کانال استخدام نهضت
رفتن به کانال در Telegram
استخدام نهضت اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/nehzat_savadamozi?igsh=dmN4bThhODlpanM1 تلگرام 👈 https://t.me/nehzattt https://eitaa.com/nehzattt 👈ایتا @nehzattt1401 ادمین
نمایش بیشتر2 319
مشترکین
+224 ساعت
-47 روز
+2130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+28
در 0 کانالها
ژوئن '26
+45
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+18
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+6
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+22
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+39
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+55
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+124
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+95
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+74
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+104
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+124
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+97
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+40
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+79
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+97
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+86
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+98
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+90
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+71
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+143
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+92
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+34
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+56
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+51
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+24
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+98
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+82
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+45
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+72
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+71
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+70
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+127
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+62
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+83
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+92
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+30
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+107
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+78
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+43
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+49
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+61
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+76
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+65
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+195
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+104
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+87
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+34
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+45
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+36
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+26
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+78
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+115
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+145
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+44
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+181
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+74
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+41
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+45
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+37
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+23
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+374
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 15 ژوئیه | +2 | |||
| 14 ژوئیه | +3 | |||
| 13 ژوئیه | +1 | |||
| 12 ژوئیه | +2 | |||
| 11 ژوئیه | +1 | |||
| 10 ژوئیه | +1 | |||
| 09 ژوئیه | +1 | |||
| 08 ژوئیه | +2 | |||
| 07 ژوئیه | +3 | |||
| 06 ژوئیه | +2 | |||
| 05 ژوئیه | +1 | |||
| 04 ژوئیه | +1 | |||
| 03 ژوئیه | +6 | |||
| 02 ژوئیه | +2 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
| 2 | 📌 اعضای هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس مشخص شدند/ انتخاب دوباره بابایی کارنامی به عنوان رئیس کمیسیون
🔹اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس با شرکت در انتخابات اعضای هیئت رئیسه این کمیسیون برای اجلاسیه سوم مجلس دوازدهم؛ علی باباییکارنامی؛ نماینده مردم ساری و دورود را برای سومین سال متوالی به عنوان رئیس کمیسیون اجتماعی انتخاب کردند.
🔹اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس همچنین علی جعفریآذر نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو و شاهرخ رامین نماینده مردم دماوند را به عنوان نواب اول و دوم رئیس کمیسیون انتخاب کردند.
🔹در این انتخابات همچنین با رأی اعضای کمیسیون فضلالله رنجبر نماینده مردم کرمانشاه بهعنوان سخنگو و رضا صدیقی نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو و مسلم صالحی نماینده مردم اقلید در مجلس، به عنوان دبیران اول و دوم کمیسیون اجتماعی مجلس برای اجلاسیه سوم مجلس دوازدهم انتخاب شدند.
@nehzattt | 735 |
| 3 |
علیرضا منادی رئیس کمیسیون آموزش مجلس ماند
🔹انتخابات هیئترئیسۀ کمیسیون آموزش مجلس برگزار و ترکیب اعضای هیئترئیسه مشخص شد.
🔹علیرضا منادی بهعنوان رئیس، سیدمحمد مولوی و سید ابوالحسن مصطفوی نواب اول و دوم، رمضان رحیمی و فاطمه جراره دبیران اول و دوم و همچنین عمران عباسی سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس انتخاب شدند.
@nehzattt | 716 |
| 4 |  جلسه کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی با معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور استخدامی کشور و معاونین در خصوص اجرای قانون برنامه هفتم اصلاح ساختار نظام اداری کشور و نیروی شرکتی و....
در روز یکشنبه ۲۱ تیرماه
کانال استخدام نهضت
@nehzattt | 968 |
| 5 | خانه ملت
موسویزاده:
چالشهای برنامهریزی آموزشی خوزستان به صورت مستقیم با وزارتخانه بررسی شد/ کاظمی باید برای رفع کمبودها در خوزستان تصمیمات عملی بگیرد
یکشنبه ۲۱ تیر ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۳ کد مطلب: ۴۲۰۴۶۱
https://icana.ir/x5B7R
نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی، از برگزاری نشست مشترک با معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش برای بررسی مشکلات آموزشی خوزستان خبر داد و گفت: در این نشست، چالشهای مربوط به برنامهریزی نیروی انسانی، ساماندهی معلمان حقالتدریس و سایر مسائل حوزه آموزش و پرورش استان به صورت موردی بررسی و پیگیری شد.
سیدمحسن موسویزاده نماینده مردم اهواز، کارون، حمیدیه و باوی در مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با خبرنگار خانه ملت، در تشریح نشست مشترک با مسئولان وزارت آموزش و پرورش، گفت: با هدف پیگیری مشکلات حوزه آموزش و پرورش استان خوزستان، نشستی با حضور معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش برگزار شد که در آن مهمترین چالشهای موجود در این استان به صورت مستقیم مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
وی در ادامه افزود: در این نشست، مسائل مرتبط با برنامهریزی آموزشی، ساماندهی نیروی انسانی، نحوه توزیع و تأمین معلمان، زمانبندی اجرای برنامههای آموزشی و همچنین وضعیت معلمان حقالتدریس استان خوزستان به طور مفصل مطرح شد و مسئولان وزارتخانه به بررسی تکتک این موارد پرداختند.
نماینده مردم اهواز، کارون، حمیدیه و باوی ادامه داد: یکی از محورهای اصلی این جلسه، بررسی مشکلات معلمان حقالتدریس و موانع موجود در روند برنامهریزی برای تعیین تکلیف این نیروها بود. دغدغههای فرهنگیان و نیازهای آموزشی استان به صورت شفاف با مسئولان وزارت آموزش و پرورش در میان گذاشته شد تا تصمیمگیریها با شناخت دقیقتری از شرایط خوزستان انجام شود.
موسویزاده با تأکید بر اینکه خوزستان به دلیل گستردگی جغرافیایی، پراکندگی مدارس و برخی کمبودهای نیروی انسانی نیازمند نگاه ویژه در برنامهریزیهای وزارت آموزش و پرورش است، تصریح کرد: انتظار داریم تصمیمات این وزارتخانه متناسب با شرایط واقعی استان اتخاذ شود تا مشکلات موجود در حوزه تأمین معلم و مدیریت منابع انسانی هرچه سریعتر برطرف شود.
وی خاطرنشان کرد: در این جلسه، هر یک از مسائل و ایرادهای مطرحشده به صورت جداگانه بررسی شد و مسئولان مربوطه توضیحات و دیدگاههای خود را ارائه کردند. هرچند هنوز جمعبندی نهایی و نتایج اجرایی این نشست به نمایندگان اعلام نشده است، اما برگزاری چنین جلساتی میتواند زمینهساز تصمیمات مؤثر برای رفع بخشی از مشکلات آموزش و پرورش خوزستان باشد.
این نماینده مجلس در پایان تأکید کرد: پیگیری مطالبات فرهنگیان و دانشآموزان استان تا حصول نتیجه ادامه خواهد داشت و از وزارت آموزش و پرورش انتظار میرود با تسریع در اجرای تصمیمات و رفع گرههای موجود، پاسخگوی مطالبات بهحق مردم و جامعه فرهنگی خوزستان باشد.
@nehzattt | 825 |
| 6 | بررسی ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست کمیسیون برنامه با رییس سازمان استخدامی
یکشنبه ۲۱ تیر ۱۴۰۵ - ۱۷:۵۱ کد مطلب: ۴۲۰۹۹۱
https://icana.ir/x5BmG
سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس از برگزاری نشست اعضای این کمیسیون با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت: در این جلسه موضوعاتی از جمله کوچکسازی دولت، افزایش بهرهوری دستگاهها، تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، اصلاح نظام پرداخت، کاهش بروکراسی اداری، ساماندهی نظام جذب و انتصاب مدیران و ارتقای حقوق مردم در مراجعات اداری مورد بررسی قرار گرفت.
عباس قدرتی در گفتوگو با خبرنگار خانه ملت، در تشریح نشست امروز (یکشنبه، ۲۱ تیرماه) کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، گفت: اعضای کمیسیون امروز جلسهای با علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاونان وی برگزار کردند.
نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در ابتدای این نشست، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گزارشی از مهمترین برنامهها، اقدامات و چالشهای این سازمان ارائه کرد و سپس اعضای کمیسیون نقطهنظرات، پیشنهادها و دغدغههای خود را مطرح کردند. در پایان نیز رئیس سازمان جمعبندی مباحث مطرحشده را ارائه داد.
سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به مهمترین محورهای این جلسه، اظهار کرد: موضوع کوچکسازی دولت، افزایش کارایی و بهرهوری دستگاههای اجرایی، تعیین تکلیف هرچه سریعتر نیروهای شرکتی و اصلاح نظام پرداخت از مهمترین مباحث مطرحشده در این نشست بود.
وی افزود: در حوزه نظام پرداخت تأکید شد که وجود تفاوتهای قابل توجه در دریافتی کارکنان دستگاههای مختلف، موجب کاهش انگیزه، کارایی و بهرهوری نیروی انسانی شده و ضرورت دارد این نظام مورد بازنگری و ساماندهی قرار گیرد.
قدرتی با اشاره به بررسی مشکلات بروکراسی اداری در این نشست، تصریح کرد: یکی دیگر از موضوعات مورد بحث، پیچیدگیهای اداری و افزایش آییننامهها و مقررات بود که در بسیاری از موارد مانع تسریع در انجام امور و اجرای صحیح قوانین شده است.
نماینده مردم شیروان در مجلس ادامه داد: همچنین موضوع رعایت حقوق مردم در مراجعات به دستگاههای اجرایی و میزان موفقیت دستگاهها در حل مشکلات ارباب رجوع و ارتقای بهرهوری خدمات عمومی مورد بررسی قرار گرفت.
وی خاطرنشان کرد: در این جلسه، نحوه انتصاب مدیران در دستگاههای اجرایی نیز بررسی شد و بر ضرورت انتخاب مدیران بر اساس آزمونها و شاخصهای شایستگی و طی مراحل قانونی تأکید شد.
قدرتی افزود: ساماندهی استخدامها، جلوگیری از استخدامهای بیرویه و بررسی وضعیت چارتهای سازمانی دستگاههای اجرایی از دیگر محورهای مورد بحث در این نشست بود.
سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به جمعبندی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: آقای رفیعزاده بر ضرورت اصلاح و ساماندهی نظام پرداخت در دولت تأکید کرد، چراکه وجود قوانین متعدد، انواع روابط استخدامی و برخی مؤلفههای موجود، موجب ناهماهنگی و انسجامنداشتن نظام پرداخت شده است.
وی ادامه داد: رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین بر لزوم بررسی و رفع مشکلات ناشی از تعدد قوانین استخدامی، انواع رابطههای استخدامی و مسائل مربوط به نظام جذب نیرو تأکید کرد و مقرر شد این موضوعات با همکاری دستگاههای ذیربط بهصورت دقیق بررسی و برای رفع آنها اقدام شود.
قدرتی در پایان اظهار کرد: رفیعزاده در این نشست اعلام کرد که شاخصهای بهرهوری دستگاههای اجرایی روند رو به رشدی داشته است و مقرر شد در جلسهای تخصصی، عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری دستگاهها بهطور جداگانه بررسی شود.
@nehzattt | 769 |
| 7 |  آخرین پیگیریهای مجلس در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی
تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در نشست با رییس سازمان اداری و استخدامی:
▪برخی تصور میکنند با یک امضا میتوان همه این نیروها را به بدنه دولت بازگرداند یا تبدیل وضعیت کرد.
▪مهمترین بخش این اقدام، انطباق وضعیت این کارکنان با ساختار رسمی دولت است که کار بسیار سنگین، پیچیده و زمانبری محسوب میشود و دولت نیز اجرای آن را آغاز کرده است.
💢 مشاهده متن کامل خبر:
https://kaargozini.ir/?p=479
@nehzattt | 762 |
| 8 | معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در گفتوگو با پانا:
تلاش میکنیم هیچ کلاسی در مهرماه بدون معلم نماند/ برگزاری آزمون استخدامی تابع نیاز آموزش و پرورش است
تهران (پانا) - معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با تاکید بر مدیریت دقیق وضعیت تامین نیروی انسانی برای سال تحصیلی جدید، تصریح کرد: علیرغم چالشهای موجود در برگزاری آزمون استخدامی، برنامهریزیهای لازم صورت گرفته است تا با بهرهگیری از ظرفیتهای مختلف، هیچ کلاسی در مهرماه بدون معلم باقی نماند.
جمعه ۱۹ تیر ۱۴۰۵
علی فرهادی در گفتوگو با پانا با اشاره به وضعیت تامین نیروی انسانی برای سال تحصیلی جدید اظهار کرد: «نمیتوانیم بگوییم کمبود معلم نداریم، اما در حال مدیریت شرایط هستیم تا انشاءالله برای مهرماه، تمام کلاسهایمان معلم داشته باشند.»
وی افزود: «امسال به دلایل شرایط خاص، امکان برگزاری آزمون استخدامی فراهم نشد؛ اما طی هماهنگیهایی که با سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی داریم، تلاش میکنیم با تکیه بر ورودیهای دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، این خلأ را جبران کنیم.»
معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه تمهیدات دیگری نیز در نظر گرفته شده است، گفت: «استمرار خدمت همکاران عزیزی که در شرف بازنشستگی هستند، یکی از این راهکارها است. البته در استانهایی که نیروی مازاد داریم، شاید نیازی به این استمرار نباشد، اما در اغلب استانها از تداوم همکاری این عزیزان استقبال میکنیم. همچنین از ظرفیت حدود ۲۰ هزار نیروی حقالتدریس آزاد نیز استفاده خواهیم کرد تا به آموزش و پرورش کمک کنند.»
فرهادی تاکید کرد: «مجموعا طبق برنامهریزیهای انجام شده، علیرغم اینکه جذب حدود ۱۷ هزار نیرو از طریق آزمون استخدامی ماده ۲۸ محقق نشد، تلاش میکنیم که برای مهرماه هیچ کلاسی بدون معلم و هیچ معلمی بدون کلاس نماند.»
وی درباره برگزاری آزمونهای استخدامی در آینده خاطرنشان کرد: «این آزمونها تابع نیاز آموزش و پرورش است، نه یک امر اجباری. برای سالهای آتی باید مجددا میزان ورودی و خروجی نیروها را محاسبه و برنامهریزی کنیم. اما آنچه برای ما اولویت قطعی دارد، جذب ورودیهای دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی و دانشگاه فرهنگیان است و پس از آن، استخدامی ماده ۲۸ در اولویتهای بعدی قرار میگیرد.»
@nehzattt | 1 202 |
| 9 |  وزیر آموزشوپرورش از ارسال نامه به رئیسجمهور برای تسریع در روند رسیدگی به تبدیل وضعیت نیروهای آموزشی خبر داد و گفت: از هر ظرفیتی برای حل این مسئله استفاده خواهیم کرد
خبرهای تکمیلی در کانال ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/2488403178Cbb341283d9 | 1 437 |
| 10 |  بدون متن... | 1 712 |
| 11 | صحبت های آقای زرندیان نماینده شهرستان بیجار استان کردستان؛
در نشست اعضای کمیسیون اصل نود با وزیر آموزش و پرورش
کانال استخدام نهضت
@nehzattt | 1 |
| 12 |  بدون متن... | 2 273 |
| 13 | حاجیپور، سخنگوی کمیسیون کشاورزی در تشریح نشست این کمیسیون با معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی:
🔹یکی از مهمترین موضوعات مطرح شده در این نشست، جلوگیری از تجمیع ادارات و سازمانهای وزارت جهاد بود که اعضای کمیسیون به صورت جدی بر مخالفت خود با این اقدام تأکید کرد
🔹در این نشست، نمایندگان مجلس همچنین موضوع تعیین تکلیف نیروهای حقالتدریس، پیشدبستانی، خرید خدمات، طرح مهرآفرین و سایر نیروهای بلاتکلیف را مطرح کردند و خواستار تسریع در تعیین تکلیف این افراد شدند.
🔹یکی دیگر از محورهای مهم نشست، بررسی وضعیت مهندسان ناظر کشاورزی بود.
🔹رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده است جذب هر نیروی جدید در دستگاههای دولتی باید از مسیرهای قانونی و فرآیندهای استخدامی انجام شود.
🔹برخی نمایندگان تأکید کردند که در سالهای گذشته نیروهایی بدون طی این فرآیندها در برخی دستگاهها به کار گرفته شدهاند و انتظار میرود در خصوص مهندسان ناظر کشاورزی نیز قانون به طور کامل اجرا شود.
🔹هرگونه کاهش نیروی انسانی، آثار مستقیم بر تولید، بهرهوری و امنیت غذایی کشور خواهد داشت.
🖥 icana.ir/x5B5Z
@nehzattt | 2 087 |
| 14 |  بدون متن... | 2 164 |
| 15 |  در خواست آقای ابراهیم پور نماینده کمیسیون آموزش مجلس از رئیسجمهور برای تعیین تکلیفی نیروهای نهضتی و پیشدبستانی
@nehzattt | 2 449 |
| 16 |  هر بخشنامه یا شیوهنامه ایی برای استخدام نیروهای نهضتی، پیش دبستانی، طرح امین و حق التدریس ها ابلاغ بشه اول در کانال اخبار آموزش و پرورش در ایتا قرار داده میشه
حتما عضو شید تا از بخشنامه ها جانمانید
عضویت👇
https://eitaa.com/joinchat/1209599633C5d29089639 | 617 |
| 17 |  #نشست | دیدار معاون وزیر آموزش و پرورش و سرپرست سازمان نهضت سوادآموزی کشور با دکتر عظیمیراد
🔹پنجشنبه ۲۸ خرداد ۱۴۰۵، دکتر سعیدی، معاون محترم وزیر آموزش و پرورش و سرپرست سازمان نهضت سوادآموزی کشور، با حضور در دفتر مرکزی دکتر احسان عظیمیراد نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس، با ایشان دیدار و گفتوگو کرد.
🔸از جمله محورهای اصلی این جلسه، تعیین تکلیف نیروهای نهضتی با معرفی آنها به سازمان اداری استخدامی به عنوان نیروی شرکتی، اصلاح ساختار سازمان نهضت سوادآموزی و تأمین اعتبارات و بودجه مورد نیاز این سازمان بود.
🔹در این دیدار، طرفین بر ضرورت برنامهریزی برای ارتقای جایگاه نهضت سوادآموزی، رفع مشکلات نیروهای این مجموعه و تأمین منابع مالی مورد نیاز به منظور اجرای مطلوب مأموریتهای سازمان تأکید کردند.
🔸دکتر عظیمیراد نیز با اشاره به اهمیت نقش نهضت سوادآموزی در توسعه نظام آموزشی کشور، بر آمادگی خود برای پیگیری موضوعات مطرح شده از طریق مجلس و تعامل با دستگاههای ذیربط در کمیسیون آموزش تأکید کرد.
@nehzattt | 2 751 |
| 18 |  منادی؛رئیس کمیسیون آموزش مجلس:
تعیین تکلیف نیروهای حقالتدریس،نهضتی و پیشدبستانی ضروری است
@nehzattt | 2 354 |
| 19 |  📢 استخدام 20 هزار نفر نیروی آموزشی در آموزش و پرورش
👤 نماینده مردم مریوان و سروآباد در مجلس از اجرای مصوبه جدید استخدامی در آموزش و پرورش خبر داد.
▫️ بر اساس قانون بودجه سال جاری، وزارت آموزشوپرورش مکلف شده است 20 هزار نفر از نیروهای پیشدبستانی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی، مربیان طرح امین و نیروهای دارای سابقه همکاری را به استخدام رسمی درآورد.
▫️ وی افزود: انتظار میرود این مصوبه امسال بهصورت کامل اجرایی شود.
@nehzattt | 2 676 |
| 20 | ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید؟
«کشوری» نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس:
🔹موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین و حذف شرکتهای واسطه، در بودجه سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
🔹در مرحله اول، تبدیل وضعیت ایثارگران طبق قانون جامع ایثارگری تا حد زیادی توسط دستگاهها انجام شد.
🔹در مرحله بعد، سازمان اداری و استخدامی با همکاری سازمان برنامه و بودجه در حال تدوین سازوکار و اولویتبندی مشخصی بر اساس سابقه، تخصص و مدرک تحصیلی هستند تا هزینهها مستقیماً به خود کارکنان پرداخت شود.
🔹تبدیل وضعیت به صورت یکباره امکانپذیر نیست و برای برقراری ضابطهمندی و سنجش کارایی افرادی که بدون حسابوکتاب یا بر اساس رابطه جذب شده بودهاند، فرآیندهایی نظیر آزمونهای داخلی ساده پیشبینی شده است.
🔹این سازوکار به زودی اعلام میشود و بخش زیادی از نیروها تا پایان سال تبدیل وضعیت خواهند شد.
@nehzattt | 1 740 |
