Немецкие мюсли

​🏖 Лето. Конечно, хочется забить на всё и потягивать апероль где-нибудь на морюшке. Ноль дел, ноль забот. И это логично: сейчас правда "мёртвый" сезон для найма в Германии, стучаться с резюме в никуда почти бессмысленно. Но у этого затишья есть чёткая дата окончания - середина сентября. И дальше, до середины ноября, идёт самый плотный найм за весь год.

Никто не сажает семена в день, когда хочет собрать урожай. То, что вы будете собирать в сентябре, закладывается сейчас.

У вас по сути два варианта. 🔷 Первый - доотдыхать лето, а потом спохватиться, когда пик уже прошёл. К Рождеству найм снова сильно затихает, и вы опять ждёте следующего окна. 🔷 Второй - взять эти три месяца в свои руки прямо сейчас, инвестируя всего 20-30 минут в день, и выйти на рынок с: - упакованным резюме и сопроводительным - LinkedIn, который работает, - пониманием, как система найма устроена изнутри, - пониманием как пройти собеседование и фильтры - откликами, которые уже начинают работать. Про LinkedIn отдельно хочу сказать инсайт, потому что это то, что чаще всего откладывают. 70% немецких рекрутеров заходят в ваш профиль ещё ДО звонка - и по сути уже решают, стоит ли вам вообще звонить. И нет, это давно не площадка только для айтишников и топ-менеджеров - там ищут и клиентов, и специалистов из самых разных сфер, это одна из самых быстрорастущих профессиональных платформ 2025 года. Это уже не соцсеть. Это ваше цифровое резюме, которое работает 24/7. Всё это и многое другое - часть 12-недельного курса OSNOVA Карьеры. Работу за 12 недель не гарантирует никто. Но уже в процессе вы начнёте получать первые отклики - а к сентябрю подойдёте полностью готовым, а не в панике. Садим семена сейчас и заходим по второму сценарию. Вход закроется уже ЗАВТРА в 23:59. Решать вам 🤷🏼‍♀️ #работка @nemusli

​​Конечно, вы знаете, как выглядит большинство курсов. Вы и экран. Посмотрели, покивали, через неделю забыли. Потом накрыла прокрастинация 🙈 Через месяц - «ну, не сработало». В OSNOVA Карьеры по-другому. И вот почему. Вместе с курсом вы попадаете в OSNOVA - живое сообщество людей, которые проходят тот же путь. 500+ человек, которые живут в Германии и Европе, уже нашли здесь работу, открыли бизнес или прямо сейчас идут туда же, куда и вы. И это меняет всё. Потому что окружение не даёт слиться, когда тяжело, даёт советы из живого опыта, а не из интернета, и открывает двери, которые в одиночку не открыть. 🤝 При 500+ людях в сообществе вам обычно не нужно пять рукопожатий, чтобы выйти на нужного человека или получить нужную информацию - хватает часто одного вопроса в чат. Люди находят через нетворкинг-биржу человека из нужной компании - и один разговор с ним даёт больше, чем десять холодных откликов. Знакомятся через Random Coffee - и получают контакт, рекомендацию, а иногда и клиентов. Что ещё в OSNOVA? Эфиры с экспертами, консультация у которых в обычной жизни стоит 150-400€: налоговые юристы, психологи, карьерные коучи, HR. Вы задаёте вопрос про свою ситуацию - и получаете разбор вживую. Внутри подписки это стоит вам 0€. И да, я знаю, что некоторые могут сейчас подумать: «У меня пока недостаточно языка» или «сейчас лето, начну потом». Но готовиться надо СЕЙЧАС - резюме, LinkedIn, понимание рынка останутся с вами навсегда, а язык догонит в процессе. Программа идёт 3,5 месяца, и как раз к середине сентября, когда начинается активный найм в Германии, вы уже будете полностью готовы. Пока другие пьют апероль на пляже, вы пойдёте на первые собеседования. Вход открыт до 10 июля, 23:59. Зайти на программу и начать действовать: ➡️ Я с вами, я стартую! #работка @nemusli

Оооооо меня бомбануло... 😤 Раз уж бомбануло в инстаграм, то поделюсь еще и здесь. Давайте честно! Большинство людей мечтает о стабильной жизни в Европе. Со СТАБИЛЬНЫМ статусом, чтобы не переживать бесконечно, что не продлят внж. Быть в стабильной финансовой ситуации, чтобы не считать последние евро в конце месяца. С путешествиями, качественной одеждой, красивой обстановкой дома... Ну и я молчу про чувство реализованности, желание дать стабильное будущее детям, ощущать финансовую безопасность и тд. Всё это без нормальных денег, увы, трудно реализуемо. Вряд ли кто-то мечтает всю жизнь "кайфовать" на 500 евро в месяц, перебиваться от шабашки до шабашки и закупаться по акции в Норме. А путешествовать по Европе только на фликсбусах или в чужих Инстаграмах. И давайте пофантазируем - как к этому прийти? - Удобно вступить в брак (ну почему нет) - Открыть своё дело - бизнес или хотя бы небольшой фриланс - Устроиться на НОРМАЛЬНУЮ работу - не самую низкооплачиваемую и не ту, которую вы ненавидите При этом люди постоянно пишут в личку, в комментариях и отвечают в анкетах, что ХОТЯТ и ПЫТАЮТСЯ искать нормальную работу, но не получается. Не знают, что делать без релевантного опыта, не умеют делать продающее резюме, не понимают, почему везде одни отказы и тд.. ✨ И я не понимаю, может, я не смогла донести ценность? Я беру и превращаю вас в людей с квалифицированной работой, НОРМАЛЬНОЙ зарплатой и, следовательно, стабильным ВНЖ. С помощью программы, инструментов и работы в группах. Мне правда любопытно, у вас каждый день поступают такие предложения, которые за месяц стоят меньше, чем я трачу при любом выходе из дома? По-моему, это предложение - отвал башки. Я еле смогла докрутить его так, чтобы РЕАЛЬНО кто угодно (хоть мама в декрете на пособии, хоть студент) смог его себе позволить.. А потом отбить всю стоимость за ПОЛДНЯ работы с нормальной зарплатой. А вообще мне ПОСТОЯННО все (от коучей до подруг и команды) говорят, что нельзя создавать продукты за такие деньги. Мол, повышай вдвое, люди не видят ценности. Но я, видимо, чокнутая.. Благотворитель. Знаю, в какой ситуации многие из вас. С 500 евро в кармане, а иногда и меньше, на целый месяц. Еще и в ЭМИГРАЦИИ. Где нельзя ретироваться в родительский дом и поставиться на паузу. Я ГОРЮ тем, что я делаю. Я вложила в Основа Карьеры ВЕСЬ свой опыт работы в миграционной сфере, карьерном коучинге, рекрутинге. И да, мой продукт стоит минимум в ДВА раза меньше, чем курсы девочек, которые просто нашли работу в Европе, потому получили сертификат коуча и решили, что вот, где бабки... А я вот реально не могу относиться к продукту легко. Я шла вашим путем. Я тоже не знала, какого фига не получается найти работу, и считала, когда кончатся фин запасы... Чего конкретно я до вас не доношу? Основа Карьеры НЕ привязан к направлению вашего образования. Конечно, вы не найдете работу инженером, если вы - геолог с 4 годами проф паузы за плечами. Но вы обретете НАВЫК УПАКОВКИ себя. Создадите крутое резюме, сопроводительное письмо, продающий LinkedIn, научитесь строить проф связи и готовиться к собесам.. Это то, что вы понимаете ОДИН раз в жизни, а потом применяете где угодно. Да, сейчас лето - офигенная погодка. Хочется пить Апероль на пляже, а не вот это всё 🫩 Но зачем тогда вы так часто пишите мне, что как же хочется реализоваться и найти нормальную работу. Давайте жёсткую правду. Чтобы вам выйти на хорошую работу, нужна всего одна вещь: СИЛЬНАЯ УПАКОВКА КАНДИДАТА * и стратегия, как это вообще применять Или вы не верите в себя? Мол, опыт не релевантен, язык не дотягивает, у меня не выйдет. Да блин!! Начинайте идти с тем, что есть 😵‍💫 Чем дольше вы застреваете в этой точке, тем меньше ваши шансы на хорошую работу в Европе. Или вам не хватает кейсов наших клиентов, чтобы поверить, что трудоустройство реально? Ну давайте я вам их найду и пришлю. Не проблема. Что будет на программе (нажмите на цитату, чтобы развернуть):

1. Концентрированое обучение Каждый урок 10-15 минут чистой выжимки по теме без воды. Я переписывала блоки по несколько раз, убирая всё что не даёт немедленного результата. 20 минут в обед, и вы уже на шаг ближе к офферу. 2. Задание после каждой темы. Не просто посмотрели урок и забыли. Все "вроде знают" как писать резюме, но 90% делают одни и те же ошибки: язык обязанностей вместо результатов, ноль ключевых слов для ATS. Практика сразу убирает эти ошибки из вашего профиля. 3. Работа над вашим реальным кейсом. Никаких абстрактных примеров. Берёте свой настоящий опыт и свою целевую вакансию. К финалу курса у вас не теория про резюме, а готовое резюме (и другие доки), которое можно отправлять хоть завтра. 4. Постепенное усложнение. Сначала база: кто вы и что реально можете предложить рынку. Потом упаковка: резюме, письмо, LinkedIn под конкретные вакансии. Потом внедряем ИИ для автоматизации. Каждый блок логично продолжает предыдущий, без хаоса и перегруза. 5. Разбор сложных ситуаций из жизни. Пауза в карьере, смена сферы, статус, недостаточный язык. Курс не игнорирует эти темы, а даёт конкретные стратегии для каждой ситуации. 6. Финал: реальные приглашения на собеседования. Всё выстроено вокруг одного результата. Не диплом об окончании, а работающий профиль, который приносит отклики, к которым вы будете ГОТОВЫ.

Короче 😪 Я устала пытаться замотивировать тех, кто не хочет мотивироваться. Я готовила еще посты с описанием курса на завтра и послезавтра. Они выйдут по расписанию. Но нового ничего готовить я не буду. Мы стартуем через 3 дня с теми, кто хочет классную комфортную жизнь. Когда будет следующий поток, без понятия 🤷🏼‍♀️ Пойдем с теми, кто уже готов брать жизнь в руки и менять ее к лучшему - мы вас дотащим: ➡️ Я готов(а) #работка @nemusli

Вот это маршрут я нашла - аж дух захватывает 😄 С 25 июня Leo Express запустил поезд, который должен соединить Франкфурт с Пшемыслем - это прямо на границе с Украиной. Дрезден, Лейпциг, Эрфурт, Прага по пути. Билеты от 10 евро! Но! Прежде чем бежать покупать - пока есть нюанс. На практике пока едет только до чешского Богумина. Польский участок (Краков - Тарнув - Жешув - Пшемысль) пока обслуживается автобусом - у Leo Express там не закончен какой-то экономический тест, без которого пускать поезда нельзя. И даже расписание официально называют предварительным - из-за стройки на немецких путях. Так что пока это скорее «Франкфурт - Прага от 10 евро с шансом доехать дальше на автобусе». Но направление красивое, и для тех, кто едет в Германию или из неё в сторону восточной Европы - однозначно держу на радаре. Билеты смотрите здесь: https://www.leoexpress.com/de #локации @nemusli

​​Самый любимый момент в моей работе: «Валентина, я подписала контракт». И я знаю, сколько боли было ДО и какая эйфория СЕЙЧАС стоит за такими сообщениями. Несколько месяцев назад этот человек открывал по вечерам портал с вакансиями и закрывал его через десять минут, потому что непонятно, за что вообще браться. Отправлял резюме, а в ответ абсолютный ноль обратной связи. Считал каждый евро и ловил себя на мысли «может, я здесь просто никому не нужен». А теперь у него первая зарплата на нормальной работе. Коллеги, с которыми он практикует немецкий. Стабильный ВНЖ без вот этого вечного «а что будет через год». И ощущение, что он наконец-то ЗДЕСЬ живёт, а не выживает. 👩🏼‍💻 И вот именно ради таких моментов я разработала программу OSNOVA Карьеры. Потому что между «я потерялся и не знаю, как подступиться» и «я подписал контракт» - нет никакой магии. Есть система. Рынок найма в Германии работает по правилам, и когда ты их знаешь, всё перестаёт быть лотереей. 🤝 За 12 недель мы пройдём этот путь вместе. Вы перестанете гадать, что не так с вашими откликами - вы будете ЗНАТЬ, а значит действовать уверенно и правильно. Рекрутеры начнут находить вас сами. А на собеседования вы пойдёте не «пробовать», а забирать свой контракт. Работу за 12 недель не обещаю - так бывает только, если вы уже готовы, и нужно лишь докрутить нюансы. Но вы точно будете полностью упакованы и готовы к рынку. А первые приглашения пойдут уже в процессе. Формат работы простой: раз в неделю блок из 5-6 коротких уроков по 10-15 минут с домашними заданиями. Вмещается даже в жизнь с работой, детьми и немецким по вечерам. А если хочется, чтобы рядом всю дорогу был живой человек, который разбирает именно вашу ситуацию и не даёт слиться на полпути - для этого есть тариф с куратором. Подробности забирайте в официальном боте программы. ❗️ Вход открыт до 10 июля, 23:59. Потом двери закроются и наш поезд тронется до станции "стабильная работа в Германии" 🚄 Сразу после входа вам откроется доступ к предварительному обучению. Заходите и начинайте разбираться с рынком прямо сейчас: ➡️ Я с вами! #работка @nemusli

Капибар встречали когда-нибудь живых? Я тоже нет 🤷‍♀️ Парень написал в резюме, что отлично чешет пузико капибарам. И получил 40+ приглашений на собеседование на позицию дата-аналитика 😅 Реальная история, не шутка. Была ещё одна похожая. Только там с рецептом бабушкиных пельменей в резюме. Тоже сработало. Как? Он просто оптимизировал резюме под алгоритмы. Ключевые слова на месте - ИИ пропустил документ дальше. А теперь серьёзно, что это нам даёт это знание? ИИ в найме уже используется практически везде. Нет ключевых слов из вакансии - вы не проходите ATS, и рекрутер ваше резюме просто не откроет. Но и напихать слова везде не выйдет: рекрутер увидит, что это не креатив с капибарой, а попытка обмануть систему. 📌 И именно тут люди ошибаются чаще всего. В 90% случаев резюме - тот самый камень преткновения, из-за которого нет офферов. Я записала видео с 6 главными ошибками при поиске работы в Германии. Про резюме там тоже есть - и что с этим делать. Смотрите до конца, в финале я спрятала бонус: ➡️ Смотреть полное видео #работка @nemusli

​​Ну что. Вот этот день настал! ❤️ Вы уже в деталях знаете мою историю. 7 лет в миграционной сфере, 4 года в карьерном консультировании, 1,5 года в гос системе коучингов. И решение закрыть ее из-за полного разочарования. Тогда я решила, что не оставлю людей один на один с этой ситуацией. И сделаю свою систему. Круче, компактнее, гибче и результативнее. Теперь я могу с гордостью сказать: 🔥 Сегодня мы открываем вход на программу OSNOVA Карьеры. Да, именно так, решение будет внутри OSNOVA. Это первый и единственный системный курс по поиску работы в Германии для переехавших и переезжающих. Не вебинар. И не марафон на три дня. ✔️ 12 недель, где собрано всё: от анализа себя и рынка до оффера и первого рабочего дня. Аналогов этому просто нет. Для меня это личная миссия, чтобы как можно больше людей быстрее адаптировались в Германии и, наконец, почувствовали стабильность и безопасность. Через 12 недель у вас на руках будут первые приглашения на собеседования, к которым вы уже будете готовы 💪🏽 А также резюме и сопроводительное письмо, которые подчеркивают ваши сильные навыки, и упакованный LinkedIn, который привлекает рекрутеров. Но самое важное: у вас будет понимание рынка найма изнутри и НАВЫК грамотной упаковки своего профиля, который вы изучаете один раз и можете применять всю жизнь. Я видела, как коучинги за 3-5 тысяч евро из денег налогоплательщиков не дают ничего. И видела, как люди годами ходят по кругу, потому что им никто не объяснил, как система работает на самом деле. 🧐 Но сколько должна стоить 12-недельная программа с уроками, материалами, шаблонами, промптами и трекерами? Брать большие деньги с людей, которые еще не нашли стабильную работу - для меня нонсенс. Поэтому я создала формат, где вы можете зайти всего за 29€ в месяц внутри OSNOVA. Где кроме 12 недель обучения, вы без доплат получаете всю экосистему нашего сообщества. Но для тех, кто хочет идти этот путь углубленно, с поддержкой и точно дойти до результата, есть тариф с куратором и поддержкой карьерного коуча за 49€ в месяц. Мест на этом тарифе с куратором ограниченное количество ❗️ Старт групп - 11 июля. Вход закрывается 10 июля в 23:59. Я очень долго к этому шла. Теперь приглашаю вас пойти к вашей стабильной работе вместе. Узнавайте подробности о тарифах и заходите, пока места еще в наличии: ➡️ Иду с вами! #работка @nemusli

​​Знаете, какое самое страшное чувство в эмиграции? Оно страшное везде. Но именно в эмиграции проявляется острее и чаще. Представьте себе момент, когда у вас что-то не получается. 1 раз, 2 раза, 3 раза.. Потом вы начинаете не оправдывать свои же ожидания. И наступает ОНО. Та самая мешанина из страха, что вы переехали за лучшей жизнью, но так ничего и не добьётесь и чувства потери безопасности и веры в себя. - Мой опыт тут никому не нужен - я здесь - второй сорт - Я навсегда буду вынужден сводить концы с концами - Я абсолютно не понимаю, что делать, чтобы изменить ситуацию И самое страшное: дома у меня бы точно получилось лучше. А тут я - никто. Я прекрасно знаю это чувство. Проходила его ни раз. И оно очень сильно ранит изнутри. Четыре года я занимаюсь карьерным консультированием. Я видела сотни людей, которые переезжают в Германию с образованием, опытом и горящими глазами. И потом месяцами (а иногда годами) не могут найти нормальную работу. И потухают... Когда я закрыла коучинги, я была ОЧЕНЬ ЗЛА. Я буквально СВИРЕПСТВОВАЛА. Ведь я хотела помогать людям как раз в таких ситуациях. А теперь что..? И тогда я решила, что не сдамся! Если система не хочет работать, как надо, то я создам свою систему. И сделаю ее такой, чтобы помочь по-максимуму. Это была задачка со звёздочкой. Я работала над этим проектом как ненормальная целых 2 месяца. Моей целью было помочь людям в поиске стабильной работы / подработки / практики / Аусбильдунг и дуальной учебы. А также в продвижении по карьере. Для тех, кто: - только планирует искать работу в Германии и других странах западной Европы - уже ищет, но безуспешно, и руки опускаются - хочет выйти на рынок со сложной ситуацией - после паузы, со сменой направления, с клеймом "Überqualifiziert", после ведения бизнеса и тд - работает, но работа не приносит удовольствия или не устраивает доход Я разработала для вас программу на 12 недель, которая проведет вас от "не понимаю, что делать" до первых приглашений на собеседования, к которым вы будете ГОТОВЫ. Я клянусь, за долгое время, я впервые получала настоящий, не побоюсь этого слова, экстаз, от разработки продукта. И я сделала всё, чтобы вы дошли до результата и такого же чувства в конце программы 😁 В общем, это именно то, о чем я молчала 2 месяца. То, почему я в эти 2 месяца почти никому не отвечала на сообщения и выпала из привычной социальной жизни. Единственной большой сложностью было сделать так, чтобы такая большая и сильная программа была доступна КАЖДОМУ. И тем, кто раньше мог бы стать клиентом наших коучингов... И, думаю, у меня получилось и это. Ребята, пока не могу сказать больше. Все детали объявлю в понедельник. И очень надеюсь на вашу поддержку 🙌🏻 Я хочу видеть людей, которые сами офигеют от того, что скоро пора выходить на работу. Не потому, что кто-то это сделал за них. А потому, что они разобрались, прошли путь и сделали это сами. Даже в условиях кризиса. Даже если кажется, что рынок закрыт и им тут не место. Ждите понедельника. Перевернём эту систему вместе ❤️🔥 #работка @nemusli

📽️ 7 вещей в Германии, к которым просто невозможно подготовиться заранее. (Если о них не знать 😉) Собрать документы, выучить сортировку мусора и правильное употребление Präteritum - можно. А вот понять особенности принятия решения чиновниками, логику поведения соседей и прогноз действий коллег в той или иной ситуации - практически невозможно без метода проб и ошибок. Поэтому я опубликовала видео именно на эту тему 😄 7 особенностей, к которым никто обычно не готов при переезде. А может, даже и спустя пару лет жизни здесь. Приглашаю вас посмотреть целиком и сделать себе пару заметок: ⏩️ https://youtu.be/YkL4nofOtVY И, конечно, рассказывайте в комментариях, к чему не было готовы вы. Другим точно будет полезно ❤️ #мюсли_бытовое @nemusli

Алгоритм поиска работы в Германии: 9 понятных шагов от подготовки к контракту в 2026-2027. В прошлых постах я упоминала, что хочу дать вам систему того, как именно приходят к заветному контракту на стабильную работу в современных реалиях в Германии. И вот он, тот самый алгоритм. Однако, давайте определимся сразу. Это НЕ волшебная таблетка. Это понятная последовательность, которая работает сейчас и совершенно точно будет работать в 2027. Ваша задача - ДЕЙСТВИЯ. Брать алгоритм и идти по каждому шагу поочередно. 1️⃣ Рынок и трезвый взгляд на себя. Сначала изучаете рынок и честно отвечаете: на какие позиции я реально могу претендовать? Сравниваете свои навыки с тем, что есть, без розовых очков и завышения ожиданий. 2️⃣ Язык как инструмент. Решаете, как его будете использовать. Жмёте на немецкий? Смотрите в сторону русско- и украиноязычных компаний? Делаете ставку на английский? Тут важно без самообмана: хотите, например, в продажи - без немецкого никуда. 3️⃣ Резюме. Точечное, под конкретную вакансию. Такое, которое проходит и роботов (ATS), и живого рекрутера - сейчас работают оба фильтра. И, самое главное, продающее. Не хаос из всех навыков в куче, а аккуратное позиционирование под нужную позицию. 4️⃣ Сопроводительное письмо. Всё ещё один из важных элементов. Да, ИИ ускоряет процесс. Но без правильных вводных он не напишет за вас сильное письмо. А если не убрать «следы» ИИ, рекрутер за пару секунд поймёт, что это ChatGPT, и выкинет ваш отклик в корзину. 5️⃣ LinkedIn. Для большинства квалифицированных направлений - экономика, IT, инженерия, продажи, менеджмент и тд - нормальный профиль заметно поднимает шансы. Поэтому упаковываете его так, чтобы он работал на вас. 6️⃣ Стратегия поиска и психология найма. Составляете конкретный план: какие компании и сайты мониторите, откликаетесь инициативно или только под вакансию, используете или нет скрытые инструменты для отклика. И параллельно готовите голову. Найм - это во многом ещё и про психологию. 7️⃣ Нетворкинг. Включать его можно и раньше, но не позже этого момента. Когда у вас на руках резюме, письмо и LinkedIn, нетворкинг начинает работать на полную. 8️⃣ Отклики и подготовка к собеседованию. Откликаетесь активно и параллельно готовитесь к интервью базово. А как только приходит приглашение от конкретной компании - готовитесь уже узко, прицельно под неё. 9️⃣ После оффера. Тут многие выдыхают и расслабляются. Рано. Нужно выторговать лучшую зарплату, проверить договор, убедиться, что всё по-честному, и понимать свои следующие шаги. Вот так выглядит путь к офферу, если идти по нему осознанно, а не наугад. Последние пару месяцев я ушла в эту тему с головой. И скоро смогу дать вам гораздо больше по каждому шагу. Поставьте 🔥 если хотите, чтобы я разобрала эту тему подробнее. #работка @nemusli

«Сделали всё чётко, грамотно и без задержек. Особенно понравилось, что всегда отвечали на мои вопросы и объясняли каждый шаг. В итоге получил визу без проблем»

Это написал нам Руслан после окончания нашей совместной работы, как оказалось впоследствии, это был первый этап. Руслан обратился к нам снова - и сейчас уже на следующей ступени своего пути в Германии. Кейс: от языковых курсов до приглашения на Ausbildung - пошагово, с одной командой на каждом этапе 📍 Точка А Руслан обратился с конкретным запросом: подобрать языковые курсы у определённого провайдера, с учётом региона и наличия общежития. ✔️ Подобрали варианты под нужную географию ✔️ Связались с компанией, уточнили все нюансы ✔️ Оформили курсы нужной длительности После этого подключили визовое сопровождение - с учётом актуальных требований немецких дипломатических миссий. 📍 Точка Б ✅ Виза получена с первой попытки, без дополнительных запросов ✅ Руслан учится на курсах языка, закончит в сентябре И вот что особенно приятно: в этом кейсе у нас будет ещё Точка В. Руслан уже начал планировать следующий шаг заранее - очень по-немецки. В марте он снова пришёл к нам, теперь с запросом на поиск места для Ausbildung. ✅ Уже получил приглашение на вступительный тест в компанию, которая полностью соответствует его требованиям Главным в этом кейсе было не просто оформить документы, а провести Руслана через весь процесс без задержек и без лишних вопросов с его стороны - объясняя каждый шаг и беря на себя необходимые коммуникации. Именно это и позволило получить визу с первой попытки. А то, что Руслан вернулся к нам - лучшее подтверждение того, что сопровождение работает не разово, а на весь путь: курсы ➡️ виза ➡️ Ausbildung. Если вы планируете языковые курсы, визу, Ausbildung или поступление в вузы в Германии или Австрии - напишите нам. Разберём вашу ситуацию и подберём подходящий формат сопровождения. #кейс #свалил @nemuslii

Смотрю свежую статистику по рынку труда в Германии и понимаю, что расслабляться рано. В мае безработных стало чуть меньше: 2,95 млн. Вроде хорошая новость. Но конъюнктура всё ещё слишком слабая, чтобы реально оживить рынок труда. Это охлаждение, а не разворот. Причины: "..экономика развивается слабо из-за международных кризисов и процессов трансформации экономики..." 🔺 Показательнее всего другое. В апреле готовность компаний нанимать (индекс ifo) упала до самого низкого уровня с коронакризиса 2020 года. В мае она немного отскочила, но компании всё равно чаще планируют сокращать штат, чем набирать. А вот данные на конец июня: с новыми сотрудниками работодатели по-прежнему крайне осторожны - для многих сейчас в приоритете не рост, а сокращение издержек. 🔺 И вот что важнее всего: Соискателей стало больше. По опросу StepStone, каждый второй работающий в Германии собирается в 2026-м искать новую работу — а значит, на каждую вакансию будет претендовать ещё больше людей. Можете представить себе конкуренцию? Но тут парадокс: желающих много, а подходящих под свои требования людей компании всё равно не находят. 87% рекрутёров признаются, что им сложно найти кандидата с нужными навыками. Поэтому средняя вакансия в Германии закрывается не неделями, а месяцами. И поэтому же главный тренд найма в 2026-м - отбор по конкретным навыкам, а не по общему «красивому» резюме. Вывод? Рынок перестал воспринимать отклики «на всё подряд». Резюме без точной заточки под конкретную вакансию просто теряется в общем потоке. Я смотрю на эти цифры - и вижу не повод паниковать, а повод пересобрать подход и адаптироваться. Потому что выигрывает сейчас не тот, кто разослал больше всех откликов (это дорога в никуда), а тот, у кого есть стратегия. Как раз работаю над тем, чтобы дать ее вам в максимально доступной форме. Хотите? #работка @nemusli

​​Как и обещала - продолжаю. Дальше делюсь тем, почему я закрыла коучинги с Jobcenter и Agentur für Arbeit. Крупных проблем у этой системы несколько. Расскажу про две, которые добили меня окончательно. Проблема первая - кадры. Русско- и украиноязычных коучей в Германии, которые реально горят за результат, честно, мало. Большинство - это люди, которые делают работу для галочки. Или даже те, которые стараются, но никогда не работали в индустриях. То есть, они не обладают знаниями "внутрянки". Чтобы найти 3-4 реально крутых коучей, нам приходилось перелопатить сотню откликов и прособеседовать десяток человек. И всё это время - неоплачиваемое, потому что административка уже вшита в оплату кочингов. И если набирать абы кого и быстро, но остальные деньги можно положить в карман 🤷🏼‍♀️ Многие коучинговые компании с этим вообще не парятся. Взяли человека, выдали регламент - иди работай, думать особо не надо. И вот так на рынке появляются «коучи», которые сами никогда не работали в найме, никогда не были по ту сторону системы, не проходили этот процесс на собственном примере. И знаете, сколько таких на рынке? Меня эта цифра по-настоящему пугает... И вот ирония: именно за то, что мне важно качество, я себя и закопала. Мы тратили кучу времени, чтобы найти лучших. А те, кому всё равно, в это время просто шли и зарабатывали 🙈 Проблема вторая - тот самый блат. Нет, не Витамин Б, а прямо блат. В Германии Jobcenter по закону запрещено напрямую кого-то рекомендовать или направлять в конкретные компании. Но на практике это происходит сплошь и рядом. Клиент приходит просить ваучер на наш коучинг с письмом от нас, программой и аргументами. А в ответ ему "нет, вот вам гутшайн в фирму Рога и Копыта за углом - и только туда". Такое происходило слишком часто, чтобы быть совпадением. Я знаю клиентов, которые приходили ко мне на платную консультацию за 300 евро - из своего кармана - и за один час получали больше по своей личной стратегии, чем за месяц в коучинг-центре. Кому-то вместо подготовки к собеседованию устраивали экскурсию к реке Шпрее 😁 (реальная история, не шутка). Кого-то сажали за компьютер, кидали список вакансий, говорили «пишите мотивационные» - и уходили на час. Без объяснений «как это вообще лучше всего работает». А теперь смотрите. Один индивидуальный коучинг стоит 3-5 тысяч евро. Из денег налогоплательщиков. И очень часто не приносит вообще никакого результата. Мне от всего этого стало по-настоящему противно. Но при этом я трезво понимаю свою ситуацию. Меня никто не содержит. У меня нет мужа, нет крупной финансовой подушки, нет того, кто меня подстрахует. У меня есть только моя фирма. И работать в минус совместно со сломанной системой я не могу и не буду. Вот это всё и привело меня к решению: с этой системой я больше не хочу иметь ничего общего. Я буду продолжать делать свои продукты сама. Качественно, по своей собственной совести. Такие, которые дают результат точечно. Без прогулок к реке и заполнений формуляров по 5 часов. И я хочу сделать их максимально доступными - даже для тех, кто на пособии. В общем, работаю над этим и думаю, что у меня все получится 🙌🏻 Ведь без стабильной работы, которую вы делаете в удовольствие, вообще невозможно чувствовать себя как дома и в безопасности. #немноголичного @nemusli

Знакомство с командой Nemusli Consult 🇩🇪 Продолжаем знакомить вас с нашей командой! Сегодня представляем Дарью - специалиста отдела сопровождения. 🔺 Дарья объездила 25 стран и сама проходила через адаптацию в новой культуре не один раз - поэтому прекрасно понимает, через что проходят клиенты на каждом этапе переезда. Это не теория из книжек, а личный опыт, который она применяет в работе каждый день. 🔺 Немецкий и английский для неё - не просто рабочий инструмент: оба языка на уровне С1, а за плечами 13 лет преподавания. 🔺 Жила и училась бок о бок с австрийцами по программе «Тандем», магистратуру окончила с отличием - поэтому объясняет сложные бюрократические формулировки так, что становится понятно с первого раза. 🔺 В свободное время - кайтинг и парковый сноубординг, а ещё волонтёрство и помощь животным. Дарья - человек, который не боится нового - и в спорте, и в работе. Нестандартный кейс, сложная ситуация, куча вопросов без ответов - для Дарьи это рабочая рутина. Расскажите, что у вас происходит - разберём и предложим план действий. #команда @nemusli

В воскресенье была спикером на одном замечательном мероприятии 😍 Вика Кетрарь организовала пятый Instanetworking. Я рассказала про масштабирование бизнеса за счет личного бренда на своем примере + дала конкретные шаги и упражнения для того, чтобы понять, как вообще этот самый личный бренд строится. Больше всего мне понравилась атмосфера 😍 Все было очень дружно и как-будто по-семейному. Я встретила 6 человек из OSNOVA и еще много мотивированных и амбициозных ребят. Несмотря на жару в 35+ градусов, они пришли и досидели до самого конца, чтобы зарядиться мотивацией и забрать ценные инсайты и контакты 🔥 В общем, я уверена, что побеждают как раз такие люди 😏 #немноголичного @nemusli

Я отказалась работать с государством, сдала лицензию и закрыла проект коучингов. Да, ребята, тех самых коучингов по трудоустройству и открытию бизнеса с финансированием через Jobcenter и Agentur für Arbeit. Я сделала это еще в мае, но долго молчала. Наконец, готова рассказать детали.. Если вы давно со мной, то помните, как тяжело было получить эту лицензию. Год на аккредитацию, аудиты, больше 12 тысяч евро только на старт. Работа всей команды, свои собственные программы, материалы, куча внедрённых идей. Мы были уверены: у нас есть имя, экспертиза, результаты, мы профессионалы - значит, будем нужны. А оказалось, что системе всё это не просто НЕ НУЖНО, ей это даже неудобно как-то! В итоге я очень сильно разочаровалась в системе. Мы практически выгорели и потеряли веру в это благое дело. Оглядываясь назад, я уверена, что главная проблема этого рынка в том, что здесь тебе никто даже не думает объяснять, КАК нужно работать, чтобы не напороться на ограничения системы. Сам рынок дико консервативный. При этом, на нем распространён откровенный "блат" и нежелание многих людей в этой цепочке тратить лишнее время на выбор качественного продукта. Вот один «лёгкий» штрих, просто чтобы вы почувствовали. Компания, которая вела наши документы на аккредитацию, по договору должна была подготовить нас к работе. И вот, они ни разу (ни разу!) не предупредили о куче важных нюансов. Всё я узнавала уже по ходу, набивая шишки. Прожив 11 лет в Германии, я думала, что меня тут уже мало чем удивишь. Удивили. Например, оказалось, моя GmbH должна была быть освобождена от НДС, чего мы не сделали по незнанию. А раз не освобождена, то и счета за выполненную работу нам просто отказывались оплачивать. Кроме того, онлайн-коучинги в Jobcenter не очень-то любят: ну действительно, зачем тратить время на что-то полезное, если можно потратить его на дорогу до офлайн-коуча и обратно. И таких нюансов было не 3-5, а в разы больше. Я расскажу более подробно с примерами в следующем посте. Там у меня вообще был такой треш, что хоть книгу пиши 🥲 Ребята, кто сейчас у нас на коучинге, не переживайте, мы всех доведём до конца. Но новые заявки больше, увы, не принимаем. Я долго собиралась с мыслями, как вам об этом сказать. Для меня это и личный провал, и в то же время шаг, который, я считаю, был самым правильным и честным по отношению к себе. При этом я не хочу, чтобы люди оставались один на один с системой, которая не работает. Поэтому последние недели, точнее полтора месяца, я готовлю способ дать действительно качественную и при этом доступную помощь. И, конечно, всё покажу вам ❤️ #работка @nemusli

Один день из жизни команды Nemusli Consult: путь от визы D до гражданства 🇩🇪 Хочу показать, как выглядит наша работа изнутри - на примере одного дня Ольги, нашего специалиста по сопровождению оформления разрешительных документов для пребывания в Германии Её зона ответственности - весь путь: виза категории D ➡️ ВНЖ ➡️ ПМЖ ➡️ гражданство. Ольга говорит, что день начинается всегда практически одинаково: сначала запрос актуальных условий у АБХ или визового центра, потом - подробное объяснение клиенту, что нужно собрать с его стороны. Звучит довольно просто. На деле - это постоянная сверка текущих процессов с постоянно меняющимися правилами, чтобы клиент не подал что-то не то и не потерял время. Дальше - вопросы. Каждый день разные. Кто-то не знает, как запросить Versicherungsverlauf. Кто-то впервые слышит про digital Foto mit QR-Code.

«Самостоятельно в этом можно разбираться неделями - методом проб, ошибок и отказов, - говорит Ольга. - У меня на это уходит один созвон».

Города постепенно переходят на онлайн-подачу - уже легче☺️. Но есть и такие, где у АБХ до сих пор нет внятного сайта, особенно по гражданству. Тогда приходится сначала писать запрос в ведомство, чтобы просто узнать, что им нужно - и это съедает дни, если делать в одиночку.

«Буквально на днях один АБХ обновил анкету на гражданство, - рассказывает Ольга. - Стало 21 страница вместо прежних 10! Никто не присылает уведомление «у нас всё поменялось» - узнаём по факту и сразу пересобираем процесс».

Часто клиенту даже не приходится это замечать. В задачи Ольги входит: ✔️ собрать с клиентом пакет документов и проверить каждую бумагу ✔️ ответить на все вопросы по ходу процесса ✔️ подсказать, где и как получить нужные подтверждения ✔️ доработать и перевести биографию или сопроводительное письмо ✔️ подать заявку онлайн на ВНЖ, ПМЖ, гражданство или визу ✔️ подготовить документы для дополнительных запросов ведомств ✔️ подготовить клиента к термину в посольстве или АБХ - чтобы там не было сюрпризов То, что выглядит как куча мелких хаотичных задач, на самом деле - выстроенный процесс. Просто его не видно снаружи: клиент получает только результат, а не 21 страницу немецкой анкеты и звонки в АБХ. Если у вас в этом процессе нет своей Ольги - возможно, самое время познакомиться с нашей. Напишите нам, если вы сейчас на любом этапе этого пути. Сделаем скрининг вашей ситуации и подберём подходящий формат сопровождения. #бюрократия #свалил @nemusli

Мы скоро станем платить за частную немецкую медицину. Даже при наличии страховки. И это даже не кликбейт 🥲 Несколько лет мы с Александром работаем вместе. И только сейчас, наконец, встретились вживую, чтобы обсудить все прогнозы и факты про немецкую систему здравоохранения. Я ради такого случая даже специально поехала в Лейпциг. Александр - врач с немецким образованием, владелец дерматологической клиники и основатель Medstudium - компании, которая помогает иностранным врачам признавать дипломы в Германии. Мы записали подкаст. Полтора часа про немецкую медицину изнутри. Куда идёт система. Что будет со страховкой. Спойлер: велика вероятность, что мы придём к ситуации, когда платишь за страховку огромные деньги и всё равно идёшь в платную клинику. Я узнала столько инсайдерской информации что голова кругом. И да, смеялись тоже много. Обожаю жёсткий врачебный юмор 😄 Смотрите подкаст по ссылке и, конеееечно, делитесь вашими медицинскими историями в комментариях. Уверена, это будет просто кладезь: ➡️ https://youtu.be/-OskrrBvHY4?is=DiEVg5uYxGkT6DOX #бытовуха @nemusli

Подписали Hausordnung и теперь боитесь лишний раз вздохнуть не по правилам? На самом деле не всё, что там написано, действительно работает. Немецкие суды уже не раз разбирали типовые правила дома - и часть пунктов признали просто незаконными. То есть, висит на стенде в подъезде, выглядит грозно, а юридической силы местами - ноль. 📌 Что не работает, даже если это написано, рассказываю: 🚬 «Курить на балконе нельзя никогда». Ограничить время курения - можно, если соседям реально мешает дым. А вот запретить раз и навсегда - это уже самодеятельность хозяина дома, а не закон. 🐹 «Животных не держать». Если у вас рыбка, хомяк или черепаха - этот пункт можно просто не читать. Мелкую живность вообще не нужно согласовывать ни с кем, хоть бы Hausordnung был размером с роман. С кошками и собаками сложнее - тут уже нужно разрешение, но и получить отказ от арендодателя просто потому что «не хочу» - нельзя. 🧒 «Детям не играть во дворе». Двор общий, дети - часть жизни, и полный запрет на их игры суды считают перегибом. Бабушка с третьего этажа может ворчать сколько угодно, но запретить - не в её власти. 🚪 «Гостей не приводить». А вот это вообще мимо. Кто к вам приходит - не дело арендодателя. 🎸 «На инструментах не играть». Разумное время в день - час-два - это нормально, даже если в правилах дома написано иначе. Если по какому-либо пункту вам уже прислали Abmahnung - не паникуйте и не подписывайте согласие сразу. Сходите в Mieterverein (организация по защите арендаторов - оказывает консультаци за небольшой годовой взнос), покажите бумагу, там скажут, насколько это всё реально законно. 📌 А что железно работает - это часы тишины (22:00-6:00 и всё воскресенье) и сортировка мусора. Тут уже не поспоришь, как ни старайся 😅 Какой пункт в вашем доме выглядит как театр абсурда? Делитесь в комментариях 👇 #бытовуха @nemusli

Клиентка написала нам после получения немецкого паспорта:

"весь год - почти на каждом шаге - рядом были специалисты, готовые отвечать на вопросы, даже на сложные. А на финальном термине в Фюрте, Бавария, всё заняло 10 минут - без собеседования."

Рассказываем подробнее как это было. Кейс: гражданство без сертификата по немецкому и без теста на знание права - потому что диплом тоже считается 📍 Точка А ✔️ Гражданка Беларуси, 6,5 лет в Германии, ПМЖ ✔️ Диплом лингвиста из Беларуси ✔️ В Германии окончила Ausbildung als Altenpflegerin и работает по этой профессии ✔️ Бессрочный трудовой договор Казалось бы, всё готово для подачи на гражданство. Но выяснилось: ❌ Нет сертификата немецкого языка ❌ Не пройден тест Leben in Deutschland (LiD) / Einbürgerungstest ❌ Нет апостиля на свидетельстве о рождении По стандартной схеме каждый из этих пунктов - отдельная преграда. 📍 Что мы сделали Сделали запрос в ABH: можно ли засчитать диплом Altenpflegerin как подтверждение языковых знаний и знаний правовой системы - вместо отдельного сертификата и теста. Получили положительный ответ. Диплом, полученный в немецкой системе образования по этой профессии, оказался достаточным подтверждением - сдавать тесты отдельно не пришлось. Параллельно клиентка получила апостиль на свидетельство о рождении в Беларуси. 12 июня 2025 года подали заявку на гражданство онлайн. Через месяц клиентка переехала - подгрузили новый договор аренды и прописку. В мае 2026 ведомство запросило актуальные документы - отправили обновлённый пакет. 📍 Точка Б ✅ 10 июня - термин в Фюрте, на котором клиентка получила Einbürgerungsurkunde ✅ Гражданство Германии оформлено

Главным нюансом кейса, успешно решённым нашим специалистом благодаря большому прикладному опыту и глубоким знаниям немецкой бюрократии, стало то, что диплом по профессии может заменить отдельные языковые и правовые тесты при подаче на гражданство. Без этого знания пришлось бы готовиться и сдавать экзамены, которых можно было избежать. Вот почему важно обращаться к специалистам за консультацией.

Год занял весь процесс. Но клиентка не разбиралась в этом одна - наши специалисты были рядом, как и всегда: отвечали на вопросы, подгружали документы по новым запросам, держали весь процесс под контролем. Именно поэтому финальный термин в Фюрте прошёл спокойно и быстро - без напряжения, без лишних вопросов, всего за 10 минут. Если вы планируете подачу на гражданство - напишите нам. Разберём вашу ситуацию и подберём подходящий формат сопровождения. #кейс #бюрократия @nemusli