #карьера #токсичность #Selecty_эксперты