Омега. Технологии будущего

1️⃣ Герой Моргана Фримана утверждает, что мозг человека задействован только на 10%. На самом деле мозг используется на 100%, но не одновременно, а только по мере необходимости в тех или иных его отделах. 2️⃣ В фильме используют полицейское радио, чтобы перехватить звонок на мобильный телефон. Радио с такой задачей не справится. 3️⃣ Когда героиня фильма видит, как распадаются ее клетки, она запирается в уборной самолета. Весь персонал самолета при этом умоляет ее открыть дверь. Любая стюардесса знает, что дверь туалета на борту самолета легко можно открыть снаружи.

T-shaped — эксперты в одной области, у которых также есть базовые знания и опыт в других сферах. Их преимущества — умение работать в команде и понимание специфики функционала других специалистов. Какие еще бывают специалисты и почему они так называются — читайте в нашем паблике ВКонтакте.

Подборка постов, которые могут быть полезны этим летом 👇 ▪️Выбрать место, куда запланировать поездку, и почитать интересные факты о городах можно здесь. ▪️Если окажетесь в районе аэропорта — загляните на выставку к 100-летию гражданской авиации России в бывшем терминале «Пулково-2». Продукты компании там тоже представлены 😉 ▪️Любителям отдыха с книгой в руках рекомендуем этот пост. ▪️Хотите заняться чем-то новым? По хештегу #omegafreetime наши коллеги рассказывали о своем хобби. Есть, чем вдохновиться! ▪️Как влиться в рабочий режим после отпуска и выходных — полезные советы в рубрике #советыhr.

Пишите «бинго» в комментариях, если совпало три в ряд или по диагонали :) Что ещё успели сделать этим летом? 🍒

1️⃣ Этот фильм рассказывает историю одного человека, оказавшегося оставленным в отдаленном месте, где ему приходится преодолевать невероятные трудности, используя свою сообразительность и выживательские навыки, чтобы вернуться домой. 2️⃣ Фильм рассказывает о группе исследователей, которые отправляются в космос в поисках новой планеты для обитания, сталкиваясь с временными парадоксами и сложностями выбора между семьей и спасением человечества. 3️⃣ Фильм рассказывает историю главного героя, который охотится за жестокими преступниками в кибер-панк мире будущего, одновременно пытаясь разобраться в своей истинной сущности и внутреннем мире. Весь сюжет пронизан философскими вопросами на тему искусственного интеллекта, нравственности и собственной природы человека. Ответы опубликуем в комментариях через 2 часа.

В Omega.Future открыт сезон летних корпоративов! ☀️🏄‍♀️ За годы существования компании мы устраивали прогулки на велосипедах, ходили на экскурсии и в веревочный парк, даже летали на воздушном шаре! С 2019 года летние праздники у нас проходят отдельно для каждого департамента — сотрудники сами выбирают, в каком формате им хочется отдохнуть. Чаще всего, конечно же, это выезд на природу 😌 В этом году сезон корпоративов открыли коллеги из департамента управления персоналом — они сплавлялись по реке Вуокса. Говорят, что получили заряд бодрости и отличного настроения, несмотря на дождливую погоду 🎉 Глядя на фото, мы им охотно верим! 😊

Продолжаем тему критики и сегодня поговорим о том, как правильно на нее реагировать. Каждый из нас сталкивался с критикой и знает, что в большинстве случаев это малоприятно. Тому есть, как минимум, два объяснения👇 Во-первых, грамотно, экологично критиковать — это навык, которым владеет далеко не каждый критикующий. Во-вторых, умение реагировать на критику — это тоже навык, которым также владеют далеко не все. В карточках несколько установок и приемов, которые помогут не только защитить себя от неконструктивных замечаний, но и сделать критику в свой адрес полезной. Читайте и задавайте вопросы в комментариях. #спроси_психолога

Считается, что этот день направлен на то, чтобы, во-первых, побудить людей забирать под свою опеку одиноких котят, а, во-вторых, отвлечься от повседневной суеты и делиться фотографиями своих маленьких пушистых друзей 😊 Пусть тепла от фото ваших питомцев сегодня станет больше 🔆 Делитесь в комментариях 👇

Запускаем пятничную киновикторину! 🎬🍿 Один раз в неделю, по пятницам, будем публиковать задание — угадать по определенным критериям один или несколько фильмов. Их сюжет связан с технологиями, изобретениями, космосом, искусственным интеллектом. Играйте, вспоминайте, составляйте список что посмотреть или пересмотреть 😉 ❓Первое задание — угадай фильм по деталям👇 ▪️Номер комнаты героя 101. Такой же номер был у камеры пыток в книге Джорджа Оруэлла «1984». ▪️В картине намеренно не используется голубой цвет, чтобы показать мрачность мира, в котором происходит действие. ▪️В фильмы фигурируют символы — перевернутые буквы, числа и японских иероглифов письма катакана. Пишите свои варианты в комментариях. Ответ опубликуем также в комментариях через 4 часа.

Знаете подходящих специалистов? 👇 Обязательно поделитесь с ними этим постом! Руководитель отдела 1С Менеджер по продажам IT-продуктов Аналитик 1С:ЗУП Ведущий аналитик 1С:ERP - Резюме ждут здесь > hr@omegafuture.ru - Ещё больше вакансий > https://goo.su/TUit Коллегам напоминаем про программу «Приведи друга» 😉

Ярослав Алейник, СЕО Omega.Future, выступил в Москве на конференции «Московской технической школы» по беспилотным авиасистемам «Обсудили с коллегами тенденции рынка, применение БАС в разных отраслях промышленности, обменялись опытом внедрения новых технологий. Я рассказал, какие задачи с помощью аддитивных технологий можно решать для развития БАС в России. Практически все детали для беспилотника можно напечатать на 3D-принтере — от креплений до корпуса! У нас есть не только все возможности реализовать в этом направлении технологический суверенитет, но и обеспечить поставку этой продукции за рубеж!» — поделился Ярослав Алейник.

Давно мы не публиковали кейсы для обсуждения 🤓 Предлагайте в комментариях варианты, как поступить в этой ситуации. Наш корпоративный психолог Леонид так же примет участие в обсуждении. Дано: Сотрудник-наставник переходит в другой отдел и передает свой функционал новому коллеге. Новый сотрудник опытный, вопросов не задает, но выполняет задания с ошибками. Наставник дает обратную связь, но ошибки повторяются. Сотрудник говорит, что не задает вопросы, потому что ему все понятно. Как вывести сотрудника на результативный диалог?

О программах для поддержки здоровья мы рассказали здесь. А сейчас делимся отзывами коллег, которые пользуются корпоративной скидкой на фитнес или занимаются футболом и волейболом 👀 #omegalife #давайкнам

Omegabot на VK Fest 2023 в Новосибирске! VK Fest — это не только музыкальный фестиваль. В перерывах между выступлениями на мероприятии работали развлекательные площадки, лектории и мастер-классы, в том числе, и по робототехнике. Omega.Future была представлена на площадке «Технополигон» СибГУТИ (Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики). Наши коллеги показали виртуальную среду «Кулибин», процесс сборки Omegabot, рассказали, что это за работы и где можно с ними позаниматься 😊 А как прошли ваши выходные?

Верно, c 21 по 23 июня Omegabot во Владивостоке на «Флагманской школе» — обучающем мероприятии для педагогов-управленцев Приморского края. 21 команда учителей повышала свой профессиональный уровень, а наши коллеги рассказали им про образовательную робототехнику, какие учебные задачи можно решать с ее помощью, и провели мастер-класс по Omegabot.

▪️Это город-порт ▪️Находится ближе к Австралии, чем к Москве ▪️Был закрытым городом в течение 40 лет, пока в 1992 году Борис Ельцин не снял с него особый статус и не открыл для иностранцев. ❓

Коллеги из департамента автоматизации бизнес-процессов рассказали об истории своего подразделения, направлениях работы и традициях — смотрите в этом ролике 👇 Здесь мы говорили, как прошел месяц производственного департамента у нас в компании. Интервью коллег и еще больше видео — ВКонтакте | YouTube | Рутуб #давайкнам #omegalife

— Полина, по какому поводу ты приготовила угощение? — У нас есть большой и долгий проект по сопровождению ДИТ Москвы. Мы готовили реестровую конфигурацию для данных физических лиц УГСК Москвы (управление государственных служб и кадров) и их подведомственных организаций, которые «живут» в облаке. Проект «HR-стратегия» начался в июне-июле 2019, до вчерашнего момента релизы к конфигурации выпускали мы — шла стадия разработки, а вчера официально вышел релиз «Реестра кадров», выпущенный ДИТом. То есть мы считаем, что передали конфигурацию в руки заказчика. Над проектом продолжаем работать, но можем поздравить себя с одной большой выполненной задачей, над которой работали 4 года! — Полина, ведущий аналитик группы функциональной аналитики и архитектуры Поздравляем коллег с успешным релизом!

Командный дух — одна из ценностей нашей компании. Компания должна объединять сотрудников с разными подходами к работе. И дело не только в опыте и амбициях — речь о разнице поколений. У каждого из них своя мотивация, понимание которой помогает выстраивать более эффективную коммуникацию внутри коллектива. Рассмотрим мотиваторы трех поколений, к которым относится большинство наших коллег. Поколение X (родившиеся с 1965 по 1980 гг.) • баланс карьеры и личной жизни • стабильность и уверенность в будущем • четкое знание всех деталей своей работы • возможность обучения и личностного роста Поколение Y (родившиеся с 1981 по 1996 гг.) • комфортное рабочее место • финансовая мотивация • возможность самореализации • отсутствие бюрократии в рабочем процессе Поколение Z (родившиеся с 1997 по 2012 гг.) • похвала и публичное признание заслуг • возможность проявить индивидуализм и уникальность • инструменты цифрового менеджмента • самореализация и саморазвитие. Ваша мотивация совпадает с этими пунктами?